求職注意，一大批求職陷阱正在出沒

招聘網站及市場上的招聘信息應接不暇，亂人耳目，讓人無從選擇，就算是帶着一雙火眼金睛進去的，到頭來也難免會看得眼花繚亂，稀裏糊塗就投了簡歷。

很多求職者經常會遇到這樣的問題，雖然廣撒網投了簡歷，但是邀請面試的往往不多。

難得有幾個面試邀約電話，卻不知道其中有多少個面試陷阱在等着求職者上鈎，讓人難免心生畏寒。

那麼，在面試的時候，都有哪些常見的求職陷阱呢?接下來人人微聘小編帶大家瞭解一下常見陷阱，請大家注意提防。

一、假招聘，真推銷

這一類求職陷阱，常見於銷售崗位。

對方經常會以考驗求職者能力為由，給求職者一份或者多份公司售賣的產品。讓求職者在規定的時間銷售出去，如果可以做到，則順利通過考驗。如若不行，便直接淘汰。考驗面試者能力，聽起來不無道理，但是仔細想想你會發現，其實這就是變相的推銷。

很多求職者會因為急於找工作，會選擇自己將要求銷售的產品買下，來換取工作的機會。這樣一來，公司推銷的目的就達到了，而最終公司是否錄用你，最終解釋權還是歸公司所有。

所以，這一類面試邀約，一般都是打着招聘的幌子，進行產品推銷。

二、收費項目花樣多

難得的面試邀約電話，對急於找工作的求職者來説，就是雪中送炭。所以，很多求職者往往容易失去戒備心。在面試時，沉浸在被面試的喜悦中，連變相的收費都未發覺。很多公司，會以各種理由對求職者提出收費。“介紹費”“保證金”等等。有時候甚至會收取人工費。很多求職者往往是交了費之後出了公司大門才發現自己上當受騙。

國家勞動力市場有明顯規定：不允許招聘單位收取任何押金或是其他類似的費用。所以説，一家公司如果在面試招聘的時候，提出需要交費，那麼求職者就應該當心了。一旦遇到收費的要求，一定要大膽的説“不”，並且儘早離開。因為收費的背後，百分之九十都是精心設計的求職陷阱。

三、個人隱私瞭解過於詳細

面試的時候，需要提供個人身份信息是再正常不過的事情。但是，有些公司瞭解的信息會過於詳細。比如説，家庭住址，家庭成員，以及家庭條件，家人電話等。一旦遇到這一類需要提供過於詳細信息的公司，求職者需格外留意

很多職場新人由於缺乏求職經驗，就容易陷入這樣的圈套中。在糾結填不填詳細信息與工作之間，最終還是選擇了工作。但是最終面試沒通過，被各種理由拒絕了，自己的詳細信息卻已經被收集出去了。所以，很難保證騷擾電話會不會越來越多。如果公司本身招聘就帶有不純的目的，收集販賣個人信息。那麼，求職者哪天自己名下莫名奇妙多出信用卡，手機號也不是沒有可能的事情。

以上這些求職陷阱並不是危言聳聽，只是想要提醒廣大的求職者，在求職期間，不要過於着急。面對面試邀請，一定要學會辨別真假，不要因為一時的衝動，落入對方佈置好的陷阱裏。要學會保護好自己的人生安全，保護好自己的切身利益。求職路漫漫，安全第一位!