2023年公安民警個人工作總結公安民警個人工作總結範文簡短3篇 “努力成長，凝聚力量——2023年公安民警個人工作總結”

本篇文章提供2023年公安民警個人工作總結的範文，主要包括工作內容回顧、工作成績分析、存在問題總結以及下一步工作計劃等方面。對於廣大公安民警來説，該範文可作為參考，幫助他們更好地總結過去的工作，提高工作效率和水平。

第1篇

我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷髮展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。

作為戒毒場所的普通民警，以什麼樣的心態面對用人機制靈活多樣、工作方式複雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經濟收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩健的性格心理，是合格民警必備的基本素質之一。好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實事求是地評價自己，少一些浮躁，才能在勞教事業中找到適合扮演的角色。需之起點不同，差距必然客觀存在;能力不同，發展必有快慢之分;業績不同，待遇必有高低之別。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質。知識改變命運。一般地説，能力恐慌越大，填充知識的意識就越強，業務優勢就越明顯，生存壓力就越小，心態就越平穩。

人生沒有目標，就像航船迷失了方向，俗話説得好：英雄不問出處。所以，勞教民警的發展完全掌握在自己手裏。在倡導能力勝於資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立以作為求地位的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內，為自己設計一個明確的目標。當然，這個目標要切合實際，特別是要因人而異，因時而異，並隨情況變化適時修正調整。目標太高，實現不了，容易挫傷鋭氣;目標太低，出不了成績，影響個人發展。那麼，制訂一個什麼樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實際呢?一般來説，要依據勞教場所對各層次崗位人員的考核要求並結合自身實際，在什麼層次就擬定這個層次的發展目標。概括起來就是跳起來摘桃子。通常情況下，個人工作目標應包含工作態度、業務技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業績等內容，有量化考核要求的還應有奮鬥指標。同時，目標一旦確定，就必須處理好説與做的問題。那種寫在紙上、掛在牆上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設，對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實現目標耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達理想的彼岸。

在人才需求供大於求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現實問題。對待這個問題的態度應該是以不變應萬變，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高，工作態度就會發生轉變，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。比如，針對勞教工作政策性強和場所以人為本的管理理念兩個顯着特點，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業務方面的政策及法律法規，具備很強的服務意識和較強的溝通協調能力，才能有效避免説錯話，辦錯事的現象發生。其次是要有一流的工作業績。工作業績最能檢驗民警工作是否高標準。要以始於崗位所需、終於羣眾滿意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關係和業務技能、工作效果等方面出成績，達到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標，努力爭當讓領導放心地交任務、壓擔子的優秀民警。

面對勞教工作轉型時期各種矛盾和思想相互交織的實際，單槍匹馬、單打獨鬥的時代早已不復存在，取而代之的是優化人力配置，整合資源優勢，形成強勢羣體，增強團體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結合，以理服人。首先，硬件要硬。所謂硬件，是指在業務技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因，責己不責人。其次是軟件不軟。所謂軟件，是指自身性格、心理、思想素質以及工作風格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領導風格、工作方法，有助於融洽人際關係，為開展工作創造條件。再次是正確把握團結協作的度。能否正確理解並處理好領導與被領導、指導與被指導、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發展的瓶頸。要本着有則改之，無則加勉的態度，在熟悉單位流程、崗位規則以及工作模式的基礎上，經常反思有沒有超越法規、規定以及日常工作、生活習慣，出現有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。

第2篇

20__年的工作已經結束，在本年度的工作中，在單位領導的正確帶領下，始終堅持為民警負責、為羣眾負責、為法律負責，在法制工作崗位上，認真履行自己的職責。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：

法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記着這個宗旨，今年以來，我繼續狠抓案件的審核把關工作，對於每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認真查找案件辦理當中的問題，在審核工作中，我堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準不放過，事情不解決不放下。在案件審核當中，共發現各類問題/處，對於這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標準，評查合格案件/案，依照規定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關機關退查的問題發生。在案件的研究中，我認真履行法制審核部門的職權，及時提出意見供領導決策參考。當前，隨着對公安執法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應的地方，個別民警對案件的審核把關還有不理解的地方，認為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認真的進行解釋，結合現狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性結合起來，能通過彌補解決的'堅決不退查，能現場解決的堅決不發評查通知書，對於一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調查取證，既保證了案件的質量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的牴觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進行了案件交評比活動，達到了相互交流、相互提高的目的。

