給領導的自我介紹4篇 "巧言令色，盡顯實力：摯意自介，突顯潛力"

尊敬的領導：您好！作為公文網站的編輯，我在這裏簡要介紹下我自己。我是一名對文字充滿熱愛的編輯，有豐富的編輯經驗和紮實的寫作能力。在過去的工作中，我始終以高度負責的態度對待每一篇公文，力求為領導和廣大用户提供優質的文稿。我期待能繼續為您提供出色的服務！感謝您的關注！

第1篇

感謝您在百忙之中翻閲我的自薦材料！我叫xxx，是xx學院數學學院的本科應屆畢業生。

在大學的四年中，我學習了本專業及相關專業的理論知識，並以優異的成績完成了相關的課程，為以後的實踐工作打下了堅實的專業基礎。在科技迅猛發展的今天，我緊跟科技發展的步伐，不斷汲取新知識，熟練掌握了教育的本理論和多媒體應用技術。此專業是一種工具,而利用此工具的能力才是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中,掌握了一定的實際操作能力和技術。同時，我利用課餘時間廣泛地涉取了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。

在校期間,我積極參加文體娛樂活動、社會實踐調查等。努力培養自己的各種興趣愛好，通過組織活動和參與活動，我養成了良好的工作作風和處世態度。

在院領導老師，同學，社會的支援和自身的努力下，我在學習和工作中都取得了優異的成績，不僅完善了知識結構還鍛鍊了我的意志，提高了我在各方面的能力。

我正處於人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地裏展露自己的才能,我不滿足於現有的知識水平,期望在實踐中得到不斷地鍛鍊和提高,因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬於自己的一份工作,竭盡全力在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。

隨信附上我的簡歷。感謝您在百忙之中所給與我的關注,願貴單位事業蒸蒸日上,屢創佳績,祝您的事業百尺竿頭,更進一步!希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切地期盼你們的迴音。謝謝!

第2篇

很高興今天站在這裏代表公司新同事發言。首先，請允許我代表所有的新同事對支持和關心我們的林總、劉總、於部長和同事們致以新年的問候和祝福，感謝你們對我們工作中所付出努力的支持與肯定。祝願我們擔保公司的業績在新的一年裏更上一層樓。

20xx年4月19日我和其他四位年輕人來到了擔保公司，我們深刻感受到了這個大家庭帶給我們的温暖，細數這段時光，辛苦忙碌卻充實而有意義，在這八個月的時間裏，在各位領導的幫助和同事們的共同努力下，各項業務取得了一定的效果，但也存在着一些不足，回顧過去八個月的工作，我把自己的學習情況和大家分享，希望與大家一同進步。

工作之初我主要學習了什麼是擔保，擔保公司的主要業務、現狀和前景，如何才能做一個稱職的擔保公司項目經理。慢慢的我可以幫助同事在寫調查報告的過程中做一些輔助性的工作，現在通過公司領導和同事的幫助，我已經掌握了擔保業務的操作流程，可以做好項目調查和資料的整理工作。雖然在很多方面都有了一定的進步，但是仍然有很多地方的不足。在對一些項目進行保前調查的過程中，感到自己對一些行業運營模式及行業相關情況瞭解的很少，像房地產、農資等行業以前接觸的比較少，導致在工作中自己對企業某些方面的判斷出現盲區與誤差。在今後的工作中，自己一定要加強這方面的學習。在業務能力方面，業務水平較老項目經理存在較大差距，管理細節尚不能達到完善。我會加強業務知識的學習及經驗的積累，用心、認真完成本職工作。

在新的一年裏，我將更加認真學習業務知識，努力使自己的工作業績全面進入一個新的水平，力求把工作做到，實現我的價值。

最後，我相信，領導和同事們都會有着相同的新年願望和美好的祝願，那就是希望公司在新的一年發展、大進步。我相信，任何有歸屬感的人一旦融入了我們這個大家庭中都會感到這裏的融洽、和諧的氣氛，從而快樂而努力的工作，因為我們這裏有着可愛而令人尊敬的領導，友好的同事關係，我相信在大家的同心協力下，我們擔保公司的明天會更加美好。

第3篇

簡單講一下自己的個人情況後，再講一下自己在工作中所取得的成就，實實在在的總結自己。一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

一段好的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的時間內，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，可以令對方留下深刻的印象。最理想就是能夠“展示”過去的成就。投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

我今年27歲，女，現在一縣局做綜合辦副主任，主管財務，今年年初剛上任，但由於老公在市裏的某單位工作，我想調動工作到市局，找市局局長説過兩次，他都説目前州局不動縣局的人，以此為由，未同意調動，我曾要求去他家拜訪，也被拒絕（沒有中間人介紹，是我主動打電話的），現在我懷孕了，還有兩個月生產，想在生產後調動，希望再和領導談一次，請問如何談更好一些？

