學會自我檢查簡歷

很多求職者在寫完簡歷後，都會長舒一口氣，然後迫不及待地上網投遞，可是，你是否會仔細檢查一遍你的簡歷呢？要知道，漏洞百出的簡歷，只會讓HR在第一時間裏將你刪除。因此，我們職場專家羅列了一下幾點，供求職者在檢查簡歷時做自我對照。

1、篇幅是否過長？HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的簡歷，如果簡歷過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、簡歷是否完整？ 工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。即便你在其中真的有職業空白，也請略作説明，至少也可以為自己贏得一個面試的機會。

3、表述是否過於簡略？ 有一些人的簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到後瞭解的信息實在有限，那麼也不會再進一步考慮了。簡歷是得簡，但是也要簡而有力。簡到讓HR無法瞭解你的地步，那你也真的沒有必要前來面試了。

4、是否出現明顯錯誤？ 尤其是一些時間上的錯誤，比方説出生年月上的明顯錯誤，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，甚至有的算下來從十一二歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標題不明確的。有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷採用附件形式發送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的簡歷放在最後，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。 另外，希望大家儘量不要使用附件投遞，因為很有可能被認為是病毒而直接刪除，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是説不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該瞭解你能否勝任這份工作。為了使公司瞭解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，最好能寫一封求職信並同時發出。

6、用很怪異的郵箱名發送簡歷。儘量選擇一些主流郵箱發送自己的簡歷，一些小眾的郵箱，也會讓HR誤以為是騷擾郵件。 （完）