企業文化範文簡短||企業口號5篇

　企業文化範文簡短||企業口號5篇

篇一

人生之路的坎坎坷坷都是為我們的成長過程設置的。無論是高山峻嶺，還是纏綿長河，是晴空萬里還是風起雲湧，是令我們心曠神怡，還是使我們殘缺抱憾，無論什麼，只要用心去經歷了，便在我們的生命空間留下值得永恆的紀念。企業建設的點點滴滴更使我浮想聯篇。

下崗失業，上崗就業，失意得意，人的一生經歷的太多太多，面對種種應當學會面對，學會審視，學會轉變，學會用平靜的心態去對待每一段人生旅途。

過程是人生必經的軌跡，它所承載的人生的願望和企求的結果。

我們要有善於審視和理智檢點自己的心態，也要善於以審視和檢點的預設的結果。

過程可能是最美的，一個人有美麗的過程，哪怕最後這預想的結果並未真實的出現，但不能掩蓋其預想中的美妙及其所產生的主觀動力。精彩的結果必有美麗的過程為其孕育因素。也許這過程有殘缺，有動盪，有曲折，這些可能就是不完美的成份，但它必然也是美麗而動人的。企業設備的安裝過程，是一個十分美麗的過程，從找平衡劃線，到固定機架，從一個部件一個部件的開始對接到整體設備主體的成形，每每看到總有一種成就感，雖然安裝過程付出了汗水和勞動，但我所體會到的是美好的祝願，看到一台台設備整齊地排列在車間，心底裏藴育出的是對企業未來的美好藍圖。

過程可能是曲折的，人生之途不可能是一帆風順的，正如螺旋式上升，波浪式前進一樣，會遇到這樣或那樣的困難和曲折，每個人的一生都註定要經歷溝溝坎坎，品嚐苦澀與無奈，經歷挫折與失意。因此，在漫長的人生旅途中，生活如果都是兩點一線般的順利，就會如同泡過數次的茶一樣平淡無味。只有經歷了酸甜苦辣鹹五味俱全才是生活的全部，也只有悲喜哀痛七情六慾全部經歷才算是完整的人生。從企業改制到現在已有三個春秋，在這三年中，為了新企業的建設，多少人為此經歷了風風雨雨，為了一個證件，可謂是跑斷了腳，磨破了嘴，克服門難進，事難辦的種種困難，才換來來之不易的企業建設。

看企業建設之艱辛，想人生之路之曲折，滄海桑田，風霜雨雪，生活中我們有時會經歷“春風得意馬蹄疾”的輝煌，也會遇受“門前冷落車馬稀”悲痛。從“手端金飯碗，不愁吃和穿”的日子中走過來，一度時期心中不免有一種日落西山的感覺，僅管對未來有過美好的遐想，但真的一步步走來，卻也不易，有句人生哲理名言這樣説：人生過程就是人生的硎石，生命的鋒芒在磨礪中閃光;經歷就是人生的礦石，生命的活力在提煉中釋放。經歷就是體驗，經歷就是積澱。沒有體驗就沒有生存的質量;沒有積澱，就沒有生存的智慧。人生的真諦在經歷中探尋，人生的價值在經歷中實現。也有人這樣説：我們的生命之所以貧瘠，原因往往不是放棄了工作，便是因工作放棄了沉思：要不斷地工作，也要不斷地沉思。生命原是一個不知來自何處去至何方的奇蹟，存在也是一個時空的偶然，我們需要不停的奮鬥，來印證我們生命的真正存在。這樣我們便須活躍我們的思維，點燃靈台的明燈，照亮我們該走的路，以便我們繼續跋涉。生命也是需要不斷跋涉的，不管昨日你有多少功績，不管昨日你園圃裏有多少花朵，那是屬於昨日;若你一心沉湎於昨日的喜悦，就難享今日更清醇的歡欣。今日，一個新的開始，更需要我們前進，更需要我們去孕育。人生是一條永遠走不完的旅程，需要生命的火把，直至成灰而淚。

