黨員在民主生活會個人對照材料2篇

來源：巧巧簡歷站 2W

黨員在民主生活會個人對照材料2篇

01

根據縣委的統一安排和部署，我鄉積極開展了黨的羣眾路線教育實踐活動的學習，在此基礎上，對照黨章、對照中央和省市縣委的有關規定、對照先進典型、對照在黨員幹部羣眾中廣泛徵求到的意見建議、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真開展批評和自我批評，深入查擺我鄉在“四風”方面存在的突出問題，並對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義羣眾觀點、羣眾路線、羣眾紀律教育，明確了努力方向。按照要求，現將對照檢查情況報告如下。

一、查找出的主要問題

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題：

始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務。發揮黨員先鋒模範作用，自覺嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，毫不動搖地在思想上、政治上同中央、省委、市委、縣委保持高度一致。始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距。

1.貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定，轉變作風方面存在的問題：

學習不夠深入，調查研究方法陳舊，有待改進，厲行節約堅持得不夠好，抓機關管理力度不夠，對制度缺乏逗硬執行，工作紀律不嚴，值班領導存在好人思想，不願得罪人，對個別上班有遲到早退、不在狀態、庸懶散拖現象不能較真逗硬堅持到底。

2.貫徹落實黨的路線方針政策和省委重大決策部署，特別是落實科學發展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：

對黨的方針政策，中央、省委的重大決策部署理解不夠、宣講不到位;進取精神不足，安於現狀，創新意識不強，貫徹力度不大;工作缺乏前瞻性和敏鋭性，缺乏積極主動紮實搞好本質工作的主觀能動性，忙於應付，貫徹執行上級要求出現應付型執行、機械型執行、選擇型執行等不良作風。

3.執行民主集中制方面存在的問題：

能較好的堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，但發揚民主不充分，只要集中不要民主。個別領導擺位不正，把個人凌駕於組織之上，搞"一言堂"、個人説了算和個人否定集體決定的情況也有發生;在無關緊要的問題上實施集中討論通過的情況多，在核心問題上集中的討論偏少。

4.落實黨建責任和黨風廉政建設方面存在的問題：

在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查。從總體上看班子遵守黨的廉潔紀律基本情況是好的，但也還存在主動深入學習還不夠，認識不高;責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規範，有的責任條款過於籠統，內容不明確，存在責任交叉和責任空擋現象;要求標準不嚴，帶頭執行不力，對違反規章制度的現象認為是小事，無關緊要，制止不力;帶頭廉潔自律，敢於亮醜揭短、揚長補短還要進一步加強。

(二)“四風”方面存在的突出問題：

1.形式主義方面存在的問題：

一是執行制度還不嚴格、不到位。比如，為了便於開展工作，在執行各項相關政策方面有時會打擦邊球。二是工作重形式、輕實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象還存在，把佈置當落實，把開會當執行，對上級精神和部署有照搬照套現象，結合本地實際不夠，在具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細節關注不夠，對一些工作的考慮不夠全面，從而影響了工作效率。三是服務意識觀念還不夠強。還沒有自覺把羣眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準熱情服務、微笑服務做的還不夠好。

特別是在平常工作中接待來上訪的羣眾，制不住自己而出現不耐煩的情緒。四是主動深入村社不夠。雖然也下村社調研，但主動性不強、深入不夠，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現象，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與羣眾打成一片，創新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳。

2.官僚主義方面存在的問題：

一是羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。對羣眾反映的問題重視與關心不夠，沒有及時向羣眾回覆和解釋;在聯繫基層和羣眾方面，存在高高在上的態度，一些工作也沒有充分依靠羣眾的力量去推動、去解決。服務上級多，服務羣眾少。二是有些決策脱離實際。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經驗判斷辦事的現象。存在督促檢查不嚴現象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。三是工作方法簡單、有待改進。工作方法有時比較急躁，對基層的體諒、理解、關心不夠。

3.享樂主義方面存在的問題：

一是吃苦耐勞的精神少了。在工作中，滿足於現狀，習慣於用傳統的定向思維辦事，改革創新意識不強。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，也產生過“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉，矛盾上交得現象。

二是立新目標少了，缺乏新動力。因循守舊，思想不解放，改革創新意識不強，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在着應付以求過關的想法，影響了工作效力。

4.奢靡之風方面存在的問題：

艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強。對日常事務性管理鬆懈，費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

(三)關係羣眾切身利益方面存在的問題：

鄉黨委班子不存在與羣眾爭利和傷害羣眾利益的問題，但由於歷史和招商不利等原因，導致在道路硬化、飲水困難等歷史遺留問題上，解決羣眾日常生產生活條件等問題時有畏難情緒，往往只停留在呼籲和協調層面，沒有解決實質性問題。

(四)聯繫服務羣眾“最後一公里”方面存在的問題：

領導幹部下村、社、農户調研時間較少，與羣眾面對面交流時間有限;對困難户缺乏具體幫扶措施，以慰問代替幫扶;領導掛包力度不夠，解決問題的力度不夠;“雙報到”活動不能經常化;幫助羣眾協調解決困難力度不夠。

