企業工作自我評價3篇 職場自我評價：展示實力、邁向卓越

企業工作自我評價是一種對自身工作表現進行全面評估和反思的工作方式。通過這種評價，員工能夠客觀地分析自己在工作中的優勢與不足，尋求提升和改善的途徑。這種自我評價對於企業管理和員工個人發展都具有重要意義，能夠促進工作效率和職業成長。

第1篇

您好！一個自信、自我認定：知識面較廣、實踐活動較多、工作經驗較豐富、綜合能力較強的 “能力複合型的人材、人才、人財”---企業管理多面手，正找工作崗位？

做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但願機會“緣分”本人，與您共事、共創財富明天！

求職意向：職業經理人、企業ceo、公司負責人（總經理）、公司副總經理、財務總監、財務經理、營銷總監、企業管理顧問、企業服務顧問、外包項目經理、公司負責人祕書、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業突發事件代理人、企業服務外包項目運營負責人、事業發展風險管控經理人、中介服務行業新項目有限合夥人。

1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業管理實踐提供有指導意義的可操作、可執行方案；

2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發現機制，設定層層“防火牆”，引導企業從以往的“規章制度式管理”陸續向“流程化管理”過渡，幫助企業負責人實現所謂真正意義上的“遙控指揮”；

3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什麼、為什麼、怎麼辦的三段論工作法；

4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準則、講規則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

5、擅長從影響企業發展的六大風險因素入手，開展企業風險管控工作：政策風險，金融風險，技術風險，市場風險，管理風險，變現風險；

6、擅長幫助企業解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；

7、擅長集財務、會計、營銷、法律、税收、工商管理等專業知識、專業技能於一體，對企業運作全過程錯弊檢測；

8、擅長處置企業經營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權益維護工作；

9、擅長税企關係、銀企關係、客户關係、行業監管部門工作關係處理，擅長處理企業與客户、企業與社會、企業與外部環境的平衡工作；

10、擅長優雅幹練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；

11、擅長操作中國新興服務外包市場企業外包項目的管理工作；擅長對企業後台的服務工作行動策劃、流程設計、顧問與參謀；

12、擅長解決企業規模化服務和個性化服務之間的關係、服務質量保證與企業發展速度保持之間的關係；

13、擅長從最有利於企業發展的多個角度面去推動企業重組、變革與企業成長工作；

14、擅長企業的市場營銷管理、財務管理，會計諮詢、法務諮詢，税收籌劃、營銷策劃與人力資源外包管理設計工作；

15、擅長當前社會工作中的人際關係、生產力關係公關處理工作；

16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析與總結，知難而上，排憂解難。

1、有10年以上企業管理實踐、獨立運營企業的磨鍊及研究經驗；有4年以上企業服務外包新經營方式應用研究、外包戰略與策略制定、外包項目的操作經驗；

2、有會計師事務所、資產評估機構、工程造價、教育培訓、律師事務所、管理諮詢公司等專業中介服務單位的實務工作經驗；

3、有多年國營、集體、私營企業商貿經營、生產發展的最佳實踐、總結經驗；

4、熟悉機械、電力、醫藥、房地產、大型超市、管理諮詢、會計審計、資產評估、工程造價諮詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業運作，有多個行業的實際工作“打磨”經驗；

5、對企業相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經驗；

6、對企業一旦或遇有的危機事件、突發事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經驗；

7、具有制定和執行企業績效考核制度的能力及經驗；

8、對協議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經濟合同糾紛索賠處置有着較豐富的工作經驗；

9、對企業的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經驗；

10、熟悉常規的企業資產管理、資本運營作業流程、套路，有着打破常規的應收賬款管理法、“資本共享”運營經驗；

11、有着順應時代潮流、追趕市場發展趨勢的企業改制、重組、兼併或商業轉型、破產清算工作經驗；

12、在企業內部控制系統設計、修整、操作方面，有一定實務管理經驗。

1、對企業管理理論知識有較高的研究水平；具備系統性的管理理論和方、敏鋭的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底；

3、對中國新興服務外包市場產生的企業管理新模式、經營發展新方式：服務外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業成本、提高工作效率、增強企業核心競爭力和對外部環境的適應能力深有探索；

4、對企業的起點設立登記、變更登記、股權設置、股權協議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產評估、特種行業資質證申辦、工商税務註冊等頗有研究與實踐；

5、對診斷企業的發展隱患、服務缺失、服務弊端、服務障礙等深有研究；

6、能夠幫助企業建立健全財務系統組織機構、數據管理體系、會計核算制度和財務管理制度，保障財務會計信息質量，保證信息通暢，降低企業經營管理成本；

7、能夠對企業的可經營性財產進行財務描述，定期審核和計量企業經營風險，採取切實有效防範措施；

8、能夠對違反國家法規和可能造成企業經濟損失、浪費的行為提出中肯改進建議；

9、能夠主持制定企業的財務戰略規劃，編制企業收益及利潤分配方案；

10、能夠檢查企業各項預算、結算執行情況，對企業收支計劃、成本計劃、財務報表、財務報告編制工作嚴格把關，幫助企業建立內部控制制度；

11、能夠積極幫助企業拓展融資渠道，從資金方面保證企業可持續發展，能夠及時調整財務政策和程序，為企業管理層經營決策提供財務依據；

12、能夠有信心參與企業重大業務計劃、經濟合同、經濟協議會籤工作，併為企業經營發展及對外投資提供決策依據；

13、能夠對企業財務系統進行全面具體的管理；能夠對企業預算、會計決算報表、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告等提出“反向意見型”的`合理化建議；

