致優秀員工的表揚信範文五篇

　　致優秀員工的表揚信範文五篇

員工在業績上取得了優秀的成績，幫助公司得到了發展的動力，作為領導人對員工十分感激。下面是小編給大家帶來的員工工作表揚信，歡迎大家閲讀參考，我們一起來看看吧！

致員工一封表揚信(一)

“創建學習型組織、學習型人才”在車工班上尤其明顯，8月份荊洛紅帶領楊永超對新進數控車牀進行了調試研究和學習。數控車牀大家都不熟悉，荊洛紅楊永超回去查閲大量資料，翻看以前的學習筆記，仔細研究數控車牀培訓教材，現在已經熟練掌握了數控車牀的編程和操作。加工主銷套管時，零件硬度比較高，加上零件偏心結構致使其徑向擺動比較大，加劇了刀具磨損，荊洛紅楊永超針對這個問題試編了幾套加工程序，荊洛紅還製做了新的定位心軸，不但縮短了主銷的的伸出長度還可以用來對擺軸等零件的定位。經過他們的努力，最終主銷套管終於可以高效率，高精度的進行加工了。他們從沒有放棄責任和追求，沒有停止工作中的思考，他們以自己的毅力克服了困難和挑戰，他們無愧於職責和使命，無愧於優秀職業化員工的榮譽，他們這種不斷地摸索創新，在工作中學習在學習中工作的態度值得我們大家學習和表揚。

賈俊偉、馬豪是從事菲亞特轉向節零件加工的職工，他們面對轉向節漏鑽孔，漏攻絲的質量意識問題積極配合車間領導開現場質量會，制定嚴格分序，把關工作流程，通過一個多月的質量把關，生產近萬件轉向節在裝三廠沒有發現一件漏鑽孔、漏攻絲的轉向節。他們面對產量不斷加大的新挑戰，堅決摒棄不適應公司發展的任何因素，嚴把轉向節盲孔的質量，質量的提升就是這樣從點滴的工作做起的。另外，賈俊偉班長在7月份還主動對叉車道上翹起的三塊鐵板進行了焊接，消除了安全隱患，把一切不安全因素扼殺在萌芽狀態。

董立，一位瘦小的61歲退休返聘職工。他雖然年紀大，但是一點不比我們年輕人差，甚至比我們年輕人還強。他不但幹着轉向臂最重要的工序：絞孔、銑開口槽、鑽鎖緊孔，而且還一個人操作三台機牀，剛把零件裝夾在銑牀上銑開口槽時間，馬上又把另一個零件的鑽鎖緊孔給裝夾到鑽牀上，這個剛裝上就馬上又把絞孔工序給裝夾上，這時候銑開口槽結束了，他又開始重複他的工作裝夾了。他就是這樣幾乎沒有給自己停下來休息的時間，彷彿他就是“超人”一樣。我們身邊還有很多這樣的“超人”，他們對待工作勤勤懇懇，不怕苦不怕累。

熱處理車間

愛廠如家的精神在熱處理車間你感覺最深，由於工業用電時間段不同，電價也不同，息凱同志帶領熱處理車間的員工對上班時間做了調整，上班時間改為晚上9:30-凌晨 、凌晨 3:30 -早上9:30 ，這個時間段正是大家休息的時間，但是電價卻是用電高峯期的三分之一，熱處理車間的人犧牲自己的休息時間克服重重困難，為廠裏節省每一筆開支，這種全心全意為公司、愛崗敬業、勇於奉獻，做到愛廠如家的精神值得我們讚揚和學習。

致員工一封表揚信(二)

全體員工：

通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的改善。

為了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、衝壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。

希望公司全體職工以他們為榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

特此通報

某公司

20xx年3月xx日

致員工一封表揚信(三)

各分公司、片區、部門:

2月28日凌晨3:15分左右，秩序班長xx巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友xx到達現場，一起在監控頭前進行查看，包內有手提電腦一台、內存卡及重要資料等。由於是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，並貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由於飲酒過多不知電腦遺失在什麼地方。經調看監控查看，該業主確於凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地説出了包內物品，核實無誤後將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨後又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

此事件中，xx的秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對xx給予通報表揚，獎勵現金100元，並號召全體員工向他學習!成都xx物業管理有限公司

行政管理部

簽發人:xx

二○xx年三月四日

致員工一封表揚信(四)

xx全體：

20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時刻。然而院內多數空置房間灰塵四起、房內衞生長期處於死角狀態;庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長非常擔憂。為了下一步工作的順利進行，院長決定委派xx對樓層房間進行開荒，對院內所有一級庫房進行整理。

從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預知的，再加上經驗不足，也使整個開荒工作在一定程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重複才得以完成。然而，xx僅帶領一名員工不但在三個月內完成了全部工作，且工作質量經得起考量。

他的個人魅力和嚴謹的工作作風是值得每個人學習的，他對工作的認真態度和敬業精神是值得每個人深思的，他足以證明了“愛崗敬業、以院為家”的高尚職業操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對行政部物業主管xx予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望xx全體同仁積極向他學習，使正能量的光和熱散發在恭和苑的每一個角落，照耀在我們的心中。

特此通報!

行政部

二○xx年四月十一日

致員工一封表揚信(五)

隨着我們公司在取得一項項碩果的同時，背後湧現着這樣一批具有先進模範的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮鬥着，其中我公司車工組的組長‘錢俊’特別值得我們表彰。

錢俊組長自06年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑藉自己15年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客户的尊重和讚賞，賺得了好口碑。

在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕髒不怕累忘我的工作在一線，他憑藉自己多年的工作經驗帶領着車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創造着一個又一個的好成績。

員工是企業發展壯大的生力軍，他用自己的行動影響着身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領出了一支強幹的隊伍。 他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業業，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。

他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬於那些早有準備的人，之前錢俊組長被評為‘優秀員工’得到了公司所有人的認可。 在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放着人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在着他們用心走過的足跡! 最後，在此感謝我們的車工組組長‘錢俊’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創新好成績，為公司作出更多的貢獻。

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