企業合資合同範本7篇
我們在生活中會遇到很多需要簽署合同的情況，一份完美的合同是需要經過我們的反覆推敲的，本站小編今天就為您帶來了企業合資合同範本7篇，相信一定會對你有所幫助。
企業合資合同範本篇1
__________公司（以下簡稱甲方）系中外合資經營企業，現聘用______________先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，於____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
_______________________職位（工種）：______________________________
第二條試用期：
乙方被錄用後，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：
甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓：
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條生產、工作條件：
甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間：
乙方每週工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬：
甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇：
甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫卹費、退休養老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護：
甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律：
乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條獎懲：
甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：
本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，於____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
附件（略）
甲方：______________________________
公司總經理（或其代表）簽章：________
______________年________月________日
乙方：______________________________
職工個人簽章________________________
______________年________月________日
企業合資合同範本篇2
合同編號：141719
目錄
序??
中國.北京.中國技術進口總公司和_______________國_____________市_____________公司.根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_____________省_____________市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同.
第一章合營公司的組成
1.1本合同的合營各方為：
中國技術進口總公司(以下簡稱甲方)，在中國北京市註冊登記，其法定地址在：中國北京市西郊二里溝，法定代表：姓名____職務___________國籍___________;
_____國___________公司(以下簡稱乙方)，在___________國___________地登記註冊，其法定地址在_______國______地，法定代表：姓名_________職務_________國籍_________(如合營為多方者，可按丙，丁....方依次排列).
1.2合營公司的名稱和法定地址：
合營公司的名稱_________有限公司.
外文名稱__________________.
合營公司的法定地址在中華人民共和國_________省_________市.
合營公司可以根據業務需要在國外或其它地方設立辦事處，或分支機構.
1.3合營公司是在中國境內建立的合資經營有限公司，是中國法人.公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和有關規定.
第二章生產經營範圍和規模
2.1合營公司的生產經營範圍是：
生產_________產品;_________(主要根據具體情況寫)
2.2合營公司的生產規模如下：__________________
2.2.1合營公司投產後的生產能力為_________年_________.
2.2.2隨着生產的發展，生產規模可增加至_________.
(注：要根據具體情況寫)
2.2.3合營企業產品的銷售由_________公司為總代理.具體的銷售辦法另籤協議.
第三章投資金額，投資比例及資本轉讓
3.1合營公司註冊資本為_________(人民幣)元(或雙方協商的另一種貨幣).
其中：甲方出資_________元.佔註冊資本_________%
乙方出資_________元.佔註冊資本_________%
合營各方在合營期內.不得減少其註冊資本.
3.2甲，乙雙方將以下列方式作為出資：
甲方：現金_________元.廠房_________元.土地使用費_________元.工業產權_______元.其它_______元.共_______元.
乙方：現金_________元.機械設備_________元.工業產權______元.專有技術使用費__元.其它_______元.共______元.
3.3合營各方在合營公司得到營業執照後_______天內.分期繳足出資資金.其應付金額和期限規定如下：....
任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按_______條辦理.
3.4.1註冊資本的增加，轉讓或以其它方式處置，均經董事會會議通過，並報原審批機關辦理登記手續.
3.4.2合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經公司另一方同意，公司另一方有權優先購買其轉讓的股份.公司一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向公司另一方轉讓的條件優惠.
第四章利潤分配和虧損負擔
4.1合營公司利潤在按中國税法納税後，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業基金和職工福利基金後，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險.
4.2合營公司的資產負債，僅以合營公司的註冊資本為限.
第五章合營期限及終止合同
5.1合營公司在領取營業執照後.即可以法人身份開始營業，期限為_______年.合營期滿，合營合同自行終止.
5.2經合營各方同意延長公司合營期限.應在公司期滿前六個月，向原申批機構提出延長申請.
每次延長以_______年為限.
5.3在合營期滿時，中國技術進口總公司將用_______幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定.
第六章合營各方的責任
6.1合營企業在正式開業前，應各負其責，完成以下各項事宜：
6.1.1甲方責任：
辦理為建立合營公司向中國有關部門的申請.註冊登記手續;
辦理申請取得土地使用權的手續;
組織合營廠房的其它工程設施的設計，施工工作;
按_______條的規定.提供現金，機械設備，廠房等(詳見附件)，協助外籍工作人員辦理所需入境簽證，工作許可證等手續，協助合營公司招聘當地中國籍的經營管理人員，技術人員，和工廠所需的其它人員.
6.1.2乙方責任：
按第_______條的規定.提供現金，機械設備，工業產權，專有技術，使用權(詳見附件一).
為使合營公司得到_______產品的設計，生產，安裝和維修的全部技術，為保證全部技術轉讓.乙方將提供：產品設計，製造技術和方法，生產和質量的管理方法，工廠的設計和改造及工廠的組織方法和安裝維修方法等.
辦理合營公司委託在中國境外選購機械設備，材料等事宜，培訓合營公司的技術人員和工人.
6.2在合營企業正式開業後各方將負責辦理合營公司委託的其它事宜.(如：原材料供應，產品的銷售，信息交換等可根據具體情況訂立)
第七章董事會
7.1合營公司設立董事會，董事會為公司的最高權力機構.
董事會由______名董事組成，其中甲方_______名，乙方_______名.董事長由甲方委派.設副董事長______名，由_______方委派.
7.2董事長，副董事長及董事的任期為四年.任期期滿如獲繼續委派，可以連任.
任何一方需要更換自己委派的董事長，副董事長時，必須事先通知合營公司和合營另一方.
7.3董事會的職權，決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規定執行.
第八章經營管理機構
8.1合營公司實行董事會領導下的總經理負責制.設總經理一名，由_______方推薦，付總經理_______名，由甲方推薦______名，乙方推薦_______名，正副總經理任期為_______年.
8.2總經理的職責是負責執行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作.副總經理根據合營章程的規定，協助總經理工作.
合營公司將根據本公司的業務需要，下設部門經理，負責部門業務的日常工作，並對總經理，副總經理負責.
8.3正副總經理由合營公司董事會任命和免職，正副總經理不得兼任其它公司和企業的總經理和副總經理職務.各部門經理由總經理任命.
第九章財務會計制度
9.1合營公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規定，結合本公司的實際情況加以制定.合營公司註冊登記後，應及時到當地財政部門和税務機關備案.
合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳户.也可以在經批准和指定的國外其它銀行開立帳户.
9.2合營公司的財務會計年度，應採用日曆年制，自公曆每年一月一日起至十二月三十一日止.為一個會計年度.公司會計採用國際通用的權責發生制和信貸記帳法記帳.一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫.(也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫)
9.3合營公司設總會計師，副總會計師各一名.總會計師的職權和責任按合營公司章程規定執行.總會計師由_______方推薦，副總會計師由_______方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命.
第十章勞動管理
10.1合營公司職工的僱用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業勞管理規定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理.勞動合同訂立後，即報當地勞動管理部門備案.
10.2甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定.
第十一章設備、原材料和配件的採購
11.1合營公司為生產和經營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業自行採購，在同等條件下，應優先在中國購買.對需要在國外採購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品，其價格不得超出國際市場的合理價格.
11.2在採購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醖釀協商並可派員實地考察，必要時可公開招標採購.
第十二章納税
12.1合營公司應按照中華人民共和國税法及有關規定繳納各種税金.
12.2合營公司的職工應按照《中華人民共和國個人所得税税法》繳納個人所得税.
第十三章保險
13.1合營公司的各項保險，均向中國人民保險公司投保，合營公司成立後，由總經理，副總經理向董事會提出公司的保險計劃.經董事會討論決定後，以合營公司的名義辦理投保手續.
第十四章違約責任
14.1合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或採取其它補救措施.補救措施採取後，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失.
14.2合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當於另一方因此而受到的損失.並支付一定數額的違約金.違約金的計算方法如下....(詳見附件______).
14.3合營一方未按期支付合同規定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起.
上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付.
第十五章不可抗力
15.1合營各方因地震，颱風，嚴重的水災和火災，戰爭及其它不能預見並且對其發生的後果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下，不當作違約處理.
15.11不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因.
15.1.2受事件影響的一方，在該事件發生時，已及時採取各種合理措施.
