到底準備幾份簡歷才能面試成功

各類簡歷攻略都提到過，為了提高簡歷投遞成功率，一定不能“一招鮮，吃遍天”一份簡歷打天下。那到底需要幾份簡歷呢？

　　答案是：N份！N隨着情況的變化而變化。

　　首先要説明的一點， 中英文雙語簡歷是必須的，這不在討論範圍之內。這裏所説的N份是簡歷的具體內容、方向等等。

　　職場初期，由於職位較低，工作內容較少，工作方向也比較單一，因此通常一份簡歷足以。因為短期內你只適合做和簡歷上描述相關的事情，方向太多了反而會讓人覺得你沒有規劃。

　　職場中後期，隨着職位的提升，工作內容的豐富，可能你適合的職位類型越來越多，很難在一份簡歷裏面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用簡歷， 也就內容基本覆蓋你所做過的所有事情，以便供獵頭、HR去關鍵字檢索。

一旦獵頭和你有了溝通，此刻就需要一份更新的簡歷；又或者是你主動投遞了職位， 那麼簡歷就該有的放矢，把和相關職位有關的內容放大、詳細化，而其他的無關部分則一筆帶過。這樣根據你工作中能主導的不同方向、職能等就很可能需要有N份簡歷。（完）