護士調崗申請書5篇 「職場新篇章：我要調崗！」
本文是一篇關於護士調崗申請書的指南。調崗申請是護士在工作中很常見的一種情況，本文將介紹如何準確簡潔地書寫一份申請，來達到成功調崗的目的。
第1篇
首先感謝您一年多來對我的關心和照顧，同時感謝您能在百忙中審閲我的調崗申請！隨着公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，我給予公司同事工作上的支持同時，大家也給予了我更多，我非常感謝你們對我工作的信任。鑑於現在的工作職責範圍，我希望能進一步向行政經理這項職位發展，良木擇禽而棲，人追求更高的目標就發展得越快，才能為企業創造更大的價值。
在這裏我不再説自己的工作做得如何，您是我的直接領導可以對我做出評價。通過一年多對公司的業務及架構瞭解，我發現公司在行政和人事這塊的基礎非常薄弱甚至可能不太重視，當然存在着客觀原因，“特殊的團隊模式”和人員不足。
經歷了去年家裏的事情，觸發我更加需要對自己進行職業規劃，前台的工作無論是待遇還是工作職責，並不是我原進公司想要的，我有幾年的董事長祕書和行政經驗，我不想白白浪費學習到的知識。如果公司不予考慮，我會另尋出路更願公司繼續不斷壯大，同時仍然如以往用積極認真的態度去做好每一件交接工作，不會因此怠慢，這是我的知識和修養必須做到的。
無論結果如何，我去或留，我希望您在未來的時間裏能抽出時間主導管理這塊，業務可以逐步抽離或偏輕重，制定好每個崗位責任和工作標準，很多時候部門內部的分工非常不明確導致忙中必定出錯，並不是偶爾出現。還有完善制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）不是一兩天的事情，需要花幾個月甚至一年時間才能完全建立起來的。公司的子公司或兄弟公司越來越多，業務來往越來越頻繁，管理一個公司最重要的是“以人為本，上下同欲”。我司現在應該注重企業文化，優秀的企業文化，要講求員工的融入，講求對企業、對社會、對國家的利益共享。
第2篇
您們好！我知道您們的工作很忙，可是我請您們在百忙之中把我的申請書看完！由於這是我的心聲！我想跟您們當面談，可是我怕面對你們的時候我就什麼也説不出來了，所以我就以書信的形式把我的心裏話寫了出來。
我想我是勇敢的，由於在20xx年底的招聘會上，我敢勇於為自己爭取一個好的單位，蒐集|整理結果在領導的幫助下，我如願以嘗，現在我工作上班了，我家裏的生活狀況也改善了不少，爸爸媽媽的心裏狀態也好了很多，雖然仍舊有病痛，但至少他們的精神好多了，這讓我很高興，在這裏，我要給任主任和王院長深深的鞠一躬，對你們説聲謝謝，雖然謝謝二字看上去很簡單，但是是我內心真摯的感動啊！如果當初不是你們給我一次就業的機會，也許我現在的生活狀態不會很好，所以我再次的跟您們説聲謝謝！
我想再次挑戰我的勇敢，由於他們都説進了兒科是轉不出來的，儘管我知道的這種可能性很小，但是我也想申請一下，我的申請理由如下：
一：這是最主要的原因，我其實覺得在新生兒監護病房工作挺好的，跟家屬打交道的'時間少，工作環境單純而乾淨，可是我的家不在這裏，人際關係不在這裏，我一天除了上班能跟同事交流溝通一下以外，下班以後我就幾乎完全失去了溝通的源泉啊！跟我們一起來的有那麼本科生，在沒上班之前可以跟他們玩的很好，可是現在都在各個科室都有自己的事情，幾乎很少見面呢，再説我們馬上得自己找房子，大家都搬走了，那麼我就更家孤獨了。
其實在新生兒監護病房上班，跟家屬接觸的少，全都面對的是不會説話的小孩，這對我來説是個保護傘，可是我要在社會上生活一輩子，一生的日子不光是上班啊，但是我們大多説時間都在上班，所以我想去成人科室，雖然我們面對的是形形色色的病人，但是我也可學一些處事知道啊！我覺得我們剛從大學的温棚裏出來，我需要到一個複雜的環境裏鍛鍊生存的本事和技巧！不能把我放在一個單純的環境裏，我需要鍛鍊。我在新生兒監護病房呆了大半年了，每天除了上班，幾乎很少接觸人，我以前能説會道，可是現在變得沉默，不是我不想説話，只是我見了人真的不知道説什麼了！我覺得我不是在進步，而是在退化，所以我懇請領導能讓我到成人科室鍛鍊！也許您們會説，把你調出來，那又把誰掉進去呢！我想説調一個家在這裏的護士進去，那樣除了每天上班以外，回家還可以跟家人溝通，家在這裏的護士，廣泛的朋友圈也肯定在這裏，那樣就不會像我一樣有那麼強烈的孤獨感了！
二：在這裏，我不能不説我扎小兒針的技術不好，我很坦白，我常常想，慢慢熬着吧，總會好的，但是説實話我的進步很慢，由於我的心太軟，我見到小孩哭，我就下不了手啊！其實護士長也很包容我，我常常扎不上針的時候，我就要求轉科，但是她總是説慢慢來，以後就好了，可是我的進步太慢，讓我自己都覺得不正常呢！我其實很早就想轉科，那時候不是由於不喜歡小兒科，而是由於我想熟悉醫院各個科室的工作，當一個全科護士，但是我常常想着要把小兒科的工作拿下了學到真本事了才向您們申請的。
三：我現在還沒有頂班，其實我的內心特別希望頂班，雖然説獨自當班了操得心多也會承擔風險，可是我覺得人長大了，工作了就有一份責任吧！我覺得我小兒留置針扎得不好，感覺很沒有成就感，再説，科裏的很多姐妹都比我小很多，而她們扎針技術比我好多了，我覺得自愧不如，所以常常也沒有信心呢！我在乎別人對我的評價，可是我越想努力就越是讓我失望。
