黨委副書記述職述廉述法報告2篇 黨委副書記三述報告：廉、法、職

這篇“黨委副書記述職述廉述法報告”旨在總結副書記一年來的工作成績，並展示其廉政自律和法律意識。該報告涵蓋了工作內容、管理效能、權力運用、經濟管理、廉政建設等多方面內容，對於加強黨組織建設和推動工作穩步發展具有重要意義。

第1篇

一年來我緊緊圍繞鎮黨委中心工作，在高新區工委、管委會的正確領導下，在鎮人大的監督支持和同志們的關心下，全身心投入到我鎮的經濟和各項社會事業工作中，較好地完成了本職任務，現就主持鎮政府工作情況彙報如下：

深刻把握“科學發展觀”重要思想科學內涵，深入學習黨的十八大會議精神內涵，牢固樹立正確政績觀。首先，是堅定理想信念，國家宏觀調控、國際金融危機的衝擊，使得今年以來的經濟社會發展面臨前所未有的困難和矛盾。到滸關鎮工作以來，我始終把握圍繞經濟發展主線，振奮精神，堅持發展不動搖，堅信只要把握好機遇，發揮好滸關自身優勢，爭取各方支持，團結一致，完全能在困難的條件下求得突破。其次，能積極認真學習各種知識，提高修養、增強能力，通過不斷的學習來應對工作中出現的新情況、新問題，擺脱被動局面。到滸關工作以來，正面臨前所未有的機遇和挑戰，老鎮改造全面鋪開，前期工作取得開門紅，目前在黨委班子、各級幹部的全天候努力下，正取得突破性進展，2012年區下達的徵收任務已經超額完成。我努力融入老鎮新城建設之中，甘做國小生，向有經驗的老同志學習，對滸關經濟社會建設的全面把握逐漸由感性走向理性，各項工作有序展開。三是保持工作的緊迫感和責任感，始終明確工作的方向，不失工作幹勁，今年以來能更多地關注熱點、突破難點，集中精力解決關乎滸關經濟社會發展重點問題。四是以全局為重，維護政府班子的團結，進一步強化奉獻意識，淡泊個人名利，在政府班子成員之間團結互諒、寬容支持，尊重同事和下級，公平待人，公正處理，堅持民主管理、集體商量。

能堅持抓好税源經濟，大力推進招商引資，努力盤活存量，積極做好項目引進，培育新的經濟增長點，奠定紮實發展基礎，想方設法協調各方關係，運用各種手段促進經濟的較快增長，保持財政收入穩步提高，並想方設法做好融資工作;能謀求突破，全力推進徵收、動遷，以老鎮改造及城際鐵路等道路基礎設施建設為重點，以惠豐花園二期、龍華花園建設為突破口，以建促拆，尋求徵收動遷工作的推進，取得較好成效，全鎮完成農户評估149户，簽約378户，拆除400户;國有徵收

三、四期784户徵收任務中，已評估776户，簽約交房768户;完成企業評估55家，簽約37家，拆除24家;能以項目建設為重點，夯實發展基礎，全力加快安置房和配套設施建設，實現了“三交付、三封頂、三開工”。(即惠豐花園二區一期、惠豐幼兒園交付、新滸花園四區多層已經交付;惠豐花園二區二期、龍華花園一期、新滸花園四期小高層封頂;惠豐花園二區三期、桑苑路等基礎配套設施、滸關中心國小開工)。同時充分挖掘滸關千年老鎮文化底藴，深化和細化老鎮 “復興區”和城鐵新城規劃，為下一步開發建設作好技術準備。能圍繞改善農村生活和環境質量，推進新農村建設。以農業產業化為主導，加強蔬菜、特種農產品及養殖等基地的建設，多方促進農民增收。繼續加大對農村基礎設施建設的投入，農村河道疏浚、道路建設、改水改廁、綠化及日常保潔工作基本完成;能堅持穩定壓倒一切，履行維護社會穩定責任。重視社會治安的同時高度關心信訪工作，認真做好接待、解釋工作，耐心細緻進行疏導，對一些突發性、羣體性事件做到及時處置，(今年成功化解信訪老户20户);能重視各項社會事業的協調發展，對醫療、教育、社保、扶貧幫困等工作都能按年初目標推進實施，體現以人為本和為民服務思想。

能有正確的權力觀、利益觀，一是自覺遵守廉潔從政各項規定，不做損害黨和人民利益的事，從未利用職權干預和插手工程項目建設;從未使用職權為親朋好友謀利，從未利用幹部任用之機謀私利，用公款變相遊玩，從未弄虛作假，與民爭利，從未辦過婚喪喜慶之事，更無藉機斂財，做到清白做人;二是公開民主，自覺接受監督。堅持民主集中制，按工作程序辦事，堅持公平、公正，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作;三是堅決管好周邊的人。管好家屬、親朋，管好下屬，牢築拒腐防變的思想防線，防止腐敗現象和不正之風的滋生蔓延。

今年以來，我感覺自己做了一些工作，但還存在一些問題和不足，深入學習的系統性和廣泛性還不夠;下基層調研的力度還不足，服務基層的作用未發揮到位;領導藝術需進一步培養等，這些都有待在新一年工作中改進，也希望領導和同志們多多批評指正。

第2篇

2011年，本人以學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神為動力，認真貫徹落實煤業公司“二次創業、加快發展”的戰略部署，認真履職，紮實工作，全力做好分管範圍內的工作，較好地完成各項工作任務。現把一年以來的學習、工作、思想情況彙報如下。

