公司放年假通知範文4篇 以下是關於公司放年假的通知模板，歡迎參考。
為了讓公司員工有足夠的時間休息，同時保證公司正常運營，定期放年假是非常必要的。而在制定年假政策時，公司放年假通知的發佈也極為重要。下面就為大家提供一些公司放年假通知範文，供參考。
第1篇
浙江永源汽車有限公司隸屬於中國浙江永源集團。中國浙江永源集團始建於公元二十世紀八十年代，歷經二十年的持續建設與均衡發展，為泛長三角區域經濟跨越及回報社會公益事業作出了突出貢獻。以汽車、摩托車、汽摩配件及空壓機等精細製造業為戰略增長龍頭，整合新塑材輕化工、輕型建材與房地產規劃開發等核心資源板塊，形成涉及三大部類八大經濟領域的規模化國際產業鏈，下轄全資子公司和控股公司十九家。第四個五年財政年度的年各項經濟指標創造接連翻番的輝煌業績，20xx年實現銷售收入15億元，直接創匯1.1億美元。作為中國民生科技產業的創新倡導者，中國浙江永源集團熱忱致力於中華民族的經濟崛起事業，為實現浙江永源汽車有限公司作為中國精細製造產業系統升級的領袖旗幟，奠定了穩健雄厚的經濟基礎，提供了堅實可靠的技術支撐。
浙江永源汽車有限公司籌建於20xx年5月,位於美麗的東海之濱浙江省台州市三門健跳臨港型工業園區，現佔地面積860畝，員工1000餘人(其中，博士和碩士佔5%，大專和本科佔25 %，及外聘日本專家)，立項總投資6億元人民幣興建的國內首款三門休閒車精細製造基地，設計年整裝生產能力5萬台。擁有衝壓、焊裝、塗裝、整裝四大國際標準級工藝流水線車間及相關的配套輔助設施，通過iso9001:20xx國際質量體系認證、中國國家強制性3c產品認證。
永源汽車把自主創新、勇攀高峯，立足國內、面向世界作為企業發展的創新思路，抓住當前國內汽車市場持續走強的歷史機遇，力爭在五年內實現生產規模、經營規模及其效益規模等綜合競爭力穩居行業領先，民族自主品牌躋身國際主流行列前端，把永源汽車建設成為自主、開放、可持續發展及具有國際競爭力的精細製造汽車工業集團，把三門基地建設成為浙東沿海最新、最美及最大的汽車工業城。
第2篇
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悦;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定於1月**日起開始放年假，年假共計天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備;
同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
第3篇
深圳詩歐服裝貿易有限公司是由知名閩粵商投資創辦的一家專門從事電子商務平台開發與運營的新型技術型企業。公司秉承專業、專心、專注的經營理念，以紮實穩健、和諧融洽、志存高遠、厚積薄發的企業文化，憑藉出色的管理團隊、良好的技術成果，保障有力的運營隊伍，不斷向着卓越的平台運營開發商邁進。
2、每個人都要有服務意識，把自己的下道工序或者是交接工作對象當成自己的客户。
3、耐心細心的幫助客户解決問題，始終以服務的態度面對客户，確保公司的每個客户每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務。
4、與客户交流過程中即使不是自己的責任也不推諉。
1、積極融入團隊，樂於接受同事的幫助配合團隊完成工作。
2、決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論;決策後無論個人是否有異議，
3、積極主動分享業務知識和經驗，主動給予同事必要的幫助，善於利用團隊的力量
4、善於和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現對事不對人的原則。
5、有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍
1、今天的事不推到明天，上班時間只做與工作相關的事。
2、遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成重複錯誤。
第4篇
頭梳一個馬尾辮，甜美的微笑襯托着兩頰，舉手投足間散發着無限的親切感，這就是棗莊市實驗幼兒園教師武淑靜給人們留下的第一印象。作為北師大研究生，曾獲得省教學能手和省優質課一等獎等殊榮的她，從走出大學校門到現在，已經在實驗幼兒園——這個美麗的童心世界行走了xx年，把人生中最美好的歲月奉獻給了這份職業。
為什麼她一直在努力前行?因為實驗幼兒園有她的夢想，有她的深情。這裏，每一個孩子的童音笑臉都牽動着她那顆誠摯的愛心。
班上有個女孩，三歲了，還不吃麪食和青菜，只喝奶，咀嚼能力和消化能力極弱。武淑靜就一點一點的喂，但是，她剛喂完，有時還沒喂完，孩子當場就吐了，她的手上、衣服上都是孩子的嘔吐物。但她相信：吃下去的總比吐出的多……三個月之後，女孩終於能正常進食了，臉色紅潤了。家庭教育缺失的帥帥，從小自閉，動不動就打人。每逢帥帥發脾氣要打人的時候，她就把他攬在懷裏，任他撕咬自己，耐心的勸慰他。慢慢地，帥帥終於願意和大家説話了，動手打人的頻率也大大降低。每逢此刻，成就感和幸福感就充盈着她的心田。
外表纖弱的她，內心卻堅強勇敢，xx年，她的丈夫，一位年輕有為的公安幹警，因經常熬夜審案，疲勞過度，患上了白血病，這晴天霹靂的噩耗，讓她無法承受，在照顧丈夫住院治療期間，她因極度悲傷，身體狀況急轉直下，也躺在了醫院的病牀上。更讓她痛不欲生的是丈夫還未出院，母親又患了乳腺癌。頃刻間，肆無忌憚的病魔幾乎要讓這個原本幸福美滿的家庭土崩瓦解。一邊是深愛的丈夫，一邊是摯愛的母親，家裏還有常年癱瘓在牀的婆婆和不到兩歲的女兒。面對這一切，她依然屹立支撐、堅強前行，把生活的不幸埋在心底，把燦爛的笑容留給了孩子。
xx年，武淑靜任教研主任。白天，她處理教研、聽課、培訓等日常事務;晚上她批閲老師的備課、反思等文檔資料。以前她能讓40多個孩子受益，現在，她為27位老師服務，能讓400多個孩子受益。在她的示範、引領和幫助下，培養出一批無私奉獻、愛崗敬業的優秀教師，從而提升了幼兒園的教育教學質量，為棗莊幼教事業的發展作出了貢獻。
