店長檢討書8篇 “道歉不止，品質為上：一位店長的自我加壓與自我檢討”

一位北京某知名連鎖快餐店的店長因被指控食品安全問題接連發生，於日前在微博上發佈了一份“店長檢討書”，承認公司管理不當的問題，向消費者和監管部門深表歉意。該店長所在的快餐店也隨後宣佈了一系列整改措施。這件事引發了廣泛的關注和討論。

第1篇

您好，在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、盛市有關礦產管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的'阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地説明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想説説出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

第2篇

由於我在工作流程上操作及判斷失誤，過於疏忽大意，工作態度不認真，不仔細。給企業的一貫嚴謹作風造成了損害的影響，現在我以清楚的認識到了我的錯誤。請領導和各位股東接受我最誠懇的致歉。

這次錯誤的發生，讓我深刻認識這一點，細節決定成敗。想要做一名優秀的領導，按部就班、循規蹈矩是遠遠跟不上時代發展的。我要做的是多動腦筋、多想問題、避免問題、解決問題，只有這樣才能強化風險防範意識。從細節把工作做到最優，熟話説“温故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作，學習店長準則及相關業務操作規範，今後我一定會克服工作不認真不仔細的問題，將工作認真完成仔細檢查，將認真負責落實到實處，做到萬無一失。

從這件事上我重新反思了自己的工作態度和操作規範的`問題，我謹向領導及各位股東做出深刻檢討，並保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好。以優異的工作成績來彌補我的過錯對工作的相關尊則和制度要加強學習，做一名合格的領導。

2、以後工作認真履行崗位職責，加強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

3、我真心的感激領導，在這次失誤中對我們的教誨和幫助，希望在今後的工作中，能從您的身上學到更多的智慧，自己能更好更快的成長起來，早日成為一名優秀合格的店長。

第3篇

我於20xx年x月x號，我沒能按照店裏規定的時間到達店裏，嚴重違反了店裏的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的台區也沒管好，我個人認為這隻能説明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能説明我太自由散漫，只顧自己，置廣大店裏員工的集體利益於不顧;置店裏領導人的威信於不顧;置店裏規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對店裏造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的'，後果可能導致別人和我一樣，對店裏的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓店裏的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請店裏領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

第4篇

我作為酒店的店長助理，在工作上面，沒有做好工作，出現了錯誤，而且這些錯誤也是不應該發生的，對此我也是要好好的來反省下，認真的檢討自己沒做好工作的原因。

回顧這次的工作，主要沒做好的原因也是自己對這件事沒有重視起來，覺得以前也是做過的，就也覺得這次這樣來做也是沒有什麼問題的，但是時間變了，而且做的事情要面對的人也是有改變，我本來應該認真的去做好要求來完成的，但是卻有些敷衍，對於工作比較的鬆懈，做的'時間長了，覺得這事情比較的輕鬆，卻是沒有想到，可能自己是熟悉了，但是別人卻不一定是熟悉的，也是導致最後的結果不是那麼的好，工作上，我作為助理，其實也是幫店長去分擔了很多的工作，也是必須要去做好的，而這次沒做好，也是麻煩店長最後來幫我處理，幫我收尾，我也是很懊惱，自己不但沒有幫到店長，反而還給他添加了麻煩，讓他來幫我做這個事情的彌補工作。

沒做好事情，除了自己的態度問題，其實也是我在做事上面，沒有仔細，之前也是店長有跟我説過，做事情要仔細一些，儘量別犯錯誤，也是為了我好，希望我做好工作，畢竟做店長的助理，很多事情也是店長要做的，而今我有這個機會，能來做，也是可以為今後晉升店長做一個準備。但是我卻在工作上面不認真的去做好，這樣也是對不起領導給予的機會，並且也是對自己不負責任，既然到了這個崗位，那麼也是要去珍惜，要把事情給做好了，領導這次批評了我，我也是知道，是為了我好，不然完全可以不批評我，直接辭退就行了，我也是要在以後再也不犯這個錯誤了。

作為店長的助理，我在今後的工作之中，必須要把態度給端正好，該做的事情，要做的事情，都是要認真細心的去做好，這樣也是對得起領導的支持，並且也是能讓自己收穫更多，雖然我工作的時間比較長，一些事情，的確熟悉了，但是還是有很多的事情是我並不清楚的，也是需要繼續的去讓自己去進步，去提升，來把工作做好了，自己的經驗也是會更加的豐富，對於未來的道路也是可以走的更順，領導，錯誤我已經意識到了，以後也是會好好的把事情做好，不再這樣粗心了。

第5篇

我知道錯了，我低估了我們的潛力，懷疑了我們的能力。我的主觀臆斷，沒有用客觀的理論去分析。面對問題時，沒能夠去發現問題，解決問題，而是意味的逃避和推卸責任。我知道錯了，時間用真理告訴了我，我錯了。ad，沒有不可能!我對不起沒有不可能這三個!

