企業新年致辭6篇 新年致辭：共築輝煌，放飛夢想！

新的一年即將來臨，作為企業領導者，給員工致以新年的祝福和激勵是一項非常重要的任務。企業新年致辭旨在回顧過去的成就，展望未來的發展，並鼓勵員工在新的一年中取得更大的成就。本文將為您提供一些精彩的企業新年致辭的示範，幫助您在向員工發送新年祝福時更加準確和有力地表達您的心意。

第1篇

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客户的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先後取得了與xx公司合資、奪得xx開發權、進軍xx產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團xx年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：xx公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新xx。在這裏，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！

誠信締造偉業！面對集團xx年良好的運營狀況，xx人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的`經濟生態系統正發生着深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，xx正面臨着前所未有的機遇和挑戰！xx年，xx將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體xx人豐滿的商業智慧和勤奮實幹的串串足跡……

創新成就未來！變革創新、知行合一是xx通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！xx經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！

最後，祝願大家新春愉快，身體健康，閤家歡樂，萬事如意！

第2篇

xxxx電動門有限公司秉承“忠誠堅毅開拓創新追求高品質產品”的企業精神，多年來在資源整合、品牌建設和科技創新方面取得了長足的進步。堅持以人為本，提高員工素質，推進民主管理，構建和諧企業，已成為企業文化之魂。

進入新世紀以來，在全球經濟一體化的浪潮中，面臨市場經濟新的機遇和挑戰，我們正在為建設符合當代經濟特點、有特色的大型企業集團而辛勤耕耘，在電動門伸縮門、道閘、圍牆、陽台護欄等領域不斷開拓創新，做精、做特、做強，繼續引領市場。公司將以此為己任，整合各方資源，努力形成節約、創新、和諧的發展氛圍，加快公司可持續發展的步伐。

展望未來，我們以振興民族產業為己任，始終堅持“以誠待客客户至上精益求精質量第一”的經營理念，充分利用現有的資源優勢和平台，以腳踏實地的工作作風和只爭朝夕的'奮鬥精神，乘勢前進，劈波斬浪，在持續發展的萬里長卷中增添新篇章，描繪更輝煌的畫卷，把xx門建設成為具有國際競爭力的民族企業！

竭誠歡迎社會各界有識之士通力合作，攜手共繪藍圖，譜寫共同發展的新篇章，在合作、共盈的新經濟時代，共創輝煌。

第3篇

踏着20xx年堅實的腳步，我們迎來了萬象更新的20xx年。值此辭舊迎新、繼往開來的特殊時刻，我謹代表總公司的領導、××項目部的領導班子，向艱苦奮戰在××項目第一線的工程技術人員、廣大工人同志們、管理人員以及你們的家人，致以最親切的問候和最誠摯的祝福！在這裏，祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意，閤家幸福！

大家都知道，在即將過去的20xx年裏，我們經過了公司的飛躍發展，也是我們××項目部確定施工的第一年。回顧20xx年所走過的歷程，我感到很欣慰，也很自豪，我們依據××精神，通過不斷的努力，經受住重重考驗，克服了種種困難，以超前的策劃、務實的.拼搏，使各項工作穩步地向前推進，勝利地完成了全年計劃。在此，我再次向大家説聲，辛苦了~！

今天，在慶祝中華民族的傳統節日——元旦節，藉着今晚的活動，我們歡聚一堂，共話今昔，歡聲笑語，喜迎新春。凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，滿懷對過去一年辛勤耕耘的豐收喜悦，我們更加堅定了邁向新徵程的豪邁步伐。希望在即將來臨的20xx年裏，我們××人繼續發揚敢為人先、迎難而上的精神，秉承“奮起、爭先、嚴謹、實幹”的企業精神，再接再厲，繼續開拓，為實現××目標而奮鬥，為××事業的發展做出更大的貢獻，創造出新的奇蹟！

最後，在新年鐘聲即將敲響之際，讓我們帶着在新的一年裏的美好祝願，大家盡情歡歌，縱情歡樂吧！

第4篇

很高興在這辭舊迎新的喜慶日子裏與大家在這裏歡聚一堂，一起分享x集團的20xx年，共同展望汽車行業的20xx年。首先，祝大家新年快樂!

