2020企業黨建半年總結及計劃

　　2020企業黨建半年總結及計劃

建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識。本站小編為大家分享相關的2020企業黨建半年總結及計劃資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎參閲。
 

總結一

按照有關要求，現就上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃作報告如下。

一、主要工作開展情況

(一)聚焦主責，強化政治建設。

一是嚴格落實上級各項決策部署。

以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨建工作要點》，召開黨委會 3次，專題研究黨建工作 5次，部署黨建相關工作 12項，為推動轉型升級提供堅強政治保障。

二是推進主題教育成效鞏固。

結合企業運營發展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。

三是健全黨建工作責任體系。

深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局;紮實推進黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。

四是嚴肅黨內政治生活。

認真執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力;在重温入黨誓詞、過“政治生日”上有舉措、有落實。

(二)聚焦主線，強化宣傳思想工作。

一是認真學習新思想。

通過“線上+線下”方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮。

二是是開展好主題黨日。

各支部精心設計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日 16次。

三是強化意識形態工作落實。

意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態工作要點》等，牢牢把握意識形態工作主動權、話語權;堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，積極推動“學習強國”平台成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達 8000餘分。

四是助力疫情防控

積極號召黨員幹部投身疫情防控，組建黨員突擊隊 12個，選派 60名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報 20餘張，募捐善款 100萬餘元，開展捐資抗疫活動 3次。

(三)聚集主力，強化組織建設。

一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。

深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，緊緊圍繞高質量發展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推進的協同作用，促進黨建與業務工作深度融合。

二是規範組織生活。

認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各 1次，支部書記講黨課 6次，專題研討 3次;依託黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。

三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。

優化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費 8000餘元;突出政治和服務功能，結合疫情防控，開闢網絡學xxx台，全面提升陣地服務黨羣工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平台。

四是加強基層隊伍建設。

大力優化基層黨建工作隊伍，選優配齊支部書記 3人、副書記 2人;有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平;嚴格按照黨員發展標準和程序做好 7名入黨積極分子的聯絡、培養和教育工作。

(四)聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是壓實黨風廉政建設責任。

召開 2次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展;班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責範圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。

二是落實專項整治工作。

高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。

三是認真開展紀律教育和廉政警示教育。

落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片 1部，開展線上紀律教育 2次;在元旦、春節和五一等重大節日期間，專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。

四是積極推進黨員幹部廉政檔案建設工作。

積極對接上級主管部門，實現廉政檔案建檔有章可循、格式規範、內容統一。

(五)聚焦主體，強化羣團工作。

一是加強工會基礎建設。

以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質;開展“職工醫療互助保障行動集中宣傳月”活動，推動職工互助保障工作;做好勞動模範和先進工作者的推選申報工作;規範工會經費管理，加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。

二是保障職工福利待遇。

採取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節、六·一兒童節及日常慰問工作;落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節日期間堅守崗位一線職工;積極響應上級工會關於帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復甦助力。

三是激發職工隊伍活力。

開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香三八”讀書徵文及線上法律知識競賽等國際婦女節系列活動;深入開展學習型企業創建活動，積極開展線上職業技能培訓，實現疫情期間不停學、線上培訓新常態;創建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平台;組織開展線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品徵集等。

四是開展團青工作。

按要求成立青年理論學習小組，多種形式學習習近平總書記“五四寄語”精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等;推動志願服務常態化、長效化。組織開展學雷鋒志願活動 2次、愛心獻血 3次，慰問困難羣眾 14人。

二、存在的問題和不足

集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進幹事創業提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現在以下兩個方面。

(一)黨建工作制度體系仍需優化完善。

對照新形勢新任務，黨建工作優化完善的空間還很大，在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。

(二)工作創新力度不夠。

結合企業運營發展實際，黨建工作與運營發展、脱困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。

三、下半年工作計劃

下一步，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設高質量推進企業運營發展高質量。

(一)堅決強化黨的政治建設。

堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢“四個意識”，增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全“不忘初心、牢記使命”制度，聚焦主責主業，紮實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領，堅定執行黨的政治路線，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛鍊的主戰場。

(二)不斷提升黨的理論武裝。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真宣貫“兩會”精神，多形式、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養。不斷豐富形式與載體，加強意識形態工作的研判分析和統籌實施，落實落細“三會一課”，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。

(三)有力健全黨的工作機制。

進一步落實主體責任，完善配套制度，創新方式方法，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上持續用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。

