組織生活會對照檢查6篇
我們在寫對照材料的時候都是要將文字嚴謹化的，時光飛逝，我們的工作也到了收尾階段，要認真寫對照材料了，下面是本站小編為您分享的組織生活會對照檢查6篇，感謝您的參閲。
組織生活會對照檢查篇1
按照市委組織部和鎮組織辦關於召開20__年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認真查擺遵守政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、參加組織生活會、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的原因，並制定相應的整改措施。現將黨工委班子有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)“四個意識”方面問題。
大局意識不牢。主要表現為班子成員分析問題時還沒完全做到從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，覺得能完成任務就可以，沒有站在全市、全鎮的角度上看待問題，與上級和其它部門溝通不足，與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距。例如在土地確權工作上因我村沒完善股份制，工作無法開展，沒有站在全市、全鎮的角度上看待問題，與上級部門溝通解決問題不及時，致使工作擱置了一段時間才開始開展，拖慢了全鎮的整
員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。
(六)糾正“四風”不止步方面。
1.形式主義方面。主要表現為：重部署輕落實。例如班子成員在傳達上級有關會議精神及工作任務時，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達給黨員或是村委會工作人員，但對於工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著。
2.官僚主義方面。主要表現為：為民服務意識有所減弱。對羣眾的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級佈置聯繫羣眾工作任務緊急時，羣眾工作開展比較好。但延續性不夠，一旦上級佈置聯繫羣眾工作任務沒那麼急就有所鬆懈，聯繫羣眾工作就做得不夠系統，使得不能及時聽取羣眾意見，及時解決羣眾困難。
3.享樂主義方面。主要表現為：安於現狀缺乏較強的憂患意識和創新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩”的思想，在工作方法上比較相信以往的經驗，有時創新工作方法可能會使得小部分羣眾有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創新精神。
二、產生問題的原因分析
針對以上問題，我村黨工委認真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀，認為產生問題的根源主要有：
(一)理論學習不夠。黨工委班子對政治理論的學習不主動，不深入，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。存在主動學習少、深入研究少的問題，缺乏對業務知識全面深入的學習。
(二)宗旨意識不夠牢固。通過羣眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員幹部進一步深化了羣眾觀點、強化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾羣眾服務的公僕意識。
(三)紀律意識有所弱化。政治敏鋭性和政治鑑別力不夠在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。組織紀律上不夠堅定不夠到位。嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痺思想，這就很容易發生工作鬆懈、“四風”問題反彈回潮。
(四)理想信念不夠堅定。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。二是放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等素養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。
(五)勇於擔當作為的積極性不夠強。隨着工作環境的變化，勇於擔當、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上台階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。
三、今後努力方向和改進措施
(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)加強黨性修養，強化黨員管理。努力強化黨員的管理，着力通過調研，結合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現進行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀律教育。
組織生活會對照檢查篇2
按照鎮委組織辦_組通發〔20__〕_號文件要求，我認真學習了黨的、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂後的黨章，緊緊圍繞 “‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、查擺出的突出問題
(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固，不能把問題提高到全局高度分析，認為只要按照上級部門要求完成任務就可以了，工作上往往從自身管理的部門利益出發，只強調自身的困難，站位不高、眼界不遠，缺乏全鎮一盤棋思想。特別是對一線治安户管服務研究的少。例如：在參與幹部普遍直接聯繫羣眾走訪過程中，對於自己負責分區的困難羣眾，只是簡單地噓寒問暖，沒有深入瞭解羣眾最迫切的生活難題，簡單走過場，不能引導困難羣眾走出生活的困境，讓困難羣眾的生活真正的得到一定程度的改善。