過去的一年，在董事長的正確引導以及集團各位領導的支持下，成就了x集團繼往開來、穩固基礎、激進創新的一年。今年5月x汽車集團正式成立，在各經營團隊和全體同仁的共同努力下，我們的已有產業在穩進中呈現着喜人的發展態勢，新開展的業務領域也取得了不小得突破，並逐漸進入了良性的發展軌道，而我們自身的`管理水平，也在整個體系的梳理過程中得到了提升。同時，中汽貿進口名車總彙、x上通別克4s店和x融通雪佛蘭4s店已在年度中旬相繼開業、汽車租賃公司也在年底順利成立，同時我們還獲得了一汽大眾授予我們繼‘志國星’之後的第二個經銷商資格……這一份份令人欣喜的成績，以及一個個新活力的注入，不僅為x汽車集團的發展演繹着一頁頁濃墨重彩的篇章，同時也證明了我們的方向是準確的，戰略是明確的，決策是正確的。

二十二年發展的x，在積累了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理模式和工作習慣，或多或少地影響着現代管理理念的轉變。在20xx年，我們舉全集團之力，建立了清晰的層級管理模式及組織架構，秉承“勤奮自律，求變創新”的工作理念，組織x集團各管理人員對銷售、售後、客服、市場以及人資共五大體系的制度進行了全面梳理和彙編，旨在優化公司制度體制，建立和完善層次清晰、責任明確的管理體制，同時加大激勵力度，實施組織再造與流程創新，在管理力度和風格上實現突破，建立一個以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的集團化管理體系，這是x集團化管理的第一步，是以發展的視角“因勢利導”、“以制治企”的重大布局，並將致力於把這種“制”嚴格的貫徹、執行下去，為x集團持續發展提供源源不竭的內在動力。

對於汽車行業，我們一直在以“求變創新”的工作態度鋭意進取，緊隨行業的發展趨勢，在重點把握售後利潤的同時，不斷創新衍生服務的模式，在產業發展和資本運作上次第展開，有序推進，專注於打造汽車行業的領航者，從而為每一位員工搭建起更健康的發展平台，向每一位顧客展示出山西x的品牌張力，向全社會證明我們成就偉業的決心和實力。

當然，在肯定20xx年各項工作的同時，我們更應有清醒的認識和更為遠大的目標。在即將到來的20xx年裏，我們正面臨着新的挑戰和發展機遇，身處激烈的行業競爭中，面對全球經濟倒退、國內經濟明顯下滑和汽車市場的增長止步，各汽車主機廠產品、市場份額競爭趨於白熱化，經銷商之間價格惡性競爭對我們都造成非常大的壓力。但是，國際形勢風雲變幻，中日關係的惡化對日系品牌造成了重創，但對非日系品牌的又是一次很好的提升體會，所以我們更應把握機遇順勢提升，重塑x在山西汽車市場上“領頭羊”的作用。

回首往昔，我們取得的每一個成績都來之不易，再此，我想感謝一路走來的每一位同事，正是因為有了你們的堅持和努力，我們離夢想又進了一步。機遇和挑戰同在，光榮與夢想共存，我相信，在即將到來的20xx年裏，“勤奮自律”的我們，會一如既往的“求變創新”，為自身創造更多的價值和舞台，為企業贏得更多的榮耀和光輝!讓我們同心同德，和衷共濟，共創“洪達”，騰飛的明天!

第5篇

藉此新年之際，我代表xx向多年來熱情支持和幫助的各級領導、顧客和社會各界朋友以及為本公司發展作出貢獻的全體工作人員及其家人，致以誠摯的謝意和美好的祝福！

20xx年是xx發展的一年，在各合作伙伴和各行的大力支持以及公司各部門的協作下，取得了很好的經營業績，使xx20xx發展計劃得到全面實行。成績來之不易，它凝聚着公司全體員工的辛勤和汗水。

我堅信20xx年將會是xx團結協作、努力開拓、積極進取的一年。我們會一如既往的為廣大新、老客户服務。

在這新的一年裏，我們將迎合新的社會發展需求，用科學發展觀開展全部工作，保持旺盛的`鬥志和務實創新的作風，以xx戰略發展目標為中心“懂你的生活，給你更多”，充分把握重要合作機遇，努力提高xx的服務意識與服務質量“真誠合作、互惠互利”，在新的時期，實現xx的新發展、新跨越，創造新輝煌！

第6篇

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20x年，迎來了充滿希望的20x年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，x公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產製造、電子商務、倉儲物流、售後服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚着在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這裏我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20x年的成績已經成為了歷史，展望x年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱鉅，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，20x年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客户提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對於每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。對於我們來説真正的贏是雙贏，這裏包括三層意思：

1.公司與客户的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升x公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平台和倉儲物流管理，提供客户更專業的一站式採購服務;另一方面要開展x產品的生產製造項目，提供更優質的產品，提升x產品的市場佔有率。

2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動x公司的`發展歷程。同時，公司將在x年着力企業文化的建設，把x公司的文化理念，與x公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立x公司良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，x公司在x年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢於創新的團隊，着重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最複合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。“天時地利不如人和”，只有同事之間的關係融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關係，將有利於大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我們常説“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望着成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背後都有着責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載着能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足於社會。20x，我期待x公司因為有你而自豪!

“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟x公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收穫更多的成功和幸福!最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裏工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。