思想彙報及工作總結5篇

為了能夠對自己工作情況做出詳細分析，記錄工作總結就是最好的記錄方式之一，寫好屬於自己的工作總結可以讓我們今後的工作更加有目標，下面是本站小編為您分享的思想彙報及工作總結5篇，感謝您的參閲。

思想彙報及工作總結篇1

20xx年對於醫院及我科來説都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨着挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，我本着"一切以病人為中心，一切為病人服務"的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人全年工作總結如下：

一、政治思想、醫德醫風：

1、按醫院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真學習了醫德醫風、護士素質規範，認真學習領會黨的"十八"大精神。

3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘於奉獻，充分發揚愛崗敬業的精神！

二、護理管理：

1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，並針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，並督促執行，評價整改效果，達到了持續改進的目的。

2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，

在積極學習後醫療服務的知識後完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規範整改重點專科建設單病種的護理常規，並嚴格執行各項規章制度及護理規範。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，並要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內護理質量控制小組，採取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每週有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，並與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，徵求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，儘量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫生溝通，儘量將醫保病人費用控制在規定範圍內，避免違規事件的發生。

7、在運行病歷和醫囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，儘快熟悉運行模式，確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。

三、臨牀護理：

1、在臨牀護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意温馨服務，努力做到"以人為本，以病員為中心"，努力為病員提供更為優質的服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理併發症發生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人蔘與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規範了治療室物品的放置規範，多次整理庫房物資的保存方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規範，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，並督促執行，保證了護理文件的規範性。對護理文件書寫質量控制，將病牀分管落實到人，要求每人自查所分管牀位的病歷，質控小組每週檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防範由於護理文件書寫誘發護理糾紛的發生，對護士收集病員信息與醫生有差異時，及時和醫生溝通患者信息，保證醫、護記錄統一、準確。在檢查過程中發現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施並督促執行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用後，及時補充，每週護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房，堅持了牀旁護理小查房，加強中醫專科護理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養內科專科護理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫"三基"護理理論知識考試，平均分xx分。加大了對中醫基礎知識的培訓和中醫技術操作的訓練，為中醫重點專科的建設找準切入點。

8、堅持中醫特色護理的學習和運用，在記錄和臨牀操作中體現中醫特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質量。

9、20xx年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。

思想彙報及工作總結篇2

為深入貫徹落實中共中央十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹《中共中央國務院關於加強和改善新形勢下高校思想政治工作的意見》和全國、全省高校思想政治工作會議精神，推動信息工程系學生思想政治工作再上新台階。信心工程系十分重視新時代的學生思想政治工作，並採取了一系列措施，取得了較好的效果。

一、工作開展情景

(一)以社會主義核心價值觀為核心，深入開展大學生思想政治教育

1、充分利用好思想政治教育課堂，加強理論知識學習

信工繫緊跟當下學習十九大報告的熱潮，適時地開展“十九大知識知多少”、“黨史知識競賽”等活動，組織學生認真學習將十九大報告的資料和精神，學會用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

2、利用傳統節日和重大時事，認真開展教育實踐活動

充分利用現有的教學資源和平台，經過舉辦講座、開展辯論賽等形式，帶領學生回顧歷史、重温那段光輝歲月;經過冬至包餃子、家鄉的年味等活動，喚醒學生對中國傳統文化的熱愛之情。

3、開展主題鮮明的系文體活動，構成特色和品牌

信工系先後開展了行業教育講座、讀書月、國防教育講座、“薪火盃”籃球爭霸賽、“學雷鋒”活動月、“五四”頒獎盛典等活動。經過這些豐富多彩的活動，陶冶情操，使學生從中受到教育和啟發，並內化為學生的自覺行動。

