軟件測試的個人總結5篇

來源:巧巧簡歷站 2.64W

在當前社會發展中,個人總結是幫助我們提升能力的重要文本,認真寫份屬於自己的個人總結,能夠及時發現自己的不足,以下是本站小編精心為您推薦的軟件測試的個人總結5篇,供大家參考。

軟件測試的個人總結5篇

軟件測試的個人總結篇1

時光荏苒,如今17年的帷幕已經謝下,20×年的鐘聲已經敲響,在公司高層的正確領導下,我們佰騰科技又走過了一年。而我也在自己的努力以及同事的幫助下完成了20×年我所負責的工作,以下就是我對過去這一年的工作總結

一、測試工作及經驗

作為軟件部測試組的一員,首先要做好的就是自己的本職工作,我在20×年中所做的工作主要有:

1.××××測試用例的編寫,對系統的測試、跟蹤。

2.××××需求、高保圖、界面和功能的測試。

3.××××功能測試用例的編寫,高保圖、系統的測試。

4.××××的靜態頁面測試和功能測試。

5.××××的功能測試。

6.××××第一、二、三迭代高保圖測試,測試用例編寫,靜態頁面和功能測試,並主持參與測試用例評審。

7.××××平台高保圖的測試和系統靜態頁面、功能的測試。

8.××××的高保圖測試和測試用例的編寫。

9.××××的靜態頁面和功能測試,參與測試用例的評審。

10.××××的高保圖測試、靜態頁面和功能測試。

11.××××用户使用手冊的編寫。

一年的工作,讓我獲得很多方面的經驗:

1.編寫邏輯覆蓋率全的測試用例甚為重要。在理解需求的前提下編寫測試用例,使得我掌握了多種測試用例編寫方法,更讓我對產品的需求有更加深入的理解,須知對需求是否理解透徹決定了能否有效、全面地對產品進行測試。

2.要站在用户角度對系統進行測試。從一些項目中出現的未能及時發現的bug中,我認識到用户體驗的重要性,現在能夠越來越多的從這方面來執行測試。

3.對拿到手的項目有較清晰的思路,能夠更加快速、準確地發現問題。

4.越來越規範的工作流程的讓我們的工作有條不紊的進行,讓我深刻認識到工作的規範性是多麼的重要,並且從中學習如何從文檔和流程上規範工作。

5.同事間的溝通很重要。現在不管遇到什麼不確定或疑惑,都與開發人員、產品經理等及時溝通,大大提高了工作的效率。

二、加強自我能力的提高

只有不斷的提高自己各種的能力,才能勝任越來越艱鉅的任務,因此在工作相對不飽和的時候,我自己進行了一些學習。

為提高對“用户體驗”的理解,我學習了《下一站用户體驗》,書中一些經驗確實讓我獲益匪淺。不能總拿別人的用户體驗去改進自己的產品,但是有一些卻是通用的,比如:太多彈出框、按鈕會給用户帶來憤怒感,要適當的給頁面減肥等等。

深知單純的界面測試和功能測試已經漸漸不能滿足今後平台的開發,所以我學習了性能測試的一些相關知識,並在師父的指導下運用lr工具進行簡單性能測試,以後必須堅持學習。

三、存在的不足及明年計劃

一年的工作讓我有所進步,但是很多地方還是存在不足,比如:有時候看問題比較主觀,不是很細緻,沒能深入地去測試,會有遺漏的bug;自身專業技術能力還不足,不能從系統穩定性這一點上對系統進行測試。在以後的工作中,我會努力改善。

在20×年的工作中,我計劃:

1、本着實事求是的態度,更加認真、負責的完成工作。

2、要儘可能深刻的理解需求,堅持編寫覆蓋率強的測試用例。

3、按照系統穩定性測試方案,要逐漸對系統的穩定性、安全性進行測試。

4、繼續研究性能測試,並要將lr工具運用在實際工作中。

5、多多的學習,參加一些有益的培訓,在實際工作中活學活用。

四、個人建議

這一年來我們部門有着的顯著進步,越發規範的工作流程,越來越明確的責任制度、管理體系等,都讓我們更加有凝聚力。在此,個人提出以下幾個小建議:

1、希望可以加強對項目的把控,儘量能將延期風險降到最低。

2、從各個組對需求理解的不一致,以及信息更新不及時等問題上看,溝通問題還是有待完善。

3、希望能夠在需求這一關卡上能更詳細、準確的確定產品的功能要求。

4、雖然工作任務繁重,還是希望部門能夠多組織活動,完善獎勵制度,可以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量。