直接去找他，先把自己的情況做個簡介給他看，把你的想法如實説給他聽。過些日子，你在去他家裏尋問他的態度，這次要把你的“態度”準備好（錢）然後見機行事，如果聽他的態度有門，你就上“態度”只要他能收了，你的事就成了50%，過些日子，你還要去上一次態度，他又收了，事就成了80%，今後你要準備很多的“態度”給他，不過一但你的理想成了現實，也會有很多人給你“態度”，到時也就不愁給他繼續上態度。

説着容易做起來難！那就揀容易的説兩句——平日裏和領導走的“近”，就是對自己的最好推薦！因為自古以來中國就是一個重血統重情感的國度，正所謂黨內無派千奇百怪！當然這裏面要注意一不要站錯隊，二自身的業務素質要過硬。同時讓你的親朋好友走走第二條戰線。

我的直接領導對我們幾個員工説：我不會推薦任何人提升，因為我的官太小。但我知道在我們單位和他同樣級別的領導是能夠推薦下屬進步的。直接領導不説提拔的話，而且也不經濟利益上的好處，乾的工作又比其他科室的多。我如果要求領導在大領導那推薦自己，該如何説？如果還是明確的對我説不會推薦的，下一步怎麼做？消極怠工，又怕我才幹27歲影響今後發展；依然積極工作感覺自己太吃虧？

糾正一種思想：你不光是為企業工作，還是在為自己工作。積極工作絕對不會吃虧。積累的資本，到哪裏都吃得開。

如何讓領導同意我去他們家拜訪呀，他如果説不用了，我該如何説服他呀，或者説些什麼理由？一般麼，下班以後先打聽下他有無飯局，沒的話一般會在家裏吃。

然後晚上七八點打個電話給領導，説在他家附近，方不方便進去坐一下。

談問題！談領導熟悉的問題，談領導有把握的問題，謙虛！不斷的請教，有機會可以談談自己家庭的情況，這樣領導會認為你很信任他，你晉升的機會就大大提高了！

時令的台灣水果，現在比較受歡迎，也算高檔。高檔的飲料，如藍莓汁或茶

向領導敬酒站起來敬，領導讓我坐下，我應該幹了再坐下，還是真的坐下喝？我幹了再坐下，旁邊的就説了，我們的規矩是站着喝的不算，你要再喝一杯！是不是在耍我啊？怎麼做好？

當然不是在耍你了，只是他們酒場的規矩罷了，你下次敬酒的時候先站起來説句客套話，然後坐下把酒喝了就可以了，他們也不會説什麼了，你説對嗎？

酒是越喝越厚，幾杯酒下去，人和人的關係自然近了好多層。關係近了，自然談什麼都不在話下。初涉職場的新鮮人，在酒桌上遭遇尷尬，於是迎面老闆遞過來的眼色在所難免。想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規則，你遊刃職場必修課。

細節一：領導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。

細節二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領導。

細節三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。

細節四：自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。

細節五：記得多給領導或客户添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導或客户確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。

細節六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記着自己的杯子永遠低於別人。自己如果是領導，知趣點，不要放太低，不然怎麼叫下面的怎麼做人啊。

細節七：如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。

細節八：碰杯，敬酒，要有説詞，不然，我幹嘛要喝你的酒？

細節九：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心裏面了了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。

細節十：假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個一個倒酒，不然後面的人沒酒怎麼辦？

作客絕不能喧賓奪主亂敬酒，那樣是很不禮貌，也是很不尊重主人的。

敬酒是中國人的美德。有朋自遠方來，若不沽酒以待，是失禮；送客人走，勸君更進一杯酒，是重情。請吃或者吃請，賓主總得杯籌交錯，喝上幾杯。無酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人總要讓客人一醉方休，那叫招待熱情。到了酒桌上，哪怕你平時滴酒不沾，一不小心就得破戒。如果你是性情中人，一餐飯下來酩酊大醉，絕對是很正常的現象。

如果您在酒桌上表現不佳，一到酒桌上就打悚，肯定會大大影響您的交際能力。因此，研究一下敬酒禮儀是非常重要的。

現在敬酒的法子花樣繁多。長者對晚輩，上級對下級，是令而飲之。反過來，是敬而飲之。主人敬酒不必説了，不幹不足為敬；晚輩或者下級敬酒，一般是先乾為敬，自己也要喝的；長輩或者領導敬酒，通常是端上一杯請你先飲，他是不喝的，至多是舔上一點點，一杯可以打一圈。朋友之間，“感情深一口悶，感情淺舔一舔”、“杯不幹心不誠”。

