銀行員工競聘演講稿範文彙編

銀行行長競聘演講稿範文(農行)

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

記得有這樣一句名言，‘自由意味着責任’。做為農行人，我們每個人身上都扛着無比艱鉅的責任!今年1月16日，中國農業銀行股份有限公司正式掛牌;從這一天起，農行站到了發展史上從未有過的一個新高度，開始了一個史無前例的新里程!從這一天起，用行動，用汗水，為農行鑄就一座光亮閃耀的里程碑，便是農行人在新的歷史時期的神聖使命與責任!

今天的我，便是為責任而來!與同志們勵精圖治，創新發展，堅持科學發展觀，創新經營機制，凝聚核心競爭力，為農行發展的里程碑，刻上一段耀眼的輝煌!

下面介紹一下本人的基本情況。我出生於1968年7月,1990年12月參加農行工作，2004年參加民革組織,大學學歷，先後在農行擔任出納、會計、綜合櫃員。02年底，我通過競聘上崗，成為現江南支行負責人。

二、競聘理由。

1、我志存高遠,希望實現人生價值的亮麗。根據市分行提出2009年以支行支行副行長競聘演講稿價值創造為核心，加快業務發展為主題的工作會議精神，我行也積極響應市分行的號召，作為農行一員的我更是要與農行的榮辱與發展心連心、共命運。要為農行在同業裏立於不敗之地，更為農行自身的加快發展，早日實現存、貸款及中間業務收入三大目標而努力。為此，我要發揮自已的特長，詮釋和展示人生生價值。我想我是有這個能力和信心實現農行事業與人生價值的雙贏。

2、我有較好的組織管理能力和大量拓展客户拓展市場的營銷經驗。我勇於接受新事物、樂於迎接新挑戰、善於抓住新機遇。擔任江南負責人6年多，通過考核辦法的制定，調動了員工的積極性，本網點也從一人營銷轉變為全員積極營銷的良好氛圍。人多力量大，從此江南支行迅速發展壯大，在資源少而競爭白熱化的江南區塊，各項業務發展在江南同業中均遙遙領先。存款總量從02年底1000萬增加到目前的28000多萬元。國際結算量也從02年底48萬美元增加到08年底3267萬美元。所在網點被評為市分行先進單位和外幣儲蓄十佳。本人也被省分行評為儲蓄超億元先進個人。

3、我有較好的社會基礎和人脈資源。本人是民革黨員和第八屆政協委員，每年在參加兩會期間認識了不少社會名流，他們來自海內外和社會各界，擔任着商界、政界的各種職務，掌握着多種財富資源，我積極與他們交朋友，有着較好的社會基礎的和廣泛的人脈資源，在營銷存款等方面，具有難以比擬的優勢。這雙重的特殊身份，加上我自已也熱心社會公益事業，經常參加民主團體活動，積聚了極為廣泛的社交圈;同時，我作為銀行負責人，工作中也與政府各部門、企事業單位廣泛聯繫，建立了親密友好的人脈網絡，這些，都使我在營銷存款等方面，具有難以比擬的優勢。

4、我具有豐富的銀行工作經驗和能力，可以更好的開展以後的工作。有人説，經歷是一筆寶貴的財富，我入行後，工行支行副行長競聘稿先後從事過很多崗位的工作，不同崗位的工作經歷使我積累了不同的能力，在擔任每個崗位期間，我都取得了較好的成績，特別是在我擔任江南支行負責人職務期間，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，積累了豐富的營銷經驗，各項能力得到了淋漓盡致的發揮，政治素質得到不斷提高，為今後開展工作奠定堅實的基礎。

因而，如果我有幸獲得各位的信任與支持，走上副行長的崗位，我願竭盡所能，嘔心瀝血，為我行的發展，為我們自身的前途命運做出積極貢獻!

