國中班主任自我鑑定3篇 國中班主任自我總結:教書育人,心繫學生

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國中班主任自我鑑定是一種反思和評估自己工作表現的方式。這種自我評估有助於班主任瞭解自己的不足和優點,進而提高教學質量和管理能力。下面,我們將分享一些班主任自我鑑定的方法和技巧。

國中班主任自我鑑定3篇 國中班主任自我總結:教書育人,心繫學生

第1篇

一學期的工作結束了。本學期,本人擔任七年級(1)班的班主任工作。會考已經結束,為了能夠在新的學期能夠更好的工作,現總結一期來的工作如下:

一、個人感受:一個學期的班主任工作,發現七年級的學生充滿活力,容易衝動,有些任性,經受不住挫折,自我控制本事差,喜歡自由自在,無拘無束地學習和娛樂,隨着社會風氣的複雜化,這些學生經受不住外面世界的誘惑,心經常飛出去了,人也跟着去“實踐”了,幹一些與《中學生守則》不相貼合的事情,加上個別家長在家中缺乏耐心,動輒發脾氣,將學生的全部職責推交給學校,這無形增加了班主任的壓力,不得不思考新時期的管理模式。

“火車跑得快,全靠頭來帶”,一羣好的班幹部,他能夠以身示範,帶動和感召全班學生,使班風純正。所以,本期共推選了三輪班幹部,第一輪由我指定,管理一個月;之後的一個月,由學生共同選舉,管理一個月,效果一般;第三輪由推選和我的考察相結合,一向管理下來,效果良好,每個人都能自覺維護班團體利益,增加職責感和榮譽感。

二、組織學習《中學生守則》和《中學生日常行為規範》,規範學生行為。

學生從國小進入國中,為了規範學生行為,一開始我就組織學習《中學生守則》和《中學生日常行為規範》,並結合我們學校新時期的發展特點,注入新的方法和活力,聯繫實際,舉例逐條剖析,講清其現象、原因和危害,將它們作為行動的綱領,出現問題及時對照守則處理,找出改善的措施。

我首先要摸清每個學生的個性、特長,先選好班幹部,定好目標及崗位職責制,提出指導性意見,利用班會、勞動、實踐活動等方面,讓學生有時間和空間進取參與,充分展示其才華,既看過程,也看結果,對於優等生,也指出其不足,對於差生,更是發現其閃光點,激勵其提高。如我班___同學生性好動,完全坐不住,他不動就要睡覺。但他有着強烈的班級榮譽感,班上的衞生不到位,他就主動掃乾淨,班上的桌椅壞了,他就主動修理等等,具有樂於奉獻精神。所以,我充分肯定其優點,發現他的上進心不差,鼓勵他改正缺點,發揮優點,使他在期會考試之後的行為習慣、約束自我方面有着明顯的提高,成績也躍上了一個新的台階。

四、成立自律小組,以學生管理學生,提高其自我管理的意識.

根據校紀班規,在規定好目標後,充分相信學生,讓學生自醒自查,找出不足,制定改善措施使班級的各項常規管理正常化,制度化,,培養自我管理自我成才的本事。自律小組各個成員主要工作資料為負責每日班級的考勤,衞生,儀表服裝,校會以及課前準備和課堂紀律的監督與勸導,做好宣傳工作,製造良好的輿論環境,使班級構成一個有正氣的良好班風,為同學創造一個良好的學習環境.自律小組各個成員各有分工,每日與參加年段評比的同學堅持聯繫,及時發現班級存在的問題,並制定相應的解決辦法,及時通知有關同學予以糾正,使全班每一位同學都充分意識到自我作為班級一員的重要作用,自覺為班級爭取榮譽,做到自覺自律。

孩子的教育離不開教師和家長的共同協作,孩子在家中的表現只能經過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長,僅有雙管齊下,才能收到教育的效果。所以,在本學期主動與家長們堅持聯繫,將一些孩子的表現通知家長,共同商量對策。

當班主任很辛苦,但也很充實,有很多鑽不完的學問,同時與學生多接觸,得到很多感觸,也使自我在各方面得到提高。

國中班主任自我鑑定3篇 國中班主任自我總結:教書育人,心繫學生 第2張

第2篇

轉眼間,一學期的工作結束了。本學期,本人擔任七年級(1)班的班主任工作。會考已經結束,為了能夠在新的學期能夠更好的工作,現總結一期來的工作如下:

