2020年公司黨建組織思想政治工作要點及要求

2020年黨建思想政治工作要點

2020年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大會議精神，全面落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，着力構建全面從嚴治黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、紀律建設“六位一體”大黨建工作格局，進一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內組織生活嚴格規範，黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用充分發揮，為做強做優做大公司提供堅強保證。

一、加強理論武裝，強化思想政治教育

1.深入學習貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大幹部員工深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神學習宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和XX公司黨組新要求、新部署落實落地。

2.發揮兩級中心組學習引領作用。嚴格執行中心組學習制度，認真落實中心組學習計劃。把“兩學一做”作為中心組學習的重要內容，組織各級黨員幹部帶頭學、帶頭做，當好表率。發揚理論聯繫實際的學風，努力用新的發展理念引領公司實踐，破解發展難題，增強學習的針對性和實效性。積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。

3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把推進“兩一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。把思想教育作為第一的任務，教育引導廣大黨員特別是各級領導幹部不斷改造自己，高思想政治覺悟。突出分類指導，聯繫思想實際經常查找和解問題。發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。每年要對展“兩學一做”學習教育情況進行評估總結，一級抓一級，層抓落實。鞏固“兩學一做”成果，制定實施公司“三會一課”規範性指導意見。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領導幹部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創新優秀案例評比”活動，宣傳推廣優秀成果案例，提高黨內組織生活質量。

4.加強黨員教育。充分發揮公司黨校和各級培訓機構的支撐和服務作用，強化黨員幹部教育培訓。落實公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問題導向，精準培訓，分層分級開展黨員輪訓。通過微信、微博、微視頻、手機APP等載體和平台，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

二、全面加強黨的建設，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用

1.充分發揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執行《基層黨委工作規則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監督、推進落實，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結合黨建調研、考核，檢查各單位《黨委議事規則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執行情況。嚴格落實《公司黨組關於全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，在企業改革發展中堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的建設。

2.建立黨建工作責任制。建立完善公司和各單位黨建工作領導機構，完善組織領導體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨羣各部門工作協調配合能力，推進公司黨組加強黨的建設的決策部署落實到位。建立健全黨建工作台賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務有效落實。持續開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規範化、程序化。堅持問題導向，加強理論研究和實踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機制，做好研究成果和典型經驗的推廣應用。

3.健全黨內工作制度。認真貫徹落實XXXX公司《基層黨委工作規則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規則》、《黨建工作責任制》、《研究制定黨建工作責任書制度》、《黨委向上級黨組織報告年度黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標考評制度》等9項制度，清理規範公司黨內“十項”工作制度，印發公司黨建工作制度，加強制度學習宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工幹部培訓班，開展黨建制度培訓。制定公司關於黨費收繳、使用和管理的相關規定，加強黨費管理工作。彙編十九大以來中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學習宣貫各項工作要求。

三、加強黨組織建設，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力

1.做好公司黨組改黨委工作。落實《公司成立黨委、紀委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設黨委工作圓滿完成。黨組改設黨委完成後及時理順公司系統黨組織關係。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醖釀推薦等工作，深入貫徹落實公司第X次黨員代表大會精神。

2.夯實基層黨組織基礎。深入開展“XX先鋒黨支部”達標創優工作，按照“五個一”標準，定期開展支部達標創優檢查，進一步增強黨支部戰鬥力。加強黨小組建設，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經常化、制度化。

3.加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發展工作。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關係接轉，加強一線分散黨員教育管理，規範流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力。結合“七一”等重大節日活動，關懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時瞭解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關心和温暖。

四、服務生產經營，持續開展“XXXX”主題活動

認真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實公司“兩會”精神，組織開展“XXXX”主題活動。

1.深化“黨團員身邊無違章”活動。充分發揮黨團員在安全生產中的示範作用，組織黨團員認真查找身邊不安全的現象、因素和安全隱患，加強安全素質和安全管控能力建設，強化本質安全。持續開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區”、“黨員示範崗”，組織廣大黨團員立足崗位創先爭優，確保企業生產經營秩序健康穩定。

2.開展“優質服務我先行”活動。充分發揮共產黨員服務隊在優質服務中的先行示範作用，履行“四個服務”宗旨，模範踐行《XXXX公司員工守則》、基本禮儀規範和新“三個十條”等規章制度，持續開展“五項對口服務”和“善小”活動，舉辦基本禮儀和行為規範競賽，不斷提高快速急修服務水平和營業窗口服務水平。強化媒體宣傳，展示服務隊風采，推動服務水平和社會影響同步提升。

3.深化“XXXXXX”先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產經營緊密結合，發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進公司經營發展。總結“雙卡雙帶雙聯”先進經驗，選樹工作先進典型，宣傳推廣優秀做法和經驗。

4.舉辦第X屆“青年創新創意大賽”。通過“青年創新工作室”、“青創空間”等載體，組織團員青年廣泛開展創新創效活動，推動優秀成果轉化應用，持續激發青年立足崗位、創新創效、推動發展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創賽”，加強創新項目的組織策劃和效果提升，形成一批優秀成果，參加公司大賽。