(二)自我要求方面。知識不夠全面，創新方法不多。主要表現：工作習慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，滿足於運用簡單的方式來思考和解決問題。例如：在工作主動性上還不夠，經常依靠黨工委書記的指示安排去工作，發生治安案件時，沒有及時走到第一線瞭解情況，安排指揮工作。
二、產生問題的原因剖析
一是理論學習不夠深入。在日常學習和工作中，政治理論學習不深入，不繫統，缺乏深入的解讀，黨員幹部集中學習往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯繫實際的講解很少，理論學習的不到位，不深入，導致不能用理論、用精神指導實踐，推進工作。
二是宗旨意識有所淡薄。對黨的羣眾路線認識不深、理解不透，在工作上主觀成份多，為羣眾想的少，服務羣眾缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在為羣眾服務、為人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與一線工作人員談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領導想法，而對羣眾訴求關心不夠。
三是自我要求有所降低。黨性修養不夠。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，自我約束不夠嚴格，自身定力不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解黨章是規範黨員幹部行為修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有做到高標準和嚴要求。
四是組織紀律有所鬆懈。大多數情況下能夠做到公私分明、先公後私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不願意付出太多，克己復禮的精神不足。
三、今後的努力方向和整改措施
一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及習近平系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。堅決執行鎮委、鎮政府決策部署不走樣，不搞變通。
二是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
組織生活會對照檢查篇3
近期秦淮區委組織部下發了《關於進一步明確組織生活會和民主評議黨員工作有關要求的通知》，按照黨總支要求，我認真學習了黨的報告以及習以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，對照黨章，對照精神，對照習近平關於糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示，對照習近平提出的三個“一以貫之”和三個“決不”的要求，本着“對標找差、創新實幹”的宗旨，立足本職工作，結合自身思想、崗位實際，緊緊圍繞六個方面的內容，從政治表現、思想作風、工作情況等幾個方面進行自我剖析，深入查擺問題、深刻分析原因、主動認清前進方向，實現思想認識、工作水平的新提升。現報告如下，請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
(一)、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位，維護中央權威和集中統一領導方面
1、在“學懂”上做得還不夠。作為支部青年委員和機動中隊長，我雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，能夠領悟“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但由於平時忙於具體執法工作，例如在平時的執法工作和今年的春節燈會保障中廣泛深入，民主決策氛圍有待提高。特別是集中討論問題時，中隊隊員有時不能充分做到人人表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。
(三) 、在對黨忠誠老實，對黨組織講實話，講真話方面
1、政治生態還需進一步淨化。在平常生活和工作中，雖比較注意自身言行舉止和遵守規定，但在中隊管理中，對個別隊員小的違紀違規現像裝作視而不見，只是心中有數，不願意大膽管理，擔心得罪人，存在着奉行“好人主義”，抱着不得罪人的心態，不能及時的指出和正確引導。
2、在一些自認為事不關己的問題面前，有明顯的從眾心理。雖然在思想上能夠清醒的認識到這一點，但在行動上還存在顧前瞻後的現象，不管是對自己的問題，還是對身邊同志的意見都不能很及時、透徹的進行分析，主動找組織談心。搞不講政治原則的一團和氣。
3、有時缺乏擔當精神，懶政、不求有功但求無過。存在多一事不如少一事的老好人心理。作為支部青年委員，有時存在領導交辦的任務完成的不夠及時、或者完成的不夠徹底的時候，因為怕批評，就會有選擇、帶修飾的彙報，強調客觀原因。
(四)、在擔當負責、攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面
1、“一崗雙責”履行不夠到位。對落實支部青年委員責任認識不足，對青年黨員和入黨積極分子關心不夠，缺乏主動作為意識，沒有主動積極去了解、掌握青年同志們的思想動態。具體指導、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員談話、提醒、警示、教育不夠。
2、本職工作擔當有欠缺。當前，人民羣眾對於城市管理的要求越來越高，我們的城市管理正處於由“粗放型”向“精細化”轉變，作為基層執法隊伍指揮員，隨着工作閲歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢於擔當負責的精神、鋭意進取心逐年下降，總覺得作為機動中隊中隊長，只要按照大隊要求，按月完成考核以及上級交辦的任務，帶好中隊，做好本職工作就可以了，在工作中固步自封，缺乏創造性和攻堅克難的勇氣，存在不求有功，但求無過的消極心理。
