黨員思想工作報告四篇
黨員思想工作報告四篇
篇一
敬愛的黨組織：
新一屆中央領導集體履新不久，就專門制定了關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定。這一舉措，贏得了人民羣眾的廣泛支持和擁護。“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”習總書記如此的強調作風問題，正是基於對實情的瞭解，只有我們改變了那些陋習，才能揚正氣樹新風，做羣眾滿意的公僕!
作為普通的一名員工，我們平時的勞動紀律就是工作作風，我們在平時工作中表現出來的綜合素質就是工作作風。一個人工作作風怎麼樣，就體現出企業形象。如果我們的企業管理癱瘓、勞動紀律鬆懈，上班吊兒郎當，那這樣的企業必將衰敗。因此，加強作風建設，對我們公司、車間至關重要。在目前市場不景氣的情況下，我們石化企業還是要堅持生產，我們要盡社會責任，保證我們職工的穩定收入。所以，我們沒有理由不努力工作，我每月底認真做好車間各班組的工時統計、加班統計、核算等。根據車間的分配和績效考核方案，編制月度獎金、加班及創效獎的考核分配方案，並協同領導做好預提、預發、發放等工作。對職工提出的一些針對性比較強的問題，如加班的核算、工時的兑現及時性等問題，都耐心的解釋，任何問題儘量不讓其擴大發展範圍，及時將誤會消除在根源。讓職工乾的放心，拿的明白。企業如果沒有效益，拿什麼發工資獎金，所以我們沒有理由不努力工作，保持良好的工作作風。
彙報人：
篇二
敬愛的黨組織：
時光飛逝，轉眼間被確定為積極分子將有一年的時間了，在單位領導的關心和同志們的幫助下，通過自身不斷的學習和實踐，我對黨的認識水平也有了更深一層的提高，更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義，使我在工作、學習、思想等各方面都有了更加明確的目標和更強大的動力。在這一年裏，我始終以黨員的標準嚴格要求自己，認認真真的學習、勤勤懇懇的工作、踏踏實實的做人，並取得了一些進步。
在取得進步的同時，也發現了自己的一些不足之處。在工作與生活中，自己有時不太注意汲取，習慣於憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創造性，影響了自己進步與提高的速度。我認為要做到邊工作邊學習，終身學習。除了虛心學習業務知識，還要要擴大自己的知識面，提高自己的各個方面的精深程度，以便在生活中發揮自己更大的潛能，更加順應社會發展的需要。我要總結工作和生活中的經驗和教訓，認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴於律己、勤奮進取。
馬上進入大修階段，我將克服車間人手少、工作量大的性質，年初從大修物資的申報及專用工器具的申請， 300多個品種的消耗品及工器具的入庫，最後到發放。辦公室工作面廣，需要多方面的知識能力，本人要加強學習，業務能力有待提高。
彙報人：
篇三
敬愛的黨組織：
這段時間以來，中國夢這個詞就一直出現在我的身邊。何為“中國夢”呢?中國夢就是實現中華民族偉大復興。這是近代以來中國人民最偉大的夢想。基本內涵是實現國家富強，民族振興，人民幸福。當然有很多人會認為這個夢太大了，太遙遠了，和自己的關係不大。有很多人可能還會認為，實現中國夢是英雄，是科學家，是偉人的任務。和自己這一平民百姓沒有什麼關係。在我看來，這種想法是不正確的。中國夢不僅是英雄的夢，是科學家的夢，是偉人的夢，也是我們人民的夢。
還記得雷鋒曾説過“一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量我的夢，是中國夢的一部分。只有實現了我的夢，才有可能實現中國夢。實現中國夢，是實現我的夢的最終奮鬥目標。只有兩者結合才能實現中國夢!
作為我的夢想，就是盼望着生活幸福、家庭美滿、一生平安。那麼幸福來源於哪裏，來源我們的工作生活。我們企業做強做大、車間效益蒸蒸日上，我們是不是離自己的夢想更進一步了呢?所以，我平時努力地、認真地做好現在的工作，過好當下的生活。認真去做每一件事、對待身邊每一個人。我永遠記住一點，只有付出才會有回報。我們每個人都實現了自己的小夢想，那麼中華民族的大夢想就會實現。
彙報人：
篇四
敬愛的黨組織：
新一屆中央領導集體履新不久，就專門制定了關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定。這一舉措，贏得了人民羣眾的廣泛支持和擁護。“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”習總書記如此的強調作風問題，正是基於對實情的瞭解，只有我們改變了那些陋習，才能揚正氣樹新風，做羣眾滿意的公僕!
作為普通的一名員工，我們平時的勞動紀律就是工作作風，我們在平時工作中表現出來的綜合素質就是工作作風。一個人工作作風怎麼樣，就體現出企業形象。如果我們的企業管理癱瘓、勞動紀律鬆懈，上班吊兒郎當，那這樣的企業必將衰敗。因此，加強作風建設，對我們公司、車間至關重要。在目前市場不景氣的情況下，我們石化企業還是要堅持生產，我們要盡社會責任，保證我們職工的穩定收入。所以，我們沒有理由不努力工作，我每月底認真做好車間各班組的工時統計、加班統計、核算等。根據車間的分配和績效考核方案，編制月度獎金、加班及創效獎的考核分配方案，並協同領導做好預提、預發、發放等工作。對職工提出的一些針對性比較強的問題，如加班的核算、工時的兑現及時性等問題，都耐心的解釋，任何問題儘量不讓其擴大發展範圍，及時將誤會消除在根源。讓職工乾的放心，拿的明白。企業如果沒有效益，拿什麼發工資獎金，所以我們沒有理由不努力工作，保持良好的工作作風。
彙報人：
