財務合同優質6篇

在合作進行中，如果一方出現了違約的現象，就可以依據合同的制定展開處理，説到合同，大部分都會感到很頭疼，其實寫作不是太難，本站小編今天就為您帶來了財務合同優質6篇，相信一定會對你有所幫助。

財務合同篇1

甲方：(委託方)

乙方：(受託方)

甲方委託乙方代理記帳，根據《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協議：

一、委託人應當履行下列義務：

(一) 對本單位發生的經濟業務事項，應當填制或者取得符合國家統一的會計制度規定的原始憑證;

(二) 應當配備專人負責日常貨幣收支和保管;

(三) 及時向代理記賬機構提供真實、完整的原始憑證和其他相關資料;

(四) 對於代理記賬機構退回的要求按照國家統一的會計制度規定進行更正、補充的原始憑證，應當及時予以更正、補充。

二、代理記賬機構及其從業人員應當履行下列義務：

(一) 按照委託合同辦理代理記賬業務，遵守有關法律、行政法規和國家統一的會計制度的規定;

(二) 對在執行業務中知悉的商業祕密應當保密;

(三) 對委託人示意其作出不當的會計處理，提供不實的會計資料，以及其他不符合法律、行政法規和國家統一的會計制度規定的要求，應當拒絕;

(四) 對委託人提出的有關會計處理原則予以解釋。

三、業務範圍：

1)根據委託人提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一的會計制度的規定進行會計核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告;

2)對外提供財務會計報告;編制和提供財務會計報告要符合《會計法》的有關規定和税務部門的要求，內容真實、準確;

3)向税務機關提供税務資料;

4)會計資料傳遞程序和簽收手續：做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計檔案;

4)按有關規定審核甲方提供的原始憑證，填制記帳憑證，登記會計帳冊，及時編制會計報表;

5)在每月月度結束後15 天內，向甲方報告核算結果和會計報表;

6)對委託方有關會計法規和財税政策等問題，提供諮詢意見，並可根據委託方的要求提供財務分析報告;

7)如委託方需要變更工商營業執照的有關內容，並相應變更國税和地税登記內容的，按市場價格的70%收費。

四、代理記帳收費：

經協商，乙方代理記帳收費標準為人民幣每月 元，按月支付。

另外，每年一次性收取150元帳簿費。

五、合同有效期：

本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為 年， 並在本合同約定的全部事項完成之前有效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、合同終止：

委託人、受託人終止委託合同應當辦理的會計交接事宜。

甲方：乙方：

代表：代表：

年 月 日年 月 日

財務合同篇2

甲方：_________（委託方）

乙方：_________（受託方）

甲方因經營管理需要，委託乙方代理財務記帳及綜合類涉税事項。經雙方友好協商，達成協議如下：

一、服務內容、費用、支付方式：

（1）乙方在合同期限內，為甲方提供財務代理。乙方委派_________同志為甲方服務。

（2）甲方應向乙方支付服務費共計為人民幣元／月，服務期限自_________年_________月至_________年_________月，服務費共計人民幣_________元甲方應在合同簽署之日起一週內將服務費付清。

二、甲方的責任和義務：

（1）建立和健全企業管理制度，依法經營，保證資產的安全完整，保證原始憑證的真實、合法、準確和完整；

（2）安排專人負責現金和銀行存款的收付，保管好所有往來單據，並定期與乙方提供的帳面數相核對；

（3）及時為乙方提供會計核算所需的全部原始資料和其它有關資料，並對資料的真實性和完整性負責；

（4）做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作；

（5）按本合同規定及時足額地支付代理記賬費用；

（6）為乙方派出的代理記賬人員提供必要的工作條件和合作。

三、乙方的責任和義務：

（1）根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國税收徵收管理法》及其《實施細則》以及國家税務總局頒發的《税務代理試行辦法》及有關規定開展代理記賬和辦理涉税業務；

（2）根據甲方的經營特點和管理需要，設計相應的財務會計核算制度；

（3）設計會計憑證傳遞程序，做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計案，並在合同終止時辦理會計工作交接手續；

（4）按有關規定審核甲方提供的原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表；

（5）解釋説明甲方提出的有關會計處理、會計法規和財税政策等的原則問題；

（6）對甲方提供的不實原始憑證或授意做出的不當會計處理，有權予以拒絕並保留向有關部門反映的權利；

（7）對工作中涉及的甲方商業機密和會計資料嚴格保密。

四、違約責任：

（1）任何一方如有違反本合同的規定，給對方造成損失的，則按《中華人民共和國合同法》的規定，承擔違約責任。

（2）甲方若因為乙方服務質量原因要求提前終止合同，經乙方確認並同意終止合同後，乙方將剩餘服務費用退還甲方。若甲方無故終止合同，乙方視其違約，不退還剩餘服務費用。

（3）由於甲方未能及時提供代理記賬所需的核算資料和工作條件，致使乙方不能按時履行合同的，乙方不承擔任何責任。

（4）由於乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不實，涉税文件處理不當，造成一定後果的，乙方必須及時糾正並承擔相應的連帶責任。