三、工作目標和措施：

以完成市分行下達給青田縣支行的各項任務指標為奮鬥目標，以自已能力和優勢為支撐，以加快業務發展為主題，努力完成09年工作目標，我的工作措施是：

第一，要竭盡全力抓好存、貸款等各項業務的營銷工作。

1、我將發揮自身優勢，協助行長做好對公存款的營銷。作為副行長，不僅要切實配合、支持行長的工作，當好行長的參謀助手，還將積極發揮自己的人脈資源和社會關係，及時走訪對公客户，摸清客户存款結構，更好地維護和拓展對公存款。投入更大的工作熱情和工作能力，協助行長做好對公存款工作。

2、利用本地資源，大力做好個人存款的營銷。青田是著名的僑鄉和石雕之鄉，本地資源優勢是外匯多。因而，我將打好“僑牌”，從深入開發歸僑資源與大企業客户資源做起，走出銀行，作好現有大客户跟蹤走訪工作，達到穩定現有客户;另一方面，通過各種渠道收集存款信息，不斷髮掘市場潛力，開發優質客户，把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、財支行副行長競聘上崗演講稿力，加大個人存款的營銷力度，儘早取得我行應有的市場份額。另外，我將充分發揮惠農卡及農户小額貸款授信等個人消費貸款優勢，把目標放在政府事業單位正式職工、有實力的個體工商户等優質資產客户的身上，同時帶動代發工資、儲蓄存款等負債業務的增長。

3、加強客户營銷服務工作，加快客户結構調整。引導營銷人員將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客户身上，擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客户和新客户的客户關係管理，通過各種方式瞭解客户信息，全面提高客户維護水平。根據客户需要積極開發差異化、個性化服務，為VIP客户提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客户的吸引力與凝聚力，從而提高優質客户羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點。

4、維護做好個性化，差異化產品組合，力求在同業競爭中佔得頭籌。將對我行金融產品進行認真分析、篩選，將金融產品組合為“標準化產品、組合化產品、量身定做產品”等三個層次，推出不同的組合套餐。同時，我還將組織成立理財規劃方案分析小組,篩選部分重點高端客户,為其量身定做理財規劃方案,樹立口碑,以點帶面,逐步拓寬範圍,為高端客户提供增值服務,從而推動各類金融產品的發展。

5、積極發展經營性貸款，增強我行客户忠誠度。一是每週至少研究一次貸款營銷工作，落實營銷方案的執行情況，及時解決貸款營銷工作存在的問題，堅決防止和杜絕從業人員不作為的現象。二是抓好惠農貸款業務發展。對周邊農村進行逐一梳理，對每個村進行再排查，建立信息庫，選擇資信狀況好的農辦企業積極主動營銷，提供優質服務，爭取最建設銀行支行副行長競聘演講稿大資源。三是塑造“對客户優質快捷、對自己精細嚴格”的要求，把方便讓給客户、把辛苦留給自己的業務形象。

6、積極發展信用卡業務，儘快佔領信用卡市場。不斷加強卡業務風險控制。在用卡營銷過程中，可藉機宣傳營銷電話銀行、手機銀行、電子銀行等多種金融服務工具，使一些客户足不出户將能夠享受農行提供的現代金融服務。

第二、要儘快建立一支優秀的營銷隊伍。

1、要加快網點轉型，把多餘的人員充實到營銷隊伍中來。優化勞動組合，節餘人員通過內部考試、考評，擇優上崗。按高櫃、低櫃、客户經理等不同能力與崗位要求，充實到不同的隊伍。比如，客户經理要注重他的業務能力、與客户溝通能力、要性格外向，有事業心和責任心。

2、制定客户經理考核辦法，從任職條伯，到工作職責/級別設置/工作制度/營銷範圍/收入與獎勵，以及考核管理，全面系統地加以約束和規範。以貸款營銷/貸款質量/利息收入/客户綜合評價等多個方面進行量化考核，以上年貸款餘額為基數分項考核，確定客户經理的收入、晉級，最大限度調動客户經理營銷積極性。通過獎勤罰懶，量化考核，克服幹多幹少、干與不幹一個樣的現狀。變被動為主動，充份發揮客户經理主觀能動性及其個人才能的積極性。

