辭退通知書範文

用人單位與員工在發生勞動關係前是需要簽訂勞動合同的，因此，在終止勞動關係的時候，如果雙方協商一致的，可以簽訂相應的離職合同，下面是本站為大家整理的辭退通知書範文，供大家參考。

辭退通知書範文
　　
　　________先生/女士：
　　
　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規定，決定終止合同，請您於______年___月___日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。
　　
　　________有限責任公司
　　
　　________年_____月____日
　　
　　辭退通知書範文

　　________先生（女士）：
　　
　　您與本公司________年________月________日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列情形，根據《公司勞動合同管理制度》第________條第________款的規定，決定從________年________月________日起解除勞動合同。
　　
　　1、試用期內不符合錄用條件。
　　
　　2、嚴重違反公司規章制度.
　　
　　3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
　　
　　4、與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
　　
　　5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
　　
　　6、被依法追究刑事責任。
　　
　　7、患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
　　
　　8、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
　　
　　9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
　　
　　（列舉需要解除勞動合同的原因）
　　
　　您需要辦理以下交接手續：1.________________;2.________________;3.________________.
　　
　　以上事宜完成後，於________年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。
　　
　　辭退通知書範文

　　________先生/女士：
　　
　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
　　
　　您的一切待遇按照________規定辦理。
　　
　　________有限責任公司年 月 日相關知識：
　　
　　公司辭退員工需要什麼條件？
　　
　　根據國務院發佈的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》（國發[1986]77號）第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
　　
　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
　　
　　（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
　　
　　（3）服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
　　
　　（4）不服從正常調動的。
　　
　　（5）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
　　
　　（6）無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響社會秩序的。
　　
　　（7）犯有其他嚴重錯誤的。
　　
　　符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
　　
　　辭退通知書範文

　　________先生/女士： 企業員工辭退通知書範本
　　
　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
　　
　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
　　
　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
　　
　　________有限責任公司
　　
　　年　月　日
　　
　　辭退通知書範文

　　xxx，我公司與你於20xx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。
　　
　　請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
　　
　　此致
　　
　　xxx有限公司
　　
　　年 月 日