護士節優秀護士演講稿彙總4篇 "致敬護士節，感恩優秀護士——精彩演講彙總"
近日，為了紀念5月12日國際護士節，各地醫院紛紛舉行表彰活動，同時也不乏有許多護士通過演講表達了對工作和職業的感悟和心聲。為此，小編特別彙總了一些優秀護士演講稿，與大家分享。
第1篇
大家下午好！我是普外科護士鄭xx，在這春暖花開的五月，喜悦的心情伴隨着前進的步伐迎來了我們護士的節日5.12國際護士節，作為優秀護士代表，我感到十分榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最衷心的感謝！向辛勤工作在臨牀一線的同事們致以崇高的敬意！
有關領導找我談話，要我代表優秀護士發言時，我真不知道該寫些什麼，我覺得我沒什麼先進可言，只不過做了我應該做的事情，有人提醒我説，寫你最有成就的成績和最難忘的事情。老實説，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治癒的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。
我來中醫院已將近七年了，七年時間裏雖然我沒有什麼特別值得誇耀的成績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這七年裏我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷髮展的.過程，現在我們新的住院部大樓已經投入使用快一年了，它為患者創造了更好的就醫環境，為醫務人員搭建了更好的工作氛圍，個個科室都成為了文明窗口、人人代表醫院形象，我想這無不傾盡了醫院每個人的一份心力。
我院本着以人為本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，使我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收穫了一面面來自於患者及患者家屬的錦旗！人非草木，孰能無情，去養老院做義診，去偏遠農村義診，健康普查等再次為醫院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想説，今日的聲譽、地位與成績，與我們高層領導戰略決策指導有方有關，更與我們醫院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報！
優秀的榮譽不是我個人的，是醫院所有員工的。獲得優秀護士的榮譽，這對我來説，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是對我今後工作的一種鼓勵;既是一種榮譽，也是一種壓力，更是一種動力。
做為中醫院的一員，我感謝醫院給了我這個展現自我的平台，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，今後我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，最後，讓我們為了中醫院的美好未來共同努力！謝謝大家！
第2篇
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時代有着這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷着要回家，醫生還説需要打針，於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴着白口罩，頭上還戴着一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉着針，一手拿着棉籤，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往後退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那麼隱，而是微笑症鼓勵我，也許我就不會那麼害怕了吧!
隨着時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己説：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6～7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我給他打針，聽他奶奶説本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握着小拳頭不讓人碰，偏要找我，於是我就去了，他看到我之後竟然不器了，只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選，我很詫異，為什麼這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的`，可由於工作忙，打完了他的針，我便忙着我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就説打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之後，邊微笑着輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望着我説：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什麼每次打針都找我，而他説了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人説過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。”護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語，神話中天使的美麗在於她的聖潔與善良，而白衣天使的美麗在於温馨與微笑。作為一名新進的護士工作者我很驕傲很自豪!
