活動策劃方案活動策劃方案內容2篇 打造獨具匠心的活動：精心設計的活動策劃方案！

本文圍繞着活動策劃方案的主題展開，旨在分享活動策劃方案的內容和方法。通過提供實用的案例和經驗，幫助讀者更好地瞭解活動策劃的核心思路和具體操作技巧，提升活動策劃能力。

第1篇

活動目的：為讓我們學生會成員配合更默契，更加團，更加有組織性!

活動規則：通過活動後，比較各部門的得分情況，評出前三名。

1、搶答遊戲：學生會成員圍成一個圈，由負責人提問，誰先搶答且回答正確就算贏啦!以部門為單位計分。

2、大冒險：參與者每人抽取一張撲克牌，注意不要讓其他人看到你的牌。由負責人指定拿到哪一張牌的人，來表演一個節目。節目一定要有趣，比如全場女同學説"我愛你們!"，總之指定的節目一定要讓觀眾大笑才算成功。下一輪，由表演節目的人來做莊家，繼續抽牌。(進行5輪)

3、坐地起身：要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;(以部門為單位)絕對不能用手撐地站起來;當負責人説起來就同時起來，相反，説坐下就同時坐下，速度慢得就淘汰。如果幾個組一樣的話，就增加人數。在此過程中，各部長要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

4、以部門為單位，部門的人排成一排，相鄰的兩人把腳綁在一起，一起跑到終點，用時最少的勝出。

5、蹲‘水果’：把學生會成員分為五個組，第一組是辦公室和演辯部“蘋果”;第二組是學習部和生活部加謝思萍“梨子”;第三組是女生部和體育部加黃少旭“香蕉”;第四組是文藝部和紀保部加羅佳俊“葡萄”;第五組是信督部和外聯部加崔川勇“桃子”。規則：每一組圍成一個圈，第一組喊口號例如“蘋果蹲蘋果頓蘋果蹲完梨子蹲”依次繼續下去，反應的慢直接淘汰，直到最後剩兩個隊，評出一二名。

第2篇

為進一步打造具有xx特色的企業文化;提高團隊凝聚力，推動團隊建設，增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的積極性和熱情。豐富員工業餘文化生活。結合公司年度工作計劃，現擬訂20xx年南躍汽配員工文化活動方案如下：

由行政人事部做出活動方案計劃，各部門按照計劃執行。行政人事部事前提報活動細案和預算。其他部門不在預算內的活動，另行提報活動簽呈。

1、活動項目：祈福祝願，慶祝元旦---20xx年元旦聚餐活動

活動目的：承前啟後，繼往開來;溝通交流、凝聚氣氛

活動流程： 公司組織在xxxx舉辦，全體員工參加;晚餐免費加菜，免費提供飲料、酒品;(公司司機、自駕車員工嚴禁飲酒)領導到場講話。

2、活動項目：歡聚一堂，共鑲盛舉;---20xx新春年會活動

活動目的：歌舞匯演，總結表彰，辭舊迎新，歡慶春節;

活動流程：公司組織在xxxx酒店舉辦，全體員工參加，慶祝年會晚宴、歌舞文娛節目匯演，中間穿插年終優秀員工表彰、抽獎遊戲等環節。晚會前期的一個多月，由行政人事部下發通知，全體員工積極報名參加演出，自行準備節目，並上交綜管部。凡是參加演出的，都有參與獎，比賽設一、二、三等獎勵。

活動流程：公司組織元宵節活動，活動當天中午由公司掛燈謎(提前製作);全體員工參加競猜，猜中者獎禮品一份;公司為晚上食堂就餐員工發放免費元宵節湯元一份。

4、活動項目：慶祝婦女節、關愛女員工---婦女節關愛活動

活動流程：公司全體女性員工，公司組織;節日當天由公司向在職女員工發放節日福利;每人一份;以示公司對女員工的關愛。

5、活動項目：健身運動，慶祝五.一---員工運動會活動

活動流程：全體員工參加,公司組織,員工可結合自身優勢報名參與運動會相關項目;比賽獲獎者均按規定發放獎品;

1、各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發動部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。

2、各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，並積極協助行政人事部開展每次活動。

3、要通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關注，鼓勵公司員工積極參與其中，各部門積極配合做好發動工作。

本方案由公司行政人事部擬訂，修改;經公司總經理批准後實施。