關於抽調人員工作自我鑑定精選範文三篇
對於抽調人員來説，有沒有努力工作呢，通過對自身的鑑定就知道自己的工作表現是怎麼樣的了。下面由本站精心整理的抽調人員個人鑑定，希望可以幫到你哦!
抽調人員工作自我鑑定範文一
20xx年，區紀委辦公室全體同志在區紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發揮機關工作的橋樑樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將全年工作總結如下：
20xx年工作回顧
一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。
1、堅持調研先行。在起草文件、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極徵求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協調銜接和支持，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網絡等渠道，配合各業務科室搞好調研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情信息，並及時反饋給相關領導，積極建言獻策。
2、加強信息宣傳。全年共向上級紀檢監察機關編報信息以及經驗交流材料25篇，其中被省紀委《廉政大視野》採用 1篇，被《蘭州日報》採用1篇，被《蘭州市紀檢監察信息》採用1篇，被市紀委《風紀窗》採用3篇。另外，被各紀檢監察網絡
媒體採用信息5篇。信息工作較全面地反映了全區反腐倡廉重大活動、重要經驗和特色工作，進一步提升了內外影響。
3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發關，按期完成了區紀委全會工作報告、區紀委黨代會報告、全區紀檢監察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60餘篇，總文字量達40多萬字。
4、發揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統籌協調和督促檢查職責，確保推進區紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，並根據時間節點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區黨風廉政建設責任制考核。
二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力
1、會務工作周密籌劃。按照厲行節約、精簡會議的要求，明確會議調控範圍，精心優化會議流程，做好會前、會中、會後整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每週例會、區紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。
2、接待工作熱情節約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20餘次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。
3、文件資料規範管理。對各類文件能夠及時登記、傳閲、辦理、保管，並完成各種打字、複印任務。共計發送文件20餘件，接收公文215件，傳閲文件 100 餘次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發生一起失泄密事件。
4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示後彙報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規範用語，並根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
5、信息化建設穩步推進。按照《關於督促落實“金紀工程”項目資金抓緊完成項目建設任務的通知》(甘紀辦„2011‟45號)文件精神，積極與區政府辦、區財政局以及信息化工作部門協調，做好接通甘肅省政務專網，落實區紀委專用IP地址段。按照保密安全的要求，確定了內網專用網絡密碼機安全存放場所和固定操作人員。
三、認真管好事務，機關內部管理井然有序
1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區紀委監察局內部事務管理制度》，明確了文檔管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在着手完善《中共安寧區紀委 安寧區監察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規則(試行)、紀委書記辦公會議、機關幹部職工學習、機關保密工作等各項制度。
2、加強車輛管理工作。在現有車輛數量的基礎上，統籌協調、合理調派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛人員的教育管理，確保車輛人員安全。
3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規範票據簽報程序，實行級級把關，責任人並籤制度，沒有一起違規事件發生。定期盤庫，按計劃購臵發放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節約開支、為領導決策提供依據。在工資按時發放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區紀委會賦予的財務管理任務。
四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。