3、建立營銷網絡，聘請並建立海內外營銷隊伍。通過發聘書/定期召開座談會/提供信息(客户資源信息)/反饋服務建議等方面着手。

4、加強對營銷人員的培訓，儘快提高業務綜合素質。一方面是營銷理論、實踐的培訓，另一方面是形勢教育，認清企業發展方向等，營銷員在對我行發展大計有了較深刻的認識後，才能把握營銷的方向，提高營銷技巧和工作技巧。然後可以敦請專業人士進行培訓，從產品的培訓---到責任心培訓---到營銷技巧培訓----到跟蹤服務培訓即後續服務，聯繫制度等，通過工商銀行支行副行長競聘報告系統的體驗式和情景練習相結合的培訓模式，從心態、方法和行動能力等多方面對受訓人員進行提高，進而把我們客户經理團隊訓練成作戰能力超強的“狼”型團隊。

另外，建立適應市場經濟的營銷員激勵機制

一是從體制上形成櫃枱營銷與櫃枱外營銷兩大系列。從業務拓展的難度上建立櫃台營銷與櫃枱外營銷兩大系列，在分配上體現多勞多得。二是建立營銷員持證上崗制度，使得營銷員工作成為人人嚮往的崗位，要適當提高營銷員的進入門檻，確保營銷隊伍的整體素質的提高。三是建立營銷員檔案，對營銷員實行全面的跟蹤。根據營銷業績對營銷員進行考核。激發營銷員工作的積極性，促進營銷隊伍整體素質不斷地提高。四是探索多種形式的分配方式，如大膽試行底薪加提成方式。在分配上，改革現有的分配方式，可以採取多種形式的分配，形成以業績論英雄的局面。真正實現績效掛鈎，個人利益與企業利益緊密結合。五是將營銷員優秀分子提拔到各級管理部門。建立營銷員晉級制度，對於營銷員中的優秀分子，優先提拔到各級管理崗位。

各位領導，各位同事，洋洋灑灑數千言，或許未能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對農行的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將以更大的幹勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為事業的發展貢獻自己的力量，向各位領導二類支行行長競聘演講稿和同事們交上一份滿意的答卷!如果競聘失敗，我也不會失落和難過，我將向成功的同志學習，找差距，查不足，勵精圖治，創新發展，與各位攜手共創我行新輝煌!

銀行行長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

首先，我要感謝組織和領導給了我們這樣一個工商銀一級支行副行長競聘演講稿難得的機會，讓我們能夠在此次改革中充分展示自己，也對自己的能力進行一次檢驗。

我競爭的是支行副行長職務。下面，我就個人情況和對支行副行長的工作思路向各位領導、評委作一簡要彙報。

一、我競爭的條件：

今天，之所以站在這裏，競聘副行長這個職位，是因為我具備了以下優勢。

1、思想進步，政治素質過硬，具有團隊協作精神。

在十年的工作生涯中，我注重加強自身政治修養，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法，吃苦耐勞，團結同志，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會銀行事業發展的路線和政策，牢固樹立金融工作者的責任和形象，努力使副行長兼會計主管競聘報告自己在政治上與黨中央保持高度一致。

2、具備紮實系統的金融理論及營銷知識。

自從踏上銀行工作崗位以來，我就沒有放鬆對知識的學習，我先後自學了《貨幣銀行學》、《經濟法》、《財務管理》等多門專業金融知識。此外，我還在光嶽論壇，1998年第三期和2001年第四期，分別發表了《關於建設好小型金融機構的幾點建議》、《商業銀行信貸管理應從源頭抓起》等學術論文，得到了有關專家的一直好評。在業餘時間裏，我還自學了《市場營銷學》、《行政管理學》、《人力資源與管理》等多學科的知識。通過十多年來的不間斷學習和工作實踐，夯實了自己的業務功底，具備了系統地分析、解決問題的能力，已經具備了現代商業銀行復合型人才所具備的綜合素質。

3、具有豐富的工作經驗和較好的工作業績。

自95年初，我在做好出納、會計等本職工作的同時，併成功銀行支行副行長競聘報告地獨立開發了電信魯通公司，移動通信公司兩個千萬元大户，山東馬坊煤礦過五百萬元正常定期存款的跨區域中等客户。加入華夏銀行以後，積極利用信貸槓桿作用，充分挖掘有貸户的綜合回報率，使聊城市公路工程總公司第一工程處，由年初80萬的存款，逐步攀升到目前日均存款560萬元，實點最高達890萬元，累計開具各種銀行信貸證明1.1億元。2004年，我通過多種渠道、摸清有關信息的基礎上，使財政局這一重點黃金客户得以鞏固和穩定，由年初6千萬的存款逐步增加到實點24693萬元。為營業部和我行順利完成存款計劃奠定了堅實的基礎。