四，由於以上原因，我申請轉科，換個環境，心裏因素好了工作也就順了，我跟護士長三番五次的要求轉科，都被護士長拒絕了，我害怕再傷害她，所以就直接給您們申請了，我想一個人究竟有什麼樣的潛力，該適合什麼樣的工作，自己心裏最清楚，雖然護士長覺得我的長處大於短處吧，可是我覺得護士在科裏最大的本領就是扎針，如果針扎不上就無法進行治療。也許終究有一天我會把新生兒留置針扎的很好，可是我覺得在時間上耗費的精力就大了，護士長培養我也困難，我自己也耗得沒有信心了，工作中信心和信任最重要吧！所以我特想換一個環境。
五：當然我也不是沒有優點哦！我的一次性鋼針扎的很好啊！還記得在骨一科的時候，我跟着原老師，原老師可以放心的讓我去做所有的操作，我們同時去了兩個姑娘，兩週以後要求掉一個到別的科室，可是卻把我留下了，我相信我還是很優秀的，我真的特別希望到成人科室去工作，一方面可以增強我的自信心從而讓我對工作充滿活力，另一方面也跟着學一些社會上的處事之道呢！
所以我特此申請轉科，如果到成人科室，只要給我一週的時間熟悉環境和病種，我就可以單獨頂班，雖然當你們看到這份申請書的時候對我有點失望了，可是我不會辜負你們對我的期望，我工作踏實認真，而且細心謹慎，如果在成人科室，我將展現一個充滿活力和激情的我！我現在是特別沒有信心了，我想換個環境，把成人的留置針紮好了，如果還讓回新生兒，我也很樂意的！
第3篇
首先感謝您數年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閲我的調崗申請！
我係在單位包裝部，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多策劃、渠道推擴等知識；我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，自身也得到了較好的發展。
雖然我所從事的是包裝工作，但是在咱單位這麼多年的工作中，我學習到了不少知識，同時也積累了很多前所未有的工作經驗，在空閒時間我對咱單位其他工作也有很多研究和認識，對於公司產品瞭解甚深。但是，我覺得我的個人能力還有很大的發展空間，能為公司所做遠遠不止這些，所以我懇請領導為我調職到質檢部，我是一個自尊心比較強的人，到咱單位幾年對我來説感受很深，領導和同事一直對我的支持和照顧，我也把自己融入這個大家庭，把這裏當作自己的家，我堅信我有能力一定能把質檢工作做好，絕對不會讓領導失望。所以，在此請求領導們酌情考慮到我這顆積極向上的心、也從單位利益出發，給自己一個鍛鍊的機會，也允許我為本單位多做一些貢獻，同意把我調職而從事質檢工作，我將不勝感激，謝謝！
第4篇
我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了（簡單的工作總結），於xx年取得過分行的優秀員工稱號，並於xx年-xx年考評連續所裏第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。
xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
第5篇
非常感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的申請報告。本人是xx科的xx，現年45歲，已經工作20餘年，一直本着服務病人，心繫患者的服務理念從事神經內科的護理工作。現因身體原因，不能勝任科室工作，本着對科室負責、對醫院負責特申請調離臨牀科室，調離內一科。
1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度後常常會出現右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨牀科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。
2、家中老母去年跌倒骨折，雖經手術因83歲高齡難以癒合長期卧牀不起，又因患有老年痴呆導致長期需要人照顧，痴呆所致精神異常不能離開我的監護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。
3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室後腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫院利益。我個人利益是小，醫院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨牀一線，讓生命的綠色通道更加暢通！
懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫院的利益，調換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫發揮我的餘熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業業，為醫院發展做出自己應有的貢獻。