(五)、在糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義方面
1、作風建設狠勁不夠。中央經常抓作風建設，廣大幹部的形象和作風有了較大提高，而自己做得還不夠紮實。雖然能在平時的工作中多幹少講，力求實效，但有時會在為了工作中取得成績得到上級認可，對於一些大案要案存在過於追求處罰、講求效益的情況，對城市管理的根本目的考慮的還不夠全面。
2、有時由於工作時間上的安排不合理。在中隊管理上，忙於事物性工作多，對中隊人員的思想交流不夠，關心不足;任務佈置多，思想交流少，督促檢查跟不上，往往會導致落實不到位的現象。
3、服務羣眾意識不夠。作為基層執法隊伍，面對廣大羣眾，“721工作理念”貫徹少，對於城市管理上的違章行為，基本上以行政查處，行政處罰為主，認為自己查處了也處罰過了，就算完成了任務，在思想觀念上缺少為民服務理念和意識。
(六)、嚴格廉潔自律方面。
1、執法查處時嚴格，處罰時偶有架不住説情者情面。對同事好友的，一方面經常性的提醒做得還不夠，因同事、領導打招呼的事情存在幫忙行為。另一方面，對中隊工作人員教育、引導和監督做得還不夠到位，雖然中隊同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠，平時滿足於對身邊工作人員一般性的教育監督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。
2、工作理念有待提升，換位思考不夠。在工作中，作為城市管理執法人員，儘管在大多數時候，能以平常心對待工作，以服務的心態對待羣眾，可有時腦子裏還會有一點特權思想在作祟，在對待一些不太服從管理，不及時糾正違章行為的當事人，只是追求“嚴管重罰”，往往忽略了當事人的實際情況，沒有能夠換位思考的去了解當事人的心理，只想到眼前的管和罰，沒有切實的去問清違章的原因，執法者的特權思想直接導致了管理的粗放、手段的單一和矛盾的加劇，從而產生不好的社會效應，例如在查處無證運輸泔水等案件時，會以一種比較高、硬、冷的姿態去執法，往往忽視了當事人違章背後的原因。
二、 存在的原因分析
(一) 思想建設和理論學習抓的還不夠。
主觀上雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究。常常沉溺於具體行政執法工作，不能抽出時間學習理論，致使思維層次徘徊於低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
(二) 責任感事業心不強， 思想境界不高。
認為自己在城管崗位上工作了將近二十年，經歷了起起伏伏，雖然工作盡心盡力，但工作的幹勁和闖勁大不如從前。
組織生活會對照檢查篇4
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，__黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
(一)在政治功能方面：習近平指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便籤類材料、電話類通知仍有反覆;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“__專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進__轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脱貧攻堅工作，定點幫扶的__村還沒有摘帽;幹伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省_條、市_條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
二、產生問題的原因
(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新台階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習近平重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，着眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，着力解決制約年度__改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立台賬，拿出管用舉措，持續推動整改。着眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，着力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模範黨員”“示範黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理羣眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把羣眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
組織生活會對照檢查篇5
按照局黨組的指示要求和支部具體工作實際，本人認真做好組織生活會前各項準備。認真強化學習，通過個人自學、支部學習會等，認真學習黨的精神，尤其是習近平在中央政治局民主生活會上重要講話精神，力求認識再深化。認真查找問題，對照《通知》要求，突出6個方面重點問題，深入查擺，深刻反思;採取班子成員間、與黨小組長談心談話，書面和會議徵求意見等方式，收集問題分類梳理。認真撰寫提綱，堅持問題導向，少談工作，深刻檢修黨性差距，剖析原因，從思想和靈魂深挖，明確整改方向，擬定具體措施，全面整改落實。現在支部組織生活會上彙報如下，請大家提出意見建議。
一、聚焦六個方面，深刻對照反省