4、具有較強的領導、協調、溝通能力。

可以説這十多年的支行工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。特別是在基層科長的管理崗位上，更加鍛鍊了我的領導、組織、協調能力及良好的團隊合作精神。我曾成功的組織過營業部客户經理的業務學習和培訓工作。這些都更加堅定了我紮根於基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，工商銀行副行長競聘稿為下步工作開展打下了堅實的基礎。

二、工作設想及崗位承諾：

如果領導們信任我，讓我走上副行長的工作崗位，我將做到：

第一，當好助手，積極協助行長開展工作。

我將根據目前銀行人員的現狀，通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式，協助行長帶好隊，建立一支來者能戰，戰者能勝的鋼鐵隊伍，努力使銀行各部門形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構

第二，對機構類客户、企業存款，兩手都要抓，都要硬農業銀行支行副行長競聘演講稿。我行主要業務是機構類客户和企業客户，如何抓好機構類客户和企業存款至關重要。我認為，應一手抓當前我行的信貸機制，一手抓一體化金融服務，並且兩手都要硬。我行應由被動式的擔保抵押貸款走向主動的信用貸款，並對貸款進行跟蹤調查。積極開放對民營企業的存款政策，加大宣傳力度。

第三、提高兩個意識，加強一個執行。兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高服務意識，是要提高對客户的服務意識，想法設法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業一樣都需要營銷理念。業務不是在家裏等的，讓行的每個人都動起來，積極鼓勵員工走出去，時刻關注各大企業，把銀行營銷用到民營存款上去，建立我行存款營業額獎勵制度，對每月存款超過??元營業額的員工加大獎勵報酬，並對存款多的企業建立一系列支行支行副行長競聘演講稿優惠政策，(比如貸款方面)。一個執行是我將帶頭嚴格執行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理的各項規定及管理制度，使各項規定和制度落到實處，以此來保證銀行各項工作的順利開展。

第四、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。

“好風憑藉力，送我上青雲”。我願意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，在自己的工作崗位上做出成績，為華夏銀行的發展壯大做出貢獻。

我的工行支行副行長競聘稿到此結束，謝謝大家!

銀行基層網點會計主管競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委

大家好!我是來自支行客户部的科員xxx。加入x行這個温暖的大家農業銀行會計主管競聘演講稿庭已經七個年頭了，今天站在這裏，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這裏度過的。正是出於對x行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講台，積極參與會計主管的競聘。

下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我有一個更加全面的瞭解。

我今年31歲，中共預備黨員，本科學歷。2000年我畢業於xx大學國際金融專業，同年到本行工作，曾先後從事事後複核、對公出納、國際結算複核崗兼對公會計、營業廳主辦會計等工作。工作中，我深知一份耕耘，一份收穫，入行七年來，我總是兢兢業業、勤勤懇懇，認工商銀行總會計競聘演講稿工作思路真完成領導安排的各項工作，多次受到領導和同事們的肯定，並多次獲得“先進個人”、“文明服務標兵”等多個榮譽稱號。

經綜合權衡，認為我具有以下競聘優勢：

一是具有較強的工作作風和責任心。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。不管是在我擔任對外會計期間，還是在擔任客户部科員以來，我都認真做好本職工作，始終嚴格要求自己。

二是熱愛金融事業，具有嫻熟的工作經驗。參加工作以來，我先後銀行會計核算中心付主任競聘演講稿從事很多工作，對我行的諸多業務都有了較為深入的瞭解。七年來，不同的工作性質鍛鍊了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗。應該説，這些年來，我對行裏的情況瞭如指掌，不管是在做事後複核員、對公出納、主辦會計，還是現在的支行客户部科員，我總是努力工作，不斷提高自己。有人説，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。與此同時，這些年來的實踐鍛鍊，也我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在會計管理能力、工作實踐經驗等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。

