育兒嫂合同6篇

合同的制定一定要合理合規，這樣才能確保雙方的利益得到有效保障，是不是一寫起合同就無從下筆了呢，下面是本站小編為您分享的育兒嫂合同6篇，感謝您的參閲。

育兒嫂合同篇1

聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方）

地址：_________________________

法定代表人：___________________

委託代理人：___________________

聯繫方式：_____________________

受聘人：_______________________（以下簡稱乙方）

性別：_________________________

現住址：_______________________

身份證號：_____________________

聯繫方式：_____________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行_______的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

風險告知：隨着事業單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對於聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位説明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，儘量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防範的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規範化的需要，對進一步防範爭議、構建和諧的聘用關係有着極其重要的意義。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：_________________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

育兒嫂合同篇2

甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂協議，共同遵守本協議條款。協議內容如下：

一、乙方工作時間：

1、自年月 日 時至 年 月日時

2、育兒嫂每日工作時間為： 時至時。

3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。

二、工作地址：

三、乙方服務內容：

1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

2、科學養育：嬰幼兒的餵養，輔食的增加。

3、專業照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。

4、早教：按月齡啟智。

5、家政工作人員登門訪視一次。

四、甲方需付勞務費及服務費共計：元。

五、説明：

1、家政中心推薦乙方上崗後2天，經甲乙雙方自願確立服務和被服務關係後，簽訂本協議。

2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務費及服務費，由家政中心代為保管。協議期滿後，由家政中心代發給乙方。如協議未滿協議終止，勞務費餘額由家政中心代返給甲方。

3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權利扣除其相應的工資。

4、乙方工作期間只負責協議簽訂與嬰幼兒有關事務，其它家政工作不在協議範圍內。

5、在國家法定節假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節1天，八月節1天，元旦1天。

6、甲方應為乙方提供必須的工作和生活條件。

7、甲方貴重物品請妥善保管。

8、本協議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執一份。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

身份證號碼：

身份證號碼：

家政中心：

年 月 日

育兒嫂合同篇3

甲方(僱主):

身份證號：

電話：

乙方(家政工):

身份證號：

電話：

根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等，自願，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。

第一條、家政服務內容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限於以下內容：

a、嬰兒的餵養、護理、觀察及日常保健、夜間陪護;

b、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染等;

c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;

d、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作;

e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

f、掌握嬰兒生長髮育情況，包括每日測量嬰兒的體温，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察記錄。

g、培養嬰兒良好的生活習慣。

第二條、服務方式及期限

1、服務方式：住家制

2、服務期限：

第三條、服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費___元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協商後可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數額)。

第四條、甲乙雙方的權利和義務：

1.甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;

(2)配合乙方做好家政工作，並提供合理的協助;

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權利

(1)乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

(2)乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。

4.乙方的義務

(1)須向甲方提供真實身份信息，並按服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作期間應當注意安全，規範操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發生，以保護自己和他人的人身安全、財產安全。如乙方因疏忽或違規操作，對他人造成不良後果，應依法被追究法律責任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

第五條、協議的解除

一、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規;

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應工作的;

6.身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。

二、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第六條、其他約定

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)，並向甲方提供身份證複印件;

2.由於乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3.乙方在服務期間(包括路途中)，由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4.服務期結束後，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答;

5.乙方欲中途解除合同，需提前一週通知甲方(以便甲方有時間另行僱請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。

第七條、甲乙雙方發生爭議的解決辦法

如甲乙雙方發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向有關部門申請調解，也可向所屬行政區仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條、附則

1、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商並簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。

甲方(簽字):乙方(簽字):

家庭地址:單位/家庭地址:

日期：日期：

育兒嫂合同篇4

僱用（甲方）：______

電話：

身份證號碼：______________

育兒嫂（乙方）：_____

電話：

身份證號碼：______________

由於___（甲方）有僱用嬰幼兒護理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）願意為甲方提供“育兒嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的`“育兒嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1．服務期限：

20xx年 6月17日 起至20xx年9 月16 日止，為期3個月，如雙方協商同意，按此合同順延。

2．服務費用：

甲方向乙方支付服務費，試用期一個月內按每月2900元支付，試用期滿每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。