15.1.3受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，並在十五天以內，以書面形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由，並由該事故發生地的有關機構出具證明.
15.2在事件影響已經克服或處理結束後，受事件影響的一方必須立即通知合營另一方.
第十六章爭議的解決
16.1發生合同爭議時，合營各方應儘可能通過協商解決，或經第三者調解解決.當事人不願協商和調解的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁.在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序.
仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力.
16.2仲裁費用由敗訴方負擔，或由裁決裁定.
第十七章適用法律
17.1中華人民共和國法律為本合同的適用法律.
17.2本合同的訂立，效力，解釋，履行，均受中華人民共和國法律的管轄.
第十八章合同的變更與解除
18.1經合營各方協商同意後，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協議，經審批機關批准方能有效.
18.2有下列情況之一的，合營一方有權通知合營另一方解除合同：
18.2.1企業發生嚴重虧損，無力繼續經營.
18.2.2另一方違反合同以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益.
18.2.3另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的期限內仍未履行合同.
18.2.4發生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行.
18.2.5合同約定的解除合同條件已經出現.
18.3有下列情況之一的，合同即告解除.
18.3.1雙方商定同意解除合同.
18.4合營任何一方未徵得合營另一方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規定的權利和義務轉讓給第三者，違反上述規定，以任何方式轉讓的合同均屬無效.
第十九章合同生效及其它
19.1按照本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協議，附件等均為本合同的組成部分.本合同條款與附件條款發生矛盾時，應以本合同條款為準.
19.2本合同經雙方法定代表簽字後，須經_______批准，方能生效.
19.3本合同於_______年_______月_______日由甲乙雙方的授權代表在_______地簽字.
19.4本合同用中文和_______文書就，兩種文字具有同等效力.
_______中國技術進口總公司代表
簽字：_______________________
見證人：(簽字)_____________
____________國_______公司代表
簽字：_______________________
見證人：(簽字)_____________
______年____月_____日於____地
企業合資合同範本篇3
序言
目 錄
第一章 合營公司的組成
第二章 生產經營範圍和規模
第三章 投資總額，投資比例及資本轉讓
第四章 利潤分配和虧損負擔
第五章 合營期限及終止合同
第六章 合營各方的責任
第七章 董事會
第八章 經營管理機構
第九章 財務會計制度
第十章 勞動管理
第十一章 設備、原材料和配件的採購
第十二章 納 税
第十三章 保 險
第十四章 違約責任
第十五章 不可抗力
第十六章 爭議的解決
第十七章 適用法律
第十八章 合同的變更與解除
第十九章 合同的生效及其它
_________國_________市_________公司和_________國_________市_________公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同。
第一章 合營公司的組成
1·1 本合同的合營各方為：
_________ 國_________公司（以下簡稱甲方），在_________國_________地註冊登記，其法定地址在_________國_________地，法定代表：姓名_________職務_________國籍_________；
_________ 國_________公司（以下簡稱乙方），在_________國_________地登記註冊，其法定地址在_________國_________地，法定代表：姓名_________職務_________國籍_________。
1·2 合營公司的名稱和法定地址：
合營公司的名稱：_________有限公司。
外文名稱：_________。
合營公司的法定地址在中華人民共和國_________省_________市。
合營公司可以根據業務需要在國外或其它地方設立辦事處，或分支機構。
1·3 合營公司是在中國境內建立的合資經營有限公司，是中國法人。公司的一切經營活動必須遵守中國的法律、法令和有關規定。
第二章 生產經營範圍和規模
2·1 合營公司的生產經營範圍是：
生產_________產品；_________（主要根據具體情況寫）
2·2 合營公司的生產規模如下：
2·2·1 合營公司投產後的生產能力為年_________。
2·2·2 隨着生產的發展，生產規模可增加至_________。
2·2·3 合營企業產品的銷售由_________公司為總代理。具體的銷售辦法另籤協議。
第三章 投資金額，投資比例及資本轉讓
3·1 合營公司註冊資本為_________（人民幣）元（或雙方協商的另一種貨幣）。
其中：甲方出資_________ 元。佔註冊資本_________％
乙方出資_________元。佔註冊資本_________％
合營各方在合營期內。不得減少其註冊資本。
3·2 甲，乙雙方將以下列方式作為出資：
甲方：現金_________元、廠房_________元、土地使用費_________元、工業產權_________元、其它_________元，共_________元。
乙方：現金_________元、機械設備_________元、工業產權_________元、專有技術使用費_________元、其它_________元，共_________元。
3·3 合營各方在合營公司得到營業執照後_________天內。分期繳足出資資金。其應付金額和期限規定如下：_________。
任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按_________條辦理。
3·4·1 註冊資本的增加，轉讓或以其它方式處置，均經董事會會議通過，並報原審批機關辦理登記手續。
3·4·2 合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經公司另一方同意，公司另一方有權優先購買其轉讓的股份。公司一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向公司另一方轉讓的條件優惠。
第四章 利潤分配和虧損負擔
4·1 合營公司利潤在按中國税法納税後，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業基金和職工福利基金後，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險。
4·2 合營公司的資產負債，僅以合營公司的註冊資本為限。
第五章 合營期限及終止合同
5·1 合營公司在領取營業執照後。即可以法人身份開始營業，期限為_________年。合營期滿，合營合同自行終止。
5·2 經合營各方同意延長公司合營期限。應在公司期滿前六個月，向原申批機構提出延長申請。
每次延長以_________年為限。
5·3 在合營期滿時，中國技術進口總公司將用_________幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定。
第六章 合營各方的責任
6·1 合營企業在正式開業前，應各負其責，完成以下各項事宜：
6·1·1 甲方責任：
（1）辦理為建立合營公司向中國有關部門的申請。註冊登記手續；
（2）辦理申請取得土地使用權的手續；
（3）組織合營廠房的其它工程設施的設計，施工工作；
（4）按_________條的規定。提供現金，機械設備，廠房等（詳見附件），協助外籍工作人員辦理所需入境簽證，工作許可證等手續，協助合營公司招聘當地中國籍的經營管理人員，技術人員，和工廠所需的其它人員。
6·1·2 乙方責任：
（1）按第_________條的規定。提供現金，機械設備，工業產權，專有技術，使用權（詳見附件一）。
（2）為使合營公司得到_________產品的設計，生產，安裝和維修的全部技術，為保證全部技術轉讓。乙方將提供：產品設計，製造技術和方法，生產和質量的管理方法，工廠的設計和改造及工廠的組織方法和安裝維修方法等。
（3）辦理合營公司委託在中國境外選購機械設備，材料等事宜，培訓合營公司的技術人員和工人。
6·2 在合營企業正式開業後各方將負責辦理合營公司委託的其它事宜。（如：原材料供應，產品的銷售，信息交換等可根據具體情況訂立）
第七章 董事會
7·1 合營公司設立董事會，董事會為公司的最高權力機構。
董事會由_________名董事組成，其中甲方_________名，乙方_________名。董事長由甲方委派。設副董事長_________名，由_________方委派。
7·2 董事長，副董事長及董事的任期為四年。任期期滿如獲繼續委派，可以連任。
任何一方需要更換自己委派的董事長，副董事長時，必須事先通知合營公司和合營另一方。
7·3 董事會的職權，決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規定執行。
第八章 經營管理機構
8·1 合營公司實行董事會領導下的總經理負責制。設總經理一名，由_________方推薦，副總經理_________名，由甲方推薦_________名，乙方推薦_________名，正副總經理任期為_________年。
8·2 總經理的職責是負責執行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作。副總經理根據合營章程的規定，協助總經理工作。
合營公司將根據本公司的業務需要，下設部門經理，負責部門業務的日常工作，並對總經理，副總經理負責。
8·3 正副總經理由合營公司董事會任命和免職，正副總經理不得兼任其它公司和企業的總經理和副總經理職務。各部門經理由總經理任命。
第九章 財務會計制度
9·1 合營公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規定，結合本公司的實際情況加以制定。合營公司註冊登記後，應及時到當地財政部門和税務機關備案。
合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳户。也可以在經批准和指定的國外其它銀行開立帳户。
9·2 合營公司的財務會計年度，應採用日曆年制，自公曆每年一月一日起至十二月三十一日止。為一個會計年度。公司會計採用國際通用的權責發生制和信貸記帳法記帳。一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫。（也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫）
9·3 合營公司設總會計師，副總會計師各一名。總會計師的職權和責任按合營公司章程規定執行。總會計師由_________方推薦，副總會計師由_________方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命。
第十章 勞動管理
10·1 合營公司職工的僱用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理。勞動合同訂立後，即報當地勞動管理部門備案。
10·2 甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定。