今年，先後組織開展了《刑事案件現場勘察規定》《公安機關辦理傷害案件暫行規定》《治安管理處罰法》等新頒佈的法律法規、規定的培訓工作，先後進行了3次測試，並舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓和案件審核工作結合起來，在評查案件中以案説法，加深了民警的印象。在6月份開辦的警察夜校上，我就公安機關辦理案件中應當注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當中存在的問題。同時，在每週三的法制學習日，我都是精心準備，採取多種方法，強化學習效果，對一些典型案例，積極引導民警進行討論，一年來，共組織學習40多次，學習各類篇目100餘篇。對一些存在典型過錯的案件，我認真進行剖析，在對交警大隊違規處罰違章一案進行剖析以後，引起了局領導的高度重視，立即在全局範圍內組織開展了規範執法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執法制度，推動了全局規範執法建設的步伐。

三、堅持執法檢查制度，及時查糾執法當中存在的問題。

繼續嚴格執行縣局每季度一次的執法檢查制度，檢查中，我注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學習提高。對於檢查中發現的問題，及時予以查糾。結合今年開展的公正執法專項整改活動，我與其他民警一道，對各單位以來辦理的所有案件進行了一次徹底複查，糾正了一批問題。為了找準我們在執法辦案當中存在的問題，我與其他民警一道，走訪人大代表、政協委員、各界羣眾包括曾經受到打擊處理的人員1000多人，徵求各類意見和建議/條，對這些意見和建議，我們進行了認真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規案件的清理活動當中，對近年來辦案中存在的亂收費、亂罰款情況進行了檢查，共清收違規收取的費用/元。

對一些疑難複雜的案件，根據領導安排，我積極地介入，為辦案單位提供法律援助。在辦理訴民警違法辦案一案中，局領導安排我介入此案協助調查，幫助案件的把關，經過半個月的努力，終於查清了案情，還民警了清白。在案件的調查中，我認真查閲調查回來的各類材料，提出很多調查的意見和建議，最終終於將案件查清，使肇事者得到了嚴懲，維護了正常的社會秩序。

一是自己的學習還不夠，對有些問題把握的還不夠準。

三是由於自己水平有限，對一些案件當中存在的問題還不能發現，致使有些案件的質量不夠高等等。

在今後的工作中，我將努力進一步堅強自身的學習，提高自己執法監督能力和水平，推動全局規範執法建設不斷跨上新的台階。

第3篇

年月日我從政法學院畢業，8月15日起參加全局初任民警培訓，10月1日正式參加工作。自入警以來，我始終以一個人民警察的標準嚴格要求自己，秉持入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔的古訓，盡職盡責。順利實現從學習專業知識、接受學校教育向服務羣眾、獻身鐵路公安事業的轉變。現將一年來的工作報告如下：

要更好的從事於公安事業，必須明確我們的職責是什麼，服務的對象是誰。人民公安事業服務於人民，服務於無產階級專政，服務於現代化建設和中華民族復興大業。我深知忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀是入職學習的第一課。自上班以來，在黨支部的帶領下，在日常的耳濡目染中，我先後學習了楊善洲、郭明義等一批好乾部的先進事蹟，學習了劉金國、李淑華等一批忠誠衞士的光輝業績，學習了__等我局優秀鐵路警察的典型事例。在黨支部的帶領下，春節開展了送温暖活動，3月5號開展了學雷鋒活動，近期正在開展爭當優秀人民警察，服務暑運活動。為更好的服務人民，做黨的忠誠衞士，6月份，我向黨組織遞交了入黨申請書。

由於在大學期間學習非公安類專業，對公安知識沒有一個系統、全面的掌握。綜合素質難以適應公安工作，對迅猛發展的信息化工作模式無所適從，對複雜多變的社會矛盾手足無措，一度出現了學歷與能力差距較大，法律素質與執法要求差距較大，羣眾工作能力與現實需求差距較大的問題。為更好的從事公安工作，我俯下身子主動學習。一是向身邊的同事請教，學習辦案流程，學習做羣眾工作的方法，學習基本的業務素質。二是自我充電，先後學習了與公安工作相關的法律法規及與鐵路相關的基礎知識派出所，三是在實踐中鍛鍊成長。剛上班我就參加了所裏的治安工作，白天巡查線路、瞭解轄區基本概況、調查社情，晚上學習補充台賬、總結工作方法。這一年，我對轄區線路、兩側社情基本做到了底數清、情況明。7月份，我又接任了所裏的內勤工作，對所裏的工作也從無所適從做到了心中有數。信息化辦公是我的薄弱環節，在這一年中，我主動向所裏學習公安信息化專業的同事請教，在同事的悉心幫助下，強化了信息化辦公技能，並協助完善了所內電子台賬，為我所信息化品牌創建做出了努力。