以上是我個人的一些淺見,相信在大家共同的努力下,向着同一個目標進發,軟件部甚至整個公司必定會大展全新的宏圖偉業。

軟件測試的個人總結篇2

一、本年度工作完成情況

時光飛逝,在這年裏本人獨立負責測試的項目10個,與其他測試人員聯合測試的項目9個以及gis應用虛擬項目(2個版本)。

其中獨立負責的項目對項目的開發週期做全程跟蹤測試,聯合測試的項目協助其他測試人員完成項目測試工作。繁忙的工作使自己在過去的一年裏學到了很多,同時也提高了自己各方面的能力。感謝領導的支持和指教,現總結如下:

獨立負責的項目列表:

1)《湖南__空調進銷存系統》

2)《湖南__空調售後服務系統》

3)《長沙統計局數據管理平台》

4)《長沙統計局數據展示系統》

5)《長沙統計局gis應用系統》

6)《__電網webgis系統》

7)《__電網移動電子化移交系統》

8)《__電網東莞局單線圖繪製系統》

9)《電信號百-掌上同學圈》

10)《長沙城市林業生態圈資源信息集成系統》

與其他同事聯合測試的項目列表:

1)《__市規劃局辦公系統》

2)《__x_地理公共服務平台》

3)《__x市規劃局自動化辦公系統》

4)《__x縣城建檔案館著錄系統》

5)《__x市統計地裏信息系統》

6)《__x市社會安全聯合救助系統》

7)《__市施工圖審查中心一體化辦公平台》

8)《__x控制性詳細規劃系統》

9)《____x市地理信息系統》

gis應用虛擬項目

1)gis應用__項目b/s版本

2)gis應用__項目c/s版本

其中格力項目的測試工作,多次與開發組人員一同參與在客户處討論需求與細節要求,對客户的習慣和要求有了清晰明確的瞭解。與電信的驗收測試中學到了很多專業的測試方法和測試經驗,和他們成為了好朋友。在後續的合作與交流中,將更進一步提高自己的專業技能,保持良好的溝通與聯繫做好測試工作。

南網的項目在通過開發組的培訓後,對南網1.0環境與功能,數據庫的結構有了比較清楚的瞭解,對測試南網2.0很有幫助,主要是對電力這塊的業務有了深入的瞭解,對測試電力行業的系統打下了業務認知基礎。加入專業的測試方法,使測試工作更好的服務於項目。

很開心在公司的qc與svn上,留下了我對以上19個項目測試工作的痕跡,我將不斷努力工作,為測試團隊在公司中更有價值積極進取。

二、個人取得哪些進步

繁忙的測試工作雖然很辛苦,但得到了領導的支持與指導,通過自身學習,使自己各方面都得到了提高。現總結如下:

1)對性能測試比之前更加專業熟悉。通過使用lr性能測試工具以及其他輔助工具,對格力兩個項目和南網的webgis項目進行了幾次壓力測試。通過深入瞭解業務,設計有針對性的性能測試方案,得到了電信與格力客户的認可。這其中主要是與電信測試人員的合作與交流中,學到了很多專業的測試手機端程序壓力與手機客户端性能的方法。對文檔的要求與製作也更加嚴格、專業。

2)通過了解電信測試對開發文檔的要求,認識到文檔的重要性與測試文檔的重要性,因此格力進銷存後期開始研發後,就不斷給項目組灌輸客户對文檔的要求與格式,以及電信驗收中的習慣與要求,避免了類似格力售後在摸索中,痛苦加班趕製文檔的經歷,在張經理的嚴格督導下項目組更新文檔都很及時。目前項目已經通過了第一期驗收合格。

3)參加了公司培訓的gis應用開發,對gis的應用有了初步的瞭解,第一個項目是測試湖南天地網系統,在測試過程中,對gis應用有了實踐。併產生了濃厚的興趣,對配圖、圖層切圖等arcgis相關有了實際操作,在考核中得到了鞏固。