14、知識面較廣，具有較好的工作溝通和談判技能、技巧。

1、一路走來，一向盡職盡責、履行承諾，恪守職業道德，保守商業祕密，嚴守企業機密；

2、為人正直，工作嚴謹，遇事沉着冷靜，工作思路清晰，具備嚴謹邏輯思維、抽象和總結能力；

3、能夠做到與時俱進，勇於接受新的經濟工具和經濟事物，具有很強的學習能力、非常優秀的歸納能力和知識傳承能力；

4、具備獨立起草、整合企業規章制度的能力，具有較強的寫作和文檔編輯能力； 5、具備高度創新思維、管理變革與創新能力，良好的解決、分析問題的能力；

6、具有良好的敬業精神和責任感、強烈的市場競爭意識，溝通和表達能力強，能承受較大工作壓力；

7、忠誠、誠信、積極、穩健、具有較強的事業心、很強的責任心；

8、有敏鋭的洞察力和數據感覺、極強的財務分析和內部審計能力；

9、具備出色的財務管理經驗，熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算等高級財務管理工作；

10、熟悉國家各項相關財務、税務、審計法規和政策；

11、有較強的自我認知、自我評價、自我判斷、知所進退的工作感應能力，工作擔當能力；

12、行動力、執行力、協調力、財務規劃能力、企業治理能力、良好的組織動員能力兼而有之，有着較強的複合型工作能力；

13、程序合法工作時時擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原則，極富同理心、重工作效率、重工作效果；

14、性格外向、開朗，工作適應力、進取心強，態度積極、樂觀、誠實、大氣，重團隊合作精神；

15、一向注重換位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人；

16、看待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨立、客觀、公正；

17、做事果斷不猶豫，冷靜不衝動，敢作敢為，敢於擔當，能夠聽進他人不同意見，接受他人批評與建議。

11、目前狀況：正在繼續探討中國服務外包新興市場，進行企業服務外包管理新模式、經營新方式應用、推廣研究。

3、能夠獨立進行企業網站日常維護、網站編輯與管理；

①崗位工作職責、規則、要求、權利、義務、目標、任務、授權權限、授權期限；

②崗位上崗或下課衡量標準、現場表現考評標準、薪酬待遇標準、績效考評標準；

③上崗前責任界定認定：上崗前企業現有狀況界定，上崗前崗位當前狀況界定；

2、要求籤訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協議約定書：

①年度或月度崗位工作基本薪酬定額、年度或月度崗位工作績效薪酬發放辦法；

②給予的報酬待遇，應以吻合企業現狀、工作環境、工作業績、崗位獲評工作能力大小為限，並應與要求達到的工作目標、工作任務掛鈎計算，階段性工作成果相匹配；

①可靠性，此人的人品、服務專長、管理才能、企業治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？

③價值説，此人利用價值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業管理價值嗎？此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業獲取更多的經濟價值？幫助企業大大提高經濟效益、管理效益？一旦造成企業嚴重虧損或經濟損失怎麼辦？

第2篇

時間總是在不經意間給人許多考驗，而我們通過了這些考驗，將會獲得許多寶貴的經驗，以下是我針對這一年來我所在的xx酒店的財務工作的自我鑑定：

本人從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進取的精神，通過四年的實踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善於發現並解決問題。利用工作期間的空閒時間，取得了深圳廣播電視大學成人教育行政管理專業的文憑。現在想要尋求一家重視員工，謀求穩定發展的企業，若貴公司需要一位服從管理，能嚴守規章制度的有開拓性的人才 ，那麼我充滿信心的應聘，希望有機會與貴公司一起成長和發展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創造豐碩業績!

我努力學習各門功課，順利獲得了畢業證書，沒有任何掛科現象，並且曾獲得全國高中生奧林匹克英語大賽三等獎。在中學期間我全面地掌握了科學基礎理論，同時注意結合自身興趣特點，結合動手實踐，在高二暑假到廣州某雜誌社擔任打字員，增加社會閲歷。

在豐富多彩的校園生活中，為了擴大知識面和培養自己的業餘愛好；積極參加校內外的實踐活動，重視團隊合作精神；有較強的組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的.責任心和良好的人際關係。還在校內組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學及調動同學們的積極性；從中也鍛鍊和提高了自己的組織和領導能力。有出較強的與人合作的能力和良好的環境適應能力；並且得到同學們和老師的認可。

第3篇

1、紮紮實實做好工資統計工作。部署並完成了全局職工xx年7月調整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調標晉檔審批表600多份存檔；上報20xx年各種工資、幹部年報；完成20xx年勞動年審、殘疾人就業年審；下達各局屬各單位20xx年工資計劃；清理清退在用合同工臨時工；及時維護人事工資管理信息系統。將手中負責的工資統計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內接管的同志。

2、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理後，積極走訪海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關法律法規、政策性文件，深入船員中瞭解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數據庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務簿的年審，建立船員證書數據庫，實現船員證書管理的信息化、規範化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的'編制，由原來的26人減少到22人，船返港後，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關，切實做好四條船海上生產人員的調配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調配工作。

3、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，盡心盡力，協助處長做好處裏的各項工作，當好局領導的參謀。協助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動並完成我局今年的崗位管理改革工作。

4、10月份以來，根據局領導的安排，本人主持人事處的工作。在局領導的領導下，團結和帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關係，保證了人事處各項工作的正常運轉。本人具體做的工作主要為：完成了局機關及附屬單位改革人員調整分流工作；完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作；人員的調整分流工作；修改、完善我處質量管理體系文件，並順利通過換證審核；制定我局xx年畢業生需求計劃、學歷培訓計劃；佈置xx年年度考核工作。