一個學期的班主任工作,發現七年級的學生充滿活力,容易衝動,有些任性,經受不住挫折,自我控制本事差,喜歡自由自在,無拘無束地學習和娛樂,隨着社會風氣的複雜化,這些學生經受不住外面世界的誘惑,心經常飛出去了,人也跟着去“實踐”了,幹一些與中學生守則?不相貼合的事情,加上個別家長在家中缺乏耐心,動輒發脾氣,將學生的全部職責推交給學校,這無形增加了班主任的壓力,不得不思考新時期的管理模式。

“火車跑得快,全靠頭來帶”,一羣好的班幹部,他能夠以身示範,帶動和感召全班學生,使班風純正。所以,本期共推選了三輪班幹部,第一輪由我指定,管理一個月;之後的一個月,由學生共同選舉,管理一個月,效果一般;第三輪由推選和我的考察相結合,一向管理下來,效果良好,每個人都能自覺維護班團體利益,增加職責感和榮譽感。

二、組織學習;中學生守則和中學生日常行為規範,規範學生行為。

學生從國小進入國中,為了規範學生行為,一開始我就組織學習中學生守則和中學生日常行為規範,並結合我們學校新時期的發展特點,注入新的方法和活力,聯繫實際,舉例逐條剖析,講清其現象、原因和危害,將它們作為行動的綱領,出現問題及時對照守則處理,找出改善的措施。

我首先要摸清每個學生的個性、特長,先選好班幹部,定好目標及崗位職責制,提出指導性意見,利用班會、勞動、實踐活動等方面,讓學生有時間和空間進取參與,充分展示其才華,既看過程,也看結果,對於優等生,也指出其不足,對於差生,更是發現其閃光點,激勵其提高。如我班___同學生性好動,完全坐不住,他不動就要睡覺。但他有着強烈的班級榮譽感,班上的衞生不到位,他就主動掃乾淨,班上的桌椅壞了,他就主動修理等等,具有樂於奉獻精神。所以,我充分肯定其優點,發現他的上進心不差,鼓勵他改正缺點,發揮優點,使他在期會考試之後的行為習慣、約束自我方面有着明顯的提高,成績也躍上了一個新的台階。

四、成立自律小組,以學生管理學生,提高其自我管理的意識.

根據校紀班規,在規定好目標後,充分相信學生,讓學生自醒自查,找出不足,制定改善措施使班級的各項常規管理正常化,制度化,,培養自我管理自我成才的本事。自律小組各個成員主要工作資料為負責每日班級的考勤,衞生,儀表服裝,校會以及課前準備和課堂紀律的監督與勸導,做好宣傳工作,製造良好的輿論環境,使班級構成一個有正氣的良好班風,為同學創造一個良好的學習環境.自律小組各個成員各有分工,每日與參加年段評比的同學堅持聯繫,及時發現班級存在的問題,並制定相應的解決辦法,及時通知有關同學予以糾正,使全班每一位同學都充分意識到自我作為班級一員的重要作用,自覺為班級爭取榮譽,做到自覺自律。

孩子的教育離不開教師和家長的共同協作,孩子在家中的表現只能經過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長,僅有雙管齊下,才能收到教育的效果。所以,在本學期主動與家長們堅持聯繫,將一些孩子的表現通知家長,共同商量對策。

當班主任很辛苦,但也很充實,有很多鑽不完的學問,同時與學生多接觸,得到很多感觸,也使自我在各方面得到提高。

第3篇

今年我繼續擔任了七年級210班班主任工作。轉眼間接手這個班快一年了,在過去的一年裏,我有過許多困惑,遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題。可是,在領導和同事們的幫忙下,在職責心的推動下,我解決了各種矛盾,堅定了自我的方向。抱着進取的思想,我踏踏實實、認認真真地工作,雖然做得還不是很好,但我一向在努力。下頭就這個學期的班主任工作做總結,談談自我的體會。