(二)以學生成長、成才為中心，加強隊伍建設和日常學生管理工作，完善保障措施

1、抓好輔導員、思政班主任隊伍建設。平時注重加強輔導員隊伍建設，充分發揮他們在學生思想政治工作中的主導作用;設立思政班主任制度，探索專職教師參與學生思想政治教育工作新模式;定期召開主題班會、班級工作彙報等會議，掌握各班學生的思想動態，使學生思想政治教育工作做到有的放矢。

2、充分發揮共青團和學生組織作用。

着重進行團組織、學生會建設，嚴格認真地選拔和培養團學幹部。經過團學幹部培訓、例會、工作研討會等途徑，逐步提高學生幹部的業務素質與工作本事，構成政治堅定、團結奮進、工作負責的學生先進隊伍，充分發揮其在思想政治教育工作中的獨特優勢。

3、將思想政治教育與日常學生工作相結合，做到潤物無聲

在新生軍訓、入學教育過程中，在安全月、考試月等常規活動中，在為貧困學生做好助學貸款、困難補助、勤工助學等服務工作中，在開展迎新晚會、優秀宿舍評比、安全教育主題徵文等活動，都把思想政治教育工作滲透其中，做到潤物無聲的作用。

二、經驗總結

(一)充分發揮黨團組織的作用，開展學生的思想政治工作

以黨建促團建，依託系黨支部，加強基層團的建設。將全體團員青年納入到日常的黨員學習活動中來，全程參與各層面的學習實踐活動。做好入黨積極分子的選拔和培訓，充分發揮好學生黨員的先鋒模範作用，做好對普通學生思想上的帶動和引領。

(二)以“學校文化活動”為契機，努力提高學生的思想道德素質

根據學院及系裏的工作安排，適時地開展多種多樣的學校文化活動，緊跟時代步伐，讓學生的思想活起來。加強對學生的愛國主義教育、安全教育、心理教育、法制教育等方面的經過每一次活動的策劃、籌備、開展，讓學生切實地得到鍛鍊，為以後踏上工作崗位奠定堅實的基礎。

(三)將專業學習與學生思想政治教育相結合，力求兩者共同提高

專業教師作為思政班主任進取參與到學生日常的思想政治教育工作中，尊重學生的主體意識，發揮學生的主體作用，經過開展豐富多彩的第二課堂以及專業性的技能大賽，調動學生的自主和參與意識，激發學生的職責感和凝聚力。

三、下一步的計劃安排

1、繼續認真貫徹學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。持續深入開展理論學習，注重學生黨員的發展培養，老黨員要重温入黨誓詞，同時做好“不忘初心，牢記使命”等主題教育活動。

2、加強學校文化建設，努力拓展學生思想政治教育的新途徑。要建設新時代的學校文化，繼續開展豐富多彩、進取向上的活動，把德育與智育、體育、美育有機結合起來，寓教育於文化活動之中。

3、重視實施學校社會實踐，開展形式多樣的社會實踐活動。根據學生思想政治教育的重點和不一樣年級、專業的具體情景，依託新生入學教育、安全教育月、院運動會、宿舍文化藝術節等，開展多樣化的學校文化和社會實踐活動，力求在實踐中受教育、長才幹、做貢獻。

4、發揮網絡育人的優勢，開闢網絡思想政治教育新陣地。以係為主，系團總支、學生會等先進組織進取配合，倡導學生重視思想政治工作，同時，加大網絡輿論引導力度，強化網絡正面輿論宣傳，確保學校網成為傳播先進文化和有益知識的重要渠道。

5、繼續加強輔導員隊伍建設，切實提高輔導員的專業化、職業化。定期組織開展輔導員的培訓，不斷提升輔導員的理論水平、專業素質和綜合本事，逐步提高輔導員的素質本事。

思想彙報及工作總結篇3

尊敬的黨組織：

人民羣眾是我們黨的執政基礎。始終保持同人民羣眾的血肉聯繫,是我們黨戰勝各種困難風險,不斷取得事業成功的根本保證。

黨員幹部作為黨的先進分子，是黨的形象代言人，能否密切聯繫羣眾、與羣眾保持魚水關係對黨的建設起着至關重要的作用。

一、要在感情上貼近羣眾。老子講：“聖人無常心，以百姓之心為心”。“從羣眾中來，到羣眾中去”，是我們黨一貫堅持的羣眾路線。作為黨員幹部，一定要把羣眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入羣眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，瞭解羣眾所思、所盼，及時解決人民羣眾生產生活中的實際困難，在與羣眾同吃同住同勞動中體察民情，在為羣眾排憂解難中建立感情。