4)在前期做配置管理的學習中,學會了svn的環境配置與管理,感謝謝敏在我學習svn過程中的指教和幫助,使我對獨立搭建svn環境更加熟悉。

5)對軟件測試工作有了新的認識:在測試工作中,僅對測試的工具和測試方法熟悉只是測試工作的基礎,需要深入瞭解業務以及軟件需求的趨勢,才能更好的做好測試工作。對於性能測試更需要在這個基礎上對計算機原理、網路、行業有全面的瞭解和經驗,才能對測試的數據做出精準、詳細的分析。給出參考價值高的測試報告。

三、遇到的問題及解決方案

1)項目緊急、開發人員少、測試時間少,客户更新需求超級頻繁,開發計劃剛做好,需求又變更了。比如格力售後項目,前期測試計劃基本上每天都在變動。因此前期測試過程中,是連接正在使用開發的環境在測試,測試起來難以把握。處於嬰兒期的項目,加上沒有開發手手機端的經驗,因此bug特別多,測試工作比較辛苦。進入格力進銷存開發初期,在與客户溝通,先畫出ui界面再開發後,項目開發順利了很多,測試工作也沒有前期那麼緊張了,雖然還是經常要加班,但是明顯比最開始開發手機端要好很多。

2)測試環境硬件比較缺乏:格力項目測試期間初期,公司未申請空間,但是測試必須用到外網,客户借用了服務器,但是有客户的其他軟件正在使用,因此不能重啟,資源也無法準確的`預估,對開展測試工作有很大的侷限。格力項目完成基礎功能,準備完善功能細節時期,得到了許總和張經理的支持,公司申請了自己的空間,也辦了手機測試卡,使測試硬件得到了徹底的改善。使我的測試工作有了很好的開展,也因此為客户提供了大量測試數據和測試文檔,並最終得到了認可。

3)中途介入的項目,由於項目開發前期對業務沒有了解,加上自身負責的項目工作也比較忙,因此經常有對業務不熟悉,無法測試整個系統的流程的情況,我目前使用的辦法是:平時對規劃行業和測繪行業的業務加以關注和學習,加上對gis應用的培訓與自身的經驗,要短時間對系統進行徹底測試也不是可以的。

總結:只要有歸零的心態,時刻更新自己的專業技能,並累積經驗,做到時刻學習,不學習就會退後、認真的做一件事總是會找到做好事情的方法。

四、工作感悟及建議

1)感受到了積極主動,富有激情的團隊氛圍。格力的項目時間特別緊、需求變更特別頻繁的特點,加上沒有手機端的開發經驗。因此前期特別辛苦,測試手機端程序也是從這個時候開始的,在這個過程中,我對手機端程序開始了積極探索與學習。瞭解手機端程序的開發與測試方法,特別是手機端性能測試與功能設計體驗方面,我自己總結出了很多方法和經驗,與大家一起分享,感到很開心。

2)濃厚的培訓特色,在進公司前我不太瞭解arcgis的應用,測試項目時感到有擔心,但是馬上就有公司的arcgis相關培訓,使我們學會了部分基本的操作、對gis應用也有了引導入門的培訓。這使後續我自行學習和鞏固有了很大的幫助.

3)開發在業務培訓上花了很多心思,在參加規劃辦公,測繪、南網的業務培訓過程中,使我對業務與系統有了相結合的對應熟悉與瞭解,對後續測試系統很有幫助。也縮短了我們測試系統流程花費的學習時間。

4)建議:能增加一套測試環境需要的硬件設備。專門用來測試,目前我們很大程度上依賴開發現組的環境進行測試。如果有了專屬的測試設備:將組建更完整的測試環境,使測試工作有基礎得到更全面專業的實施。

五、下年度個人職業工作規劃

本人希望在專業測試的基礎上,多做管理方面的工作。在上述工作總結中,本人主要是設計測試用例(場景測試),配置獨立負責項目的環境,熟練使用測試工具,熟悉軟件測試流程,進行bug分析和預防,對配置管理這塊比較熟悉,平時我有對管理類課程的學習和培訓,自學了餘世維的全套管理類網絡教學,希望在新的一年裏,繼續在公司服務,發揮自己對公司的熱情、貢獻自己的力量!