3．服務內容：

1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限於以下內容：

a、嬰兒的餵養、護理、觀察；

b、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染等；

c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

d、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；

e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

f、掌握嬰兒生長髮育情況，包括每日測量嬰兒的體温，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食慾、食量、體温、大小便等）觀察記錄。

g、培養嬰兒良好的生活習慣。

2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進行日常家務：

h、清潔房屋衞生；

i、烹飪一日三餐、進行飯後清潔；

4．休息規定：

根據協商，乙方每月按4天休息時間，雙方協商後可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍工資。

二、甲乙雙方的權利和義務

1．甲方的權利

（1）甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作；

（2）甲方有權要求乙方體檢，並提供有效的健康證明。

2．甲方的義務

（1）按時向乙方支付服務費；

（2）配合乙方做好育兒嫂工作，並提供合理的協助；

（3）為乙方提供食宿。

3．乙方的權利

（1）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4．乙方的義務

（1）按服務內容為甲方提供服務；

（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

（3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

三、終止合同

在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

1．違反國家法律、法規；

2．不服從甲方合理工作安排的；

3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；

4．被證明有偷盜行為的；

5．不能勝任相應工作的；

6．身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

1．甲方的工作安排違反國家法律、法規；

2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他約定：

1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；

2．由於乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3．乙方在服務期間（包括路途中），由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4．若乙方在服務期間表現良好，甲方願無償為乙方提供客源。

5．服務期結束後，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答；

6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，並向對方雙倍支付半個月工資。

六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲 方：______________

乙 方：________________

常住地址：_______________________

常住地址：_______________________

聯繫電話：_____________

聯繫電話：______________

日 期：________________

日 期：________________

育兒嫂合同篇5

甲方： 電話： 身份證號碼：

乙方： 電話： 身份證號碼：

由於甲方有僱傭月嫂方面的需求，乙方願意為甲方提供月嫂服務，併為甲方提供專業、優質、安全的月嫂服務。為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、 甲乙雙方約定事項：

1、 服務期限____年__月__日起至____年__月__日止，共計26天。

2、 服務費用____元，大寫_____元，服務期內休息四天，具體時間雙方協商，合同簽訂當日甲方向乙方支付服務費定金____元，服務至第七天將全款的50%____元付清，第十三天將全款金額____元付清。

3、 國家法定節假日，乙方是否休息，由雙方協商，如不能休息，甲方可參照國家有關節假日標準，支付乙方報酬(一天工資的雙倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋節二天，國慶節三天，春節三天)。

4、 乙方工作時間，正常每天24小時不斷性服務，時間長、責任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的其它服務內容，必須保證乙方體力充沛，精力旺盛，保證順利完成母嬰的正常護理工作。

5、 由於工作的特殊性與活動性，乙方可以根據客户需求轉為第三方服務。

6、 若有早產兒未滿37周新生兒，體重低於2500克，需再加護理費壹仟元。

二、 服務內容：

1、 產婦

a 根據產婦的飲食習慣合理的安排營養餐

b 指導產婦實行母乳餵養，按需哺乳。

c 指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、鬆弛。

d 協助產婦進行個人衞生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。

2、嬰兒

a 科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。

b 安撫哭鬧嬰兒、呵護入眠。

c 為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒換衣服、尿布。

d 做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染。

e 隨時對嬰兒的身體狀況(食慾、食量黃疸、體温、大小便)的觀察 f 培養嬰兒的良好的生活習慣。

三、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方的權利：甲方有權要求乙方提供有效的健康證明及有效證件。甲方的義務：按時向乙方支付服務費，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助。

2、 乙方的權利：乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，並要求甲方提供有效的健康證明。

本協議自雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份，如有違約，由違約方向對方賠償相應損失，本協議未約定事項，由雙方協商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

育兒嫂合同篇6

甲方(僱傭方)：_______________乙方(被僱傭方)：__________

國籍：____________________國籍：____________________

護照號碼:____________________護照號碼:____________________

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，__領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務，為了明確雙方權利義務，本着平等自願的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衞生、接送小孩上學以及適當的户外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

4、按月付給乙方工資_____元，不得拖欠剋扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內乙方自願居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衞生、照看小孩以及適當的户外勞動等，每月工作時間不得少於_____天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意後方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬__x元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵佔行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題和事故責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。

9、乙方承諾在合同有效期間或終止後，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書_____年一簽，自簽字之後三年內有效，到期後經雙方同意可續簽。

甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日