第十一章 設備、原材料和配件的採購
11·1 合營公司為生產和經營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業自行採購，在同等條件下，應優先在中國購買。對需要在國外採購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品，其價格不得超出國際市場的合理價格。
11·2 在採購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醖釀協商並可派員實地考察，必要時可公開招標採購。
第十二章 納 税
12·1 合營公司應按照中華人民共和國税法及有關規定繳納各種税金。
12·2 合營公司的職工應按照《中華人民共和國個人所得税税法》繳納個人所得税。
第十三章 保 險
13·1 合營公司的各項保險，均向中國人民保險公司投保，合營公司成立後，由總經理，副總經理向董事會提出公司的保險計劃。經董事會討論決定後，以合營公司的名義辦理投保手續。
第十四章 違約責任
14·1 合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或採取其它補救措施。補救措施採取後，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失。
14·2 合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當於另一方因此而受到的損失。並支付一定數額的違約金。違約金的計算方法如下_________（詳見附件_________）。
14·3 合營一方未按期支付合同規定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起。
上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付。
第十五章 不可抗力
15·1 合營各方因地震，颱風，嚴重的水災和火災，戰爭及其它不能預見並且對其發生的後果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下，不當作違約處理。
15·1 1不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因。
15·1·2 受事件影響的一方，在該事件發生時，已及時採取各種合理措施。
15·1·3 受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，並在十五天以內，以書面形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由，並由該事故發生地的有關機構出具證明。
15·2 在事件影響已經克服或處理結束後，受事件影響的一方必須立即通知合營另一方。
第十六章 爭議的解決
16·1 發生合同爭議時，合營各方應儘可能通過協商解決，或經第三者調解解決。當事人不願協商和調解的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁。在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序。
仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。
16·2 仲裁費用由敗訴方負擔，或由裁決裁定。
第十七章 適用法律
17·1 中華人民共和國法律為本合同的適用法律。
17·2 本合同的訂立、效力、解釋、履行，均受中華人民共和國法律的管轄。
第十八章 合同的變更與解除
18·1 經合營各方協商同意後，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協議，經審批機關批准方能有效。
18·2 有下列情況之一的，合營一方有權通知合營另一方解除合同：
18·2·1 企業發生嚴重虧損，無力繼續經營。
18·2·2 另一方違反合同以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益。
18·2·3 另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的期限內仍未履行合同。
18·2·4 發生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行。
18·2·5 合同約定的解除合同條件已經出現。
18·3 有下列情況之一的，合同即告解除。
18·3·1 雙方商定同意解除合同。
18·3·2 _________。
18·4 合營任何一方未徵得合營另一方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規定的權利和義務轉讓給第三者，違反上述規定，以任何方式轉讓的合同均屬無效。
第十九章 合同生效及其它
19·1 按照本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協議，附件等均為本合同的組成部分。本合同條款與附件條款發生矛盾時，應以本合同條款為準。
19·2 本合同經雙方法定代表簽字後，須經_________批准，方能生效。
19·3 本合同於2018年_________月_________日由甲乙雙方的授權代表在_________地簽字。
19·4 本合同用中文和_________文書就，兩種文字具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
2018年____月____日 2018年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業合資合同範本篇4
本集體勞動合同(合同)由“_________公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位於中華人民共和國 _________(下稱“公司”)與“_________公司工會”，一個根據中華人民共和國法律組建和存在的工會，其辦公地點位於中華人民共和國 _________(下稱“工會”，並與公司合稱“雙方”)，於 _________年_________月_________日在中華人民共和國_________簽訂。
前言
(一)根據_________和_________於_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工僱傭的條款和條件，並規定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。
(二)合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和其他有關法律和法規，為促進公司發展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關係，本着平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。
(三)公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
(四)工會應協助公司搞好生產、經營和管理，協助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。
第一條 定義
(一)“僱員”係指由公司僱用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。
(二)“主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何僱員。
第二條 職責
(一)公司與員工的共同義務
僱員應勤奮地履行其職責並努力促進公司的業務，公司應就僱員的勞動向其付酬，並促進僱員福利及努力改善僱員的文化生活。
(二)僱員的具體職責和義務
1.每個僱員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。
2.每個僱員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒佈的工作規章的規定。
3.所有僱員必須遵守以下各項：
(1)小心操作交給他們的設備和工具;
(2)堅守工作崗位，上班時不與其它僱員隨便來往;
(3)不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關情報的公司內人員披露有關公司業務或經營的情報，除非經公佈的法律或法規強制要求公開這些情報;
(4)受公司僱用期間，除經公司批准，不得受僱於公司以外的其它僱主;
(5)避免有損公司聲望、名譽或業務的行為;
(6)未經同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產。
4.鼓勵僱員提出改進公司經營的意見和方法，其中包括，但不限於，生產、安全、工作環境、產品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的僱員將按公司有關規定給予適當獎金或獎勵。 5.除經公司管理部門明確授權，僱員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
(三)公司的具體職責
1.公司將尊重僱員的人格和個性，並在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業培訓制度，有計劃地對員工進行職業培訓。
2.公司鼓勵管理部門、主管人員和僱員之間的和睦關係，並適時頒發公司業務有秩序進行所必須的工作守則。
3.公司按本合同第五條和與僱員個人簽訂的個人勞動合同所述發給僱員基本工資和提供補助。
4.公司應按《合資法實施條例》第九十九條規定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業職工(包括外籍高級管理人員)實際工資總額的百分之二(2%)撥交工會經費，該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規定《工會經費管理辦法》使用工會經費。
5.公司將為僱員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、託兒所、交通條件，並提供其他與公司經濟狀況相適應的福利待遇。
(四)工會的具體職責
公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益;協助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金;組織職工學習政治、業務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。
第三條 僱用手續
(一)公司作為中外合資企業，根據有關法律享有企業自主權，有權依法僱用和解僱其職工。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
(二)公司董事會有權根據公司經營需要自行決定公司招聘僱員的標準和人數。
(三)公司招聘計劃和實施情況應向工會通報。
(三)公司僱員成為公司正式僱員前應合格完成六個月的試用期。
(五)公司將與僱員簽定個人勞動合同，個人勞動合同格式附後作為本合同的附件a。
(六)職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應指導僱員明確個人勞動合同載明權利、義務及違約責任。工會有權監督個人勞動合同的執行情況。
(七)從_________轉入_________的職工，其在_________的工齡應視為在_________的工齡。
第四條 工作時間、節假日
(一)工作時間
1.公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產能力。
2.僱員正常工作時間每天八小時(不包括用餐和休息時間)，平均每週工作不超過四十四小時。
3.公司可隨時更改僱員的工作日程，包括改動僱員工作日的起始和結束時間。由於工作需要，經以工會和員工協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。
4.公司應嚴格控制僱員加班時間，儘可能避免或減少加班情況。