（5）乙方對上述責任事項享有最終的説明解釋權。

本合同一式二份，自雙方代表簽字並加蓋公章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

財務代理合同範本2

甲方（需方）：*****************公司（以下簡稱甲方）

乙方（供方）：*****************公司 （以下簡稱乙方）

甲、乙雙方經過充分協商，本着互相信賴的原則，就甲方為乙方提供財務代理服務之相關事宜，並依據《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致同意，簽訂本協議。

一、 服務內容：

甲方將依據國家制定的税務法規和會計制度，利用各種有效的會計方法，為乙方提供以下服務：

l、建立完整的帳簿、賬冊。

2、指導出納整理在經營活動中取得的合法原始憑據，並將其編製成正確的記帳憑證。

3、指導出納及時登記銀行、現金日記帳，準確反映現金、銀行的結餘數。

4、及時登記應收、應付等往來明細帳。

5、審核出納編制的記帳憑證並進行彙總。

6、將審核出納記帳憑證登記入帳。

7、審核應收、應付明細帳，並與總帳核對。

8、月底進行真實、準確的財務核算（包括收入的核算，成本的核算、往來的核算、費用的 核算、存貨的核算。

9、及時為乙方出具會計報表（資產負債表、損益表、應交税金明細表）、納税申報報表。

10、按時為乙方申報當月税收。

11、指派專業財務人員在税務等相關部門查帳或調查時，到達現場予以協助。

二、甲方的陳述與保證：

甲方保證：甲方將根據本協議第一條所規定的服務內容，及時並準確地向乙方提供上述服務；甲方在本協議簽署日收到乙方數字證書（税務專用）一個，該證書條碼編號為：******。 甲方承諾在使用期內妥善保管該證書，如丟失或損壞，願承擔相關費用。

三、甲方的權利義務：

1、甲方應向乙方提供本協議第一條所規定的服務。

2、甲方有權獲取根據本協議而確定的服務費用。

3，乙方如果增加其它諮詢服務，費用另計。

四、乙方的陳述與保證：

1、乙方保證：

（1） 向甲方提供一切法律檔、文本及相關原始資料是真實、有效的.，並符合中國法律的規定。

（2） 乙方配合甲方，將經營活動中所取得的合法、有效的原始憑據及時交給甲方進行帳務處理，井自行承擔因為未及時提供上述憑據而造成的所有後果（包括但不限於甲方不能按時申報或帳務上的正確處理）。

2、乙方聲明：如乙方提供的各項檔或其內容不符合中國有關法律、法規的規定或不具備真實有效性，並因此而發生政府行政處罰事件的，甲方不承擔任何責任。

3、乙方在本協議簽署日交付甲方：數字證書（税務專用）一個，該證書條碼編號為：****。

?説明：該證書工本費***元，已辦理三年服務費***元，合計：***元】

五、乙方的權利義務：

1、乙方有權獲得甲方根據本協議第一條而提供的服務；

2、乙方應向甲方支付本協議所規定的服務費用。

六、服務方式：

1、甲方每月指派專業人員一次至乙方辦公地點或指定地點為乙方提供本協議第一款之服務及辦理税務申報事宜。

2、乙方自理出納事務（包括現金、支票、發票的管理；現金、銀行的收支、往來結算等實務操作）。甲方可提供電話諮詢。

七、協議期限：

本協議有效期為一年，即自 年月日起，至年 月日止。

八、收費標準：

甲方每月向乙方收取服務費用：*****元（大寫：*******整）。

九、收費方式：

自本協議簽訂之日起，甲方做完服務後即收取上月的費用。

十、協議終止：

1、本協議有效期內，甲、乙雙方均不得擅自提前終止本協議的履行。

2、如有一方提出提前終止本協議，需提前一個月以書面形式通知對方。

3、本協議終止後，甲、乙雙方應配合做好各項會計資料的交接工作。

十一、商業機密：

甲乙雙方在本協議履行過程中所獲取得對方的商業機密，應予以保密，未經對方書面許可，不得以任何形式向任何無關的第三方透露。

十二、其它：

1、甲、乙方在經營活動中與他人的業務糾紛和違法行為均與對方無關。

2、乙方不得在與甲方終止協議後，任用甲方的在職或離職的員工。

3、未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。

十三、違約責任：

1、甲方在會計帳務中處理錯誤，給乙方帶來經濟損失，由甲方承擔責任，並賠償乙方。但如因乙方所提供的會記數據的真實性、有效性和合法性等可歸於乙方自身的原因，或乙方因不聽從甲方的合理意見而造成的經濟損失，由乙方自負，甲方不承擔違約責任。