俺本導購，工作于丹三，受任於英才之際，奉命於中環之間，後降大任於大商國貿店。爾來渾渾噩噩兩年已。

自從開展與nk進行銷售佔比以來，一再強調要努力爭取達成。可我卻犯了嚴重右傾錯誤，對自己缺乏自信。對於阿迪達斯失去信心。以至於自暴自棄，開始相信nk就是比ad好的謬論。我沒有把公司和主管的話放在心上，沒有重視品牌經理的説服教育。這些是不應該的。事後，我冷靜的想了許多，我這次犯的錯誤，不僅給自己帶來了麻煩，耽誤了自己的工作，而且我這種行為給店鋪也造成了及其壞的影響，破壞了店鋪的銷售氛圍，影響了員工的銷售積極性和主動性。俗話説的.好，濕身事小，淋病是大!由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響到整個ad團隊的上進心和積極性。對公司的銷售來説，也是一種破壞。而且給對自己抱有很大期望的主管，也是一種傷害，也是對店鋪員工的一種不負責任。對不起對我工作給予很大支持的以姜斌為首的ad團伙，對不起在貨品上給予大力支持的貨品集團。

我昨天半夜沒睡，自己想了很多。也意識到了自己犯了很嚴重錯誤。我知道，造成如此大的錯誤，實在是太不應該了。我真不應該比以前賣的好，證明了我們不比nk差的真理。我錯了。通過這次事件，提高了我的思想認識，強化了我對品牌的信心。深信不疑的堅信着我們品牌的能力和爆發力。誓把中原市場染黑，依然是我們今後努力的目標。

作為一名碌碌無為的資深老員工，我通過這件事情，意識到我們在工作中要充滿自信，對待工作態度要始終保持樂觀。積極進取同時，在每天的工作當中，要起到帶頭作用。做好表率。努力工作每一天，就算遇到挫折，也不能氣餒。要越挫越勇!迎風破浪，勇往直前。心中始終牢記，阿迪達斯始終代表着運動界的至尊品牌;阿迪達斯始終引導着時尚界的潮流導向;阿迪達斯始終代表着沒有不可能。阿迪達斯的xxxx，是我們堅持走阿迪特色三條紋道路不動堯不懈耽不折騰的唯一理論根據!

第6篇

我因為能力出眾，被公司安排到xxx店工作，可以説公司在我身上留下了很多期望，更是給我很多的幫助，我自己在崗位上卻沒有做好工作。原因只有一點管理失職。

我在自己崗位上做的很好，但是卻忽略了一點，就是沒有做好一點，那就是我忘記幫助管理自己的員工，在我們店，雖然人數不多，但是也有十來人。我們作為分店，需要做的不但是開拓我們公司的名譽，更是要開拓市場，原本我認為這樣的工作非常簡單，可是自己卻不能做好這讓我感到了非常失望。。

因為我覺得我與其他同事都在一處地方工作，很多時候我不想讓我們之間的關係變得尷尬，有好幾次員工犯了錯我都是高高舉起輕輕放下，就這樣一次又一次的讓他們知道我最多隻會説，不會做，就是不會懲罰他們。沒想到自己的寬容讓其他人變得更加的放肆。在其他同事中我沒有樹立好自己的形象，也沒有做好自己的基本任務，就給自己留下了很多的責任，這讓我感覺自己做的非常不對。

當我回過神來想要改正時，我才發現，有些有心無力了，我做的雖然多卻不能夠讓他們認同，遲到，早退，工作態度不端正，都在我們店裏面出現，我們店的成績也下滑的很厲害，雖然我一個人能力不錯，但是卻也不能夠把整個店的工作都做好，在厲害的人也不可能是一個轉動不停的機器可以做好全部，這就給我增加了很多負擔，讓我後悔不已。

在來到崗位時，我簡單的培訓了管理方面的工作，一開始認為自己並不要如此工作，只需要我認真好好的做好自己的崗位就行，不用考慮其他，對於其他人更多的是放縱，但是一個店的發展，更多的是要大家一起努力團結整個團隊的力量來展開足夠的力量，這才能夠展現出足夠的能力，可是我卻想要獨自奮戰，讓我留下了太多的遺憾。

對不起大家的器重，沒有把我們店的'成績做起來，在教導成績的時候我幾乎都抬不起頭，感覺自己這樣做的實在是太過了，現在非常後悔，不會在犯了，人要知足，我必須要為自己的國儲買單，不該在崗位上犯這樣的錯，留下這樣的失誤，對不起，以後我一定會積累這次的失職，保證加強管理，一定會對於那些刺頭採取措施，不會讓他們一直影響店裏的生意，對於混日子的人，警告，對於努力工作的人提拔，努力發展起來讓分店做出更好的成績。