從企業改制到新廠的建設，看到今天的成就，見證了整個過程，

所以，我看重結果更看重過程。過程給了我們體驗和追求的機會，而結果讓我們有了感受的成果實體。

每一個人都有自己的人生目標，這個目標其實就是我們所認定的某種結果。所以，要想到達這一目標即結果，沒有過程的良好積累，要想達到最終的目標將是多麼不切實際。

雖然僅僅是從企業的建設、設備的安裝來體會和感歎人生，也許有人看了會説是小題大做，太過了，但置身處地的想一想，我們這些從國企下崗的人，年紀都已過半百，從原來的“鐵飯碗、固定工”到現在的合同工、協議工，心中是一種什麼樣的感觸。雖然有過輝煌的過程軌跡，卻沒有什麼讓人心安理得的結果。新企業的誕生從心底給我們是一種安慰，也許這也是我們這一部分人後半生的依託，可想它對我們是多麼的重要。

“天道酬勤”。“勤”是一種過程，“酬”是結果。有了勤，酬才有可能，只是或大或小之中的差異。不勤，酬便無從談起。即：過程的精彩孕育着一定的結果，只是結果的標準或高或低，但如果沒有過程，就一定不會有結果，更不談什麼高低了。因為差異只是現象，“有”才是根本。“有”才會有差異，沒有什麼，差異自然也沒有了。

用熱心走好自己人生的每一個過程，用真心面對自己人生之途上的所有風景，並將其倩影留下來。

我們人生的終極目標會同我們企業的建設發展一樣越發意義深重。

篇二

山之高處人為峯，企之共贏人作本。員工與客户合為企業之本，合-方能共贏。公司以德育人，思想道德建設，建設跨時代的精神文明;公司關注人才，關注管理人才、專業技術人才、技能操作人才;公司人力優勢，打造着強的員工實體隊伍。

企業缺少了先進的管理，就缺少了前行的動力。公司管理制勝，一以貫之的永恆主題，是維繫“合”文化的脊樑，管理與文化融合貫通，有機締結。

説得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。公司班子以人為本的原則，用先進文化充實武裝，企業中心任務，求真務實，工作。而今，公司班子和中層幹部隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精幹高效、勤政為民的戰鬥集體，引領着職工走在時代前沿。前期，公司本着精簡、效能的原則對內部機構了大刀闊斧的改革與，現代企業制度的要求，以事定崗，以崗定責，以責定人，為全體員工展帆引航。

惟有創新活力來，管理創新驅動着公司工作的“三效”並優：

效力-組織動員力強，工作力強，約束力強，協作力強，開拓創新力更強;效益-不但了經濟效益，而且了社會效益，打出了供電人的服務品牌;效應-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動效應、優化效應和示範效應。

德為事業之基。基業長青的企業必定有能夠支撐企業持續發展的核心理念，而理念註定於員工的精神世界，這就咱濰坊供電人集體智慧的結晶-“合”文化。

厚德以載物。企業道德具備了企業文化的特徵，屬於企業文化的高層次意識。“德若水之源，才若水之波”，公司的企業道德揮發着無與倫比的強大輻射力：因“德”，“才”一直正軌向前延展。以“德”為基，施行管理，提升職工整體隊伍素質，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質的精華凝集，力求德才兼備。“德”把客户呼聲信號，把客户利益放到位，把客户滿意標準，與客户架起誠信的亮麗彩虹橋，着企業與客户的“合”力共贏。

“合”之要義，鑄就強體。“合”文化內化於人心，外化於人行，貫穿於管理生產經營，體現於濰電的滴滴點點。合，凝結理念以昇華，勁射精彩生熠輝，企業再升級!