5.夏季高温時期和其他特殊情況，為保障僱員健康，工會可建議公司減少工作時間。
6.僱員必須按公司工作規章規定的程序報告每天出勤情況。任何僱員由於個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批准，僱員應儘快報告緊急情況的性質和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時立即報告。 (二)節、假日
僱員每年享有下列法定節、假日(在條件允許的情況下，公司可適當增加節、假日休息天數)：元旦(一月一日)_________一天;國際勞動節 (五月一日)_________一天;國慶節(十月一日)_________二天;春節_________三天;法律、法規規定的其他休假節日。
(三)有薪假期
1.受公司連續僱用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數。
2.經公司批准，假期可分一次或多次享用。
(四)特殊性質的事假按有關規定辦理。
(五)病假按公司有關規定執行。
(六)婚假、產假按中華人民共和國有關婚姻法和計劃生育政策規定執行。
(七)喪假按中華人民共和國現行辦法執行。家有喪事的僱員應立即報告其部門主管。
(八)探親假
1.按中華人民共和國現行辦法執行;但是享受探親假當年應不再享有年度休假。
2.有資格依適用法規享受探親假之僱員可由公司自行決定，並事先取得總經理批准後享用探親假。
第五條 工資、補助和各項基金
(一)公司有權根據有關法律和公司的利益和需要，決定僱員工資、獎金和各項補貼的分配製度，在經濟效益提高的前提下並考慮消費、物價上漲的因素，應增加僱員工資。公司制訂和修改上述分配製度時應聽取工會的意見。
(二)董事會根據資格決定中方高級管理人員的工資和福利。
(三)僱員有資格享受公司規定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規定的其他補助。
(四)公司將根據董事會制訂的方針，按僱員的工作表現和對生產的貢獻以及公司的效益，決定是否發給獎金及獎金數額。
(五)公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的僱員，公司按僱員小時工資之百分之一百五十(150%)支付加班費。對在公休日加班的僱員，公司按僱員小時工資的百分之二百(200%)支付加班費。對在節假日加班的僱員，公司按僱員小時工資之百分之三百(300%)支付加班費。如果僱員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務而需加班，公司不發給任何加班費。
(六)公司應支付法律規定的任何其它金額，包括病假工資和節假日工資。
(七)支付僱員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由公司直接支付給僱員本人，上述支付如涉及個人收入調節税、所得税和其它税賦或費用，該税賦或費用應根據中國有關法律由有關僱員本人負擔並由公司扣繳。
(八)如果公司臨時停產，停產期間公司應向僱員支付停產期工資，金額相當於僱員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產超過一個公曆月，公司應決定採取相應措施，包括本合同8.2款預期的措施。
(九)除第(五)款規定的費用外，公司將對下列費用負責：
1.每一上班僱員的午餐費;
2.每一僱員工作服的費用;
3.本合同第七條第(五)款規定的僱員責任保險費用;
4.按董事會批准的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用;
5.按本合同第六條第(一)款1.項，付給僱員的款項。
(十)公司依照_________規定，按比例提取各項費用和基金;
1.按月提取相當於中方職工實發工資總額百分之七點五(7.5%)的中方職工醫療基金;
2.按月提取相當於中方職工實發工資總額發之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費用(包括辭退補償金);
3.按月提取相當於中方職工實發工資總額百分之二十(20%)的中方職工養老儲備金;
4.按年提取相當於中方職工實發工資總額百分之一點五(1.5%)的中方職工日常教育經費;
5.按中方職工人數，按每人每月元的標準向_________市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衞生和其他各項價格補貼費。公司評為產品出口企業或先進技術企業後，除按照規定支付職工工資，提取中方職工勞動保險、醫療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。
6.根據《_________》，公司和職工個人每月應交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。
7.其它符合規定的費用基金。
(十一)公司應按有關法律、法規的規定使用上述費用和基金，並定期向工會通報使用情況。
第六條 獎勵、獎金和補助
(一)公司對僱員的出色工作，長期、忠誠的服務，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發。
(二)對下述特別情況，將發給下述特別補助：
1.僱員結婚：人民幣_________元;
2.僱員第一次生育：人民幣_________元;
3.僱員由於長期生病被解僱：人民幣_________元。
4.僱員父母亡故：人民幣_________元。
(三)公司可因以下任何理由發給僱員獎金：
1.在達到生產目標、完成工作任務或增加生產效力方面取得傑出成就;
2.模範執行公司工作規章;
3.生產、技術的創造發明或改進生產方法和技術;
4.對改進公司經營管理或工作環境作出貢獻;
5.提出有用的建議，並因此防止意外發生和/或防止公司遭受損失。
6.其他應予物質獎勵的模範行為。
獎金和其它獎勵可由公司直接支付給僱員本人。
第七條 勞動保護和勞動保險
(一)公司應遵守適用於合資企業的關於勞動保護、勞動保險的法規，以保證安全文明生產，不斷改善勞動條件。公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公司和工會有責任教育僱員遵守公司有關安全生產的規章制度和操作規程，組織僱員接受安全技術培訓。從事特種作業的員工必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
(二)僱員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環境的僱員可視情況增加體檢次數。
(三)僱員應遵守中國有關的安全法規，以及隨時由公司頒佈的安全規則。公司在引進、推廣新技術、新設備時必須同時引進或採取可靠的勞動保護措施並對職工進行培訓後方可投入使用。
(四)員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(五)如僱員因工業事故死亡或受傷，或嚴重職業中毒和發生其它引起傷害的職業事故，公司應按照國務院一九九一年頒佈的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》及時向公司的主管部門和當地勞動人事部門及工會組織報告，並接受他們的調查和處理。
(六)公司負責購買全體僱員的責任保險。
(七)公司負責向職工提供勞保用品並制定勞保用品發放細則，此類細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。
(八)公司將執行政府有關合資職工的退休政策實行養老保險制度。在遵守上述規定的前提下，公司可另行制定其認為適當的退休養老政策和制度。
第八條 處罰和解僱
(一)解僱試用期內的僱員
試用期內任何一方有權提前7天書面通知對方終止合同。
(二)因故解僱和其它處罰
1.公司解僱其正式僱員時，應提前三十天發給正式僱員和工會書面通知。公司對於違反公司各項規章制度，違反勞動紀律，造成一定後果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節嚴重，屢教不改的可以開除。
2.上述批評指公司要求僱員作出書面道歉及公司指示僱員今後如何改進的情況。削減基本工資指公司要求僱員作出書面道歉，並對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過該計薪期間所發工資額的百分之六十(60%)。停職指僱員停薪停職，為期不超過七(7)天。
(三)由於傷害或疾病原因引起的解僱
1.公司制定公司有關病假的規定和制度;員工患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
2.對屬於下列情況，公司不會按第八條(二)款規定解僱僱員：
(1)員工患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)員工患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)國家法律或政策禁止解除本合同。
(四)通知和備案
公司解僱僱員時應提前一個月通知工會和被解僱僱員，並報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。
(五)解僱費
如果公司在集體勞動合同有效期內根據第八條(二)款和第八條(三)款1.解僱僱員或僱員個人勞動合同期滿後公司未予續約，被解僱的僱員可根據其受公司僱用時間，每工作滿一年可領取一個月的公司平均工資，工作滿十年的僱員自第十一年起，每滿一年領取一個半月的公司平均工資。僱員由於長期生病和因生產技術條件變化被解僱可酌情加發給僱員三至六個月實得工資。對開除的僱員不發給解僱費。
(六)由於公司違法引起的解僱
因公司嚴重違反合同侵害僱員合法權益，僱員提出辭職時，公司需按規定支付解僱費。
(七)工會代表
對於公司僱員的解僱、辭退或懲罰，須徵求工會意見，有關僱員或就有關問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權利。如有爭議按第十二條(二)款執行。
(八)被解僱的僱員
不管任何原因被公司解僱的僱員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的文件、設備和其它財產。
第九條 辭職
(一)一般性辭職
在第八條(二)款規定的前提下，要求辭職或退休的僱員在取得工會同意後，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體説明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職僱員無權獲得解僱費。
(二)受過特別培訓僱員的辭職
儘管有第八條(一)的規定，任何參加過公司出資培訓的公司僱員，如在受訓結束起五(5)年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關制度執行，辭職僱員無權獲得解僱費。
第十條 保密、不競爭
(一)僱員同意對獲披露的有關公司或公司任何關聯商業實體的生產管理過程和技術、推銷或財務資料，及公司或公司任何關聯商業實體的客户、產品、程序、業務和服務資料嚴格保密，未經公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作僱員履行本合同規定職責和義務以外的其它用途。
(二)公司與僱員個人勞動合同終止時，僱員應把其佔有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客户名錄、配方、財務報表或促銷資料歸還公司。
第十一條 發明
本合同有效期內，僱員因其工作而作出任何工藝產品或配方方面的發明(“發明”)，該等發明應是公司的專有財產，僱員應立即將其披露給公司，並採取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發明的產權和所有權。儘管有該規定，對僱員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發明而獲得的全部專利，僱員應有權保留所有權。
第十二條 監督檢查和爭議的解決
(一)監督檢查