第7篇

這次我工作上出現了一些問題，原因也是因為平時自己沒有多加註意導致的。面對這一次事故，我必須做出嚴肅的檢討和反思，也要對您、對酒店都表達我的歉意。雖然我知道道歉並不會改變什麼，道歉也是一種最無用的東西，但是我還是必須做這樣一件事情，這是我個人的態度，也是我對這次事件的一次反思和決心，希望您可以諒解我這一次，我會更加真誠且細心的進行接下來的而工作。

我的工作是做店長的助理，在我入職那一天領導就很清楚的告訴我了，作為一名店長助理每天要做一些什麼事情，有怎樣的工作任務。而我也在工作的積累中對這些要求越發的熟悉，但這次我卻忽視了自己的職責，沒有好好的儘自己應盡的'責任，讓店長對我感到失望了。這件事情發生之後，我便認識到了自己最大的問題了，那就是對待工作還是不夠認真，也沒有對每一件工作都嚴謹的對待，所以才會出現像今天一樣的事情。

如果我平時對待工作更加認真細緻一點，這樣的問題就不會發生，也不會給我們的酒店，給店長的工作帶來不好的影響。這是我的責任，我也不知道自己是否能夠承擔起這樣的責任，但領導您要給予我怎樣的懲罰我都會欣然接受，但希望您能夠給我一次寬容和諒解，讓我有動力去進行接下來的工作。

在發現自己的錯誤之後，我也為自己找到了一些改錯的方向。首先我會調整好的狀態，不管是工作中的大事還是小事，都要用一樣的態度去面對，因為在工作中是無真正的大小關係之分的，這一點我必須清楚，此外，我也要對自己的言行舉止負責，這次就是因為我自己説話不對，才真正的引起了這次事故，也讓我們酒店受到了不好的影響，這是我最不應該犯的錯誤，也是我時時刻刻應該去避免的問題。

我也已經來酒店有大半年了，現在出現這樣的問題實在是不應該的，我也知道自己的錯誤了，今後不管怎麼樣，我都會努力的去做更好，不再辜負大家這一路對我的包容和期待。以後的工作依舊要嚴肅的對待，也許也還有很多的難題在等着我，我會拿出一個更好的自己來，在工作上更加鄭重的去對待，去完成。

第8篇

雖然以往我在助理工作中能夠較好地遵從店長的指示並完成了不少任務，但是也許是近期懈怠了不少導致我對自身的工作不如以往那般用心了，身為助理卻沒有做好酒店工作的確是件值得被批評的事情，畢竟能夠成為店長助理也是源於酒店領導的信任自然要好好對待工作，現如今我應當對工作沒做好的事情進行自我反省並彌補造成的損失。

對待酒店工作本應秉承嚴謹的態度才能夠較好地完成領導的各項指示，即便近期工作中沒有重要的任務也不能夠存在任何懈怠的狀況，畢竟此時在工作中的努力也是為了以後的發展着想自然要將其做好才行，然而作為店長助理卻不思進取以至於因為自身的疏忽導致酒店工作沒有做好，直到被領帶批評的時候才感到惶恐無疑是對酒店工作的不負責，以往領導就強調過應該認真做好酒店工作才能夠得到更好的.發展，若是當時能夠明白領導的好意或許便不會出現工作沒做好的問題。

面對工作中造成的遺憾若只知道退縮的話未免顯得太不負責了，誠然工作沒做好也存在着些許外部因素卻也要承擔起主要責任才行，工作沒做好本就是自己的事情從而需要採取行動彌補相應的損失，即便以往領導在工作中信任自己也會因為此類狀況感到失望，捫心自問身處於店長助理崗位的自己沒有珍惜當前的工作機會又怎能對得起領導的栽培？再加上我沒有做好的都是些基礎性的工作自然需要批評一番才能意識到錯誤所在。

明明在酒店工作中被寄以厚望卻沒有將其做好讓我感到很愧疚，即便沒有領導的批評也會讓我對工作中的愚蠢做法感到懊惱，畢竟想要在工作中有所進展的話自然需要先讓酒店擁有更好的發展，因為自己工作沒做好的問題影響到酒店的收益無疑是自毀根基的做法，若是在工作中失去領導的信任則會讓我在職業發展中變得寸步難行，為了挽回失去的信任應該端正態度並做好酒店工作從而獲得酒店領導的諒解，面對自己造成的損失也要承擔起這份信並從中吸取教訓才行。

正因為以後的工作中需要經歷的挑戰還有很多才應該儘快彌補以往造成的損失，若是面對問題不採取行動的話則會讓我在酒店工作中難以獲得領導的信任，作為助理應當明白這類道理並通過酒店工作中的努力彌補損失，我會履行好作為店長助理的職責並保證不會再出現工作沒做好的狀況。