1、源頭治理逐步深入。在加強幹部任用監督管理方面，切實履行職責，協助紀委領導嚴把幹部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用幹部從民主推薦、民主測評等環節進行全程監督，有效防止幹部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關於公佈市級政府部門第五批取消行政審批項目的決定》，起草《安寧區關於深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區機關事業單位公務用車配備管理辦法》，下發了《關於全區公務用車監督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區公務用車通過逐輛登記、逐輛審核等方式進行了全面清理整頓。
2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風 優化發展環境”活動順利開展，制定了《關於開展“整頓機關作風 優化發展環境”活動的實施意見》，着力解決部分幹部職工精神狀態不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出台了《安寧區開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區範圍內相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規範各單位機關工作人員的工作態度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據區委要求，採取查閲文件資料、實地察看、走訪瞭解等方式，對區土地局、財政局、質監局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發現問題，及時反饋，限期整改。
3、組織建設日趨完善。積極協助紀委領導切實加強基層紀檢監察隊伍建設，在全區各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監察幹部。同時下發《關於加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規範街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢幹部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。
存在的不足及下步工作思路
20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，採取有力措施，努力加以解決。
一、 圍繞中心工作，發揮參謀助手作用
1、狠抓學習，加強綜合素質修養。進一步加強機關政策理論學習。不斷創新學習方式，豐富學習內容，力求學習實效。緊緊圍繞區委“35313”發展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統一到區委加快發展要求上來，為推動紀檢監察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑑各兄弟縣區委局機關辦公室工作和區屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結合委局機關實際，內化成經驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。
2、前瞻調研，強化多謀善斷能力 。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為着力點，利用辦公室網絡暢通、人員充實的優勢，抓住紀檢監察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調查研究的意識。協助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調研活動，多出內容深、思路新、質量高、參考價值大的調研成果，爭取更多的調研成果轉化為領導決策。
3、奮起直追，謀取信息工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及羣眾關注的熱點、難點問題，加強我區紀檢工作信息的綜合研究和整體開發，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的信息。堅持高標準，追求高質量，精心篩選有決策價值的信息上報，提高信息的針對性，讓社會各界瞭解到我區紀檢監察工作的成效。
4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區各類文件精神，增加知識儲備。通過採取每日記錄“工作日誌”方式增加素材儲備。儘量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規範、邏輯嚴謹。
5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、羣眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到 100%;二是完善督察制度。構建起完善“計劃、實施、總結”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有着落、事事有迴音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現從一般督查向重點督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從單一監督向綜合監督轉變，在督查過程中，既注意瞭解工作進展情況，又注意總結工作經驗;既注重發現工作中存在的問題，又注重分析產生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。
二、強化運轉效率，全力提供工作保障