(一)在四個意識方面：自99年參加工作以來，走到科級的領導崗位上，每一步成長都離不開黨的培養、組織的信任，從內心深處對黨無比熱愛，飽含感恩之情，自己對中國特色社會主義偉大事業也充滿信心，對以習近平同志為核心的黨中央無比信賴，無論政治立場還是思想覺悟，都是純正的、可靠的。但在提速緊跟、領悟精髓上，也還是存在這樣那樣的問題。一是政治認識的高度還不夠，對一些對黨的政治紀律、政治規矩的模糊認識和不當言行，自認為自己不做不説並要求下屬不做不説就行了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和鬥爭性。二是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在着與單位或個人關係不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就採取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現。
(二)在“四個自信”方面：自己能夠深刻認識到，作為共產黨員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。二十年來，自己能夠始終貫徹落實上級黨委和局黨組的各項決策部署，堅決服從組織決定，聽從組織安排，主動向組織彙報思想，如實報告個人有關事項;言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定，毫不動搖地保持高度統一。但在實際工作過程中，一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏深度厚度，存在形而上學、實用主義等現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。二是導向實踐力度不夠。雖力求不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維能力，但在處理實際問題，尤其是面臨和處理困難複雜局面時仍時有不全面不理性的問題。
(三)在工作作風方面：任職以來，尤其是黨的以來，自己能夠認真落實為民務實清廉的要求，存在的問題一個是，“求突破”的創新意識需要強化，習慣於“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人乾沒幹”，沒有從更高標準、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對黨風廉政建設、管理體制改革的新形勢，面對市場主體多元化、市場秩序複雜化的新挑戰，如何創新方法去解決問題做的還不夠;再一個是，“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實的韌勁不足，工作深入鑽研不夠、大而化之，重指導輕一線操作、重佈置輕節點落實，工作中有依賴思想，滿足於多督促檢查幾次就可以了，有當“甩手掌櫃”的思想傾向。
(四)在作用發揮方面：作為支部書記，同時也是機關黨委專職副書記，自己能夠全面履行全面從嚴治黨責任，帶頭作決策、抓落實，帶頭解難題、搞協調，尤其是去年下半年以來，重點抓了加強黨風廉政建設、深化__改革、推進非公黨建等方面，都取得了明顯成效。尤其是牽頭抓的市委巡察組、審計組反饋問題整改工作，敢於較真碰硬，拉單列條逐個解決，目前上級反饋34個問題，已整改落實32個，還有2個正在按節點推進落實。雖然自己日常工作中基本做到了盡心、盡力、盡責，但用更高標準來衡量，平時工作忙的時候，還不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意識有所減弱，思想意念中經常“惦記”着節假日;遇到棘手事或協調阻力較大時，還有懈怠和畏難情緒，全身心幹事創業的工作激情有所減退。
(五)在自我要求方面：通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為幹事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠於黨，絕對忠誠於人民，絕對忠誠於黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，但黨性修養嚴度還不夠，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民羣眾期盼存在一定差距。
(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務羣眾意識還有欠缺。有時還不能把實現維護人民羣眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在着留在機關時間多，深入基層一線時間少、到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少、抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時瞭解思想動態和苗頭是一項基本功。但這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情衝突，沒有堅定地擠時間安排。
二、立足自身實際，認真剖析原因
通過認真剖析，深入思考，個人認為產生上述問題的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。
(一)政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻, 學習精神和《準則》《條例》仍存在浮於表面的現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不繫統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。
(二)黨性鍛鍊不夠經常主動。以忙於日常事務為由，靜下心來思考“入黨為了什麼、在黨做了什麼”不夠，對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統，滿足於幹好本職工作，經常性的黨性鍛鍊不夠主動。另外，宗旨意識和羣眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員羣眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從羣眾中來、到羣眾中去。
