個人工作上的自我評價4篇 "自我審視與進步：我個人工作上的評價"

個人工作上的自我評價是一個對自己工作表現的客觀評價，旨在發現自身優點和不足，為今後的工作提供參考和改進方向。本文將結合實際情況，對自己的工作表現進行客觀評價，希望能夠在今後的工作中有所提高。

第1篇

剛開始來到公司時候，我先在各車間走動觀察，熟悉公司經營生產的工藝流程或制度標準，我應當對未來可能面臨的各種情景做好充分的心理準備。這段時間以來，我所接觸到的事情主要有：廢紙外賣過磅、包裝及印業廢紙打包、檢視車間倉庫、公司制度標準流程制定會議等。

下車間轉轉看看，關注生產衞生和生產安全，為產品的生產質量創造可靠條件。在這一過程中，主要請教了公司體系現場管理的主管，我也學到了很多實用的東西，比如從消防器材、消防通道的設置安排中觀察是否存在消防隱患，從機器的擺放和運轉上看是否存在工傷安全隱患。這些都是要從細節上去觀察卻又關係着生產安全大事的地方，也能夠看出公司對安全和生產方面的重視，而這些也正是產品質量的保證。

因為行業環保方面的特殊性，公司對於半成品、殘次品等廢品的處理也尤為謹慎，公司領導將印業廢紙監督交給我負責跟蹤，對於包裝和印業兩邊工廠的廢品外賣，我則主要負責監督過磅點數和裝載監督，要求殘次品必須是經過裁切的確認無用的後才可壓縮打包處理。在車間裏呆久了，與那些一線工人們有了一些接觸，他們是實實在在的那77%靠體力吃飯的羣體，他們每個人的工作日復一日地重複着同樣的動作，都是固定在車間裏的某個區域，有的人甚至還要白班夜班兩班倒，尤其看到那些與自我父母年紀相當的師傅們，我更是覺得他們不容易，而我所能做的，也可是就是儘可能地對他們以及他們的工作給予尊重和理解。

還有，我會在重要會議時我會在旁做好會議記錄，然後及時整理出來向公司領導做出彙報。此外，在做會議記錄的過程中，我也有一些其它的體會：各部門相互之間都需要良好的溝通協調關係，各部門職責要明確分工，信息傳達要及時準確，對工作標準要有嚴格的執行，這樣公司中各部門的工作才會及時有效，即到達規範化管理的效果。

這段時間在公司的學習和工作，對我而言也是一次重要的實踐;而這樣的一次實踐也是對我過去大學四年所學知識與本事的一種考察檢驗。在觀摩公司一些規劃性資料時，其中會提到許多我們已學過的管理理論或方法，有的我還記得很清楚，有的卻印象模糊，於是我把不清楚的理論點都記下來待下班後再查閲複習，我想這也算是一種查漏補缺吧。

都説一個人最有價值的本事就是持續不斷的學習本事。有時下了班到了晚上我也會看到辦公室裏還有燈亮着，我想那些同事也許在加班也許在學習，我不清楚，但這卻提醒了我，如果我不學習必將落後。經過這次包印公司個人工作評價，清楚的看到了自我的日常工作，以及做所做出的成績，應對未來，在努力工作的同時，也要適當地給自我充充電，順便也堅持住自我當初的那份夢想和熱情。

第2篇

回顧來公司的四個月的工作歷程，從1月份進入公司工作從事銷售工作，深得公司領導的信任，擔任銷售部經理一職。目前的工作暫時完成了在此我想對自我的個人工作做一下評價!方便各位領導同事知曉!

銷售部是公司的窗口，銷售部是公司的前線，作為銷售部這個團隊的帶頭人，我深知做好這個工作的重要性。

從接手銷售工作開始，我首先了解並整理原先遺留下來的一些客户問題，並豐富銷售現場，然後是瞭解項目針對的客户羣體，我認為提高銷售業績，首先是要了解我們的客户羣體、瞭解客户關心的方向、信任的角度，經過這些來宣傳，必須能引起客户的共鳴。所以豐富銷售案場、户外宣傳派單、户外巨幅廣告、宣傳單頁的改版。從而改變客户對中華家園的視覺衝擊，完成這一步後，再次深層次的挖掘潛在的客户。

之後，我又對銷售部每位銷售人員進行了解溝通，其中有老員工，有新員工(還沒有正式上崗的)老員工的自身素質和對自身的要求都很難實現，再去帶動新的員工真得太難了。

我覺得這樣的團隊太散，雖然誰都在某些方面是金子，但必須要聚在一齊才能有能量，看到這個情景後，我把整個銷售團隊的人員集中起來，我們開會、商討、溝通，每個人都要説話，我要經過各種途徑來改變這個團隊。改變他們原先的工作態度，改變他們對銷售工作的認識。加強他們在工作上的緊迫感。從而到達一個強大的銷售團隊。雖然在改變中遇到了很多不和諧的因素，但最終有公司領導的支持，我們還是到達了必須的目標。提價一次，優惠調整了兩次，四個月銷售76套房源的成績。