軟件測試的個人總結篇3

自2月份開始,我一直在跟進xx銀行w-xxnd1s2.0項目的測試工作,至此為止已近6個月時間,從公司內部系統測試、驗收測試,再到uat測試,以及投產前的系統壓力測試等等。從開始到項目即將結束,一步步走過來。本次項目中,我作為測試環節的主力人員之一,僅對此項目中測試工作進行總結。

一、項目測試進度控制。

項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的,完全按照項目組計劃要求完成測試任務、提交測試類相關文檔,包括測試案例的完善、制定測試計劃、執行測試、缺陷跟蹤以及bug迴歸測試等。協調項目的內部測試工作,本此項目中測試小組一共組織了四輪次系統全面測試工作,認真配合項目工作,共同保證項目質量。項目測試的問題跟蹤及處理採用每日進行修改問題迴歸測試工作,每日同步更新問題跟蹤單的模式,按照規劃時間完成系統更新測試。

二、項目組內部成員關係處理。

在項目工作的這幾個月裏大家相處融洽,項目組內部共同探討解決問題的方法,向各模塊負責人學習模塊功能處理方式,向業務人員瞭解系統中涉及的業務知識點,兩者結合起來進行模塊功能測試。鑑於之前轄內對公交易系統和中行對公項目的經驗,也向項目組提出了一些完善性意見。

三、協調用户測試方面。

用户驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一,是項目驗收階段的最終把關階段,業務人員結合日常業務處理情況對系統進行的嘗試性使用過程。本次項目客户測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面,客户測試介入力度太小,儘管我們已經很多次電話催促業務人員測試,每次聯繫相關業務人員進行測試,他們來到項目組開發現場測試,也僅僅一兩個小時時間,簡單的進行驗證操作即可。xx銀行利用兩批系統培訓的時間安排了兩次分行集中測試,也算給項目進行了一次全面的測試,從中也暴露出不少系統存在的問題,目前項目組均已解決。

四、測試成效方面。

中信x-funds2.0系統測試中,共記錄問題及客户新增需求825個,其中bug數量512個、系統完善類問題225個,新增需求類問題88個。組織了四輪次內部系統全面測試工作,兼顧日常系統更新測試工作,最大限度的進行了內部質量把關。配合外包公司一同進行系統壓力測試及穩定性測試,測試結果符合客户要求。現中信x-funds2.0系統臨近投產實施工作,測試組還將繼續配合配合項目投產工作及投產後的補丁更新測試工作。

五、個人得失方面。

作為此次項目測試的負責人,對於日常的測試流程、測試任務分配、測試執行、缺陷跟蹤、協調內部測試及協調客户測試方面能力均得到了進一步提高,理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及後期的項目移交工作。同時也對各子系統相應的業務知識有了更進一步認知。相關業務知識方面還需要進一步加強,測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學習。更好的吸收項目經驗,做好以後的補丁測試工作及其他項目的測試工作。

軟件測試的個人總結篇4

20xx年10月9日,我懷着對提高並實現自我價值的心態,跨進西安三茗科技有限責任公司的大門,開始了自己大學裏兼職實習工作。轉眼間,斷斷續續的三個星期的實習時間就過去了。回想起這段時間的工作過程,我深深的認識到在三茗實習的選擇是絕對正確的,三茗公司和同事們對我個人產生的積極影響也是超越我的料想之中的。現將這段時間的工作進行如下總結。

一、軟件測試部見證三茗的強硬實力

1、三茗的產品名不虛傳。

通過對軟件的實際測試,徹底從思想上改變了自己對數據備份保護的概念。三茗的硬盤動態備份技術,能夠在不佔用固定硬盤空間(非用户使用空間),實現數據的快速備份與恢復,堪稱典範,不愧是行業的創新者和領導者。

2、友善同事關係給人温暖和關懷。

在實習期間,自己的對計算機硬件系統比較陌生,特別是對頻繁的更換操作系統等,多虧藍朝霏等多位同事的熱情幫助和指導,讓我順利完成軟件測試。在軟件測試過程中,同事們一絲不苟的精神對我影響很是深刻。這種良好的工作環境給我振奮,給我力量,給我信心!