2、甲、乙雙方應嚴格遵守本協議第十條之第一、二款，上述條款，如有違約，則違約方將向守約方支付壹仟元的違約賠償金。

3、甲、乙雙方應嚴格遵守上述之其它條款，如有違約，則違約方將向守約方支付壹仟元的違約賠償金。

十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。

十五、本協議如與國家政策、法規相牴觸，以國家政策、法規為準。

十六、本協議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份。

十七、本協議經雙方蓋章及雙方的法定代表人或授權代表簽名後生效。

甲方：*********************公司 乙方：*******************公司

法人/授權代表（簽字）：法人/授權代表（簽字）：

日期： 日期：

（以下空白，不構成本協議的任何條款）

財務合同篇3

甲方:

乙方:

在雙方共同遵守《會計法》,《税法》及各項經濟法規的前提下,就甲方委託乙方代理財務工作,在平等互惠的基礎上籤訂本合同,以滋共同遵守:

一,雙方商定在甲方年營業額 500 萬元以下,代理費為 元/月.超過 500 萬元,每超過一個 500 萬元,每月另加 100 元,年末一次結清.

二,甲方的權利與義務:

1,將經營中的財務信息準確全面的提交給乙方,並接受乙方的會計專業指導,在具體經營過程中有疑問應及時與乙方指定的責任會計溝通.

2,按照合同約定的代理費標準按時支付酬金,支付時間為每月會計及税務報表作出後.年度提成在每年的年度財務決算報表作出後.

3,甲方因故須解除合同,須提前一個月通知乙方,以便乙方做好財務交接準備工作.

三,乙方的權利與義務

1,乙方承諾,用正版安易財務軟件為乙方作帳,恪守會計準則及職業道德,保守乙方的商業祕密.

2,認真履行會計職責,及時準確的做出財務報表,按時報税.

3,接受甲方的監督,在甲方經營過程中遇到會計方面的疑難問題,應及時予以解答.

4,負責甲方的工商,税務年檢的財務協助工作,配合税務稽查,協調企業與税務的關係.

5,對財務工作中出現的疑難問題應及時通報甲方,在取得協商一致的意見後,進行帳務處理.

6,合同終止時按規範做好財務交接工作.

四,其他約定

1,本合同有效期為一年從 20xx年 9月 1 日至 20xx年9月 30 日,期滿如繼續委託代理財務工作則本合同自動延續,不另籤合同.

2,本合同由雙方簽字蓋章後生效.

3,新辦企業在辦理税務登記手續期間按一個月支付代理費.

4,非新辦企業,在交接財務手續時由乙方對其以前的財務帳目進行清理,清理所發生的費用及產生的工作量的收費雙方另行商定.

5,財務作帳所發生的材料及其它財務耗材,由甲方承擔.

6,雙方發生爭議,協商解決,協商不成由法院裁判.

甲方: 乙方:

(簽字)蓋章: (簽字)蓋章:

財務合同篇4

甲方：_________________

乙方：_________________

本着雙方自願的原則，根據《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》經協商簽定本協議如下：

1.乙方為甲方代理財務記帳服務，內容為乙方做好各類納税 報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑑報表等各種財務所需帳目憑證，保證甲方正常營業。

2.代理記帳服務費用為每月______元，每次預付______月/年，計人民幣____________。付款以收據為憑。

3.甲方必須在每月______號之前(一般需提前______天)將當月營業收入發票、公司章，各種費用單據送交乙方記帳。乙方於次月______號之前為甲方做好納税報表及帳冊憑證。

4.甲方所提供的原始發票、單據必須完整、真實、有效。發票、單據如有虛假成分，乙方不負任何責任，甲方在營業中的各種經濟糾紛，均與乙方無涉。

5.本服務協議僅在交清服務費期限內有效，如甲方拖欠費用，本協議自動失效。

6.本協議書有效期______年，自______年______月______日至______年______月______日止。 在合同期限到期前______天，若任一方未書面通知對方終止合同，則本合同有效期自動延長一年，此後也依次執行。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________________

聯繫電話：______________

代表人：________________

乙方：__________________

聯繫電話：______________

代表人：________________

簽定協議地點：__________

簽定協議日期：__________

財務合同篇5

甲方(聘用單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(受聘方)：性別：

學歷：畢業院校：

住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本聘用協議，並共同遵照執行。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任昆明xx公司財務總監職務。

2、在聘用期限內，甲方有權根據甲方的經營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現調整乙方的工作崗位和職責。

第二條聘用期限

甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿後根據雙方意願另行簽訂《聘用協議》。

試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。

第三條工作職責

1.乙方直接對公司總經理負責;