(三)自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自己受黨組織培養鍛鍊多年，又走上了科級領導幹部崗位，自認為自我要求嚴格，對於黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識但要不斷強化。信任替代不了監督，個人必須服從組織，個人必須在組織監督下，置身於制度籠子裏，警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。
三、對照目標要求，下力整改落實
解決自身存在思想、組織、作風、紀律等方面不足和問題，對我來説，既要對症下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。
(一)帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。我感到，看齊是一個重大的方向性問題，是最最緊要的政治，能否真正看齊，反映了忠誠意識、體現了忠誠自覺、標註了忠誠高度。作為市局黨組書記，必須自覺、堅定地向習近平看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。具體講，思想上，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實黨組理論中心組學習制度，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，使其成為自己從政履職的燈塔和幹事創業的指南。政治上，堅守共產黨人的價值追求，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格黨內組織生活，帶頭開展“學黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費”活動，認真落實“三會一課”、組織生活會和思想彙報制度，堅決維護習近平和黨中央權威，絕不犯政治上的“自由主義”。行動上，堅決貫徹執行上級機關和局黨組命令指示，不打折扣、不講條件，確保個人和支部在任何時候任何情況下，始終與習近平和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
(二)帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。使命賦予責任，責任重於泰山。實現“全面建設小康社會、開啟__現代化建設新徵程”目標，既是每名黨員幹部的光榮使命，也對__事業提出了更高的標準要求。新的一年，我將努力做到：在發展上下重力。堅決貫徹局黨組的決策部署，着眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，努力使分管工作在全市範圍內進入一流。在創新上求突破。凡是有利於單位發展、有利於提升單位形象的探索和創新，都積極嘗試，努力營造勇於創新、勇於改革的氛圍。同時，結合實際創造性地搞好結合，不斷加強監管，優化服務，提速增效，在強化黨風廉政建設、加強非公黨建等方面，力求拿出更多、更大、更創造性的舉措。在務實上盡職責。始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識，主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題，切實以一流的工作標準、務實的工作作風，為單位事業的建設發展貢獻自己的力量。
(三)帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。從嚴律己律人是黨的優良傳統。我感到，作為黨員幹部必須心存敬畏、手握戒尺、敢於自醒。一是用權上“不越線”。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權”“為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，牢固樹立公僕意識、自省意識、程序意識和民主意識，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是守紀上“不越規”。沒有規矩不成方圓。既然在領導崗位上，就要自覺遵守黨紀國法，嚴格按規矩辦事、管人、律己。一方面，堅持如實向組織報告重大事項，嚴格執行中央八項規定、《條例》《準則》等一系列黨風廉政制度;同時，加強對部屬的教育管理，敢於“唱黑臉”，對苗頭性、傾向性問題及時“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”，防止違規違紀問題發生。三是道德上“不越圈”。有句話叫“管住自己，天下無敵”。作為支部書記，我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和羣眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。
組織生活會對照檢查篇6
根據市紀委機關、市委組織部《關於認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神和區委具體要求，區政府領導班子圍繞強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的主題，認真研究制定了《區政府領導班子20xx年度民主生活會方案》，並採取個人自學和專題學習研討相結合的方式，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等規定篇目。同時，區政府領導班子在認真組織學習、廣泛徵求意見、深入談心談話的基礎上，深入查找了班子在思想政治、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的根源，研究提出了整改措施。現對照檢查如下：
20xx年度的民主生活會上，區政府領導班子共剖析出貫徹執行決策部署、擔當作為、四風、廉潔自律等方面的問題15個。一年來，全體班子成員始終堅持即知即改、應改必改、務求實效的原則，認真制定整改方案，切實抓好整改落實，目前已全部整改完畢。針對貫徹執行決策部署方面存在的問題。