(四)高效夯實黨的組織基礎。

落實黨建品牌建設、幹部素質培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點，樹立一切工作到支部導向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依託專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和作風建設。

總結二

2020年上半年在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞今年黨建工作的主要任務部署，着力夯實黨建基礎工作，把黨員教育放在更加突出的位置，持續激發黨組織的凝聚力和生機活力，為全面落實年度生產經營目標提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、2020年上半年工作開展情況

(一)以政治建設為統領，提升經營班子領導力。

公司領導班子成員在工作中強化政治擔當，主動擔責、合理分工，堅持民主集中制，貫徹執行“三重一大”集體決策機制，分片包乾下沉一線，現場督導，主動開展談心談話，及時幫助項目參建單位解決實際困難。全體參建人員在公司黨員領導幹部的模範帶領下，面對管理模式的轉變，政策的變化，超常規的壓力和“人力、資源、時間、資金”的市場挑戰，不等不靠，羣策羣力，積極搶佔市場，攻堅克難，截至 2020年 5月底已經累計完成 12項目，2020年完成重點工作任務 27項，目前建設期工作和質量、進度、安全、環保、綜合治理等管理工作有序推進。

(二)以思想建設為先導，增強組織凝聚力。

發揮“學習強國”APP作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，引導黨員幹部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實上級黨委和生產經營班子部署的各項工作，增強公司黨員幹部職工同上級黨組織保持一致的自覺性，推進各項工作落實落地。按照 2020年度黨建目標責任書要求，把學習融入日常，抓在經常，組織讀原著、學原文、談感受。注重青工思想政治工作，加強團員青年理論學習和技能培訓，按照“活多插縫學，骨幹帶頭學，師傅幫助學”原則，通過“師帶徒”結對，做到幹中學，學中幹，從思想到業務全面提升青工素質。上半年黨員集中學習 16次，組織向勞模和優秀青年學習，參加普法網絡答卷，理論學習答卷 98人次，撰寫心得體會 103人次。

(三)以組織建設為基石，築牢堅強戰鬥堡壘。

召開職工代表大會對黨建工作和生產經營工作同步部署，明確年度黨建工作的目標和任務，與生產經營深度融合，責任到人，構建上下同心、齊抓黨建的良好運行機制，發揮基層黨組織在全面從嚴治黨、加強黨的政治建設、完成年度生產經營目標工作的戰鬥堡壘作用。按時召開支委會和黨員大會，持續開展“學習型、服務型”黨組織建設工作，落實黨員責任區活動，進一步明確黨委書記、委員的工作職責，以黨組織的制度保障、組織保障和政治保障助推黨建工作和生產經營工作深度融合，引導黨員、職工自覺加入到學習行列，切實取得黨組織自身建設和黨員幹部職工成長雙贏，2020年 5名管理技術骨幹遞交入黨申請書。

(四)以制度建設為保障，推進黨建標準化管理。

黨委落實“三會一課”“黨務公開”“三重一大”“組織生活制度”“黨員發展”“黨費收繳”等黨建管理制度。建立健全與生產經營工作有關的各項管理制度、工作制度和相關檔案資料，對各類記錄、計劃、總結等進行統一規定。制定了黨委工作計劃、黨委理論中心組學習計劃、黨員責任區實施方案、黨委廉政工作計劃、廉政風險防控措施，強化制度宣貫培訓，持續推進黨建工作標準化制度化建設，做到了四個明確：明確黨建工作指導思想和工作要求;明確黨建活動的總體安排、方法步驟;明確黨黨委每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了四有：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進。

(五)以作風建設為保證，為生產經營保駕護航。

黨委認真落實黨建、黨風廉政建設責任書相關要求，堅決貫徹習近平總書記關於進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示，制定廉政工作計劃、廉政風險防控措施;成立了黨風廉政建設領導小組，設立舉報箱、簽訂了廉政責任書，開展廉政談話，簽訂廉政承諾書。通過談心談話、黨員承諾、黨務公開，企務公開、法律法規學習等，重視紀律建設，整治“四風四氣”。特別是涉及公司“三重一大”事項，認真落實中央、省委和集團公司廉政建設要求，強化過程監督，做到警鐘長鳴，營造風清氣正的經營環境，截至目前沒有收到違反廉潔自律相關規定的舉報。