第3篇
有人説，人生就是一個大舞台，心有多大，舞台就有多大。從當年懷化衞校畢業時的青春女孩，不知不覺已經奔三，白大褂、燕尾帽，一直忠誠相伴着四季的色彩，歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。作為一名護士，我在平凡的工作中感受着人生的百味，也磨礪着我的心路歷程，在護理生涯中，我一直在找我的人生目標。
在**醫院內科上了十三年班，20ｘｘ年10月份做為護理骨幹抽調到傳染科擔任護士長,走上了護理管理崗位。當時，護理部諸主任語重心長的説，一名優秀護士與優秀護理管理者還是有距離的，希望你遇事多與主任商量，多向醫院的資深護士長學習。我內心忐忑不安，一方面是感謝領導的知遇之恩，另一方面又擔心自己能否勝任？
來到陌生的科室，突然轉變角色很不習慣，由於前任護士長特別優秀能幹，自己壓力便愈大，開始時感覺畏手畏腳的，內心既糾結又困惑，覺得不順心，每每想起在神經內科當責任護士時，每天早上總是有病人期盼的眼神，親切的問候：“小鐘，你上班了！”説實在的，做了七年責任護士內心一直感覺特別充實，而在新環境裏難免會有失落感，就忍不住跟先生嘀咕：“還不如回去繼續幹我的責任護士。”先生總是一如既往的鼓勵我, 不斷的給我信心。我的原來科室的護士長也不停地給我打氣，倍感欣慰的是我們科室的主任特別支持我。
開弓沒有回頭箭，新角色需要適應，聽説曾經在醫院護士長演講時，幾位護士長談起自己剛走上護理管理崗位的經歷時，都不約而同地哭了，我想萬事開頭難，大概也需要一個循序漸進的過程吧。記得年輕有為的葛院長經常告誡我們：“管理是一種實踐，其本質不在於知,而在於行。”我時時處處想着率先垂範的表率作用 ，嚴格要求自己，處處以身作則。記得那段時間新的傳染科在改造，我們病房在過渡區，病室條件相對較差，兩層樓跑來跑去，病危病重的病人較多，離藥房又遠，搶救病人極不方便，晚上護士人手不夠，時常會有電話響起：“護士長，又來了一個病危的，一個人忙不贏。”
於是把年幼的兒子交給老媽，還好家離醫院只有幾分鐘，一路小跑到科室，迅速地穿上工作服，加入搶救病人的行列。每天早上規範牀頭交接班，堅持參與a班晨間護理，瞭解病人的合理訴求，下班前總是去病房走一遍才放心，工作無論多繁忙，都特別關注卧牀重危病人的護理。20xx年3月，我們遷入新病房，病區設施很人性化，正逢開展優質護理，我帶領全科護士，以優質護理為契機，樹立“將心比心，以心換心”的護理理念，在科室為病友配備微波爐、方便雨傘、針線、吸管、牙籤、飲水杯、指甲剪、剪刀、紙筆、便椅、護欄、陪護牀、電吹風、聯繫名片、報刊、健教資料等，並提供為無陪護病友聯繫食堂訂餐，代繳住院費等服務，強化細節服務，水電氣、牀頭櫃、牀頭燈、病牀及相關設施由專人總負責管理，滿足病人日常護理需求。
每月進行病人滿意度調查後及時整改，以實際行動踐行優質護理。
我一直要求自己具備只要我在做，我就要全力以赴的心態。在借鑑省級醫院經驗，率先建立護理導師制，將低年資護士指定給科內具有紮實的理論知識與豐富的臨牀經驗的資深老師一對一嚴格帶教，有計劃地進行檢查督促，發現問題及時糾正，注重培養團結協助精神，提高專科護理水平。每月組織科內同志輪流授課，採取幻燈片形式，圖文並茂、生動具體，內容涵蓋有關新技術、新業務的開展，對臨牀有指導意義，目前已經實現人人會講課；人人講好課的目標。重視護理文化建設，先後組織講授《構建團隊精神，打造優秀團隊》、《護患溝通技巧》、《規範牀頭交接班》、《五常法在護理中應用》、《護理禮儀》等課程。20xx年5月27日，在護理部老師的悉心指導下，我們傳染科主持了一次全院性的護理查房,引入多媒體技術演示查房內容,使查房氣氛生動活潑,查房過程有強烈的視覺感染力,達到了視、聽、互動的效果, 查房過程中重視引導護士創造性思維,培養專科護理人才及護理管理人才，後來幻燈片形式在全院推廣，都反映很給力。每月定期組織理論與操作培訓，堅持每週兩次晨間提問，提升護士專業水平。強化主人翁意識，落實儀器設備保養：強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好率達到100%。每半月一次儀器清潔保養並登記，如儀器設備損壞及時聯繫修理，保證護理安全。