專題講座、開展交流研討、上台輔導教學的少。尤其是，部分班子成員還沒有正確處理好工學矛盾，組織學習的方式較為單一，投入的學習精力不多，學習效果還不理想。三是在學用結合上存在不夠緊密的問題。班子成員在學習中還沒有完全把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，存在為學習而學習的現象，未能完全做到知行合一、學用相長，理論指導實踐的成效有待提升。特別是在如何結合**工作實際，踐行新發展理念、構建現代經濟體系、建設美麗紅古等問題上，還缺乏切實有效的思路辦法和工作措施，在謀劃上有欠缺、在落實上有差距，運用習近平總書記重要思想、論述、要求的熟練程度還有待提高。四是在貫徹執行上還存在不夠到位的問題。區政府領導班子無論對於落實習近平總書記八個着力重要指示還是落實防範風險、生態環保、脱貧攻堅等重要批示精神，始終立場堅定、態度堅決，但在具體工作中仍有不到位、不果斷、不徹底的問題，影響到了部分工作落地見效。比如，20xx年我區承擔的11項主要經濟指標中，第三產業增加值、建築業增加值兩項指標預計未完成全年目標，這裏面有消費市場持續疲軟、建築行業整體規模優勢不突出等客觀因素的影響，但更多的還是各級幹部抓項目、穩增長的意識不強、能力不夠，強調客觀困難多、貫徹執行落實少，缺乏釘釘子抓落實的韌勁和毅力。五是在意識形態上還存在不夠重視的問題。主要表現為對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，學習思考研究還不夠深，對各級各部門的指導力度還不夠大、要求還不夠高。比如，對網絡媒體和社會上的一些不良思潮、錯誤言論沒有旗幟鮮明地進行堅決抵制和引導糾正，對分管部門和領導幹部在理想信念、價值觀念、網絡輿論等意識形態領域存在的問題主動研究不多、解決問題不夠，這反映出區政府領導班子對於意識形態工作的重視程度還不夠、敏感性還不強，必須引起高度警醒，重點加以整改解決。
精神狀態方面。一是主體責任落實還不到位。班子成員對分管領域、分管部門和聯繫鎮街的全面從嚴治黨工作，還缺乏抓實見效的措施，壓力傳導存在逐級遞減的問題，特別是向聯繫鎮街和村社壓力傳導還存在薄弱環節，導致一些基層幹部侵害羣眾切身利益的問題屢禁不絕，嚴重影響了黨和政府在廣大羣眾中的形象。比如，2018年以來區紀委監委立案查處的83件案件中，涉及財政專項扶貧資金和低保、危房改造、涉農項目、涉農補貼等領域腐敗問題25件、佔案件總數的49%；
給予黨紀政紀處分17人，其中鎮街幹部和村幹部佔到了90%以上。説明班子成員在傳導壓力、風險防控、制度建設等方面還有大量的工作要做。
二是發揮民主集中制作用還不充分。個別班子成員大局意識還不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，在議事決策時集體的智慧還沒有充分發揮出來。比如，一些工作在政府常務會議上討論時，班子成員發表意見不足，提出的建設性意見較少，一定程度上影響了決策的民主化、科學化水平。
三是搶抓政策機遇能力還不足。區政府班子始終堅持將搶抓機遇、借勢發展作為加快經濟轉型發展的重中之重，尤其是去年以來，成功爭取到了國家資源循環利用基地、獨立工礦區搬遷改造等重大利好政策。但有的部門研究政策不深、不透，還沒有很好的把上級政策與工作實際結合起來，導致政策紅利釋放不充分。比如，有的部門、鎮街在招商引資工作中過於強調客觀條件制約，研究政策、包裝凝練項目不積極、不主動，年底要指標、完任務的現象比較突出。四是改革創新發展意識還不強。在面對新形勢新問題新挑戰時，習慣於憑老經驗、老辦法辦事，對新法規、新政策鑽研還不深入，謀劃工作時站位不高、解決發展問題的思路不寬，存在心有餘而力不足、欲為之而不能的本領恐慌。比如，在推進放管服改革中，儘管我們也做了大量紮實有效的工作，但前一階段市上通報指出，我區還存在承諾制改革進展緩慢、雙隨機四庫信息錄入緩慢等問題，企業投資項目承諾制改革試點工作未能達到預期的效果。比如，在寶方10萬噸超高功率石墨電極項目落地初期，有的部門服務不主動、工作效率不高，擺困難問題多、想辦法解決少，造成企業意見比較大。五是幹事創業激情韌勁還不高。班子成員在推動一些重點難點工作時，主動謀劃推進工作的自覺性不強，協調推動、督促指導不力，扭住關鍵環節一個問題一個問題解決的韌勁不足。比如，在推動全域無垃圾專項治理、河長巡河管河等工作中，常態化推進落實的多，實地督促檢查、解決問題困難的少；
再比如，在深入開展招商引資百日大會戰行動中，雖然我們謀劃了招商引資重點線索項目38項，但整體上依然存在數量不足、質量不高、成熟度不夠的問題，這些都導致了一些工作在推進中出現時緊時鬆、進展不平衡、成效不夠大等問題。
根據市委組織部《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《習近平談治國理政（第二卷）》，緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，改進工作作風，勇於擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署這個主題，深入查找了認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面存在的問題和不足，深入查找存在問題的原因，並對改進措施時行了思考。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習理解不夠系統，在學懂上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習還浮於表面，特別是對新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。雖然制定了學習計劃，但有時會以工作忙為由搞變通，多數時候是上級要求學什麼就學什麼，上級重視什麼就學什麼，或者是工作中用到哪部分才會學哪部分,多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，致使學習效果片面化，學習效果不夠理想。
二是領會思考不夠深入，在弄通上還有差距。學習還缺乏主動性，常只侷限於通讀，理論聯繫實際不夠,學用脱節，運用理論指導實踐意識不強，有時以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討；自主學習放鬆要求，有時單純為了學理論而學理論，對上級要求學習的理論內容進行泛泛而讀，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足於理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，分管工作在體現時代性、規律性、創造性上還有不小差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。