(六)以隊伍建設為抓手，凝聚發展合力。

開展了黨員示範崗亮身份活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育，重温入黨誓詞、我與國旗合影、清明節祭奠英烈、製作慶五一、五四《我們都是追夢人》宣傳視頻。落實導師帶徒、安康杯競賽和青年職業資格取證培訓，為職工慶生、與駐村幹部共建、重大節日慰問活動，觀看教育影片《遲到的懺悔》和反腐倡廉專項報道，開展寓教於樂文體活動。運用好微信、QQ羣、展廳宣傳、集中學習、現場交流、專項學習活動等載體，發揮黨組織教育管理黨員、團結凝聚職工羣眾的作用，促進黨員之間、黨員與羣眾之間相互關心、相互幫助，凝聚起助推持續健康發展的合力，堅定不移地“聽黨話、跟黨走”，在面臨重重困難的條件下，充分發揮黨員隊伍戰鬥力，用實際行動踐行對黨忠誠、踐行擔當精神，為地區建設做出了積極貢獻。

二、存在的困難和問題

一是對黨建工作缺乏系統深入的研究，黨建工作能力有待提升加強;二是黨建工作在活動形式上有待創新，特色和亮點不夠突出;三是要進一步積極引導廣大職工，特別是表現突出的管理技術人員、團員青年積極向黨組織靠攏，提高項目公司青年黨員比例。

三、下一步工作安排

(一)加大黨建工作力度。

認真學習黨中央、上級黨委相關文件精神，落實好“一崗雙責”，形成黨建與經營管理工作相互滲透、相互促進、齊抓共管的工作機制。

(二)重視黨組織基礎建設。

開展黨黨委標準化建設和黨員隊伍建設，樹立典型，以強帶弱，把黨的建設放在經營管理中去思考，放在日常工作中去安排，發揮好先鋒模範帶頭作用。

(三)繼續加強黨風廉政建設。

把紀律和規矩擺在首位，持續改進工作作風，做好生產經營管理中的廉政風險防控，堅決杜絕不廉潔行為發生，推動公司高質量可持續發展。

(四)做好羣團工作。

落實黨建帶動羣團工作，發揮好黨組織的核心領導作用、共青團的後備軍作用、工會的橋樑紐帶作用。

總結三

2020年，黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實全國國有企業黨建工作會議、宣傳思想工作會議精神，貫徹落實集團公司會議精神和“中央企業鞏固深化年”專項行動方案，嚴格按照集團公司黨組、分公司黨委、公司黨委 2020年各項任務部署，緊緊圍繞項目核准開工中心工作，嚴格執行公司各項工作要求，進一步做實部門各項業務，加強部門作風建設，強化部門各項工作的穩步推進。

一、完成的重點工作

1.學習理論知識,專業素養進一步提升

一是針對部門不同時期不同的重點工作，精心籌備學習資料和學習內容，對黨建、宣傳、企業文化、紀檢監察、工會等工作的制度和相關文件進行學習和研討，培養學習興趣，促進各項工作規範化運作，上半年部門學習研討共計 5次。二是按照公司黨委要求準備黨委理論中心組學習材料的過程中，黨羣工作部緊跟黨委學習思路，明確學習方向及重點工作節點目標，將黨委各項決策部署不折不扣按時完成。截止目前中心組學習 3次。三是圍繞“高質量發展年”、疫情防控、黨員大會、會員大會、新能源項目爭取、“四個水電”推進、扶貧專項等具體工作，學習指示和精神，細查政策和規定，做實步驟和細節，總結經驗和方法，以強專業促內功，提升部門人員業務能力。

2.明確重點任務，落實之風進一步夯實

一是印發《關於在防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情中發揮黨組織和黨員作用的通知》《關於成立疫情防控黨員先鋒突擊隊的通知》等文件，紮實做好防疫工作的同時，確保各項業務工作穩定有序，做好各項重點任務。二是按照集團公司黨組、分公司黨委關於 2020年黨建重點工作相關要求和文件精神，梳理並制定全年工作計劃和要點(黨建、羣團工作要點和紀檢監察工作要點)，明確時間節點和責任人，為全年工作的穩步實施提供指引。三是細化年度黨風廉政建設責任制目標，結合公司領導班子成員具體分工，層層簽訂責任書 16份;梳理黨員幹部個人廉政承諾內容，圍繞堅定正確立場、廉潔自律、恪盡職守、勇於擔當、秉公辦事等方面要求黨員規範言行，作出表率，簽訂黨風廉政建設承諾書 24份，引導黨員幹部牢固樹立責任意識、紀律意識和合規意識。四是認真組織做好黨內評優評先的細節工作，通過支部醖釀、公司黨委集體決策，評選出集團公司、分公司先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等，在公司內部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。