學會授權，知人善任，將科室護士姐妹們的特長淋漓盡致的發揮出來，組織大家踏青釋放壓力，每逢節假日、大家生日，總是在排班表上表達祝福的話語。以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，巧用激勵機制，激發護士的工作熱情，科室建立健全績效考核方案讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
醫院護理部的領頭雁諸主任特別注重人才的培養，在她的安排下，去年12月份我與其它幾位護士長參加湖南省第二期護理管理培訓班，並在三甲醫院跟班學習，獲益匪淺，將所學的.護理管理知識學以致用，在全科推廣規範法管理，取得一定成效，我們科室連續榮膺醫院護理部季度總查房第一名的好成績。其實，我也十分感激科室裏的姐妹們給予我的鼎力支持。
年少時的我也經歷過一些挫折，但我現在一直樂觀自信的面對生活，總是心存感激。參與主編醫院院報，先後獻血八次共2300毫升血液，予人玫瑰，手留餘香，善待別人就是善待自己，熱心積極參加各項公益活動。
我現在最開心的莫過於見到病患的狀況漸入佳境，因為用心關懷與付出而看見生命的延續。我希望不斷充實自己的生活，提升自己的素質，把每一件簡單的事做精；把每一件平凡的事做細。工作，就是一個人的生命的投影，是一個施展自己能力的舞台。因此我們也能在平凡的護理崗位上彰顯自己的不平凡！我堅信：心有多大，舞台就有多大！也希望用這句公益廣告詞與廣大護理姐妹們共勉。
第4篇
大家下午好，在我們的期盼中，終於迎來了屬於我們自己的節日—“5.12”國際護士節。在此，我向所有的護士姐妹們致以最誠摯的節日祝福。
我是九病房的殷曉紅，今天，作為個案護理競賽n1-n2組的第一名，站在這裏發言我感到十分榮幸，感謝院領導給了我們全院護士一個互相學習，互相提升，展示自我，提升自我的機會。感謝護理部、護士長以及科室的各位老師一直以來對我的幫助和鼓勵。
“只要功夫深，鐵杵磨成針”，我一直都相信，成功永遠是給有準備的人。**年，當我走上護理崗位，走進**這個大家庭時，才發現大專畢業的我，不管是在專業技術水平，還是理論知識上，都很欠缺，為了更好的服務患者，在工作之餘，我堅持不斷的學習理論知識、勤練操作技能，不斷地提高自身的業務素質和護理質量。在實際工作中不斷地充實和完善自己。懂得在護理工作中，必須將理論聯繫實際，這樣才能更好的提高護理質量。
九病房是我工作的第一站，在護士長及科室各位老師的幫助下，不管是在專業技術上還是心理護理上，都讓我學到了很多，每天面對的.都是飽受疾病折磨和摧殘的人，每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，感覺自己是那樣的渺小與無能為力，心有餘而力不足，所以當時我就想，我雖然治不好他們的疾病，但我一定會盡心竭力幫他們減輕痛苦，於是對自己提出了更高的要求，靜脈穿刺，抽血儘量做到一針見血，用心鑽研無痛技術，為的就是減輕患者的痛苦。在患者的心理護理上，平時多與病人溝通、交流，讓他們不再孤單，不再寂寞。
我認為從小事做起，從自身做起，改變服務理念，用心服務患者，態度決定一切，細節決定成敗。雖然護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那麼重要，患者及家屬的感激與稱讚，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為創建醫患和諧出了一份力。南丁格爾的精神，精髓是愛心，護士們的服務對象不是冷冰冰的石頭、木頭，而是有熱血和感情的人，護士必須具有一顆同情心和一雙願意工作的手，我要向前輩們學習，熱愛專業，勤勉好學，接過前輩手中的紅燭，帶着滿腔熱情投身於護理事業中。真正無愧於“白天天使”的光榮稱號。
在今後的職業生涯中我會繼續對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩，學會換位思考，學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。
作為一名年輕護士，自身還存在着很多不足，在今後的工作中我會繼續努力，繼續學習，一步一個腳印，不斷充實和提升自己。做一名真正合格的白衣天使。
最後再次祝在座的各位姐妹們節日快樂，祝大家身體健康，開心快樂每一天。謝謝！