1、確保會議質量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統籌審核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定後嚴格執行。切實提高會議質量，會前要認真開展調查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經過認真研究確定，儘量控制關係不大或無關人員參加會議。在會議後要總結經驗，查找不足，分析原因，明確今後努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人蔘加會議。
2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細緻、不出差錯，又注重節儉樸素，減少鋪張浪費。
3、嚴格規範文檔管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發、印製、傳閲、清退、歸檔、銷燬等各個環節工作。對收到的上級文件要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程序，儘量縮短文件流轉、辦結時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，做好機要文件的保密工作。
4、認真做好傳真、電話的閲辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發的傳真和電話嚴格履行登記手續，填寫閲辦單，經辦公室主任閲批後，按要求及時辦理。
5、搞好後勤服務保障。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務。
三、加強機關管理，確保工作有序開展
1、建立健全各項制度。針對管理工作中存在的問題和薄弱環節，進一步完善《中共安寧區紀委 安寧區監察局工作職責和管理制度》，不斷規範辦事流程。同時，充分發揮督導職能，加大對制度落實情況的監督檢查力度，構建按制度辦事、用制度管人、靠制度行政的長效工作機制。
2、做好財務管理工作。嚴格遵守財務紀律，嚴把財務支出關，制定《辦公用品清購單》，堅持厲行節約，勤儉持“家”，杜絕浪費。做好固定資產登記及日常管理工作，為委局機關的整體運轉提供有效的後勤服務保障。
3、保證車輛運行安全。加強對車輛駕駛人員的教育、培訓和管理，不斷強化安全意識和責任意識。合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車。
四、注重統籌協調，帶動工作整體推進。
1、積極協調和理順各方關係。切實搞好領導之間、部門之間、上下級之間以及其他各個方面的聯繫和溝通，形成工作合力，為推進機關工作的順利開展搭建良好的平台。積極協調和抓好各項事務，堅守值班崗位，搞好上傳下達，高效地處理好各種交辦事項。同時，履行辦公室內部協調職能，在機關內部營造心齊勁足、務實進取的良好氛圍，推動工作效能實現新的提升。
2、配合做好兄弟科室工作。積極配合信訪室處理信訪電話和信訪人員，積極化解信訪矛盾;配合審理室做好案件歸檔工作;與黨風室一道做好信息工作。
抽調人員工作自我鑑定範文二
20xx年以來，我院紀檢監察室在上級紀委和院黨委的正確領導下，在全院職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大和中紀委會議精神，緊緊圍繞醫院的中心工作，結合我院創建“全國百姓放心百佳示範醫院”、“醫療質量萬行”、“ 三好一滿意”、“ 創建無煙醫院”等活動，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，抓好黨員領導幹部的教育監督和廉潔自律，糾正醫療服務中損害利益的不正之風，較好地完成了上級紀委、院黨委、院行政部署的黨風廉政建設和行風建設的各項工作任務，為我院各項工作健康發展提供了有力的政治和紀律保證。現將全年工作總結如下：
一、加強醫德醫風教育，營造廉政文化氛圍
1、為了推進我院醫德醫風和廉政文化建設，強化黨員幹部、醫務人員廉潔自律意識，濃厚廉政服務氛圍，進一步構建和諧醫患關係。4月5日下午，院紀委積極舉辦了“弘揚廉政文化，構建和諧醫院”主題演講比賽，取得了顯著效果，達到了預期目的。
2、組織黨員幹部學習貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，以責任追究製為重點，認真落實了《延安大學附屬醫院黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《黨政議事規則》、《幹部離任審計》和《廉政鑑定》工作，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，廉潔從政、廉潔行醫。
3、利用中心學習小組的形式，組織處級以上黨員領導幹部和主要職能科室負責人學習了黨的十七大會議和中紀委十七屆全會精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中共中央關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等，組織院級領導幹部和院黨委、院行政重要職能部門幹部參加延安大學召開的推動高校廉政文化建設和學習貫徹十七屆六中全會精神，推動高校廉政文化建設，“反腐倡廉、警鐘長鳴”報告會，通過學習，進一步增強領導幹部和黨員幹部廉潔從政、廉潔行醫意識和遵紀守法意識，營造了我院黨政中層以上領導幹部清正廉潔，模範行醫奠定了良好的思想基礎。
4、結合治理商業賄賂工作和一些反面典型案例，組織召開了重點科室負責人廉潔行醫警示教育會，教育和引導醫務工作者要自警、自省、自重，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。牢記服務宗旨，堅持以人為本，立足本職工作，全心全意為羣眾為患者搞好服務。
5、開展了副科級待遇以上中層幹部誡免談話活動，要求所有的中層幹部在醫療服務活動中杜絕藥品回扣、醫用設備、醫用耗材提成、有價證券等不同形式的賄賂。
6、認真組織召開了黨員領導幹部廉潔自律民主生活會，開展自我剖析、批評和自我批評，查找自身存在的問題和差距，結合問題提出今後的努力方向，達到了班子成員之間“統一思想、改進作風、加強監督、增強團結”的目的，對發揮領導班子內部監督和職工羣眾的監督、促進院內黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律有極其重要作用和意義。