為保障勞動合同的全面執行，公司和工會將根據人數對等原則組成勞動合同監督小組，監督合同的執行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開聯席會議，通報和協商有關公司和職工利益的重大事宜。
(二)勞動糾紛
公司內部出現的勞動糾紛應先由公司勞動爭議調解委員會協商解決。如果不能協商解決，一方或雙方都可請_________市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向_________市人民法院起訴。
第十三條 臨時性人員的聘用
(一)臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。
(二)聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經理和副總經理討論同意，由總經理決定後，簽發聘書。
(三)聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經理和副總經理討論決定。
(四)聘用臨時性人員需執行《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》。
第十四條 合同的解釋
解釋和執行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經營企業勞動管理規定》、《中外合資經營企業勞動管理規定實施辦法》、《中華人民共和國國務院關於鼓勵外商投資的規定》、合資企業合同和其它有關條例。
第十五條 生效和期限
(一)在本合同簽署後，雙方應立即將本合同報_________市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。
(二)本合同有效期為_________年，於_________年_____月______日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長_____年。
(三)本合同內容如與政府的規定有牴觸，須按政府規定及時修改。修改後的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。
第十六條 適用法律
本合同未盡事宜將參照政府有關法律和規定執行。
第十七條 本合同雙方已促使各自正式授權代表於上述日期簽訂本合同，特此證明。
企業合資合同範本篇5
第一章 總則
_________、_________與_________根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立合同。
第二章 合營各方
第一條 本合同的各方為：
_________（以下簡稱甲方）在中國_________省_________市登記註冊，其法定地址在中國_________，電話：_________，法定代表：姓名：_________職務：_________國籍：中國
_________（以下簡稱乙方），在中國_________省_________市登記註冊，其法定地址在中國_________，電話：_________法定代表：姓名：_________職務：_________國籍：中國
_________（以以下簡稱丙方），在_________登記註冊，英文：_________，其法定地址：_________，英文：_________，法定代表：姓名：_________職務：_________國籍：_________
第三章 成立合資經營公司
第二條 甲、乙、丙三方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，同意在_________合資經營“_________”。（以下簡稱合營公司）
第三條 合營公司的名稱為_________，外文名稱為：_________。
合營公司的法定地址為：_________。
第四條 合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律，法令和有關條例規定。
第五條 合營公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙、丙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任，各自按其出資額在註冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第四章 生產經營目的範圍及規模
第六條 合營各方經營的目的是：本着加強經濟合作和技術交流的願望，採用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，並在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。
第七條 合營公司生產經營範圍是：
生產銷售_________和_________公文箱、尼龍箱及五金配件、製革、鞋。
第八條 合營公司的生產規模如下：
1．合營公司投產後的生產能力為：年產_________只_________公文箱。
2．隨着生產經營的發展，由雙方商定，並報審批機構批准，生產規模可增加，產品品種將發展到人造皮及天然皮公文箱、皮革、皮革製品及配件等。
第五章 投資總額與註冊資本
第九條 合營公司的投資總額共_________美元。
第十條 合營各方的出資額共為_________美元，以此為合營公司的註冊資本，其中：
甲方：_________美元，佔_________％
乙方：_________美元，佔_________％
丙方：_________美元，佔_________％
第十一條 合營各方均以現金美元作為出資。
第十二條 合營公司註冊資本由甲、乙、丙方按其出資比例在領到營業執照後三個月內一次繳付。
第十三條 合營各方中任何一方如向其它方轉讓其全部或部分出資額，須經其它合營各方同意，報審批機構批准，並向原登記機關辦理變理登記手續，合營各方在合營期內不能減少出資額，但可轉讓其全部或部分出資額：當一方轉讓其全部或部分出資額時，其它合營各方有優先購買權。
第六章 合營各方的責任
第十四條 合營各方應各自負責完成以下事宜：
_________方責任：辦理為設立合營公司向國有關主管部門申請批准，登記註冊，領取營業執照等事宜；組織合營公司廠房和其它工程設施的設計和施工；按第十一條規定提供現金，負責合營公司所需設備的訂購進口報送手續和在中國境內的運輸，協助合營公司在中國境內購置或租借設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；協助合營公司聯繫落實水、電、交通等基礎設施；協助合營公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其它人員。
協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等，負責辦理合營公司委託的其它事宜。
_________方責任：按第十一條規定提供現金；辦理合營公司委託在中國境外選購機械設備、原材料等事宜；並負責將所訂購的貨物運到中國港口；提供需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員的培訓，以使合營公司在規定的期限內按設計能力穩定地生產合產品，負責辦理合營公司委託的其它事宜。
第七章 技術提供
第十五條 _________方為合營公司提供_________公文籍等產品的設計、製造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合營目的要求的，能達到本合同要求的產品質量和生產能力。_________方應按照_________方提供的技術要求，積極配合，組織僱員認真學習。
_________方按照合同協議規定，協助先進設備選型和購買，提供先進的技術。
第十六條 合營各方密切配合應在合營公司開工六個月培訓期後，使合資公司所生產的產品合格率達到_________％。
第十七條 產品質量標準，依照銷售合同規定執行。
第八章 產品的銷售
第十八條 合營公司的產品，在中國境內外市場上銷售，合格產品佔年總產量的_________％。
第十九條 合營公司生產的合格產品由_________方負責銷售國外市場，合營公司參與銷售價格應參照國際市場價格由董事會制訂。
第二十條 合營公司的內銷產品可由中國物資部門、商業部門代銷，或由合營公司直接銷售。
第二十一條 為了在中國境內外產品銷售及進行銷售後的產品維修服務，經中國有關部門批准，合營公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。其中，在中國境內設立的分支機構，經批准後應向原登記機關辦理變更登記手續。
第二十二條 合營公司的產品使用的商標由董事會商定，然後按有關規定向工商行政管理部門辦理商標註冊手續。
第九章 董事會
第二十三條 合營公司註冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。
第二十四條 董事會由_________名董事組成，其中甲方派_________名，乙方委派_________名，丙方委派_________名。董事長由甲方委派，副董事長由_________方委派，董事長和副董事長任期_________年，經委派方繼續委派可以連任。
第二十五條 董事會是合營公司的最高權力機構，並決定合營公司的一切重大事宜：
1．合營公司章程的修改；
2．合營公司的解散終止；
3．合營公司註冊資本的增加轉讓；
4．合營公司和其它經濟組織合併。
對重大問題應根據平等互利的原則協調，一致通過，方可作出決定，對其它不屬於重大權力問題，可採用多數通過或簡單多數通過。
第二十六條 董事長是合營公司的法定代表，董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其它董事為代表。
第二十七條 董事會每年至少召開一次會議，由董事長召集董事會並主持，經任意兩名董事提議，董事長或召開董事會臨時會議，會議記錄應歸檔保存。會議一般應在_________市，必要時也可在中國的其它城市或國外的適當地點召開。董事會的重大決議等記錄簽署後應以中、英文各一份送各方存檔。
第二十八條 經各方同意後，由董事會聘請公證會計師一人列席董事會會議。公證會計師有權審閲合營企業的一切憑證、帳簿、報表、會計檔案並向董事會提出報告和建議。董事會可根據工作需要，特邀_________代表列席董事會。
第十章 經營管理機構
第二十九條 合營公司經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設總經理一人，首任總經理由_________方推薦，副總經理一人，由_________方推薦，由董事會任命。
第三十條 總經理的職責是執行董事會的各項決議，組織領導合營公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作，總經理不在時，由副總經理行使總經理職權。
第三十一條 經營管理機構設若干部門經理，分別負責企業各部門工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，並對總經理負責。
第三十二條 總經理和副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換或處分。
第十一章 設備材料購買
第三十三條 合營公司所需原材料、配套件、運輸工具和辦公用品設備等，在條件相同的情況下，應優先在中國購買。
第三十四條 合營公司委託方在國外市場購買原材料、配套件、運輸工具和辦公用品設備時，應邀請_________方派人蔘加，價格應經合營公司同意。
第十二章 籌備和建設
第三十五條 合營公司在籌建和建設期間，在董事會下設立籌建小組，負責生產廠房的調整，設備採購安裝和調試等工作。
籌備組由_________人組成，費用在準備費中列支，籌建小組設組長，副組長各一人，籌建組長副組長由董事會任命，組長和副組長對生產準備工作進行實施和監督，準備工作完成後由董事會驗收。驗收完畢，籌建組即告撤銷。
第三十六條 籌備小組具體負責審查工程設計，簽定工程施工承包合同，組織有關設備材料等物資的採購和驗收，制定工程施工總進度，編制用款計劃，掌握工程財務支付和工程決算，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中文件。圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。