本人堅持在學習和實踐中不斷豐富學識，提高自身的政治理論水平和業務工作能力。認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和上級一系列指示精神，並充分利用業餘時間，認真深入研讀中國特色社會主義理論、黨的建設、法律法規、經濟管理、紀檢監察和工會理論等方面的知識。在實際工作中，自覺用黨員幹部標準嚴格要求自己，積極履行崗位職責，處處事事以身作則，自覺維護領導班子形象。積極參與礦井重大問題和涉及職工切身利益重要事項的研究，經常深入基層區隊和井下現場，調查瞭解基層單位存在的實際問題，有針對性地提出意見和建議，做到理論與實踐有機結合，促進工作水平提升，增強自身實際工作的能力、科學判斷形勢的能力和服務大局的能力。

作為黨委副書記，個人能夠始終圍繞黨委工作大局，自覺與其他班子成員精誠團結，密切配合，積極協助黨委主要領導抓好有關工作。根據黨委年度工作部署，以學習黨的十七屆五中、六中全會精神和落實科學發展觀等內容為重點，嚴格堅持各項學習制度，落實理論培訓計劃，認真抓好黨支部書記、中心組學習。協助黨委主要領導組織好礦領導班子和基層班子民主生活會，有效解決領導班子及成員思想、工作、作風方面的問題。深入推進創先爭優活動，把“雙創三爭”創先爭優活動的落腳點放在實現“達產達效”上，礦領導班子成員帶頭遵守下井帶班制度，緊盯現場解決問題、協調生產。配合集團公司“三大媒體”兩次到礦聯合採訪，組織在《兗礦新聞》報、兗礦集團網等媒體中發稿，宣傳趙樓礦取得的新成績與新變化。組織啟動文明示範點評選活動，按照《文明示範點考核標準》，在45個申報單位中評出18個安全生產好、整體形象好的示範點進行表彰。推進青安崗和“黨有號召，團有行動”活動，羣團工作凸顯優勢。

本人認真履行職能，突出工作重點，堅持務實創新，各項工作取得了新的成績。一是堅持推進黨風建設和反腐倡廉工作。在全礦開展主題教育演講比賽。積極開展“廉潔杯”徵文、組織撰寫廉潔從業心得體會和經驗做法文章96篇。建立重點崗位人員廉潔檔案，42名副科級及以上管理人員報告個人在購房、購車等方面的重要事項。紮實開展“制度推進年”活動，制訂完善黨風建設和反腐倡廉機制性文件。深入開展自查自糾活動,着力抓好“小金庫”專項治理。二是積極推進工會工作創新發展。紮實開展2011年度勞動模範、“五好”班組、“五好”班組長和優秀員工評比工作，深入推進羣監組織抓安全、協管組織囑安全活動。開展“好師徒”活動，組織769名新職工簽定師徒合同，通過傳、幫、帶等多種途徑，為青年職工搭建學習的平台，創造學習條件。三是深入開展幫扶救助送温暖活動。健全扶貧送温暖機制，積極為職工排憂解難，全年共發放職工困難救助金萬元；單親困難女職工、孤殘兒童慰問金4000元；送助學金萬元。四是深化廠務公開民主管理。加強廠務公開和民主管理，定期組織職工代表進行集體合同履行、“兩堂一舍”管理的巡視活動。組織全礦職工學習相關法律法規，並製作法律彙總寫真在宣傳欄展出。設立礦務公開欄，對職工工資獎金分配、困難職工救濟、職工療養等及時公開、公示，提高礦務公開的透明度。五是豐富職工業餘文化生活。舉辦以“責任文化”為主要內容的職工書法展。組織開展長跑比賽、文藝晚會等大型文體活動20餘場次，每月不間斷組織職工籃球、乒乓球、羽毛球等比賽活動，豐富職工業餘文化生活。

我不斷加強黨性修養和政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒的頭腦, 嚴格按照黨組織黨風廉政要求，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，自覺抵制不正之風，自覺加強黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣眾紀律，認真學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業規定》等制度，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。注重修身養德，以身作則，帶頭規範自身行為，始終保持清醒的頭腦, 自覺踐行中紀委提出的“七不準”要求和集團公司副處級以上領導幹部報告個人有關事項“三項規定”，進一步規範廉潔從業行為。

五、正視不足，爭取更大成績 2011年，在廣大幹部職工的支持、理解下，本人圍繞“進了趙樓門，就是一家人”的口號，解決職工最關心的問題，維護職工的權益，完善各項制度；不斷拓寬反腐倡廉工作思路，築牢反腐倡廉防線，各項工作有序推進。與礦領導班子其他成員一道，加強團結，密切協作，在推動礦井和諧、發展、穩定等方面，盡心盡責，在推動礦井改革、發展、穩定等方面做了大量的工作，分管工作雖然取得一些成績，但和組織要求和職工羣眾的期望相比，工作還存在一些問題和不足：一是面對礦井改革發展的新形勢、新任務，在理論知識、業務能力上需要進一步加強；二是努力認真貫徹落實集團公司、煤業公司兩級系列工作會議精神，緊緊圍繞礦井生產經營和安全工作，轉變作風；三是在維護職工權益上還不夠全面到位，勞動爭議調解、勞動法律監督、職工法律援助等工作還需要進一步深化拓展。針對上述問題，我一定努力加強學習，不斷總結經驗，認真加以克服解決，努力為礦井改革發展穩定做出新的貢獻。