7、積極開展了醫務人員醫德考評和醫德醫風建設總結工作。按照《延安大學附屬醫院醫務人民醫德考評制度》精神，嚴格按照考評的主要內容，標準要求和實施細則，對每位醫務人員20xx年的醫德醫風、廉潔行醫情況進行了認真考評，考評結果按照優秀、良好、一般、較差四個等級進行彙總，建立了個人醫德檔案。推動了我院醫德醫風建設。
8、按照《延安大學附屬醫院黨風廉政建設責任制實施辦法》要求，各黨支部對一年來的黨風廉政建設目標責任落實情況進行了認真總結，對存在的問題提出了整改意見和努力方向。
二、積極開展專項治理活動，推動行風建設
1、進一步開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，根據陝衞糾發〔20xx〕436號《陝西省衞生廳關於進一步加強治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的意見》要求和20xx年以來治理醫藥購銷領域商業賄賂工作情況，結合我院工作實際，制定下發了《關於進一步加強我院治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的安排意見》，成立了組織領導，明確了目標任務，夯實了工作任務，重申了廉政帳户。與各科室簽訂了行風建設目標責任書和治理醫藥購銷領域商業賄賂目標責任書，按照“誰主管、誰負責，一崗雙責”的原則，實行行風、治賄工作層層落實制度，要求科室認真開展治理商業賄賂自查自糾工作，認真學習治理商業賄賂和行風建設相關規章制度，認清形勢，嚴以自律，模範行醫。
2、認真開展“三好一滿意”活動。根據《陝西省衞生廳關於在全省衞生系統開展“三好一滿意”活動的通知》及《陝西省衞生系統“三好一滿意”活動20xx年工作方案》要求，在全院開展了“三好一滿意”活動，活動與醫院改革、創先爭優、治理商業賄賂、創建文明單位活動結合起來，成立了組織領導，制定了實施方案，明確了目標任務，夯實了責任。通過“三好一滿意”活動的開展，加強了醫院的醫德醫風建設，提高了醫療服務水平，努力做到質量好、服務好、醫德好、羣眾滿意。
3、積極開展創建無煙醫院活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的就醫環境。為貫徹落實《衞生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衞生部、武警部隊管理20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》、《陝西省衞生廳2011年起全省醫療衞生系統全面禁煙的實施意見》精神，2011年5月底開始，在全院開展了創建無煙醫院活動，制定下發了《關於創建無煙醫院活動實施意見》，召開了全院控煙動員大會，建立了組織機構和活動辦公室，成立五個督導檢查小組，明確了各小組工作職責，分解了創建活動任務和目標，與各科室負責人簽訂了《控煙目標責任書》，設立了各科室控煙監督員和巡查員;在醫院大門口、門診大廳、門診各診室、電梯口、醫辦室、護理站、會議室、各個病房、走廊等都張貼了温馨的戒煙標識、標誌;結合人性化管理，在遠離患者密集區域，設立了專門的吸煙區，並設有明顯的引導標識;向社會發布了《控煙承諾書》，公佈了監督舉報電話，出台了《延安大學附屬醫院公共場所禁止吸煙的規定》，印發了《控煙健康教育手冊》、《控煙工作資料彙編》等，通過一系列控煙工作的開展，經過全院職工的共同努力，在社會各界和人民羣眾的理解和支持下，保證了創建活動紮實、有序地開展，創建無煙醫院活動取得了良好的成效，基本上實現了無煙醫院。
4、積極開展“小金庫”專項治理工作。按照省衞生廳和延安大學徹底清理“小金庫”的工作要求，在20xx年“小金庫”專項治理工作的基礎上進行了全面的複查和糾正，成立了“小金庫”複查領導小組，制定了專項治理工作方案，對院內“小金庫”治理工作提出了明確要求。複查領導小組認真組織實施了工作方案，切實履行職責，認真開展自查自糾，對自查中發現存在的問題及時處理，並從完善制度、深化改革、加強監督、注重教育等方面入手，有針對性地出台了《2011年“小金庫”專項治理工作方案的通知》和《關於對醫技科室私收費人情費檢查等進行治理整頓的通知》等，並與各科室簽定了“杜絕小金庫”承諾書，採取措施，推進改革，建立和完善了防治“小金庫”的長效機制，取得了較好的成績，達到了治理工作預期目的。
5、進一步開展“全國百姓放心百佳示範醫院”創建工作，根據中國醫院協會開展的創建關於遴選評價百餘所“全國百姓放心百佳示範醫院”的要求，按照評選工作的統一部署，成立了以院長為組長、黨委書記和紀委書記為副組長、班子其他成員為成員的百姓放心示範醫院活動領導小組，下設了創建活動辦公室，具體負責創建工作的組織實施，根據第三週期考核評價具體評分標準，制定我院具體實施方案和細則，實施細則和方案將創建活動分五個階段進行，對《患者安全目標》任務逐項進行了具體任務分解與落實，任務到人，責任到人，明確了工作程序、內容、要求，做到了操作有標準，行為有規範，考核有細則。嚴格按照“一個目標、兩個提高、三個重點、四個減少、五個評價”的考核評價標準，以“安全管理提高年”的開展為載體，開通了“百姓放心示範醫院大講堂”網上培訓學習，全院職工上網率達85%以上，確保了我院創建“全國百姓放心百佳示範醫院”的順利達標，進一步健全了醫院的安全質量管理體系，提高服務質量，促進了醫院的和諧發展。
6、積極配合《延安大學志》和《延安市衞生志》的編寫，詳實提供相關資料。
三、充分發揮紀委監督職能，推進各項工作順利開展。
1、認真接待醫德醫風投訴舉報，拓寬舉報投訴和社會監督渠道，加大了社會監督力度，認真對待和查處投訴舉報事件，加強了醫院的行風建設。
2、積極參與醫院各項重大工作的監督。院紀委在院內基建招標、藥品招標、醫療設備招標、融資合同的簽訂等工作中，能堅持按照公平、公正和誠實信用的原則，依法對各種招標、議標活動實施了監督，力爭做到了主動參與、規範程序，確保了院內各項招標工作健康有序開展。
3、定期徵求患者對我院醫療服務工作的意見和建議。每季度組織開展一次住院患者和門診患者滿意度調查工作，主要針對醫療服務、醫技檢查、後勤保障、行政管理等方面，對滿意度調查結果進行展牌公示，對存在的問題進行了通報。
