簡歷模板裏的內容都必須填？

Part 1

簡歷模板裏的內容都必須填？

簡歷模板是方便大家求職時有條理的進行內容呈現的一種形式，並不是説簡歷模板裏的內容就必須都要填寫，其實有些簡歷模板裏存在很多多餘信息。

比如個人信息裏的非必寫信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、籍貫等

如果沒有特別強調的話可以不寫這些信息，如果要寫的話也要根據自己的情況來寫。

職前菌發現有同學在寫政治面貌這欄信息時就出現過問題，這個內容不能隨意填寫，也不能填“無”。

Part 2

求職意向可以寫多個？

職前菌發現很多同學撰寫簡歷時容易把求職意向漏掉，敲黑板！撰寫簡歷時一定要把求職意向寫上！求職意向在一定程度上決定了簡歷的通過率。

什麼是求職意向？

“求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。”

求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。在求職意向寫作時，切忌出現空泛現象，也不要太多太雜，讓人不知道你到底能做什麼。

錯誤示範：

求職意向：文員/助理/行政/人事/編輯/後勤/客服

一份簡歷有且僅有一個求職意向，避免一份簡歷出現多個求職意向，多個求職意向的簡歷或者沒有求職意向的簡歷都很容易被HR給pass掉。

Part 3

簡歷內容越多越好？

在後台信息中被問到的最多的問題就是：“菌菌，我簡歷明明寫了那麼多內容，經歷也很豐富，為什麼還是沒有一點回應呢？企業到底要招什麼樣的人哇？”

所以問題到底出在哪？

職前菌發現很多同學撰寫簡歷時會有意識的把簡歷內容增多，其實這個出發點是沒有問題的，但是實操的時候大家還沒有把握住。什麼意思呢？

簡單來説，就是雖然簡歷內容（字數）上去了，但這些內容的適配度沒有跟上，所以就存在了無效內容增加的情況。

換一種比較好理解的例子來説，好比你想去買橙子，店家一直跟你説蘋果的水分好，蘋果的原產地是XX，而關於橙子的信息店家就提供一點。

試問，這樣的情況下你是換一家店買橙子，還是留下來繼續聽店家給你介紹蘋果？

我想大部分人會選擇第一種，因為我們要買的是橙子不是蘋果哇，即使店家再怎麼介紹蘋果我們也只想要橙子。

放在簡歷上也是一樣，有些同學實習/工作經歷這塊內容寫了很多與崗位不相關的內容。比如TA應聘的崗位是新媒體運營，但大量篇幅卻不是與之匹配的內容，而是寫“在XX做行政助理”或者“在XX做了幾個月銷售”、“在XX兼職過攝影助理”。

雖然看起來這位同學的經歷很豐富，但崗位相關的信息太少，這種簡歷也得不到HR的青睞。

所以簡歷內容並不是越多越好，簡歷重在“簡”，並不是越長的簡歷就能説明經歷越豐富、能力越強。簡歷的每一部分內容都需要儘可能與應聘的職位相關，也就是相關性原則。

相關性原則要求我們能夠在眾多社會實踐經歷、實習工作經歷中挑出與職位最相關的經歷，要求我們能夠在專業不對口的情況下，突出相關的實踐經歷、培訓經歷或者輔修課程等。

綜上，希望能夠幫助到正在求職的你。

春招正在進行中，希望大家今年都能上岸，加油哇！