要做好班主任工作,就得多學習借鑑別人的經驗,在實踐中不斷地完善工作方法,並且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上,我的經驗還很不夠。所以,遇到自我不容易

解決的問題時,我會虛心地求教其他的班主任,借鑑別人的做法;收集一些對人生、對學習會有所啟發的文章,能豐富我們的思想,能幫忙我們在向學生説明某個問題時有理有據,令學生信服;還有經常閲讀一些指導班主任工作的書籍,例如《班主任之友手冊》等書籍,每一次閲讀後我都大有收穫,並且將其中一些能指導自我工作的方法加以實踐。這些理論和經驗對我的班主任工作幫忙極大。

班主任對班幹部,不能只是下命令,還應當進行教育和培養。在上課和班級活動中,在其他任課教師的推薦中,我注意發現哪些同學比較大膽,比較有本事,在此後平時的很多活動或事情都讓學生自我主持。比如每週班會先由學生幹部自我總結班級的情景,在有些需要注意的問題上由幹部來提醒,在需要討論的問題上由班幹部來點評同學發言,然後由我總結。我經常教育他們樹立為團體服務的光榮感和職責感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的幹部畢竟不是完人,所以對他們不能過分苛求、指責,異常是在工作出現失誤的時候,要善於引導他們。

想讓學生切實按照教師的要求做,就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了,其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是十分重要的,在這方面,我主要有以下一些做法:

現階段的大部分學生感到學習是不歡樂的或對學習沒興趣,根據此情景我對本學期的班會進行調整,此刻的班會通常先由班幹部總結現階段班裏的情景,然後是我做總結並以多種形式進行教育。最終儘可能地做一些寓教於樂的活動,在活動中鼓勵學生讓學生在不影響團體的情景下充分展現自我的潛力與本事,以到達讓同學們感受到在團體生活、學習是歡樂的,淡忘學習是痛苦的,並找到自我應有的位置。

學生到學校讀書,一方面是學習文化知識,另一方面是學習做人的道理。對於一些思想上有波動、情緒不穩定、學習上有疑惑或者其他方面需要教師來開導的學生,教師要耐心地、有針對性地給予幫忙與引導。對於那些比較調皮、經常犯錯的學生而言,有些道理他們不是不懂,而是不願意去想,忘記了去做,並且每一次犯錯後總是能給自我找很多的藉口,對待這樣的學生,教師必須一次一次地耐心地找學生談心,做他們的思想工作。次數多了,教師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望,這時,教師要控制自我的情緒,儘量不要對學生大發脾氣,有力度的批評是需要的,但還是儘量以思想教育為主,更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發生後,我採取冷靜法,先不找學生談話,等自我冷靜下來重新調整思路後,用另一種方式再找學生談。這時心平氣和,思路清晰,談話往往能到達很好的效果。

班主任只憑自我的威信和力量是不可能取得教育成功的,必須力爭本班科任教師和家長對學生有一致的要求和態度,並時常同他們交換意見,這樣才能促進整個班級的提高。在這一點上,我經常利用在休息室或聚在一齊吃飯的機會和科任教師進行交流,整體情景如何哪些學生提高了,退步了哪些學生違反紀律有什麼見解和看法發現問題和情景我也靈活處理,讓學生意識到這些問題的重要性;由於我們學校和家長的侷限性,開家長會不大現實,所以我們平時和家長聯繫只能經過電話或路上碰面。每次我爭取用較短的時間讓對方家長了解自我的孩子最近的情景,並期望他們能夠也加強家庭教育管理,一齊努力把孩子培養好。異常是後進生,更是與其家長聯繫頻繁,期望他們能夠有所改善,不管是在學習上還是在思想上。

班級管理工作有條不紊,還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無,但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點,但我對他們的要求還不是很嚴。在班上雖實行了幾次嚴打,但只是雷聲大,雨點小。在這一點上,我還需要向各位教師請教,在下個學期爭取把班級工作上一個新台階。

以上我主要談了自我在本學期班主任工作中的一些做法和體會。我十分明白,自我做得還遠遠不夠,與經驗豐富的班主任之間的距離還很遠。所以在今後的工作中,我會不斷地積累經驗和教訓,總結方法和技巧,儘快提高自我的教育教學水平,向優秀班主任看齊。

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