面試官自我介紹6篇 面試官亮相：解密成功的招聘之道！

大家好，我是一名資深面試官，具備多年招聘經驗。在過去的工作中，我積累了豐富的面試技巧和經驗，深入瞭解了各行各業的招聘需求和人才市場動態。我深知面試官的自我介紹在面試中的重要性，今天我將與大家分享一些關於面試官自我介紹的經驗和技巧。

第1篇

春回大地，萬物復甦，又到了一年一度的考研複試季。各大高校對於研究生的複試各不相同，有的學校在很大程度上只是一種形式，更多的是以初試分數論英雄，而一些重點院校，尤其是211或985，複試會佔到很大的比重。面試表現的好壞直接會影響到最終的錄取結果，可謂是一招定乾坤。為了增加我們勝算的比重，離名校更近一步，希望大家一定要認真對待。

俗話説，知己知彼，方能百戰不殆。瞭解考研複試面試官的喜好，摸準其心理特點，對我們考研學子也是大有裨益的。

本期要和大家探討的是複試面試中老生常談的一個內容，那就是關於自我介紹。前面在面試經驗大彙總中已經提到過，在有限的時間裏，我們不能面面俱到，一定要突顯個性化，讓自己的亮點呈現出來，一般面試老師從自我介紹中更願意聽到哪些呢？

首先，innovation（創新），那能夠展現你具備創新意識方面的內容有哪些呢？比如是否發表過論文，有沒有參加過演講比賽，辯論比賽或作文比賽，有沒有獲過獎。除了創新方面，我們還可以從social practice（社會實踐）和academic research（學術研究）方面的內容來展開。比如我們曾在大學期間做過哪些社會實踐，從中有過什麼樣的收穫，參與過哪個方面的學術研究，這些都可以重點提及。有同學可能會説，老師我沒有做過相關的學術研究，那該怎麼辦？如果是這樣的話，其實，我們也可以談一談大學本科的畢業論文設計，大家一定要明白老師最想聽到什麼，要有所針對，沒有必要捨本逐末地把我的家庭，我的家鄉等等這些內容長篇累牘地展開介紹，要有所側重。

第2篇

在求職面試時，大多數面試考官會要求，一方面以此瞭解應聘者的`大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點打動面試官：

一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。都要注意語氣方面的東西，避免破口而出的語誤。

三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。最適合。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

第3篇

大家好！首先請允許我自我介紹一下。我是來自廣西x大學市場營銷專業的。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什麼樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執着、有堅強意志的人。

既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰、壓力和機遇並存的世紀。正所謂"適者生存"，自中國加入世界貿易組織以來，市場變化日新月異。"營銷"成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同於推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客户相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想"做人，做事，做生意"大概就是這個意思吧！

我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間裏，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平台，讓自己的同事在一種輕鬆卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

相信只要你給我一個發展的空間我會讓你吃驚，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業績來見你！企業需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。只要你是，只要你夠膽，我相信你一定能！

第4篇

李雨晴正好碰上了一個讚美她名字的面試官：“李雨晴，你的名字很好聽呀！”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！這個名字比較符合我的性格，雨是比較温柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面。”

點評： 面試官誇獎申請人的名字，一是發自內心地讚美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，製造一種放鬆和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子裏爬出來時，完全看不出性格是温柔還是熱烈！這樣反映申請人急於表現自己的優點，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放鬆一下，結果反而被申請人的自誇弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不誇獎他（她）一番，簡直就沒法繼續交流了。

“哦，我來自肇慶，您去過嗎？”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當場氣氛顯得十分尷尬。

點評：一般來説，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關個人信息而不是商業信息的私人問題。

“其實我高中的成績是可以進名牌大學的，但是大學聯考時沒發揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學畢業生差，我一直非常刻苦，每一次作文的得分都是優，我發誓一定要比他們還要優秀……”

點評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質差，經不起失敗的考驗。並且，適當地誇獎自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。

“我覺得我學會了與人進行溝通，學會了團隊精神，也鍛鍊了自己的領導能力和組織能力。”

點評：李雨晴的回答看上去中規中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學的收穫絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏説服力，短短一句話，説了自己的四種能力，沒有任何事實和數字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗歎：“又來一個善於溝通有團隊精神的人！”

通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對於成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區，那麼，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。

我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然後才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點彆扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指着 簡歷 上的名字）。

點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小説聯繫起來，並且指了指 簡歷 ，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。

第5篇

中國面試官招聘員工時讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，瞭解一下申請人的英語發音和流利程度。所以，申請人要着重表現自己的英語水平，重視發音、語法、流利程度。

外國面試官讓申請人做自我介紹的目的並非是考查英文，而是要傾聽申請人自我介紹當中的細節，並根據這些細節來進行下一步的提問。所以，在自我介紹當中，申請人要在希望面試官提問的地方放慢語速，或者用語氣加以強調。此外，大部分外國面試官並不太瞭解中國，所以申請人在人名、地名、學校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語速或者加以解釋。

一般來説，面對中國面試官的英文自我介紹可以簡短一些，時間控制在

1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你説的話。

面對外國面試官的英文自我介紹可以稍微長一點，以常速閲讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因為你必然需要額外做一些關於人名或地名的解釋。

一般來説，具有以下特點的英文自我介紹符合面試官的期望值：

（1）短句：儘量是用口語化的短句，易於面試官聽懂；

（2）慢速：比中文自我介紹速度要放慢至少三分之一，易於面試官輕鬆地傾聽；

（3）強調：在需要面試官重點傾聽的地方，要用語調和語氣加以強調，使面試官格外注意你所表達的內容。

第6篇

我叫xxx，今年xx歲。漢族，xx專業本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，並且對生活充滿了信心。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認可我，給我這個機會！

不知道同學們看完上面這段自我介紹的感覺是什麼。對小k來説，彷彿説了等於沒有説。

首先我們來思考下，面試官要求你自我介紹原因是什麼？

對於不熟悉的兩個人來説，面試是初次見面，一上來就發問容易讓面試者緊張，也容易使整個面試過程都比較嚴肅。

做自我介紹，是一個給你自己開場的機會，你可以自己把握節奏，自我介紹中拋出的信息也會成為接下來交談的內容。

自我介紹時，面試官可以初步考察你的語言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對自我的認知，從你的自我介紹中獲取一些簡歷沒有寫到的信息。

所以自我介紹應該是在有限的時間內，儘可能的提供給面試官他認為有效的信息。

如果還能讓他印象深刻，或者會心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。

姓名、學校、專業、應聘崗位。基本信息的陳述，沒有什麼可以取巧的地方，保持微笑，注意語速和語調，自信大方就可以了。

既然求職一個崗位，那麼在自我介紹中，就重點説説自己應聘這個崗位的優勢是什麼，是否有過相關的經歷或者掌握了什麼比較熟練的技能，你認為你能勝任的原因是什麼。

你的興趣愛好，你的課餘活動，只要能夠對未來工作有幫助的都可以談。

某些經歷能夠展現你的學習能力、團隊合作能力、溝通協調能力的，也可以作為亮點來説。

最重要的是要有理有據，用發生過的實例來佐證。如果只是空洞的誇誇其談，會得到反效果。