三是我具有較強的組織管理能力。經過不斷的學習和鍛鍊，我的組織協調能力、領導部署能力等都有了很大提高，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是近幾年的工作鍛鍊，使我較強的組織管理能力有了較大提高，這為我做好以後的工作打下了基礎。

四是具備勇於創新的精神。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家建行會計主管競聘演講稿興旺發達的不竭動力。”工作中，我是一個善於創新的人，我喜歡逆向思維，喜歡用不同的方式解決問題。工作上我善於鑽研，取得了一個又一個的成績，受到領導的多次讚揚。

金無足赤，人無完人。在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關網絡會計電算化、寫作、財務管理方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網絡會計知識、財務知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閲歷和經驗，虛心求教，加以彌補。請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上會計主管的工作崗位，我將牢記使命、不負重託，不遺餘力競聘銀行財務會計演講稿地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來説，我將做到以下幾點：

第一、真誠團結，勤儉自強，協作發展

天時不如地利，地利不如人和。只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重大家，關心大家，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，團結本科的各位同仁做好本部門的各項工作，協調好其他部門。在工作中，還要多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

第二、強化櫃面業務操作風險防範能力。

投資放貸存在較高的風險，區分可貸與不可貸關係到櫃員專業技能的高低，除此還有一個競聘銀行會計結算科科長演講稿潛在因素就是關係網。作為會計主管，我將積極組織櫃員學習政治理論和業務知識，開展崗位練兵，做好櫃員的業務素質檔案和質量考核檔案;有計劃的提高櫃員的政治理論水平、業務素質和專業技能，提高員工風險防範能力。

第三、樹立服務意識，提高服務質量。

我將樹立全新的服務理念。將所有工作始於客户需求，終於客户滿意，一切服務緊緊圍繞客户需求開展，並致力於提供超越客户期望的服務。一切服務先於需求而動，以滿意服務贏得客户。要遵循客户導向的原則，為客户提供最優的質量和最優的服務，以客户就是上帝為宗旨，搞好整體服務水平。

第四、進一步加強財會電算化建設。

財會電算化已經成為了當今財會工作的發展方向。所以我認為，在這方面，不僅要投入資金進農業銀行會計主管競聘推薦材料行建設，更重要的是。要區別於傳統的財會制度，根據電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度。以切實提高工作效率和工作水平。

第五、我仍將一如既往加強自身素質的培養。

為了更好的開展工作，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鑽研最新的財務管理方向和手段，協助領導帶頭認真學習財會知識，並做好本部門人員的業務知識培訓工作。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力。

尊敬的各位領導、各位評委，香港首富李嘉誠説過，大材小用，基本沒用，因為大材小用會扼制人的潛能的發揮;小材大用，基本有用，因為小材大用有利於激發人的潛能。希望使我塊“小材”得到大用的機會，一旦如願，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見。最後銀行會計科長競聘，我想説，作為會計主管，目前我或許不是最優秀的，但我一定做最努力的，請大家相信我，考驗我!

銀行處級後備幹部競聘演講稿

尊敬的行長、各位領導:

大家好!

能夠踏入竟聘的舞台，我心存成功與夢想，銀行後備幹部競聘演講稿範文胸懷激情與希望。因為對於所有競聘者來説，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣於我們對農行事業欣欣向榮的嚮往、更緣於對振興河南農行的殷切期盼。

一、本人基本情況及競聘優勢

競聘人xxx，現年xx歲，中共黨員，大學文化，經濟師，97年畢業於河北財經學院金融專業，先後在周口市分行辦公室、人事科工作，2002年7月任xx支行副行長，2003年8月主持全行工作，現任xx縣支行黨委書記、行長。

走上今天的演講台，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優勢：

第一、年齡的優勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極銀行中層幹部競聘演講稿範文樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面，有幹事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，願意為農行事業無私奉獻、無怨無悔。

第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到xx支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養，更加珍惜自己的奮鬥歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先後在各類報刊雜誌發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。