三是學以致用不夠經常，在做實上還存在差距。用政治理論指導工作實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯繫在一起，對如何把上情與下情緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脱節的現象。比如：在圍繞中心工作上，在服務三化建設、三農工作，尤其是在違建清理、城鎮改造拆遷等重大複雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。
（二）樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面
一是在與黨中央保持高度一致上還存在時差。通過學習能夠做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性複雜性認識上，總感覺經過近兩年的整治，xxx流毒影響已經得到徹底肅清，對餘毒的影響還缺乏高度的警惕性。
二是對意識形態領域鬥爭認識還存在盲區。對新形勢下如何更好維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究不深，特別是對意識形態領域鬥爭的嚴峻性複雜性隱蔽性缺乏必要的警惕性，政治敏鋭性和鑑別力不夠強，特別是對網上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不高，對社會上的一些不良思潮、一些苗頭性傾向性問題、甚至一些危害黨的領導、醜化黨的形象的錯誤言論，雖然從來不信、也不去傳，但沒能從黨和國家全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害，也沒有及時旗幟鮮明地反駁和鬥爭，自覺憂黨護黨的意識還需加強。
三是在服務中心維護大局方面還存在偏差。貫徹執行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，侷限於自已負責工作、侷限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進，有為本單位利益和分管工作打擦邊球的現象。比如:負責牽頭實施xxx工作時，與其他部門的主動協調、溝通配合明顯不夠，共同服務建設、推進發展的意識還不夠強。
（三）履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀方面。
一是履行職責中創新意識不強。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究，利用現有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。工作中還存在憑經驗辦事，習慣用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾的現象，大膽探索的方式方法比較少。
二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求有功、但求無過，有時會主動迴避矛盾問題，該擔的責沒有擔起來，在工作中遇到難題，還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不願過多參與，主動擔當意願不足。在遇到工作時間緊、任務重時，只想完成眼前的事，常常放鬆要求，降低標準，只求過得去、不求過得硬。隨着年齡的增長，逐漸滋生出不出事就是成績寧願少出成績也不能出問題的消極思想。
三是形式主義官僚主義糾治不夠徹底。作為黨員幹部，深入羣眾還不夠經常，瞭解基層不夠全面，在為基層減少文電會方面做得還不夠，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，發文件有時圖個人省事，將上級文件再加上一個按語就轉發了，在向上彙報工作時，經常找下級要材料；迎接上級檢查還是沒有完全跳出準備資料、準備彙報材料上，還是擔心沒有資料不留痕跡被上級批評，不好好彙報上級不知道自己工作。
四是落實制度還不夠嚴格。能夠主動參加支部和黨小組的組織生活，按規定時間足額交納黨費，及時報告個人有關事項，從不參教信教和參加封建迷信活動。但是對參加黨的組織生活有時準備不夠充分，發言標準不高，有把參加組織生活當成一項任務來對待的過關思想；在組織生活會上顧面子、講人情，有老好人思想，發言還缺少原則性、戰鬥性；繳納黨費有時因工作忙，有請人代繳現象。
二、原因分析
分析產生問題的根源，主要有以下幾點：
一是理想信念有所淡化。改革開放縱深推進、市場經濟不斷髮展、網絡科技日新月異，社會思想更加多元，隨着自己年齡增長，放鬆了思想改造，面對多元文化，在名利和進退間放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中理想信念有所淡化。
二是宗旨意識有所弱化。隨着在機關工作時間增長，與基層羣眾的密切聯繫有所弱化，下基層聽取幹部彙報的多，直接聯繫羣眾的少，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從羣眾的所想所需出發，對難度大、見效慢的工作抓得少，為人民服務宗旨觀有所淡薄。
三是黨性修養有所放鬆。在越來越嚴格的巡視和審計大環境下，自己只是想着只要不違紀就行，放鬆了對增強自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，思想有所滑坡，出現不願擔當、不想擔當的問題，沒有從一名真正共產黨員的角度去對待工作。
四是紀律觀念有所鬆懈。片面認為只要能夠時刻遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，不越紅線，就是一個合格黨員了，沒有嚴格按照四講四有的標準來要求自己，對組織生活制度以及其他一些規定落實的不夠嚴格，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範工作生活，自身要求有所放鬆。
三、整改措施及下步打算
