呼吸科主治醫師年終總結3篇 呼吸科主治醫師年終回首:醫術與情懷並行的精彩篇章

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本文旨在總結呼吸科主治醫師一年的工作成果和經驗心得。通過梳理臨牀診療、科研探索以及學術交流等方面的工作亮點,分享醫師們在呼吸疾病領域中所取得的進展。這份年終總結將為醫療行業及患者提供寶貴的參考資料,促進呼吸科治療水平的進一步提高。

呼吸科主治醫師年終總結3篇 呼吸科主治醫師年終回首:醫術與情懷並行的精彩篇章

第1篇

為進一步更好地規劃呼吸學科建設,提高全科醫護人員的綜合素養,9月29日,呼吸與危重醫學科潘磊主任主持並召開了科室年度醫療工作總結會。科室護士長、副主任醫師、主治醫師等全體醫護人員共同參加了此次會議。

首先,潘磊主任指出了呼吸科的現狀及發展規劃的重要意義,並從科室發展方向、科室規劃、醫療質量、技術創新、優質護理等方面,對科室未來發展進行了研究審議和部署。對下一步學科發展,她重點提出以下幾點要求:一是基於9月22日主診、副主診工作週期彙報的基礎上,經科室核心組討論決定,醫療主診組重新分組,重新確定5個主診組成員。二是加強青年醫生隊伍建設,在肯定了上一屆科室專管員工作的同時,注重培養鍛鍊青年力量,多個年輕醫生成為科室醫療質量、醫保、院感等專管員,合理培養人才梯隊。三是進一步做好學科發展規劃,進一步挖掘優勢項目,不斷強化、延伸、提供優質的醫療服務。四是強調科室團結協作和科室文化的'建設,營造温馨舒適的工作氛圍和診療環境,協同助力業務發展。五是強調個人能力提升,今年科室即將有兩名醫生到其他醫院攻讀博士,全科醫護人員要向他們學習,在做好本職工作的基礎上不斷提升自身業務學術能力。

20xx年北京世紀壇醫院呼吸與危重醫學科被評為北京市重點專科。這既是對呼吸與危重醫學科工作成果的認可,也是推動科室進一步發展建設的重要契機。我們要緊緊抓住這個優勢,積極發揮好重點專科引領帶動作用,不斷提升專科水平和臨牀服務能力。

隨後,潘磊主任對我科室專科護士在臨牀護理工作中起到的重要作用給予了充分肯定,強調專科護士在各區域內發揮的積極作用,以及專科護士在進修學習中如何把握機遇與挑戰,提升自身能力和職業素養。近期學成歸來的2名中華護理學會呼吸專科護士,圍繞着科研學習經歷、工作發展思路及下一步工作計劃等方面進行彙報,並分享了自己的職業發展願景。

繼往開來析得失,砥礪前行譜新篇。呼吸與危重醫學科建設任重而道遠,機遇與挑戰共存,責任與使命並重,我們應抓住機遇、迎接挑戰,始終堅持以臨牀需求為導向,以服務患者為使命,鋭意進取,奮楫篤行,為學科發展貢獻自己的力量,力爭打造國內先進的呼吸與危重醫學科。

呼吸科主治醫師年終總結3篇 呼吸科主治醫師年終回首:醫術與情懷並行的精彩篇章 第2張

第2篇

我自x月份參加工作至今已經一年了,在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下,較好地完成了各項工作任務,使自己較快地熟悉了新的工作環境,在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:

作為一名醫生,為患者服務,既是責任,也是義務。我們醫院對於內陸居民來説還是新生事物,要想在最短的時間內做強做大,我認為首先要提高服務質量,讓每一個就診的患者滿意,並以此來擴大我院的知名度。參加工作以後,我努力提高自己的思想素質和業務道德水平,擺正主人翁的心態,急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

1、堅持業務學習不放鬆。參加工作後我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,鍛鍊科研思維;

2、堅持“精益求精,一絲不苟”的原則,工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行,避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的.臨牀經驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇於向上級醫師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新醫生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。

作為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。

總結20xx年,在醫院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的鬆懈,因為以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今後工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

第3篇

1月18號下午18:00,呼吸與危重症醫學科按往年慣例,集一科、二科、呼吸內鏡中心全體工作人員在安全防護下進行20xx年呼吸與危重症醫學科醫療護理工作總結會議。會議以“攜手並進、共創未來”主題,認真總結反思去年的工作,展望未來,並制定貼合實際的工作計劃與工作清單。

會議伊始,科室相關負責人均做出20xx年工作總結並佈置20xx年工作計劃。一、二科主任表示,要規範醫療質量與提高醫療水平的重要性,注重人才隊伍建設與規範化培訓質量,20xx年也將重點發展學科建設,提升呼吸與危重症醫學科的學科影響力。大方向有以下幾點:一是穩抓病歷質控質量,抽查為主,落實病歷獎懲條例, 加強與落實實習生、規培生、進修生帶教考核;二是落實三級查房制度,開展mdt多學科查房、大會診,三級查房制度要有質量,實事求是、重視循證醫學證據,多討論分析,增強科室凝聚力、和諧共處;三是要重視再教育、再學習及後備人才的培養;四是積極參加的學術活動,根據實際情況參加省內省外的專科知識學習,包括國內外著名專家的授課、國內外的學術會議。

護理管理方面,兩位護士長與呼吸內鏡中心負責人總結了20xx年與20xx年工作數據,大數據對比總結工作質量與專科業務開展情況,針對20xx年護理質量提出工作要求與工作考核目標。

會議最後,副院長、科室大主任樑民勇強調20xx年工作要點,強調全體醫務人員要有團隊意識和人本位醫療意識,學會換位思考、感同身受;要為創建臨牀重點專科建設做準備,提高醫療服務水平和輻射範圍;要立足現狀,加強州、縣兩級學科交流學習,希冀未來的.學科發展能夠達到同質化,通過建立管理、服務、責任與利益共同體,實現呼吸與危重症系統疾病的規範化篩查、早診、早治與康復管理一體化,減輕病人的負擔,為落實分級診療全力以赴。

下一步,呼吸與危重症醫學科將切實以患者為中心,以醫護為主體,以人為本的科室文化滲入每位醫護人員的工作作風之中,踐行磁性文化建設、人性化管理,體現立體人文關懷。路漫漫其修遠兮,定將在求索路上越走越穩,越走越遠。

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