企業人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真務實;的文化-幹事創業之信念、做人做事之準繩;的文化-企業管理的哲學，潛入深處，將員工齊聚。

一路沿革“合”文化，供電人重整裝、再齊發，“合”力迎新潮大踏步走來……

篇三

安全核心理念：以人為本 安全第一

安全工作目標：安全管理無空檔、個人作業零違章、班組現場零隱患、單位安全零事故。

安全工作理念：工作沒有做不到，只有要求不到。今天工作做好了，不等於明天沒問題。成績只能説明過去，不能決定將來。

安全管理理念：高、深、嚴、細、實、恆。高-高起點、高標準、高效率。深-深入一線、深入基層、深挖問題。嚴-嚴密的制度、嚴格的管理、嚴明的紀律。細-細緻的思想工作、細微的服務、細密的工作計劃和檢查。實-佈置工作要落實、開展工作要紮實、反映情況要真實。恆-持之以恆地抓安全管理措施落實。

安全工作態度：安全工作做好了，是功臣;做不好，就是罪人。

安全管理要訣：一切工作具體化。一切工作要具體到事情，具體到責任部門和責任人，具體到工作措施，具體到質量標準，具體到時間要求，具體到考核辦法。

安全管理風格：嚴格管理，親情管理，公平管理。嚴格的管理是嚴肅的愛。嚴中有情，嚴情結合，公平公正。

安全管理程式：走動式管理，有效的控制員工工作的過程。

安全工作的“三個結果”：“不出事故”是全部工作的最大結果;“整改問題”是督導檢查的最大結果;“落實部署”是執行命令的最大結果。

安全管理的嚴重缺陷：幹工作只有佈置，沒有跟蹤檢查和反饋，是嚴重的管理缺陷。

員工培訓理念：只有高素質的員工才能出色的完成工作。企業在糾正規範員工行為的同時，要把主要的精力放在員工素質的提高上。

處理問題理念：查不出問題的原因不放過;拿不出解決問題的措施不放過;對事故的責任沒有處理意見不放過。

安全服務理念：上級為下級服務，二線為一線服務，上工序為下工序服務，全員為實現安全生產服務。

隱患排查治理理念：視隱患為事故，把隱患消滅在隱患環節。

篇四

1. 質量是企業永恆的主題。

2. 市場是海，質量是船，品牌是帆。

3. 今日的質量，明日的市場。

4. 築質量長城，興中華經濟。

5. —效率、效益之源。

6. 構造“質量、環境、安全”—— 一體化的管理體系。

7. 建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

8. 未來的成功屬於質量領先者的世紀。

9. 21 世紀——質量領先者的世紀。

10. 鑄造輝煌，唯有質量。

11. 品質的優劣比成本更重要。

12. 以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

13. 以質量求生存，以改革求發展。

14. 品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

15. 質量是成功的夥伴，貫標是質量的保障。

16. 和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。

17. 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

18. 用户是企業發展的源泉。

19. 正視危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。

20. 增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

21. 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

22. 轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

23. 把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

24. 製造須靠低成本，競爭依賴高品質。

25. 用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。

篇五

26. 樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。

27. 質量是企業的生命。

28. 品質—企業致勝的關鍵。

29. 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

30. 立足新起點，開創新局面。

31. 百盡竿頭，更進一步。

32. 今天的付出，明天的回報。

33. 築質量大堤，迎世紀挑戰。

34. 讓高質量的產品乘着環宇風帆，衝出亞洲、走向世界。

35. 讓環宇風帆載着優質的產品，跨越 21 世紀。

36. 跨越今日的視野、擴展 21 世紀的眼光。

37. 春種一粒粟、秋收萬顆籽。

38. 走進質量天地，帶來無限商機。

39. 質量存在於人類生存的一切地方。

40. 質量—帶給你看得見的未來，説不出的精彩。

41. 跨過的門廊，進入 21 世紀的殿堂。

42. 貫標九千，飛越二千。

43. 時代精神演繹民族靈魂，優質精神構築時代精神。

44. 效益來源於服務社會的回報。

45. 質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證 體系。

46. 市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

47. 顧客信譽是企業發展的源泉。

48. 效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

49. 產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

50. 創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。