3.推動宣傳文化，團隊力量進一步凝聚

黨建工作不斷加強宣傳文化工作方法策略的研究，緊扣公司中心任務，精心做好疫情防控及公司重點戰略任務主題宣傳，深入做好重大典型選樹推介，為公司穩定發展唱響主旋律、凝聚正能量。一是繼續加大系統內媒體的發聲力度，圍繞公司重點工作，報送並刊登稿件 4篇，夯實了公司在系統內的良好形象。二是加大中電新聞網、中國電力報等外宣力度，報送並刊登新聞稿件 3篇，展示了公司在外良好精神面貌。三是充分利用公司現有資源，傾心打造扶貧工作彙報宣傳片、疫情防控宣傳美篇、H5等，在公司內部引起正面積極反響。四是持續加強內部溝通交流，打造公司幹部職工學習、分享、交流、互通的平台，進一步使廣大員工瞭解政策、開闊眼界、促進工作、提升能力。五是製作疫情防控專刊 12期，充分調動幹部職工的積極性和參與性，提供資料、撰寫稿件，促進了幹部員工間的溝通交流，成為提升公司幹部職工寫作能力的有效載體。

4.加強日常監督，紀律作風進一步嚴明

一是印發《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監督工作的通知》，要求推動責任落實，履行紀檢職責，監督保障習近平重要指示精神的貫徹落實，保障各項疫情防控措施的有力有序執行，壓實疫情防控責任，全力為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。黨建專責定期對辦公區域疫情防控工作進行監督檢查，並將各部門履行情況在例會上進行通報。二是針對公司元旦、春節、清明、勞動等節日期間“四風”問題進行專項監督檢查，做好節日期間封存車輛、值班車輛情況表、落實中央八項規定精神工作情況的檢查和統計，按期推送廉潔提醒，進一步嚴明紀律要求，堅持不懈正風肅紀。三是相繼開展疫情防控、領導人員履職待遇、業務支出、意識形態領域、“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實及“回頭看”、落實“高質量發展”，統一部署和要求專項監督，為進一步落實公司黨委各項任務部署提供有力保障。四是組織開展專題學習、專題輔導、廉政答題、觀看警示教育片等活動，加強廉政建設宣傳，提升拒腐防變能力，切實把領導幹部廉潔自律工作落到實處。

5.強化工會職能，紐帶作用進一步發揮

一是疫情期間發揮職工服務中心作用，購置口罩、酒精、消毒液等防疫物資，取暖器，方便麪、牛奶、麪包等食品，為有序開展辦公、值班及復工等提供保障;暢通服務訴求渠道，設立職工聯繫熱線，及時接受職工諮詢、聽取職工訴求、徵集合理化建議，為職工答疑解惑、提供幫助。二是開展節日、員工生日慰問，發放慰問品，激發職工愛崗敬業、務實奉獻的積極熱情，增強職工的凝聚力和向心力，樹立積極向上、團結協作理念，為公司的持續發展貢獻力量。三是開展“建功高質量、青年爭一流”“築夢新時代、建功高質量”等活動，不僅活躍了幹部職工的業餘生活，滿足了精神需求，還使活動中激發出來的積極性轉化為工作中強勁的精神動力，促使廣大幹部職工特別是青年員工熱愛公司、熱愛工作。四是堅持“以職工為導向”，開展“六最”項目建設，將職工反映強烈且尚未解決的實際困難和問題反映給公司黨委，服務職工、維護職工合法利益，切實發揮工會組織在加強新形勢下黨的羣眾工作的重要作用。

二、工作中存在的不足及下半年計劃

雖然上半年我們取得一些積極的進展，但有一些共性的問題仍然沒有解決，主要表現在：一是部門服務公司中心工作的措施和方式方法有待提升;二是部門對全面落實公司黨委各項要求的創新舉措還不多。

針對上述問題，下半年，我們將以“幹就幹一流的事，幹就幹成一流”的總要求，全面提升黨建工作，為公司實現年度任務目標提供政治保障。一是繼續夯實黨建各項工作基礎，抓好日常性工作的同時，繼續加強部門人員業務培訓，進一步熟悉和掌握規章制度、工作流程，促進部門工作不斷規範化和制度化，創新工作思路和方法，切實提高履職能力。