二、要在思想上尊重羣眾。x指出：“羣眾在我們心中有多重，我們在羣眾心中就有多重”。作為黨員幹部，就是要把羣眾放在很高的位置，把自己放在很低位置，堅持用平等的眼光看待羣眾，對待羣眾不分貧富，一視同仁;堅持用平等的身份接待羣眾，不在羣眾面前打官腔、擺官架子、説官話;堅持用平等的心態聯繫羣眾，不高高在上，不以權壓人，讓羣眾説心裏話，道煩心事，講真想法，提好建議。

三、要在作風上深入羣眾。善於深入基層做羣眾工作，是我們黨的優良傳統。作為黨員幹部，絕不能整天圍着辦公室轉，圍着上級領導轉，而不圍着羣眾轉。應該把的時間用在瞭解民意，體察民情，解決民難上，做到無論工作多忙，都要安排時間深入基層，無論時間多緊，都要抽出時間聯繫羣眾，切實在聯繫羣眾中找到工作的切入點和落腳點，增強工作的針對性。

四、要在生活上關心羣眾。幹部為羣眾多送一份温暖，羣眾對幹部就多生一份感情;幹部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。作為黨員幹部，就要把羣眾滿意作為工作的標準，以“羣眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為羣眾解難事、辦實事、做好事，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，着力解決羣眾生產生活中的實際困難、讓廣大羣眾共享改革發展的成果。

五、要在工作上依靠羣眾。人民羣眾是歷史的創造者，是我們事業不斷髮展的力量源泉。作為黨員幹部，必須牢固樹立羣眾觀念，把羣眾當主人、當親人、當老師，善於聽取羣眾的意見，自覺接受羣眾的監督，做到謀劃發展思路向人民羣眾問計，查找發展中的問題聽人民羣眾意見，改進發展措施向人民羣眾請教，落實發展任務靠人民羣眾努力，衡量發展成效由人民羣眾評判，用羣眾的智慧推動經濟社會發展。

因此，黨員幹部必須要把人民羣眾作為我們黨的根本所在，始終保持同人民羣眾的密切聯繫，自覺在聯繫羣眾、服務人民、造福百姓中密切幹羣關係。

此致

敬禮

彙報人：

x年x月x日

思想彙報及工作總結篇4

自從20____年__月份入職物業公司從事弱電電工的本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養，努力地提高自己的敬業精神，認真地學習新的各項專業知識和安全施工的技能，不斷地探求新的有效的方法，鋭意進取，積極地開展弱電組工作範圍內的各項工作，完整的履行好自己的工作職責，起好模範帶頭作用。

積極參與協助其他班組的工作，完成公司領導和部門領導交給的任務和工作，做好了傳、幫、帶和承上啟下的領班作用，並全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的物業管理和工作發展中起到了應有的作用。現將本人一年以來的工作總結如下：

一、樹立愛崗敬業的工作態度，起好帶頭作用

自從進入公司參加工作開始，我就從事工程部弱電組所有職責範圍內的維護、保養、維修工作，重點側重了電梯的管理和維護。

1、在這一年多的時間裏組織安裝了塔樓一開通的8部日立電梯的所有到站燈、樓層顯示屏和外呼板，做到了公司每次交樓時就能開通使用電梯。

2、對於公司遺留下來的8號電梯伍上年的年審資料的問題，在工程部領導的支持下，採用多方面溝通和協調的方法，順利的使8號電梯通過了20____的年檢並拿到了年檢合格證，保障了公司的經營活動的正常進行。