第三十七條 _________、_________雙方指派若干技術人員組成技術小組在籌建小組領導下負責對設計、工程質量設備材料和引進技術的審查、監督檢驗、驗收和性能考核工作。
第三十八條 籌建小組工作人員的編制，報酬及費用，經各方同意後，列入工程預算。
第三十九條 籌建小組根據_________方提供的工藝生產要求，確定引進和在中國境內購置和加工的設備清單，價格共同商定，擇優購置，並專門簽定設備購置合同，按合同驗收設備，如不符合要求將按章索賠。
第十三章 勞動管理
第四十條 合營公司職工的僱用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法。經董事會研究具體方案，由合營公司和合營公司的工會集體或個別的訂立合同加以規定。勞動合同訂立後，報_________市勞動管理部門批准。
第四十一條 中外雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇，社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。
第十四章 税務、財務、審計
第四十二條 合營公司按照中國的有關法律和條例規定繳納各項税金。合營公司一切外匯事宜應按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定辦理，合營公司將根據本公司具體情況，由董事會討論通過，制定會計制度，並付諸實行。
第四十三條 合營公司按照《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論（但不得低於_________％）。
第四十四條 合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得税法》繳納個人所得税。
第四十五條 合營公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，用中文記載；月終、年終財務報表（資產負債表、盈虧計算表，生產成本核算表）分別用中文和英文編寫，在次月十日前向中外各方報告。
第四十六條 合營企業的財務審計聘請在中國註冊的會計師審查、稽核，並將結果報告董事會和總經理。如_________方認為需要聘請其它國家的審計師對年度的財務進行審查，_________方應予同意，其所需一切費用由_________方負擔。
第四十七條 合營公司在中國銀行_________分行開設人民幣和外幣帳户，平時以人民幣和美元分別記帳，年終以人民幣進行會計決算。
第四十八條 每一營業年度的頭三個月，由總經理組織編制上年度的資產負債表，損益計算書和利潤分配方案，提交董事會審查通過。
第四十九條 合營公司的合格產品出口，按規定可申請減、免工商統一税，所得税免徵手續按照中外合資經營企業的有關規定辦理。
第五十條 合營各方分得的利潤用於公司再投資部分，期限不少於五年的，經申請税務機關批准，可退還再投資部分已繳納所得税的_________％，再投資不滿五年撤出的，應繳回已退的税款。
第五十一條 合營公司所得的利潤總額，按中華人民共和國中外合資企業所得税法規定繳納所得税後，扣除儲備基金，企業發展基金，職工獎勵和福利基金，餘下的淨利潤按投資比例每年分配一次，各項基金金額由董事會討論決定。
第五十二條 _________方分得的利潤匯往國外時，應按中華人民共和國所得税法和外匯管理條例的有關規定辦理。
第五十三條 合營公司發生虧損時，經董事會研究決定，可用儲備基金彌補或結轉下年度。
第五十四條 合營公司缺少資金時，可按“合資經營企業貸款暫行規定辦法”向中國銀行或中國的其它金融機構貸款，也可向國外機構貸款，籌措資金時，應考慮利率、期限等條件。
第十五章 合營期限
第五十五條 合營期限為_________年，自合營公司取得營業執照之日起計算。
第五十六條 合同期滿後，如甲、乙、丙方願意繼續合營，可在合同期滿前六個月報經中華人民共和國對外經貿部（或其它的委託機構）申請延長合營期限。
第五十七條 出現下列各項情況時，合同也可提前終止：
1．企業發生嚴重虧損，總額達到註冊資本的_________％或不能恢復時。
2．遭受不可抗力的外來影響，合營公司經營發生困難而無法繼續時。
3．任何一方違反合同，使企業無法經營時。
發生上述情況，合營各方應作最大努力，排除障礙，避免終止合同。
第五十八條 提前終止本合同，須經合營各方協商同意，提出結業申請證書，報中華人民共和國對外經貿部或其授權機構審批。
第五十九條 終止合同時，由董事會提出財產清理的方案，報請當地的財政部門和開户銀行審核並委託在中國註冊的公證會計師辦理清算事宜。清算後的財產，按投資後的比例折分。_________方分得的資金可按“合資法”規定匯往_________。
第六十條 合同終止，清理工作結束，必須向註冊登記機關辦理註銷手續，交回營業執照，停止一切營業活動。
第十六章 合營期滿財產處理
第六十一條 合營期滿或提前終止合營，合營公司應依法進行清算，清算後的財產，根據甲、乙、丙各方投資比例進行分配。
第十七章 保險
第六十二條 合營公司的各項保險均在中國人民保險公司投保，投保險別，保險價值，保期等按照中國人民保險公司的規定由合營公司董事會會議討論決定。
第十八章 合同的修改、變更與解除
第六十三條 對本合同及其附件的修改，必須經各方簽署書面協議，並報原審批機構批准，才能生效。
第六十四條 由於不可抗力，致使合同無法履行，或是由於合營公司連年虧損，無法繼續經營，經董事會一致通過，並報原審批機構批准，可以提前終止合營期限和解除合同。
第六十五條 由於一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合營公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，其它方除有權向違約方索賠外，並有權按照合同規定報原審批機構批准終止公司合同，如各方面同意繼續合營違約方應賠償合營公司的經濟損失。
第十九章 違約責任
第六十六條 合營各方中的任何一方未按合同第五章規定按期提交出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應交出資額的百分之_________的違約金給合營公司其它守約方，如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出的出資額的百分之_________的違約金外，守約方有權按合同第五十七條規定終止合同，並要求違約方賠償損失。
第六十七條 由於一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬合營公司幾方的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各方應付的責任。
第六十八條 為保證本合同及其附件的履行，甲、乙、丙各方應相互提供履行的銀行保書。
第二十章 場地使用費
第六十九條 合營公司使用的場地為中華人民共和國國家所有，應向政府繳納使用費。
第七十條 合營公司租用場地_________平方米，租用費為每年_________元（人民幣）／平方米，租用費繳納方法，期限要根據_________市政府有關部門規定執行，_________合營公司租用_________方廠房、倉庫暫定為_________平方米，租用費定為每年_________元（人民幣）／平方米，按使用面積計取，水、電、汽設施租用費每年共計_________萬元（人民幣），上述三項費用列入產品成本。
第二十一章 不可抗力
第七十一條 由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方應立即將事故用電報通知合營公司其它各方，並應在_________天內提供事故詳情及合同不能履行，或者需要逾期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件的出具應由事故發生地區的公證機關出具，按照事故對履行合同影響的程度，由各方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第二十二章 適用法律
第七十二條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十三章 爭議的解決
第七十三條 凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會。根據該會的仲裁程序暫行規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力，仲裁費用由敗訴方負擔。
第七十四條 在仲裁過程中，除各方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同其它部分應繼續履行。
第二十四章 文字
第七十五條 本合同用中文寫成。
第二十五章 合同生效及其它
第七十六條 按照本合同規定的各項原則訂立如下的附屬協議文件包括：組建工程協議、銷售協議等（略），均為本合同的組成部分。
第七十七條 本合同及其附件，均需經中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委託的審批機構）批准，自批准之日起生效。
第七十八條 甲、乙、丙各方發送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知，合同中所列甲、乙、丙的法定地址即為各方的收件地址。
第七十九條 本合同於_________年_________月_________日由甲、乙、丙方授權的代表在中國_________簽字。
甲方（蓋章）：_________公司 乙方（蓋章）：_________公司
法人代表（簽字）：_________ 法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方（蓋章）：_________公司
法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
企業合資合同範本篇6
公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，於 ________年 ________月 ________日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
職位(工種)：
第二條 試用期：乙方被錄用後，須經過 個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間：乙方每週工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫卹費、退休養老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、"五一"、"十一"等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲：甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為 ________年，於 ________年 ________月_ ________日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：______ 乙方：______
公司總經理(或其代表)簽章：______ 職工個人簽章：______
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
企業合資合同範本篇7
第一條總則
１.１.ａｂｃ股份有限公司是遵照中華人民共和國法律成立的，並在法律上獲准從事經濟活動的，其總公司設在中華人民共和國＿＿省＿＿＿（以下簡稱甲方）；
ｄｅｆ股份有限公司是遵照＿＿國法律成立的，其總公司設在＿＿＿＿（以下簡稱乙方）。
１.２.甲方和乙方（以下簡稱雙方）同意根據＜中華人民共和國中外合資經營企業法＞和＜中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例＞及其有關法律的規定，共同成立一個合資公司。雙方同意抱着誠摯的態度遵守本合同。
第二條合資企業名稱和地??