愛敬酒的人，宴席上通常主動給人添酒，添時恨不得那酒可以在別人杯裏堆得起來。有的人一心要讓人醉自己不醉，喝到一定時候，給人杯子斟的是酒，給自己杯裏添的是水。所以在酒席上，如果遇到嚷着要礦泉水或白開水的，一定要留個心眼。這類人敬酒，早早地將杯裏的酒用水換掉，有的根本就是斟上一杯水，最多加上幾滴真酒，讓人聞不出來。如果看情形實在做不了假，端起酒杯就喝，實際上端起的同時已傾灑不少。

有的人認為，一餐飯一頓酒的表現，説不定可以決定自己的“官”運。所以在酒桌上，常常會看到一些有趣的現象。有些人從來不肯喝酒，但是如果桌上有領導，敬酒就特別主動。不過，往往是上級勸下級喝酒容易，但下級要想成功向上級勸酒，就得以犧牲自己為代價。聰明的下屬敬酒，首先得跟領導言明，自個乾杯，領導隨意。

但女下屬敬酒，則又另當別論，只要碰了杯，領導大多會一飲而盡。所以，大多數單位間應酬的場合，賓主雙方領導都喜歡帶上一、二個長相漂亮酒量又好的女下屬，這樣才容易“搞掂”對方領導，保住自己“陣地”。

中國是禮儀之邦，宴請時相互敬酒，本來就是為了增進友誼聯絡感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。席上敬酒，以適量為宜，隨意而盡興，待到酒足飯飽，揮手作別，那種境界，才是至佳。

在縣掛職，省裏部門領導來看望我，當地縣委書記縣長陪同宴請，我要按照什麼順序敬酒？先敬部門領導還是當地領導？

個人意見，先敬老領導，因為你是掛職最終還是要回去的，當然敬酒時還要把握好用詞，不要讓縣裏領導吃味

跟領導或長輩一起聚餐時，該注意些什麼問題？怎麼樣敬酒，何時敬？敬酒時説些什麼？最佳答案

我覺得現在大家都比較民主了，沒什麼講究，就是説長輩説話的時候你不能吃，要聽着，上菜後長輩先吃你再吃，至於敬酒嘛，一般都是上一個菜碰一次杯，當然了，各地風俗不同。

第4篇

很高興今天站在這裏代表公司新同事發言。首先，請允許我代表所有的新同事對支持和關心我們的林總、劉總、於部長和同事們致以新年的問候和祝福，感謝你們對我們工作中所付出努力的支持與肯定。祝願我們擔保公司的業績在新的一年裏更上一層樓。

20xx年4月19日我和其他四位年輕人來到了擔保公司，我們深刻感受到了這個大家庭帶給我們的温暖，細數這段時光，辛苦忙碌卻充實而有意義，在這八個月的時間裏，在各位領導的幫助和同事們的共同努力下，各項業務取得了一定的效果，但也存在着一些不足，回顧過去八個月的工作，我把自己的學習情況和大家分享，希望與大家一同進步。

工作之初我主要學習了什麼是擔保，擔保公司的主要業務、現狀和前景，如何才能做一個稱職的擔保公司項目經理。慢慢的我可以幫助同事在寫調查報告的過程中做一些輔助性的工作，現在通過公司領導和同事的幫助，我已經掌握了擔保業務的操作流程，可以獨立做好項目調查和資料的整理工作。雖然在很多方面都有了一定的進步，但是仍然有很多地方的不足。在對一些項目進行保前調查的過程中，感到自己對一些行業運營模式及行業相關情況瞭解的很少，像房地產、農資等行業以前接觸的比較少，導致在工作中自己對企業某些方面的判斷出現盲區與誤差。在今後的工作中，自己一定要加強這方面的學習。在業務能力方面，業務水平較老項目經理存在較大差距，管理細節尚不能達到完善。我會加強業務知識的學習及經驗的積累，用心、認真完成本職工作。

在新的一年裏，我將更加認真學習業務知識，努力使自己的工作業績全面進入一個新的水平，力求把工作做到最好，實現我最好的價值。

最後，我相信，領導和同事們都會有着相同的新年願望和美好的祝願，那就是希望公司在新的一年中大發展、大進步。我相信，任何有歸屬感的人一旦融入了我們這個大家庭中都會感到這裏的融洽、和諧的氣氛，從而快樂而努力的工作，因為我們這裏有着可愛而令人尊敬的領導，友好的同事關係，我相信在大家的同心協力下，我們擔保公司的明天會更加美好。