3、對維保單位的工作進行定期的安全和質量的監督巡查。我深知電梯工作的重要性，特別是在運行和維保時期的安全要放在首位，對維保單位和弱電組的同事進行了三次安全教育培訓，特別是針對深圳直梯夾死護士後，我組織維保單位和弱電組的人員進行了二次專題討論。

4、防患於未然。要隨時監督檢查，發現問題就必須解決問題，決不能草草了事，電梯管理工作的一種考驗和責任。

5、公司提升我做弱電組的領班，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監督巡查時，要認真仔細，做到一絲不苟，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。

6、我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到髒累苦險的工作時搶在前頭幹。

7、積極支持公司和部門做出的工作安排和新的制度的執行，積極迴應和回覆業務部門的安排和指令，使得工程部的指令在弱電組是令行禁止。

二、加強業務學習，提高企業的維修管理水平

在科學技術不斷髮展的今天，我們要經常學習和提高先進的物業管理和維修管理的氺平。特別是在電梯特種設備這一塊，要完善它的技術檔案和維保記錄的管理。我在工程部領導的指導下，將我們____廣場的____部手扶梯和____部直梯的技術維修檔案進行了電子錄入歸檔，根據國家對特種設備的使用要求的《特種設備技術管理規範》編寫了14冊檔案資料，滿足廣州市技術質量監督局對我司電梯年檢和日常抽檢的要求。

在這項工作中使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習有了迫切的需要。

三、努力提高個人素質，着眼於下一步的工作

1、首先我自己的工作態度要更加端正，要有良好地職業素養，團隊精神，對工作要認真負責，堅決服從領導安排，虛心聽取同事們的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，熱情的服務於客户。

2、堅持以盡我努力做好每件事，以公司利益為重。將消防的設備和應急照明等要電子登錄和編號，做到有記錄、有數量、有編號、有使用記載，心中有數。對公司的電話資源和監控攝像頭進行重新編號、記錄、做出位置表，電子存檔工程部，

3、加強對維保單位的安全培訓和監督，巡查、考勤。督促檢查他們每日的工作。要使得我們公司的設備安全運行，做到讓客户滿意和使用放心。

4、針對目前的恐怖事件和火災事件頻發的現象，每月要對員工和維保單位進行安全培訓和教育。確保我們負責範圍的安全施工和設備安全運行。

5、自己要主動勇於承擔責任，對於自己的不足和缺點勇於接受批評，並努力去改正。馬上行動，提高執行力。勇挑重擔。在實踐工作中，發揮了我作為一名老員工應有的作用，也要為公司樹立樹立了電工應有的良好形象。

思想彙報及工作總結篇5

我叫張華，是西安翻譯學院西區外國語學院英語本科6111109班的學生。自1999年12月1日入團以來，我已深刻了解，共青團作為共產黨的後備主力軍，有着不可替代的作用。作為共青團的一名團員，我首先感覺無比自豪，更主要的是我會以此為基準，努力在學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。我時刻銘記自己是一名光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。

首先，在思想意識中，我積極向上，要求進步，主動自覺地向黨組織靠攏，堅決擁護黨的路線、方針、政策，熱愛發展中的社會主義祖國，積極參加社會和學校組織的各種有益的活動。在政治理論學習中，認真聽講，深入思考，討論中敢於大膽陳述自己的所思所想，談感受，談心得，目的是想通過交流獲得更多的信息，以提高自己的思想認識，促使自己進步，使自己成長為一個能跟上時代步伐，符合時代需要的社會成員。

其次，作為一名大學生，我始終把學習當作自己的第一任務。平時勤學苦練，刻苦鑽研專業知識，緊跟輔導員和代課老師的步伐，並積極參加學校的英語口語交流活動，如“crazy english”和“embrace outlook”等等，從中不斷提高自己的英語口語水平。