3、軟件的瑕疵在所難免。

在軟件測試過程中,也發現了部分讓人不是很滿意的地方。主要表現在下列方面:

a、 軟件對中英文操作系統不能完全兼容。在軟件安裝入口處對中英文操作系統進行路徑選擇。

b、軟件對不同主板的識別bios差異大。具體是在hd—shield軟件測試中,不同主板性能差異大。

c、軟件密碼在重新登錄後有殘存現象。已經通過金黨鋒學長反饋到研發部。

d、軟件的不穩定性。

本人聯想昭陽e660因為測試三合一數據寶中的.閃電恢復軟件在重啟中黑屏,在維修過程中徹底報廢。在軟件測試中部分軟件在不同機器環境中測試性能有差異。還有其他問題在測試過程中已經彙報相關人員並得到滿意解決。總而言之,我們三茗科技的產品還是值得信賴的。作為銷售人員,我們需要對產品樹立強大的信心!即使我們產品存在瑕疵,我堅信,我們勤奮團結的同事,一定會創造出更優秀的產品。

二、產品市場簡單調查分析

1、同行業產品簡單調查

通過在baidu,google搜素引擎檢索“數據快速恢復”,“系統快速回復”,“快速還原”等關鍵詞,發現南京生產的“雨過天晴”軟件,和本公司產品具有很強的相似性。(測試報告詳見附件內容)

通過在西安賽格,百腦匯電腦城的電腦diy市場及軟件銷售市場簡單走訪,暫時未發現“雨過天晴”系列軟件的經銷商。

2、網絡調查簡單分析

作為數據快速恢復領域的創新者和領導者,本公司的核心關鍵詞語“數據快速恢復”,“系統快速回復”,“電腦系統快速還原”等在baidu,google等知名搜索引擎沒有很好的被索引。或許是公司產品發展定位因素,在網絡推廣方面有再提高的空間。對於此,本人有信心有能力,在非工作實踐,提高三茗產品關鍵詞語在上述搜索引擎的排行。

3、電腦城市場調查簡單分析

前期,和賽格電腦城的三葉網絡(網絡及電腦外設集成批發全國連鎖經營),高鴻it(品牌筆記本零售商),陝西天惠(電腦diy集成)等公司的店長簡單交流對此類軟件的看法。整體反映效果較好。

在11月份,在進一步熟悉公司產品和銷售流程同時,將安排時間繼續跟進,推薦試用三茗產品。

三、個人整體認知

準確的説,三茗是一面鏡子,照出了自己的不足和缺點,為自己的成長和提高創造了機會

1、計算機硬件知識欠缺。

自認為是it專業本科生,熟悉專業去做銷售更好些。其實不然,自己還是一粒沙子。在軟件測試部,學會了計算機硬件的線路連接,知道了用u盤可以ghost快速做系統等等。或許可笑,但是對我而言,很嚴肅的現實證實:自己還不會是一個合格的大學生。需要虛心的向同事們請教!

2、英語知識的欠缺。

自認為立志做好國內銷售,帶領團隊創作“農村信息化”創業計劃書,立志為西部農村的it發展貢獻一份力量。看到了vista,win 7的英文操作系統,就基本灰心。但是我堅信,我會在短期內,在專業英語方面有所突破,因為自己還是對專業英語有濃厚興趣的。

3、對銷售的錯誤認識。

兩年多的校園代理銷售經歷,誤打誤撞,取得了一定的成績。儘管在實習期間,沒有親自體驗到去向大客户推銷產品的經歷,但是通過李經理推薦的《大客户銷售十八招》一書,發現自己還有很多的東西要認真的學,認真的領會,並在實際推銷中靈活應用。慶幸的是,對於銷售的做起碼準則還是在堅守:誠實信用,對客户負責!用好的人品去贏得客户關注!面對拒絕,保持良好的心態!

4、自己還有在三茗存在的價值。

三茗和自己理想中的還有很大的差距,但是這種差距,或許就是我存在的價值!

主動向同事請教問題,積極虛心的向同事學習,這是我實習過程中一直在踐行的!

下階段,將積極貫徹李總經理的指示“加強個人管理,提高業務的能力”,從嚴要求自己,做好各項工作,提高個人存在貢獻值。

“與三茗共創業”,是我在三茗實習的基本心態:認同公司發展願景,服從公司安排,任勞任怨,積極負責,務實創新,把三茗的事業看成自己的事業去拼搏!

四、下階段工作計劃

在11月份,認真貫徹落實“加強個人管理,提高業務能力!”的三茗員工作風,具體落實到:

1、服從公司的工作安排,保質保量完成任務;

2、進一步熟悉公司產品(硬件產品),熟悉公司環境(認識研發部同事)

3、熟悉學習公司的銷售制度和流程;

4、提高公司關鍵字網絡檢索排行,並提交一份營銷計劃書;

5、繼續學習銷售知識及應用技術,提高處理實際問題的能力;

6、申請參加公司的綜合業務能力考核。

十月份,自己的收穫是豐碩的:最起碼從意識上,發現自己的不足,並尋求到合適的解決途徑。非常感謝測試部的同事,感謝所有三茗的同事,因為你們的幫助,我順利的走過在三茗科技的適應期。我堅信:在你們的幫助下,我會持續努力,不斷反省,總結提高,快速度過在三茗的成長期,早日跨進發展期,創造期。與三茗共創業,我能!