2.熟悉瞭解公司所在行業的市場狀況;

3.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。

5.負責重要內審活動的組織與實施。

6.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長彙報工作情況。

7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。

8.組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

9.按規定審批從銀行提現金的作業。

10.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

11.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

12.做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

13.組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。

第四條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行標準工作制;

2.工作時間原則上為週一至週五(國家法定假日除外);

3.甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關於休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

第五條勞動報酬

1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動報酬，支付方式為：年薪元，按月發放;每月發放月工資的80%，每月扣留的20%年底發放;

其中，試用期工資與轉正工資一樣標準。

2.履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

3.乙方年薪收入中包括：

3.1節假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫保社保及福利費用等工資性收入;

3.2甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規定的其他待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規定的勞動安全、衞生條件。

2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責範圍內，服從甲方的工作安排。

3.乙方應當保守甲方的商業祕密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

第七條福利待遇

鑑於乙方已經辦理了養老保險和醫療保險個人賬户，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規章制度執行。

第八條商業祕密

1、乙方必須保守甲方商業祕密，並嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務;

2、本條所稱的甲方的商業祕密是指：與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限於有關材料、客户信息、營銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略、圖紙、技術文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結果、涉及商業祕密的業務函電等。

第九條競業限制

1、未經甲方書面同意，乙方在聘用協議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限於：

1.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客户進行任何商業交易;

1.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業務活動;

1.3協議存續期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;

1.4利用甲方的商業祕密為自己或他人謀取利益;

1.5向與甲方有利害關係的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業祕密。

第十條聘用協議的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由於不可抗力的因素致使聘用協議無法完全履行的;

4.聘用協議訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權終止或解除本協議：

1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

1.未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未按時足額支付勞動報酬的;

乙方提出解除本協議的，須提前三十日通知甲方。

乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。

(四)本協議期限屆滿前，雙方若欲續訂協議，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續約。協議期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本協議期滿時即行終止。

(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1、本合同解除或者終止之日起三日內與甲方指定的人員進行工作交接;

2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術資料、商業信息、電子文書資料、憑證、工作日誌等，如有遺失應予賠償;

3、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;

4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。

(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：

應乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。

第十一條其他事宜

1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關係的，甲方不向乙方發放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關係的，甲方向乙方發放扣留的工資。

2.履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

3.勞動合同期間，經甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權調整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調整。

4.因履行本合同而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決;若協商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本聘用協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

財務合同篇6

甲方(用人單位)

乙方(員工)

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續訂合同。

(二)試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種) 財務崗位 工作，按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項內容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管

(1)正式錄用以後連續 3 個月無法完成月任務業績指標的;

(2)因公司項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合併等變化，導致不能安排原崗工作的;

(3)乙方無論何種原因連續 1 個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;

(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的;

(5)績效考核得分不足60分的;

(6)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。

2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閒會所或濟州島汗蒸休閒會所分店。乙方同意出現下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：

(1)因公司業務收縮或變動、項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合併、設備更新等發生變化，導致原工作地點不能安排原崗位工作的;

(2)公司業務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每週工作 40 小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)甲方經與乙方協商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資 4000 元;試用期內每月正常工作時間工資 4000 元。

2、雙方約定以 確定乙方工資。

(二)甲方每月 15 日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定 。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

六、主要工作職責

(一)負責工商、税務等相關職能部門的財務審批。

(二)會所內所有消費單據的審核。

(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。

(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。

七、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。

(二)職業紀律：

1.應當熱愛本職工作,鑽研業務,使自己的知識和技能適應本職工作的要求。

2.應熟悉會計法律法規和國家統一會計制度。

3.應按照會計法律法規規定的程序和要求進行財務工作,保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。

4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。

5.應熟悉本公司業務管理情況,運用掌握的財務信息,為提高公司經濟效益服務。

6.應當保守本公司的商業祕密,除法律規定或公司領導同意外,不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、勞動合同變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;

4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在 20xx 元以上;

5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。

(三)乙方應徵入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據甲方規章制度進行處理。

九、聲明與確認

(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關係，亦不受競業限制義務的限制。

(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。

(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度裏規定的錄用條件以及下列錄用條件：

1、具備政府規定的就業手續;

2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的;

3、未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關係;

5、與原用人單位不存在競業限制約定或不在限制範圍之內的;

6、未按本合同約定時間到崗;

7、入職後不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;

8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實;

9、完成試用期的工作任務，考核達標 。

十、保密約定

乙方應當保守甲方的商業祕密，商業祕密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限於：客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

十一、違反勞動合同的責任

(一)乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：

1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用;

2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失;

3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等;如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當於乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當於乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。

十二、勞動合同解除和終止手續

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十三、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、雙方認為需要約定的其他事項:

十五、其它

(一)本勞動合同未盡事宜，按現行法律法規執行。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日