第四、我對農行事業有着難以割捨的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。

二、主要工作情況

一年來，我牢固樹立並堅持“審慎、規範、穩健”的治行綱略，以嚴格工商銀行中層幹部競聘演講稿管理和有效發展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。

(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規範管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規範、細緻、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一個幹事創業良好氛圍。

(二)以從嚴治行為主線，全面加強規範管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，紮實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

(三)緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實幹的工作作風，推動各項工作全面發展。止8月底，各項存款餘額達8.9億元，較年初增加1.8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使xx農行銀行中層幹部競選演講稿範文徹底擺脱連續10年虧損的沉痛局面，業務經營駛入良性發展的快車道。

三、競聘後的工作思路

在今後的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規範穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。

(一)以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(二)以嚴格管理促制度落實，努力打造“規範型”單位。我將本着最大的愛護是嚴管，最好的福利是規範的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生，實現全行依法合規經營。

我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(三)以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資銀行中層正職競聘演講稿考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養成堅決按章辦事、雷厲風行、説辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

(四)以真抓實幹促業務發展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點，以農民務工匯兑為主線，以優質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、着力改善用卡環境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業務收入迅猛增加。

尊敬的行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不繫於心，是我的心聲。竟聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行工商銀行中層幹部競職演講稿的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神聖的一票。請相信，您的選擇不會錯!

謝謝大家!

銀行保衞科長競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

在這個激情燃燒的火熱x月，我懷着積極參與競爭和鍛練提高自己的良好願望，競聘銀行保衞科科長一職。帶着幾分緊張，幾許惶恐，誠懇地接受組織和同志們的挑選銀行保衞科長競聘演講稿。

我是學校培養出來的，19xx年畢業留校，20xx年取得本科學歷，獲學士學位，20xx年取得華中師大高等教育學碩士學位。1年實驗員和1年行政祕書經歷培養了我吃苦耐勞的精神，7年人事管理經歷培養了我良好的組織協調、溝通和開拓創新能力，3年的安全保衞工作經歷更培養了我高度的責任心和應變處置能力。12年來，我是在領導關懷下、同事幫助下、自身努力下逐步成長為一名年青的中層幹部，雖然我還很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股兒幹勁。另外，我有良好的身體條件，能勝任保衞工作。

我的工作經歷可以簡單的概括為一句話：從部隊到地方，從政務科室到事務科室。我xx年xx月出生，xx年xx月考入xx學院學習。xx年xx月轉業，考入到市委辦督查室工作……。x年前，我從部隊轉業到地方，有幸加入市委辦這個人才濟濟、團結而又温暖的大家庭銀行辦公室副主任科長競聘演講稿，從到辦公室工作的第一天起，我就把市委辦作為我人生經歷的轉折點和新起點，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”是我當時心情的真實寫照。x年中，我從政務科室到事務科室，頂着壓力，揹着疑惑，創辦文印中心，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”是激勵我負重前行的信念支撐。x年裏，我個人在思想上、工作上的點滴提高和進步都離不開辦公室領導對我的教育和培養，同事對我的關心和幫助。“誰言寸草心，報得三春暉”，我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成為我不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

這次，我參與保衞科長職位的競聘，主要基於以下幾個方面的考慮。

一是有從事保衞工作經歷和熟悉保衞工作的先決條件。我第一次走上工作崗位就是從事軍事保衞工作，在部隊從事警衞工作達xx年之久，先後擔任過xx、xx、……等職，從事機場、彈藥庫、油庫等要害部位的安全警戒任務。值過勤、查過崗、破過案，承擔過xxx保衞任務。我還帶領連隊參加軍區空軍警衞業務崗位練兵大比武，榮立過三等功。應該説我對保衞工作也算得上一知半解了。

二是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村伢子，深深懂得“銀行審計科科長競聘演講稿”的道理。xx年領導安排我籌建文印中心，在籌建過程中，正值“五·一”長假，清理場地，安裝設備，沒有請一個人，我和服務中心的同志，自己動手，在清整場地的過程中，需要拆除一堵牆，一千多塊磚頭，都是我一擔一擔挑出去的，幾天下來，累得腰都直不起來。在文印中心工作的幾年裏，我沒有安心度過一個春節，沒有休過一天年休假，不必用枯燥的數字來統計加過多少班，熬過多少個不眠之夜，捫胸自問，我做到了任勞任怨、盡職盡責，雖然吃了不少苦，受了很多累，但我無怨無悔。