首先是大家的共同努力的結果。再者培養了公司自我的銷售團隊是一種財富積累。

銷售部從原先的十幾個人到七八個人到此刻的五個人，雖然人數在減少，但工作任務每減少，工作業績沒減少。所以説團隊的力量是無限大的。房地產市場起伏動盪，作為銷售一線員工，對於本地房地產市場更應當瞭如指掌，對於競爭的樓盤，更應當知己知彼，是競爭的對手也是學習的榜樣，樹立自我獨有的特質。

回顧這幾個月的工作歷程，公司領導的支持是最重要的，我被公司領導人之拼搏精神深深震動。期望在今後的工作道路上，公司領導能給我們創造更多的學習鍛鍊的平台，讓我們每個人都能夠更上一層樓。

第3篇

___，男，__年___月生，___人，中共黨員，大學本(專)科學歷，___年起擔任___社區民警。參加工作以來，個人在認真完成本職工作的同時，從___年起，兼職從事心理健康教育工作，目前，個人擔任社區民警，主要工作職責如下：

一是做好管理工作。我所從事工作的社區目前的居民數量不斷增多，社區人口密集且各種社會關係複雜，作為社區民警首先擔負着法律所賦予的管理的職責，在日常工作中，本人認真做各項治安管理工作，經過與同事們的一齊努力，努力讓生活在我們社區裏的居民有安全感。

二是服務居民。作為基層民警我們還擔負着服務居民的職能，在日常工作中，我們除去做好治安管理工作外，還進取做好各項服務居民的工作，尤其是做好服務社區弱勢羣體居民，經過我們的努力不斷提升社區居民的幸福指數。

三是保障社區安全穩定。社區民警擔負着維護社區安全穩定的職責，在日常工作中，我們進取承擔着做好社區安全穩定工作的職責，盡心盡責，全力做好各項安全維穩工作，確保社區安全穩定。

在工作之餘，個人能夠利用業餘時間，進取參加各種關於心理諮詢的學習活動，學習《心理學》、《犯罪心理學》等知識，經過學習切實提升了自我關於心理諮詢的各項技能，切實提高自我的心理專業技術本事，對於幫忙自我的工作起到了進取的作用。

我所從事的職業是社區民警，在日常工作中，我們經常需要所學的心理輔助自我工作的開展，結合日常工作的實際，我將自我所學的心理技術最多的是運用到防止社區未成年人犯罪的問題即問題青年的心理諮詢和幫扶工作中。

近年來，隨着社會經濟的快速發展，社區問題青年的數目也越來越多，各類問題青年的犯罪現象也越來越嚴重，在日常工作中，我在前輩的幫忙指導下，從問題青年的心理角度，對問題青年犯罪進行了分析，具體如下：

一是性格因素。性格是為人處世十分重要的決定性因素之一，是指對待他人和事情的態度及行為方式體現出的個人心理特點。就目前問題青年犯罪的共性而言，其中最為突出的因素之一就是性格的缺陷，例如自卑、孤僻、冷漠無情、暴躁易怒等，在遇到某些人或事觸動心靈某處的時候，很容易產生憤怒、不甘願等心理，最終選擇過激行為，生成犯罪。

二是智力因素。智力也就是人們運用所有知識和經驗認識、理解和解決問題的本事，包括記憶、思考、確定、學習等許多方面。可能導致問題青年犯罪的智力因素主要有兩個極端，一是‘智力低下’，主要指學習成績等較同齡人處於不佳狀態，問題青年學習成績不好，

往往會受到家庭、學校甚至社會所給予的一些壓力，最終放棄學習，走上歧途;二是‘智力較高’，這些問題青年往往在某些方面異常突出，例如在學習上或者在處事本事上較之於同齡人處於更好的狀態，可是往往容易在較強的領域受到打擊，而產生報復等不良心態。或者是處於對自身智力的信任和對外界某些人或事物的執着，而可能選擇不正確的方式獲得滿足。

三是觀念因素。觀念也就是人生觀、道德觀、是非觀、世界觀、價值觀等待意識或思想的簡稱。產生問題青年犯罪行為的觀念因素主要有，道德和法律等觀念薄弱，這使得問題青年自身在心智尚不成熟的情景下，很容易受到外界因素誘導和影響，產生不正確的認識。例如，對黑社會的盲目想象，容易使其出現模仿行為，甚至產生犯罪行為。另外，見利忘義、權錢交易等不良社會現象的發生也使得未成年不健全的思想觀念產生動搖和偏差，最終發生不良行為。並且，問題青年羣體有着極強的模仿性，一種不良行為或觀念對他們的影響是不良且迅速的，必須引起關注。

在學校方面，學校教育中思想品德和法制教育形式化，不能真正起到較好的培養和引導未成年良好道德及較好法律意識的作用。思想道德和法律意識的不健全，使得法律所約束的行為並不能很好的得到未成年的尊重，並且不瞭解觸犯法律的結果等，也很容易使得未成年發生藐視法律的行為。