4、定期召開社區監督員座談會，拓寬我院行風工作監督渠道。11月29日組織召開醫德醫風社區監督員座談會，廣泛徵求社區監督員對我院醫療服務、行風建設、治理商業賄賂等方面的意見和建議，對監督員提出存在的問題十分重視，研究制定出整改方案，使廣大羣眾的心聲，能及時落實到我院的日常服務工作中。
5、努力做好信訪舉報工作，全年查辦違紀違規案件2起，接受羣眾投訴20多起，收到醫務人員退“紅包”8起，價值18000元，特別是對羣眾的來信來訪高度重視，有專人專項負責，能根據工作職責和領導批示，分類及時轉送相關科室進行調查處理，對一些確屬不實的信訪舉報，我們本着有則查處，無則加免的原則予以解決。
一年來，紀檢監察室雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級紀委和院黨委以及全院職工的期望還有一定的差距，這將是我們繼續深入加強黨風廉政建設責任制，努力推進懲防體系建設，積極構建防控機制的動力，在今後的工作中我們要繼續努力，積極探索紀委工作的新思路、新方法、開拓進取，按照紀委工作四大職能，充實發揮監督保障作用，為醫院各項工作的開展提供堅強的保障。
抽調人員工作自我鑑定範文三
20xx年紀委辦公室在紀委班子的正確領導下，紀委幹部的相互協助下，本着實事求是、聯繫實際的工作原則，嚴於律己、樂於奉獻，現將20xx年辦公室工作總結如下：
一、文祕工作
20xx年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結合業務工作撰寫紀檢監察信息162篇;做好外宣信息的統計上報，截至目前，中國紀檢監察報採用1篇，自治區網站122篇，巴州報採用36篇。
做好相關會務安排，與各部門協調配合籌備做好新一屆紀委全會的會務安排，完成組織各類紀委會議50餘次，完成領導講話，工作總結，經驗材料等36份，並承擔會務文件材料的起草、審閲、印製，以及會場佈置。
完成整理紀委20年志的起草編撰工作。查閲了1985-2005年紀委監察局關於機構改革、領導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣誌》中我單位20年發展歷程部分編撰。
做好文件收發、傳閲、歸檔，印章管理和發文工作的審核、登記，並完成整理2010年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷燬工作，處理20xx年各類文件的閲辦400餘份，傳達各類文件、會議精神，組織每週的政治學習材料。
負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發放，負責徵訂各紀委《中國紀檢監察報》、《中國監察》工作，發放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的後勤準備和活動任務。
處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態度和藹，高效處理，及時回覆，保持紀檢委的良好形象。
做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉駐村、老幹部、婦聯、保密、遠程教育、精神文明、州紀委幹部管理和愛讀書活動近10項。
做好領導交辦的其他任務。例如完成信訪舉報信箱申請、15個單位責任書籤訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。
二、日常後勤工作
做好委局車輛的管理、維護及服務工作，及時完成車輛的加油，司機的調度管理，保證全單位工作用車及時周到。
負責單位的信息化配備，按照中央紀委2009年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衞生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衞生區的打掃等。
處理好上級檢查、部門來訪的接待任務，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯繫電視台，做好新聞報道信息發佈。每逢節假日做好老幹部和少數名族幹部的慰問活動。
做好本單位外出活動的各項準備。20xx年，紀委組織幹部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結賬和人員回程安排。
三、幹部室工作
做好鄉鎮換屆工作監督，轉發各級關於嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委幹部室紀委班子換屆意見建議，鄉鎮紀檢組織專題調研報告和撰寫半月小結。
圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢幹部與組織部配合完成對全縣8個鄉鎮的紀委書記、副書記、紀檢幹事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯合組織部下發對有關問題的批覆。
做好今年幹部培訓安排，聯繫州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名幹部參加中紀委培訓，1名幹部參加自治區級培訓。
強化早操考勤制度，按照委局領導要求，記錄好早操考勤，強化幹部紀律意識，杜絕上班遲到現象。下發尉犁縣紀委的職責分工，明確了各科室的職責，並在尉犁縣廉政網給予公示。
協助組織部開展對全縣幹部的屆會考察和黨代會之前的幹部考察。完成縣紀委11個科級幹部照片、總結、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，並抽調組織部，完成全縣3個單位，27個幹部的考察、彙報材料，完成全縣幹部考核任務。
四、財務工作
嚴格按照報賬程序完成工資、津貼審批，核撥各項經費和發放差費、臨時工工資、遺屬生活費、節慶日福利，按時繳納單位電話費、住房公積金及社保。
完成20xx年度固定資產軟件上報、年檢、車輛調配有關資料的收集整理和支票、收據核銷工作。
完成財政局文行科、支付大廳對賬、銀行賬户對賬工作及本單位賬户收支記賬。