三是有虛心好學、開拓進取的創新意識。我喜歡帶挑戰性、開拓性的工作，幹什麼，學什麼，幹一行，鑽一行，我都努力把工作做得最好。在督查室工作期間，我負責編輯《xx督查和《督查專報》，共經手編髮簡報xx多期，當年上報的材料中有xx篇被《xx督查》採用，名列全省第xx位，我撰寫的《xxxx》在《xxxx》雜誌上刊發。

三是有嚴於律己、誠信為本的良好品質。xx年的軍旅生涯，我從一個學生成長為一名幹部，是部隊這所大熔爐錘鍊了我，鍛造了我，也正是部隊這個彙集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸懷和耿直的性格，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，不張揚、不作秀、不奢求。xx年的市委機關工作經歷，我深知作為一名合格的辦公室工作人員，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。我時常告誡自己：做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。為此，我在工作和日常生活中，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，老老實實做人、勤勤懇懇做事，做到了與人融洽相處，和諧共事。 

四是有獨擋一面、敢闖敢幹的工作能力。我在部隊工作期間，在上百人的基層連隊任職達五年之久競聘銀監分局副科長的演講稿，從事過連隊的日常管理和思想工作，以情帶兵，以理服人，同戰友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了戰士們的愛戴，在我的任期內，我所在的警衞連是軍區空軍的基層達標先進連隊，更重要的是，使我積累了一定的管理經驗。負責文印中心工作後，我注重成本管理，創新服務方式，最早提出了“熱情、優質、高效”的服務承諾，倡導了“有熱心、有恆心、有耐心、有細心的‘四心服務’”，要求文印人員做到“微笑多一點，理由少一點，脾氣小一點，行動快一點，腦筋活一點，嘴巴甜一點，做事多一點，度量大一點，效率高一點，動作輕一點”的十個一服務。通過這一系列舉措，不但圓滿完成了辦公室和重大會議的文印任務，還為辦公室創收xx多萬元，相當於給每個幹職工創造了近xx元的福利，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

假如我有幸當上保衞科長，保衞科工作的目標是：在加強優質服務上下功夫，在強化安全防範上做文章，在構建平安大院上求實效。為實現這一目標，我將努力做到：

第一、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強保衞業務知識的學習，通過複製前任科長好的經驗，鏈接兄弟單位好的作法，來不斷刷新自身的保衞工作業務水平，力爭讓自己成為業務過硬的行家，領導信賴的參謀，同事知心的朋友。

第二、紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風、好的財務總務科長競聘演講稿傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，真正擔負起守樓護院，確保平安的重任。一是突出重點，落實制度，強化安全防範責任;二是依靠羣眾，羣防羣治，築牢安全防範體系;三是加大人防、物防、技防力度，增強安全防範能力;四是提高對大院內突發事件的應急處置水平。我相信，有室務會的正確領導，有兄弟科室的大力支持，有前任科長打下的良好基礎，有保衞科全體人員的不懈努力，一定能夠開創市委機關安全保衞工作的新局面。

第三、團結協作，和諧共事。多向領導請示彙報，多與同事交心通氣，加強團結，緊密合作。在工作中堅持以人為本，做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任，和保衞科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作氛圍。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。能否競聘成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票!再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，無聲的行動、全心的投入才是真正的勇者。假如這次競爭的機會垂青於我，我將恪盡職守，履行職責，以實際行動實踐自己的諾言，不遺餘力地扮演好保衞科長這一角色。如果這次競爭的崗位與我失之交臂，我將十分珍惜這次難得的鍛鍊機會，並不斷尋找自己的差距，把可貴的競爭意識帶到今後的工作中，一如既往的做好自己的本職工作。最後，我以一首自編的對聯來結束今天的演講，上聯是：勝固可喜，一片丹心為事業。下聯是：敗亦無悔，一腔熱血幹工作。橫批是：與時俱進。

我的演講完了，競聘上崗演講稿謝謝大家!