二、產生問題的原因分析

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

(一)理論學習不強，思想解放不夠

一直以來，我鄉對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型組織建設。但班子有的同志自認為理論水平尚可，工作經驗豐富，對學習黨的路線、方針政策自覺性不高，忙於事務，工作沖淡了學習。即使學習也具有很強的被動性，改革創新的意識不強，對一些重要問題認識不清，遇到新情況和麪臨新問題時，認識上又可能產生模糊。講到思想解放也能出口成章一大套，但到具體行動上，又自覺不自覺的運用過去計劃經濟的思維方式和意識以及行政手段解決問題。

安於現狀，缺乏搶抓機遇、勇於超前的膽識，缺乏不畏艱難、敢於實踐的氣魄，精力分散，刻苦鑽研理論不夠。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。

(二)工作作風不實，求真務實精神不夠

領導班子成員作風總體良好，但還是存在個別問題。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，有時候帶着情緒工作，出現應付的情況，只求完成不求最好。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，工作中有求穩的思想，工作積極性和主動性不夠。

(三)羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化

成立了“掛幫包”活動領導小組及其辦公室，主要領導負總責，做到了人員、場地、設備、經費“四落實”，但在具體工作中還存在一些問題。領導班子成員雖然經常下村調研，但主動性不強、不夠深入。

平時因為自身工作繁重，導致下村社和羣眾接觸時間不夠多，對他們的生活生產基本情況瞭解的不夠。部分班子成員擔任領導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業熟”的想法;班子成員年齡結構老化，存在一種“船到碼頭自然直”的思想傾向，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。

(四)黨性修養不夠，理想信念不堅定

總的説來，領導班子成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。

但也有個別同志黨性鍛鍊不夠，不能經常性地開展批評和自我批評，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求羣眾的意見，接受羣眾的監督;在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙於情面，不便推辭，這些都反映出黨性修養有待加強。

三、今後的努力方向和改進措施

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底

提高政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規範化、常態化。堅持每月一次工作彙報會，每季度一次中心組學習會議，每年至少一次高質量民主生活會。

要求黨員幹部特別是領導班子成員認真學習《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論羣眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每週觀看至少一部《踐行羣眾路線好榜樣》一系列紀錄片，每年至少選讀2本好書，並寫出1-2篇高標準高質量的學習心得。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識

堅持以民為本，深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，把羣眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民羣眾的血肉聯繫，竭力為羣眾排憂解難。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，上班時間不得做與工作無關的事情，要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作。

(三)要進一步抓好調研，增強工作實效

領導班子成員必須下到村社、農户進行多方調查、走訪，深入羣眾的訴求與呼聲，每月下村不得低於8次，做到每季度開展一個調研專題。決策時務必要實際、依法、科學，要經得起歷史的檢驗。

(四)要進一步健全規章制度，增強機制保障

狠抓制度建設，建立長效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，確保取得明顯實效。尤其是根據此次教育實踐活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對症下藥，對已有制度包括財務、督查、公務接待、出差等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、羣眾認可的制度，納入貫徹黨的羣眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善，爭取做到“嚴、精、細”的高標準。

總之通過紮實開展學習教育、廣泛聽取意見等活動，鄉黨委班子及成員找到了自身存在問題和不足。我們將通過專題民主生活，廣泛開展批評和自我批評，真正達到“洗洗澡、治治病”，切實轉變工作作風的目的。

02

20xx年是中國共產黨誕辰xx週年，我們又迎來了一年一度的黨員民主評議活動。總結一下這一年來自己工作、學習的經驗，找出不足，有利於提高自身覺悟，為今後更好的工作打下堅實的基礎。下面我就自己一年來的工作、學習情況向黨組織彙報如下：

一、思想方面

我作為一名黨員，無論在思想上或行動上從未對黨的信念產生動搖，始終堅持和擁護黨的領導，在“三個代表”重要思想指導下，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，學習貫徹胡錦濤同志“八榮八恥”重要講話精神;能夠始終保持共產黨員先進性;加強政治思想建設，努力提高一名黨員的思想覺悟;積極參加黨的組織生活，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領，從不無故遲到、早退;在工作中，處處以黨員的標準嚴格要求自己，發揮黨員的先鋒模範作用。吃苦在前，享受在後，克己奉公，勤於事業，遵章守紀，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。為能達到一名合格的共產黨員而努力，為公司的發展做出貢獻。

二、工作方面

為求調度中心的拓展，更好地發揮其職能作用，我作為一名黨員幹部，在中心領導的帶領下，認真做好自己的本職工作。為確保貨運部的生產運輸正常有序，航班正點，經常深入現場一線解決運輸中出現的問題，從未叫苦。對生產運輸出現的差錯和問題能夠公證地進行調查研究、捋順工作流程;對一時不能解決的問題，能夠提出自己的處理意見，寫出書面材料轉交業務質量室，工作有始有終。在工作中，無論有多大困難，環境多艱苦，從未有一絲的懈怠。保證了貨運部當日生產的正常有序，順利完成了領導交給的任務。

這期間調度室完成了iso9001的認證工作。在認證期間，對上級領導交辦的工作，無論任務性質、事情大小，只要是有利調度室的認證工作，我都能夠虛心接受，正確對待，積極參與調度室部分程序的編寫與起草，認真做好調度室認證動員的宣傳及準備工作，盡心盡力，發揮出了一名黨員應有的作用。

三、自身的不足

以上是我這一年來在思想上和工作中的回顧及不足之處，今後我要繼續發揚優點勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，為新國航、新貨運的發展貢獻自己的一份力量。