在社會方面，社會不良環境對問題青年產生的不良影響。例如，網吧、ktv、酒吧等複雜娛樂場所，社會人員密集，問題青年羣體對於外界事物的好奇使得任何不良因素的擴展都是迅速的。例如網吧或其他娛樂場所播放色情片，則很容易使得相關知識和心理不健全的未成年思想發生偏頗。而網絡的不良影響也在呈現上升的趨勢，未成年一旦沉迷與網絡則很容易與現實世界脱離，對現實中法律的約束忘之於後，心智往往趨於極端，處理事情易選擇極端的方式，而產生犯罪行為。此外，社會上不良觀念和行為對未成年的影響。在現實社會中，金錢至上，權利至上等不良觀念盛行，這使得問題青年很容易產生錢權第一的錯覺，並可能為之做出犯罪行為，以滿足心理和生理需求。同時，社會上成年人的違法犯罪行為也對其有着不良影響，尤其是經過電視電影等，他們可能對“黑幫”生活產生嚮往，出現不正常的心理傾向，這也可能導致犯罪行為的產生。

在家庭方面。家庭的溺愛易使孩子養成任性、自私、霸道等不良行為習慣和心理缺陷，有嚴重的家庭依靠性自立本事不強，這就容易在自身生理或心理需求達不到滿足時，產生不良心理甚至產生犯罪行為。父母的誤導行為往往是孩子的模仿對象，而現實中，父母對子女的教育往往是言教而非身體力行，並且一些父母自身素質不高，不注意言行，也會對孩子產生不良影響。此外，家庭不完整對於未成年的負面影響是極大的，家庭不完整往往會影響未成年缺乏關愛和安全感，容易產生孤僻、冷漠、無情的畸形心理，這必然對其正常生活產生不利影響，甚至最終導致犯罪行為的產生。

自我作為助理諮詢師，在前輩資深諮詢師的帶領下，個人進取參與問題青年犯罪防範工作，取得了必須的成效。

經過自我的努力，與問題青年進行交流和幫忙，讓社區問題青年能夠健康成長，能夠正確認識自我，學會用正確的方法和思考角度去辯證的看待現實世界，學會如何做人，如何做事，幫忙他們實現了歡樂健康成長，這是我最大的收穫。此外，在實踐過程中，個人運用心理學的專業知識有力促進了自我的工作，多次獲得各類先進稱號，並榮獲單位領導的好評。

經過對自我進行剖析，個人自身還存在着以下一些不足之處，一是工作上的創新本事還不夠強。在工作中，容易受到傳統思維的影響，創新本事缺乏。二是學習力度不足。對心理學學習的力度和深度還不夠。應對這些不足，未來，我將努力完善提升自我，力求將工作做的更好。同時，經過自我分析，自我還存在着以下一些優點主要表現為，一是能夠勤奮刻苦，具有吃苦耐勞的專研精神;二是喜歡學習，對於心理學具有濃厚的興趣，肯去學習。

展望未來，我將將繼續努力，快馬揚鞭，不斷加強對心理學的學習力度，提高自我運用心理學的本事，更好的運用好心理學，輔助自我的工作開展，更好的服務社區人民羣眾。

第4篇

歲月如梭，時光飛快，轉眼間3月份的工作已經結束。此刻我對自我最近的工作做一個評價吧!

在逝去的3月份裏，祕書處的各項工作有條不紊地進行着。常規工作方面，及時按質按量地完成了每週月的排行及評價，並在書寫方面有了很大的提高，爭取做到了每張表格不塗改一個字，不出現一個錯誤。並與團總支辦公室和諧地進行辦公室的保潔工作，為學生會及團總支工作的開展供給了一個良好的環境。還進取認真地進行了每次大小會議的會議記錄並及時發表了新聞稿。

另外，每週四的學生會幹部簽到工作也順利有序地開展着。除了常規工作，在3月中旬，祕書處全程追蹤了籃球賽的實況，並及時報道籃球賽的精彩瞬間及賽事成果，有效地讓全系同學瞭解到籃球賽的詳情。之後和心理部一齊組織的興趣小組也取得圓滿成功!不但為學生會成員供給了一個展示自我，提升自我的平台，也彌補了學生會在主持，攝影，繪畫方面的人才缺陷。並在部門會議中討論了工作評價，工作計劃及新聞稿的寫作方法，幹事一齊交流心得，寫作水平得到了必須的提高。另外還修改並確立了學生會工作細則，完善了學生會工作制度。並確立了兩個研究型課題—《學生會幹部考核制度》與《不一樣氣質女大學生戀愛觀》，有效地開闊了幹事的視野，鍛鍊了幹事的綜合本事。

總的來説，3月份工作成績斐然，各方面都取得了必須的提高和成果。但幹事的寫作本事和水平還有待進一步的發掘和提升。在接下來的4月份裏，我們必須會再接再厲，爭取更大的提高，改正工作中的毛病和不足。祕書處的工作必須會越做越好!