針對發現的問題，在今後的學習、工作和生活中，我將嚴格對照《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，邊學邊改、真抓實改，主要做好以下工作：
一是進一步加強理論學習，提高政治修養。把學習作為政治責任和第一需求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨紀黨規和黨的優良傳統，進一步堅定理想信念，增強政治定力。及時學習違紀違法典型案例，以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。
二是進一步加強黨性鍛鍊，堅定理想信念。堅決擁護、自覺落實中央和省、市各項決策部署，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，努力提高自己的政治敏鋭性和鑑別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。
三是進一步改進工作作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨的事業第一、人民利益至上。在工作上多深入基層，多傾聽羣眾意見，多為基層辦實事辦好事，努力克服幹累了、歇口氣的思想，進一步振奮精神、恪守職責，盡心竭力完成組織交給的各項任務。
四是進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格黨的紀律，對照黨章黨規黨紀，不斷淨化思想、校正行為，把紀律底線當作不可逾越的警戒線，做到自重、自省、自警、自勵，做到慎微、慎始、慎獨，抵得住誘惑、經得住考驗，真正做忠誠、乾淨、擔當的黨員幹部。
下面，圍繞這次組織生活會主題，聯繫自身思想和工作實際，進行對照檢查，並請同志們提出批評意見。
一、存在的問題
(一)在四個意識方面。作為一名有着12年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進四個全面、促進學校發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的四個能否衡量標準還有差距。在抓具體的教育教學日常工作、支部黨建工作和幹部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
(二)在四個自信方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守六大紀律特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟於心。
(三)在工作作風方面。一直以來始終把踏實幹事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、六街中學校務人員辦公作風、家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯繫服務羣眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不紮實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。
(四)在作用發揮方面。總的來講，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不説跑不了，問題不説不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯繫黨員、學生、團結羣眾上，還做得不夠經常。
(五)在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴於律己、當好表率。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對三會一課制度還存在抓的不緊、不規範的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。
(六)在形式主義和官僚主義方面。我對四風問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下四個方面：
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，
沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到
關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合xx發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對抓好黨建是最大政績的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。
(四)勇於擔當作為的積極性不夠強。隨着擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和敢教日月換新天的敬業精神，缺乏千磨萬擊還堅韌的拼勁，缺乏不破樓蘭終不還的決心，缺乏亂雲飛渡仍從容的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
三、努力方向和整改措施
(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)牢記兩個務必。牢記作風建設永遠在路上，始終堅持黨的羣眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯繫羣眾的好作風，走出機關，深入羣眾中開展調查研究，主動聽取幹部羣眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。
(三)着力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢幹、真抓實幹，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。
(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和羣眾的監督。
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