縣住建局黨支部2012年度上半年黨建工作總結和下半年工作計劃
縣住建局黨支部2012年度上半年黨建工作總結和下半年工作計劃
2012年上半年，在縣直機關工委的領導下，我局黨支部以科學發展觀為指導，以建設機關學習型黨組織為目標，以“創先爭優”活動為契機，結合“基層黨組織建設年”活動，圍繞全局中心工作，不斷強化領導班子建設、隊伍素質建設和制度建設，進一步發揮了黨支部核心作用和黨員先鋒模範作用，為促進全局各項建設事業科學發展提供強有力的組織保證。現將黨支部2012年上半年工作總結及下半年工作計劃如下：
一、2012年上半年工作回顧
（一）充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用
1. 加強班子自身建設。局領導班子始終以構建團結、務實、廉潔、高效的戰鬥集體為目標，不斷加強自身建設。一是加強理論學習，保持思想先進性。局領導班子能堅持好理論中心組學習和星期五集中學習制度，認真學習黨的知識及其它科學文化知識，注重理論知識和業務知識的提高，不斷提高自身的素質和能力。二是堅持民主集中制，保持領導班子的團結。提倡會議爭論，反對會後議論，黨組織需要上報事項都由支委會討論決定後上報。三是發揚民主，虛心聽取各種不同意見，凡是對工作和學習有利的意見，局領導班子都能認真研究並加以改正。四是創新觀念，共促發展。鼓勵局領導班子成員積極參加省、州、縣組織的經濟、理論知識培訓班和有關城建工作的業務培訓班，不斷拓寬班子成員的知識面，增強他們的業務能力，以理論知識的更新促進建設事業的發展。
2. 加強黨員幹部隊伍建設。我局黨支部始終把建設一支“五好五帶頭的領導班子”作為開展工作的第一要務，堅持“三會一課”制度，堅持每年召開一次黨員民主評議活動，堅持每週五的黨員、幹部政治學習制度。上半年，共召開支委會議5次，召開黨員大會6次，組織黨課學習9次，有計劃的做好發展工作，始終做到先培養後發展，成熟一個發展一個。並嚴格按照“十六字”方針，認真做好入黨積極分子培養和黨員發展工作，積極推薦優秀共青團員入黨，注重發展婦女黨員，使黨員隊伍結構明顯改善。上半年，確定發展對象1名，共有入黨積極分子7名。
（二）充分發揮工青婦組織職能作用
堅持黨支部戰鬥堡壘作用，帶領工青婦組織開展各項活動。上半年，組織婦女幹部職工在雲南普法網上開展雲南省“百萬幹部羣眾法律保障婦女權益促和諧”法律知識網上答題競賽活動；
工會對住院職工進行慰問5次；
組織幹部職工參加體檢1次。
1. 開展創建“學習型”機關活動。採取以組織學習、個人自學、全局大討論等多種形式，堅持每週五學習制度，定期、不定期組織幹部職工深入開展貫徹黨的十六大、十七大精神、“三個代表”重要思想、公民道德建設實施綱要、江澤民論社會主義精神文明建設、社會主義榮辱觀、《黨章》、“八榮八恥”、《科學發展觀》等時政、政策、法規學習及警示教育活動，以此增強幹部的學習意識，提高幹部隊伍的學習水平。並把學習內容和解決城市管理中的重大問題結合起來，把是否解決實際問題，促進城市管理事業發展作為檢驗學習活動的唯一標準，進一步深入推進了機關作風建設。
2. 開展 “三深入”“四聯户”活動。組織幹部職工深入掛鈎點勐混鎮曼賽、賀開2個村委會共18個村民小組結對聯户開展政策法規宣傳教育；
協助做好農村社會穩定工作；
妥善化解信訪矛盾；
指導基層組織建設；
協助開展新農村建設活動。為擴大活動覆蓋面，發動了全局幹部職工共同參與聯户，並組建了1支由共產黨員共青團員志願者等人組成的志願服務先鋒隊，共同開展“四聯户”“三深入”活動。上半年，走訪慰問村民小組18個，走訪農户57户，發放《民情聯繫卡》57張，梳理收集問題137個，徵求羣眾意見12條，為掛鈎村委會投入及協調水泥30噸。
4. 開展義務植樹活動。結合駐村工作、四羣教育活動，從美觀角度出發，對植樹路段進行了責任分區，提前安排工作人員到現場根據原栽種好的綠化苗木，對要栽種的綠化樹苗指定了栽種區域。當天負責提供了三角梅、香樟、紫薇、櫻桃等綠化樹苗5000多株，並按責任區域指定地點擺放，方便了植樹人員栽種。
（三）強化廉政建設，為發展保駕護航
緊緊抓住開展“廉政文化進機關”、“基層組織建設年”活動的有利時機，狠抓幹部職工的思想作風、工作作風、領導作風建設，使各項勤政廉政制度得到了落實，推進了黨風廉政建設進程。
1. 層層簽訂責任書。年初黨支部書記、局長與各股室站負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書和“一崗雙責”責任狀，要求各領導幹部按照黨風廉政建設責任書的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責，同時，對2011年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務以及2011年反腐倡廉工作要點進行了分解，形成了年初有部署安排，主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。
2. 開展羣眾評議。以爭創“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要依據，向人大代表、政協委員以及各部委辦局和羣眾代表發放問卷調查表的形式，徵求對局黨支部和全體黨員開展創先爭優活動情況進行羣眾評議。共對局黨支部發放評議表63份，比較滿意率60%、滿意率36.5%、基本滿意率3.5%、不滿意率為0，收到存在問題1條，建議或意見3條；
對全體黨員發放評議表35份，滿意率均達90%以上。
3. 開展公開承諾。把公開承諾作為確保創先爭優活動取得實效的重要手段來抓，在開展創先爭優活動羣眾評議的基礎上，黨支部繼續作出承諾，明確爭創目標和努力方向。每位黨員結合崗位特點和本人實際，鄭重提出承諾事項，全局在職27名黨員共公開承諾131條。
二、2012年度下半年工作打算
（一）繼續抓好黨組織的建設。加強領導班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。
（二）抓好支部委員和黨員的學習。要繼續深入地抓好學習型黨支部、知識型職工的鞏固提高工作。同時支持人才機制建設，使有知識、有能力的同志得到展示的機會和崗位，逐步改善學與不學一個樣、干與不幹一個樣，只講公平、不講效率的滯後觀念和做法。
（三）進一步做好工青婦組織工作。黨支部要做好對工會、共青團、婦女委員會等羣團組織的參謀和服務工作。繼續協助工會組織搞好“送温暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的羣眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。
（四）深入開展民主管理和政務公開工作。發動職工羣眾積極開展合理化建議活動，為我局的下一步工作獻計獻策。局領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。
（五）繼續緊緊圍繞“抓黨建促發展”的思路，以黨的建設帶動建設事業的全面發展，圓滿完成建設事業各項工作任務，使建設工作再上一個新台階。
縣住建局黨支部
2012年6月28日