五、深化宣傳思想和企業文化建設，凝聚幹事創業的精神力量

1.深入開展形勢任務教育。深入宣傳黨的十九大會議精神，深入宣傳中央推進全面從嚴治黨重大部署和取得的成就，學習、宣傳、貫徹黨的十九大。認真學習貫徹XX公司黨組意識形態工作責任制實施細則。圍繞深化國有企業和XX體制改革，強化正面引導和思想引導，不斷提高管理效率、經濟效益和發展質量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國家戰略決策、公司黨組重要決策部署，推動形勢任務教育有聲有色、入腦入心。以慶“七一”為契機，加強愛黨愛國愛企教育。

2.建設和弘揚卓越的企業文化。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，因地制宜開展企業文化長廊建設，以營業窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業窗口的全覆蓋。強化先進典型的發現、培養和選樹宣傳，持續開展“XX明星”的評選。融入“五小”和XX創建工作，深化企業文化示範點建設，推進“五統一”企業文化進基層、進XX、進XX。持續開展企業文化重點項目建設，推進企業文化傳播和落地。實施企業文化評價工程，遴選推薦優秀成果參加公司評選。

3.持續強化員工思想動態調查分析成果運用。貼近員工訴求的新變化，結合公司階段重點工作進行常態調研，開展員工思想動態分析。把員工重點關注的問題，納入公司政工例會和各單位黨羣例會，制定解決方案，並跟進落實情況，持續健全“發現、反饋、解決、改進”的問題閉環解決機制，增強思想政治工作的針對性，確保員工隊伍和諧穩定。

4.開展羣眾性精神文明建設活動。充分發揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開展“道德講堂”、學雷鋒志願服務、文明餐桌創建等活動，不斷提升公司幹部員工的道德素質和職業素養。根據上級有關精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強與地方部門的溝通聯繫，積極爭創各級文明單位。加強精神文明創建工作，積極推薦申報“公司文明單位”。

六、貫徹落實從嚴治團工作要求，全面加強團青工作

1.大力推進從嚴治團。深入落實團中央《關於新形勢下推進從嚴治團的規定》，堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團幹部、團員、團組織，增強共青團對青年的吸引力和凝聚力。按照團中央工作部署，深入開展“學習總書記講話 做合格共青團員”主題教育實踐活動。加強青年思想引導，強化青年理想信念教育，廣泛開展“團幹部講團課”、“團課展評”活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和羣眾性。

2.深化“關懷·成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，公司團委和地市級公司團委開通兩級“青年信箱”，進一步暢通與青年的溝通渠道，瞭解掌握青年需求和訴求，協調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康，邀請優秀專業心理諮詢師對青工開展心理輔導。認真落實“六實事六關心”等實際舉措，開展各級黨政負責人與青工“面對面”等活動。舉辦“關懷·成長”青工聯誼活動，服務青年婚戀交友。加強青年先進典型選樹，評選公司第X屆“青年五四獎章”，開展公司團內先進評選表彰活動。廣泛開展團青文體活動，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強團青隊伍活力。

3.深入實施“一團一品”工程。緊密結合工作實際和隊伍特點，進一步創建有影響力、長效性的各級團組織團青品牌活動項目，通過示範帶動引領，增強團青工作活力。加強青年志願服務工作，推廣XXXX工作經驗，緊密圍繞優質服務、XXXX、提質增效、科技創新等工作，深入開展“青春光明行，服務展風采”活動，加強與地方團組織和公益組織等的聯繫合作，推進志願服務常態化，提升志願服務活動影響力。深入開展“安全生產，青年有責”活動，結合春秋檢、迎峯度夏(冬)等重點工作，廣泛開展安全生產承諾宣誓、知識競賽、技術比武等活動，提高本質安全水平，充分發揮團員青年在安全生產中的生力軍和突擊隊作用。

4.深入開展雙聯精準扶貧工作。認真貫徹落實中央和省委精準扶貧相關工作部署和要求，加強與地方黨委政府和相關部門的對接溝通，結合貧困村貧困户實際情況，發揮企業優勢，積極開展幫扶工作。XX、XX和XX公司充分發揮公司本部聯繫村屬地單位的作用，協調工作資源，調動駐村幫扶工作隊、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯精準扶貧任務。

七、健全保障機制，加強政工隊伍建設

1.健全黨建工作保障機制。堅持做到黨的建設與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。梳理各單位黨建機構設置和實際人員配置情況，根據XX公司安排，全面加強和規範公司系統黨建工作部門機構設置，配齊配強黨務工作人員。按照公司要求，根據黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，切實把政治過硬、業績突出、羣眾基礎好的優秀幹部選配到基層黨支部書記崗位。

2.加強政工隊伍建設。按照“黨建機構人員編制不少於同級機構平均編制”的原則，落實公司機構設置和人員配置要求.健全黨務工作人員和生產經營管理人員雙向交流機制，把優秀黨務幹部提拔交流到關鍵崗位任職，選調優秀青年幹部進入黨建工作職能部門，堅持好中儲優，切實為全面從嚴加強黨的建設做好人才儲備，進一步激發黨務幹部隊伍活力。加強黨支部書記培訓，進一步提升支部書記業務素質，增強支部戰鬥力。