軟件測試的個人總結篇5

時光荏苒,從畢業到現在已經10年,10年來一直從事着軟件測試的工作。從一個什麼都不會,到測試技術人員再到測試管理,期間有迷茫,有痛苦,有彎路,有捷徑。今天對自己過去的10年測試經歷做一個總結,一是給自己重新出發增加動力,二是給剛入道的、迷茫中的測試朋友一點點建議,希望你們少走彎路。

首先,談談測試職業規劃,即做什麼的問題。所謂方向比努力重要,這絕對是一句真理。如果能在剛走上測試工作崗位的時候明白這個道理,那麼不出5年,你一定能成為某一測試領域的專家,那時不管是薪水、自信心都是順其自然的事情。但是遺憾的是,我們獲取的太多信息是,測試人員是一個通才,什麼都要學,什麼都要懂。結果這樣的一個方向,導致了3腳貓功夫的測試人員一大把。那麼什麼都懂一點的測試人員難道就沒有用武之地了嗎?也不是,可以朝着測試管理崗位發展。説到這裏,引出了測試職業規劃的第一條路:測試管理。那麼很容易想到職業規劃的另外一條路,測試技術專家。在測試技術領域裏,無外乎就是性能測試專家和自動化測試專家。

明確了軟件測試職業規劃的三個方向,接下來就是如何選擇一條適合自己的方向。下面給出我的幾條建議。

關於選擇測試管理:首先你一定不是一個喜歡技術,對技術敏感的人,這個很容易判斷。第二,你一定是個善於溝通,組織協調能力強的人。第三,你的長期抗壓能力較強,上能頂住領導批評,下能頂住下屬埋怨。能受得了委屈,吃的了虧。第四,你對管理工作充滿持續的激情,如果過去你是一個比較如魚得水的學生幹部,那更加沒問題。總之,相對你的iq,你的eq更高。那麼從性格上來説你比較適合做測試管理工作。

關於選擇性能測試專家:正好和測試管理人員具備的性格相反,首先,你不喜歡組織協調這樣的工作,你性格有些孤傲,你上學的時候一定不是學生幹部,或者不是一個如魚得水的學生幹部。第二,你不一定是個技術狂熱者,但你不排斥技術,你的動手能力較強,喜歡實踐。能靜下心來學習。那麼你有成為一個技術專家的潛力。

關於選擇自動化測試專家:和性能測試專家類似,如果你掌握一門編程語言,或者有信心學好一門編程語言,那麼恭喜你,你有成為自動化測試專家的潛力。通常,性能測試專家和自動化測試專家在技術上是相通的。

確定了自己的測試發展方向,接下來就是如何實現的問題。有一個的10000小時定律理論,即一個人想要成為某個領域的專家,需要經過1萬個小時的錘鍊。按此比例計算,如果以每天工作8小時,一週工作5天計算,那麼成為一個領域的專家需要4-5年的時間。

關於如何成長為測試管理人才:首先你一定要成為一個功能測試專家;通過參與至少2個完整項目的測試工作,你對測試理論、一個完整項目的測試流程、測試活動、測試輸出了於指掌。第二,儘量選擇一個行業如電信、支付、網購、通訊等深入做下去,成為該領域的業務專家。因為測試經理的角色往往也是半個需求人員的角色。第三,儘量在頭三年的時間裏,親自參與功能測試、性能測試、自動化測試工作,為後面測試管理的招聘工作、測試計劃、人員分配、任務安排打下一個良好的技術基礎,説白了,測試管理工作也是一個技術管理崗位,沒有一定的技術功底,很難開展後續的管理工作。

關於如何成長為性能測試專家:剛進入測試管理崗位,你負責的工作一定是功能測試任務。沒有機會接觸性能測試工作。怎麼辦?我的建議是:自學或者參加培訓班,如果你是一個自我管理能力非常強的人,建議自學,如果不是,那麼建議參加專門的性能測試培訓班。參加培訓班之前大致瞭解一下性能測試的基礎知識。