二是抓好理論學習，爭取在思想認識上有新提升，理論水平上有新提高，爭取在實踐工作中有新業績，在具體成果上有新突破，用理論武裝頭腦，用理論推動工作，提升政治素養和工作實效。

三是堅持人才是第一資源，大力發現、培養和選拔政治過硬、對黨忠誠、乾淨擔當，適應新時代高質量發展要求的優秀幹部。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，持續完善績效考核機制，加大集中培訓力度，着力培養專家型專業技術人才和工匠型生產技術人才，建立職業發展多通道機制，有針對性地為各類人才辦實事、解難事，營造和諧向上的人文環境。

四是切實加強作風建設，盡職盡責勇擔當，團結協作能創新，展示形象傳文化，幫帶一體共進步。增強圍繞中心、服務大局意識，加強黨的建設、廉政教育、宣傳、文化建設、工會工作，為全年完成公司任務目標營造良好氛圍。

五是堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，牢牢把握正確輿論導向，做到統一思想、凝聚力量。

六是密切關注職工合理訴求，深入職工羣眾，面對面、心貼心、實打實地做好思想政治工作，真心實意解決實際問題，提升職工羣眾的獲得感、幸福感和安全感。

總結四

2020年上半年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰鬥力、凝聚力不斷提升，為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

一、上半年工作成效

(一)築牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。

牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。

一是領導帶頭，提高思想教育質量。

制定《2020年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低於 1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省、市委各項決策部署，並通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平台的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。

各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年以來組織黨員開展重温入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計 12場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實裏走、往深處走。

(二)暢通“主動脈”，讓戰鬥堡壘“強”起來。

集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。

一是組織建設“無死角”。

根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。上半年以來，基層各單位黨委為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。

二是制度建設“不留白”。

圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關於印發<2020年黨委中心組理論學習計劃>的通知》《關於進一步加強黨員幹部政治理論學習的實施意見》《關於成立疫情防控黨員幹部先鋒隊的通知》等 6項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。

三是工作責任“再壓實”。

明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。

(三)錘鍊“主力軍”，讓模範作用“亮”出來。

一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。

堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，上半年以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才 17名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，上半年共調整人員 20人次，充分激發了人才隊伍的活力。

二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。

集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產後，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了幹部職工隊伍的凝聚力和向心力。

三是堅持黨性錘鍊，加強黨員隊伍建設。

集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘鍊黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員幹部先鋒隊，共計 48名先鋒隊員分 4批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為羣眾展示了黨員的先鋒模範作用、築起了生命健康防線。

(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。

集團公司黨委從淨化政治生態、維護髮展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，紮實推進黨風廉政建設工作。

一是壓實從嚴治黨主體責任。

以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關於落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是加大黨風廉政教育力度。

在復工復產的第一時間，為引導黨員幹部提振工作鬥志、築牢思想防線，組織黨員觀看廉政警示教育片並開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。

三是開展重點領域專項檢查。

針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。

二、存在問題及不足

上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：

(一)黨員教育管理力度需要加大。

上半年，集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

(二)幹部隊伍建設力度需要加大。

目前，集團公司正處於業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至於工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對於一線幹部、年輕幹部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致上半年以來集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。

(三)廉政風險防範力度需要加大。

集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，並且廉政風險防範與業務工作開展還未能深度融合。上半年以來，集團公司排查出廉政風險點共計 27個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。

三、下半年工作舉措

2020年下半年，集團公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關於國有企業黨的建設的重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰鬥力為目標、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。

(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。

一是理論武裝要重實效。

鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，並以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深裏做、心裏走、實裏抓。

二是業務學習要常態化。

採取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體幹部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬幹部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、複合型的發展隊伍。

三是宣傳報道要有聲勢。

關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事蹟亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發幹勁的作用。

(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新台階。

一是嚴格黨員管理。

嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。

二是建強基層組織。

按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，並嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規範化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。

三是深化創先爭優。

緊密結合基層生產經營實際，堅持並深化好黨員責任區、黨員示範崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團範圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

(三)以提升戰鬥力為目標，推動隊伍建設實現新突破。

一是加大幹部隊伍建設力度。

大力培養使用年輕幹部，以輪崗鍛鍊等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善於化解重大風險、駕馭複雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為幹部隊伍建設注入新活力。

二是加大人才隊伍建設力度。

集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入瞭解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。

(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。

一是推動主體責任再壓實。

嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。

二是推動廉潔教育再入心。

集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員幹部廉潔從業意識。

三是推動監督問責再深入。

開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。