再次，為了培養同學們的興趣愛好，使校園生活豐富多彩，在學院團委以及學生會的領導下，我參與舉辦了多次有意義的活動。如在上學期舉辦的多場舞會上，我都認真負責挑選、播放光碟，做到很好地配合、支持其他幹部的領舞及其它工作。在“恰恰大賽”舉辦之時，我也積極地搞好宣傳工作，協助佈置現場，並且動員自己班及兄弟班的同學加入該活動。一時間，掀起一陣“恰恰熱潮”，整個西區校園的熱鬧氣氛被營造起來。在給外教們精心策劃舉辦的“聖誕晚會”之前，我也積極投身於排練節目當中，一曲“silent night”唱出平安夜的祥和氛圍，唱出所有人對新年的期盼。接下來的一場場精彩火暴的表演終於點燃了外教們的熱情與激情，使他們也情不自禁地加入到我們的隊列中來。最後，該活動也取得了圓滿的結束。而在外聯部舉辦的“t台秀”，學習部舉辦的“外文歌曲大賽”和“翻譯大賽”，宣傳部舉辦的“漫畫大賽”，以及生活部舉辦的“廚藝大賽”和“先鋒寢室大比拼”，體育部舉辦的“籃球自由秀”等活動中，我們也都取得了較好的成果。本學期開始之初，在團委的領導下，我外國語學院學生會又組織青年團員們開展了植樹活動，共建綠色校園；參加“學生代表大會”，進一步瞭解黨的動向和發展觀念及理論，使我對黨組織的信念更加堅定，並志願積極深入同學羣體宣傳黨團思想，發揚黨團精神；參加“青年志願者支農支教的思想報告大會”，從中，我深刻了解到“農民真苦，農村真窮，農業真危險”的三農問題，實實在在感覺到作為一名大學生，一名共青團員，多麼應該以身作則，獻出自己的一份愛心，去幫助那些需要幫助的人，為社會貢獻出自己最大的力量，哪怕那力量的影響力是再微弱不過的。

在班級裏，我與同學相處十分融洽，能主動與同學們溝通，瞭解他們的學習、生活以及思想狀況，幫助他們排憂解難。對於同學們的批評和意見，我都能誠懇地接受，從而不斷地提高自己。平時也都積極帶頭參加學校的各項活動，集體榮譽感強。凡是對班級有益，或可以提高自己同學們各方面素質的活動，我都會積極主動地去爭取機會，早報名，早參與。

我本着自我完善，開拓創新，拼搏進取的精神，紮實工作，使工作富有成效，並且得到老師和同學的肯定。今後我會更加努力地做好本職工作，積極配合院校、團委及學生會將活動舉辦得更好，做一名優秀的共青團幹部！

敬愛的黨組織：

今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、並通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。並且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政幹部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了幹羣關係。

一、明確員工思想動態分析任務和重要性

及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。

科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真瞭解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由於全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現鉅額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活；而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。

二、建立員工思想動態分析閉環管理模式

通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平台，可以及時瞭解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。

思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規範程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、彙總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責範圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：

廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入瞭解員工在危機中“想什麼、關心什麼、需要什麼”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果瞭解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最後到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨羣部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式彙報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。

三、保證各項控虧增盈措施順利實施

企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對於員工思想情緒、情感、意願要給予關心照顧；對於員工正當利益、合理要求要儘量予以滿足；對於員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要；對確實屬於正當要求而又一時難以解決的實際問題要説明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。

針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，着力提應對複雜局面、破解發展難題能力和水平，真正在抵禦金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。

針對黨員羣體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯繫的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵禦風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。

針對基層員工羣體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。

四、創造公平、公正的制度環境

首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從羣眾中來到羣眾中去，自下而上地廣泛採納和徵求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。

其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自願簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。

再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助於公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。

營造輕鬆、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公佈，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校後勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。

請黨組織對我進行幫助和教育！

此致

敬禮！

彙報人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日