２.１.合資公司的中文全名稱：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２.２.合資公司的英文全名稱：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（簡稱公司）總公司和註冊的地點設在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第三條公司的宗旨和經營範圍
３.１.公司以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，並以銷售其產品和提供服務而獲得公司滿意的利潤為指標。
３.２.公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，並根據國際商業貿易實務慣例，使公司的效率、產量、價格、及交貨時間方面應具有競爭能力。
３.３.公司生產的＿＿＿＿＿產品並提供服務，面向中國國內市場和指定範圍的國際市場及有關的公司和企業銷售並履行公司確定的有關業務。
３.４.設立服務公司，經營公司所需的多項生活服務業務。
第四條註冊資本與資金
４.１.公司為有限責任公司。雙方對公司的責任以雙方確認的投資額為限。公司的註冊資本為＿＿＿＿＿（大寫：＿＿＿＿＿美元），甲方和乙方各出資５０％計＿＿＿＿＿（大寫：＿＿＿＿＿美元），雙方將按上述投資比例分享利潤，分擔虧損和風險。
４.２.上述的資金應以雙方同意的現金，實物和技術投入。全部投資在公司成立（獲得營業執照簽發日）＿＿＿＿年內完成。第一次投資（甲乙方各投資＿＿＿＿美元）在合資公司成立後１個月內完成，其餘部份投資的時間，根據實際的需要，由董事會決定。
４.３.公司不發行股票。雙方在各自交納其投資額後，應由一個在中國註冊的會計師驗證，出具驗證書，由公司據此發出由正、副董事長簽署的投資證明書，證明書應載明下列事項：公司的名稱；公司成立的年、月、日；合資雙方的名稱和投資數額，投入資本的年、月、日，發給投資證書的年、月、日。投資證明書是非流通性的證據。雙方確認的註冊資本總額在合同期內不得減少。
４.４.資金。除註冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國合資經營企業貸款辦法，通過中國銀行以合適的方式在中國籌集，或直接向其他外國銀行申請貸款。
４.５.雙方對公司註冊資本的投資細節由公司的董事會確定。
第五條董事會及組織機構
５.１.董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大問題。董事會由六（６）名成員組成，甲、乙方各佔三（３）名。董事人選由甲、乙方各自委派或調換。董事長由甲方委派的董事中指定一人擔任，副董事長由乙方委派的董事中指定一人擔任。董事任期四（４）年，經各方繼續委任可以連任。
５.２.董事會決策一切問題需經六分之四（４／６）的董事（４名董事）表決通過。董事未能出席董事會可出具其簽署正式的委任書與出席的董事一起投票。當處理有關雙方權益的事項時，董事會應根據平等互利、協商一致的原則決定。
５.３.董事會每年召開兩次會議（定於６月和１２月），由董事長召集並主持。
董事長鬚在開會前二十（２０）天發出通知書。必要時，經一方全體董事要求，董事長和副董事長協商後，可召開特別會議。會議記錄採用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。會議一般應在中國境內召開。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
５.４.需經董事會一致通過的事項包括：
（１）公司章程的修改；
公司註冊資本的增加與轉讓；
公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；
公司的發展規則和貸款計劃；
公司的工作計劃，生產經營方案；
公司年度財務預算、決算與年度會計報表；
儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發展基金的提取方案和年利潤分配方案；
公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；
公司經營管理的規章制度；
公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；
公司的人員培訓計劃；
其他有關雙方權益的重大問題。
（２）總經理和副總經理應根據本合同和董
事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，並由董事會批准。
（３）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司的商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員貪污，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
第六條雙方的責任和義務
６.１.甲方和乙方，應盡力以最有效和最經濟的辦法實現公司的經營宗旨和目標並在現行法律和允許的營業範圍內雙方選派有資格、有經驗的管理人員和技術人員在公司勤勉地進行營業。
６.２.甲方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：
協助公司向中國有關主管部門辦理申請批准、登記註冊、領取營業執照等事宜；
根據中國有關法律，協助公司申請獲得可能範圍內的税收減免待遇；
協助公司收集有關中國市場需求，產品競爭能力和銷售機會的發展趨勢等方面的信息；
協助外籍工作人員申請前往中華人民共和國的入境簽證和提供在中國境內的公務旅行方便；
協助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫療等事項；
協助公司聘請中國籍職員、工程師、技術人員、工人和翻譯人員；
協助公司向中國銀行及國家外匯管理局同意的銀行申請開立外幣和人民幣帳户；
協助公司聯繫在中國境內的物資運輸、進出口報關等手續；
甲方在可能的情況下應公司的請求對其他需辦的事情應予以協助。
６.３.乙方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：
指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而為獲取最大限度的經營效益，為爭取其產品的優質並承擔其技術責任；
為公司制定並提供有關製造工藝、設備保養、安全、物資儲存等工作細則及規定；
經和甲方協商後，協助公司制定培訓計劃，在乙方所屬工廠及雙方都能接受的地點，培訓中方人員，使中方人員在培訓計劃規定的時間內，能夠掌握有關技術工藝和專門技能；
協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
第七條籌建工作
７.１.董事會應在公司成立之日起六十（６０）天內委派籌建小組（以下簡稱籌建組）。籌建組工作計劃由董事會決定，籌建組由四（４）名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長。董事會應指派由雙方提名的組員，並從提名組員中選出組長和副組長，但董事會有權隨時解任任何組員。任一方提名的組員被解任時，該方應提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經董事會批准。
７.２.新廠房的建築，籌建小組按第６.２.款規定負責聯繫建築設計的批准，監督設備及材料採購，制訂建築工程時間表，提供技術管理，確保建築工程進度，妥善保管其報告、圖紙、檔案及其他資料。籌建小組在日常工作方面積極合作，並在新廠房建築期間至少每星期開會一次，商討建築工程進度和質量，此會議應做記錄並由組長和副組長簽署。
７.３.至少有三（３）名籌建小組組員（包括組長）予以建議時，總經理方可代表公司與承建企業簽訂建築合同和其他有關合同。每份建築合同規定的工程應在中國有關單位允許承建該工程範圍之內。一切工作應按照合同內載明的時間表執行。全部建築及有關成本費不得超出該合同內載明的數額。
第八條利潤分配及税務
８.１.每個財政年度終結後應儘快把公司的純利按照甲方和乙方對公司註冊資本投資的數額比例分配給各方。為了達到本款８.１.的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用後餘下的數額：
（１）按照中國有關法律和條例及本合同規定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得税後的數額；
（２）按照中國有關的法律條例規定及由董事會設立的儲備基金的數額；
（３）按照董事會設立為發展和擴充公司的再投資所需基金數額；
（４）按照中國有關法律和條款規定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。
８.２.按照“廣東省經濟特區條例”第三章第十四款優惠待遇的精神，公司應繳的最高所得税率為百分之十五（１５％）。對於技術比較先進，規模較大的企業，給予減税２０％至５０％或免税１年至３年的優惠。公司在甲方的協助下按照中國法律及條例申請獲得減免税待遇。
８.３.公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國税法及條例交納個人所得税。
第九條公司的權利和勞動工資
９.１.按照“中華人民共和國廣東省經濟特區條例”公司有權利：
（１）可以獨立經營自己的企業，可以僱用外籍人員擔任技術和管理工作；
（２）僱用中國職工，由企業自行招聘，按擇優原則考核錄用，勞資雙方簽訂合同。經採用的職工，可試用３個月至６個月；企業因生產、技術條例發生變化而多餘的職工，經過培訓不能適應要求而在本企業內又無法改調其他工種的職工，可予以
解僱；對違反公司規章制度，並造成不良後果的職工，可以根據情節輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分；