性能測試的學習過程大致如下:

1)首先了解一個系統的架構,明白各服務器之間是如何交互工作、系統的數據流向、系統的壓力點,從而確定性能測試需求和指標,即那些功能需要考慮壓力,能承擔的壓力是多大。比如一個購物網站,最典型的登陸功能、提交訂單功能需要支持多少個用户併發,每個併發用户在幾秒之內完成操作,系統長時間在壓力狀態下的穩定性。

2)第二選擇測試工具,對於基於http協議的應用來説,一般loadrunner都能完成性能測試工作,學習loadrunner的三部曲:腳本錄製編寫(loadrunnergenerator)、場景設置和執行(loadrunner controller)、結果分析(loadrunner analysis)的內容。

對於一些無法用現有工具實施性能測試的應用,需要考慮自己編寫工具來完成。所以一個優秀的性能測試工程師一定是能熟練使用一門編程語言的。

3)實踐,一定要多實踐,安裝完loadrunner以後,loadrunner裏帶有現成的性能測試項目---飛機訂票系統。完全可以拿來練手loadrunner。

4)性能測試的目的是發現系統處理能力的瓶頸而系統調優才是最終的目的,如果能進一步提高各業務服務器、數據庫服務器的調優技能,對性能測試工作來説是如虎添翼。

關於如何成長為自動化測試專家:

自動化測試和性能測試不一樣,性能測試主要是對服務器的性能做測試,而自動化測試是從前端考慮,其目的旨在於替代部分手工測試、考量客户端長時間運行的穩定性。自動化測試分為:web站點的自動化測試、pc客户端的自動化測試、手機端的自動化測試。每一個終端的測試都是一個大的領域,建議先深入學習一個終端的自動化測試技術。

關於web端站點的自動化測試:常用的開源測試工具:selenium框架+一門編程語言(建議python),或者收費軟件qtp,推薦selenium,因為它是開源的、免費的,不存在盜版問題、且可擴展,所以國內的一線大公司喜歡用。

pc客户端自動化測試:常用的測試工具:qtp。付費軟件,國內很多小公司在用。

android手機自動化測試:常用的測試工具:monkey、monkeyrunner、robutium、appium等,這些都是開源軟件。一樣,國內一流的公司都在使用。

蘋果端的自動化測試:常用的測試工具:instrument、fonemonke、broomine、iphone sdk自帶的test unit。

不管學習哪一個終端的自動化測試,熟練掌握一門編程語言是必要條件。

最後談談軟實力,一個優秀的測試技術專家,我認為需要具備以下幾個特性:

持續學習能力:計算機技術的發展可謂日新月異,如果不持續學習,那麼不出2年,你就會發現你只能當一個廉價的手工測試人員。所以如果能在工作中學習,不能的話,下班後保證2個小時的自學時間。幾年下來,你就能發現自己的進步有多大。

溝通能力:我覺得可以從2方面培養:第一:日常工作的溝通能力:和開發、產品、運維、客服同事的溝通要及時,表達要準確,多微笑、多傾聽、保持良好輕鬆的同事關係。第二,正式場合的溝通能力,如項目週會、評審會議、總結會議,一定要提前做準備,講什麼、怎麼講,自己私下裏先練習一下,這樣在正式場合才能表達清楚、氣定神閒、落落大方,給領導和同事留下一個好的印象。

團隊合作能力:首先從心態上,要強調整體的概念,放下單打獨鬥的想法。在實際項目中,體現為團隊成員之間的相互協作、資源共享、共同進退。這個時代已經不是一個英雄創造神話的年代了,只有團隊的齊心協力才能把項目做好,這樣的人往往也是公司最喜歡,最願意去培養的人。

與優秀的人為伍:所謂近朱者赤,近墨者黑。跟對一個老大、和優秀的人共事,找一個優秀的伴侶、經常去參加一些牛人講座、技術論壇,通過這些人的耳濡目染,一定會讓你少走很多彎路。

其他還有很多軟實力,但我個人認為以上幾點比較重要。

凡事要趁早,特別是技術行業,一定要在頭幾年打下紮實的技術功底,這對將來的技術管理或技術專家路線都有極大的幫助。

不知不覺寫了這麼多,感覺還沒有説完,希望我的一些拙見能對剛畢業的同學和還在測試領域迷茫的同學一點幫助。

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