９.２.視公司經營的需要，自行確定採用計件或計時、計日、計月工資制；
９.３.僱用的外籍職工、華僑職工、港澳職工在繳納個人所得税後的工資和其他正當收入，可按外匯管理辦法的規定，通過中國銀行或其他銀行匯出；公司在繳納公司所得税後的合法利潤，可按外匯管理的規定，通過中國銀行或其他銀行匯出；
９.４.公司因故中途停業，經向有關部門申報理由，辦理清債手續，其資產可轉讓，資金可匯出。
第十條會計與審計
１０.１.公司應按照中華人民共和國有關中外合資企業財會統一條例建立會計制度。
１０.２.公司應在財務年度內，每季終結十（１０）天內編制季度財務報表，並將該財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，並以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署是真實正確無誤的。
１０.３.公司應在財務年度終結後三十（３０）天內編制年度財務報表，並將財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。財務報表應以中英文編制並由董事會委託的經政府註冊的一家會計事務所予以審計並證明是真實、正確無誤的。
１０.４.甲方和乙方有權隨時在公司每個財務年度終結後一（１）個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。
第十一條協議的生效和合資期限
１１.１.本合同經中華人民共和國主管部門批准後，公司收到批准書後的１個月內應向工商行政管理局辦理登記手續，領取營業執照。主管審批部門批准之日，即為本合同生效之日。本合同生效日以前雙方所簽署的一切意向書與其他文件在本合同生效之日起自動失效。
１１.２.本合同有效期限是自本合同生效之日起至期滿之日止，公司的合資期限為十（１０）年。若公司業務有發展，註冊資本需增多，則合資期限可延長。延長期限屆時將另行商定。
１１.３.當期限屆滿前六（６）個月，雙方同意終止合同之外，按《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》規定，經政府有關部門批准合資公司的期限可繼續作每次為期五（５）年的延長。
１１.４.若因任何原因或任何一方造成終止合同，均需報原合同批准之機構批准。
第十二條轉讓
１２.１.公司的任何一方未經董事會一致通過及中國主管審批部門的批准，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規定：
（１）公司的一方希望轉讓其在公司的全部或部份股份時，公司他方有優先購買權；
（２）為優先給受讓方，在轉讓方提出書面轉讓要求後三十（３０）天內作出答覆，否則轉讓方有權向第三者轉讓；
（３）公司一方向第三者轉讓其全部或部份投資時，第三者的資格和信譽必須獲得他方的書面認可，轉讓的條件不得比向公司他方轉讓的條件優惠，轉讓方應將其受讓方關於轉讓的相應部份權利和義務的書面協議兩份副本，提交給公司他方；
（４）公司營業，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響；在批准轉讓後，公司應在三十（３０）天內向工商行政管理局辦理變更登記手續。
第十三條終止和清算
１３.１.當出現下列情況時，任一方可發出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十（６０）天內發出：
（１）在一方自願或非自願宣佈破產、清盤或解散；
（２）在一方不履行本合同規定的義務或違反本合同的任何條款，為此，終止合同通知書應説明違約的事項及違約方在通知書期間能予以改正而未改正的這些違約事項；
（３）在雙方嚴格遵守條文後，仍然違反政府現行的法律、法令或條例，使公司無法繼續營業。
１３.２.本合同提前終止或終止後，公司對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本着公平合理的原則，按合同規定執行。
１３.３.當公司期滿或合同終止，宣告解散時董事會應制定清算的程序和原則並確定清算委員會成員。清算委員會可聘請在中國註冊的會計師、律師擔任並向董事會提出建議。
１３.４.根據中國有關法律並經有關當局批准，清算委員會可將公司以“營業中的公司”出售並籤售購協議書。甲方有優先購買權。
１３.５.若沒有買主願意購買“營業中的公司”，則公司的業務予以終止，清算委員會可以按分項售賣公司的資產。在這種情況下，甲方有優先購買權，乙方次之。
１３.６.違約一方，必須對申請結束營業的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。
第十四條土地使用
１４.１.遵照關於申請辦理《土地使用》的規定，甲方需代表公司向政府有關部門填交新廠房的用地申請書，取得規劃部門的批准，領取《土地使用證書》。
１４.２.按照經濟特區土地管理暫行規定，公司作為技術密集的先進的項目可申請免繳土地使用費。公
司亦應申請獲得有關土地使用費方面的優惠待遇。
第十五條保險
１５.在合同期內，公司總經理與第一副總經理擬根據不同階段不同業務共同提出公司投保的項目。在價格、服務同等條件下，應優先向中國保險公司投保。
第十六條適用的法律
１６.１公司的建立、經營、管理、税務、進出口物資、勞動管理、土地使用、人員出入境及其他活動應遵守經頒佈的廣東省經濟特區內的有關法律、規章及條例。
在此法律、規章及條例中尚無規定時，合資公司應遵守經頒佈的中華人民共和國法律、法令、規章及條例。公司亦應遵守本合同所列條款。
１６.２.公司的財產、權利和乙方的投資、利潤分成，根據本合同規定乙方應得的數額及乙方的一切合法權益，應受經頒佈的中華人民共和國和廣東省經濟特區的法律、法令、規章及條例的保護。
第十七條爭執的解決和仲裁
１７.１.在執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭執，首先應由雙方友好協商解決。
１７.２.由於本合同引起甲方與乙方之間的任何爭執，首先應由董事會以互相信任的精神協商解決。若於三十（３０）天內未能解決時，甲方和乙方可選擇第三方進行調解。
１７.３.若調解於三十（３０）天內不能解決時，其爭執應由仲裁作最終裁決。仲裁小組由三名仲裁員組成，甲方指派一名，乙方指派一名，第三名仲裁員由甲、乙方指派的兩名仲裁員共同商定。若被指派的兩名仲裁員，意見分歧，則第三名仲裁員應由瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院指派，並任仲裁小組主席，仲裁地點在瑞典斯德哥爾摩。
１７.４.仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
第十八條不可抗力
１８.１.雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限於火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
１８.２.受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發生不可抗力事件通知另一方，並隨後於十四（１４）天內用航空掛號信經政府有關當局或部門確認的發生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十（９０）天時，應通過友好協商確定，為仍繼續執行協議或提前終止協議。
第十九條合同文字和語??
１９.１.本合同包括主件和附件，其附件和主件具有同等法律效力。若附件條款與合同主件的相應條款發生矛盾時，應以合同主件為準。
１９.２.本合同修訂須經雙方討論通過，形成正式文件。經主管部門審批，審批後的文件為本合同不可分割的組成部分。
１９.３.本合同內書寫的標題，僅為醒目所列，不影響條款的意義和解釋。
１９.４.本合同及附件用中文、英文書寫，而兩種文字具有同等法律效力。
１９.５.公司全部重要文件，一律用中、英兩種文字書寫。兩種文字本均具有同等效力。
１９.６.雙方同意以漢語和英語為工作語言。
第二十條文本
本合同的中文本、英文原本一式肆份，每種文本雙方各執兩份。
第二十一條其他
２１.１.本合同生效日起，雙方以前簽訂所有與本合同有關的文件，即告作廢。
２１.２.本合同或與本合同有關文件的任何條款除對適用法律有違背的，不合法的或不可強行的條款外，餘下的、凡有效的、合法的，可強制執行合同中的任何條款應予以執行，不得受到影響或削弱。
２１.３.本合同經雙方授權之代表於首頁寫明的日期簽訂，特此證明。
第二十二條通知
２２.１.公司雙方的任一方向對方遞送通知文件（包括電傳、電報、信件等），按下列地址發出，在收到之日起被認為已送達：
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
信箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿信箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
電報：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電報：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
電傳：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電傳：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２２.２.本公司生效期間，雙方有權隨時更改各自地址，但更改時應提前一（１）個月以書面通知對方。
注：建立中外合資企業須遵照中國有關法律，按主管部門及審批部門批准的雙方簽訂的契約予以辦理商業登記手續。合資企業是共同投資、共同經營、共擔風險、共負盈虧。合資雙方按註冊資本比例分享利潤和分擔風險。關於合資期限、經營自主權、税務優惠等必須在契約中明確規定。
