實用的社會實踐模板2篇 如何打造一份高質量的社會實踐報告？——實用的社會實踐模板
社會實踐是大學生的必修課程，也是提高綜合素質的有效途徑之一。然而，如何編寫一份實用的社會實踐報告卻是許多學生頭疼的問題。本文將提供一份實用的社會實踐模板，幫助廣大學生快速編寫出一份規範且具有實用價值的社會實踐報告。
第1篇
時光飛逝，轉眼間一年的大學生活就這樣結束了。一年裏，我們都經歷了很多，第一次參加社團，第一次獨立策劃活動，第一次評獎學金，第一次……總之，我們在不斷成長，在新的嘗試中收穫，越來越覺得自己肩上責任重大，越來越覺得自己必須承擔起早已需要承擔的更大的社會和家庭責任。所以，在這個大一的暑假，我決定真刀真槍的做些事情，真真正正地參與到社會生產與發展中去。這時候，一次偶然的機會，得到了君樂寶公司需求酸奶零售促銷的機遇，開始了我人生中第一次的社會實踐。
我懷着忐忑的心情走進了君樂寶公司位於一棟大樓內的面試地點，與十幾個人一起開始了緊張的面試時刻。雖然內心很緊張，面對公司專業的銷售人員，我卻並不膽怯，時刻記得顯得得體大方。幾分鐘後，我和其他三個人終於進入了面試的房間。三個面試官輪流問我們問題，之前的三個人都表現得很好，回答很流暢，也很有經驗。雖然這讓我有些緊張，不過也促使我憋着一口氣，要自己也表現優秀，不讓自己被淘汰下去。雖然我沒有相關的經驗，但是明確表達了我的強大的適應和學習能力，三個面試官都不斷點頭認同。令人開心的事，我的表現打動了面試官，得到了來之不易的機會！並且被通知下午立即面試上崗。
當天下午，我早早來到超級市場，打算在正式工作前好好熟悉賣場環境，以便更快投入自己的工作中去。賣場是市裏比較大的，各種貨物品牌種類都很齊全，人流量很大。看着每個顧客忙碌的選擇自己的商品，售貨員積極的介紹，我無比期待也加入他們中去。首先我瞭解了售賣商品的貨架範圍和大致人流情況作為參考，又着重觀察了商品種類，初步瞭解之後，培訓工作就正式開始了。導購大姐教我們，一定要敢與顧客交流，不要太內向。如果連交流都不敢做，怎麼樣留住顧客吸引顧客購買商品。而且一定要不疾不徐，並有十足的耐心對待顧客，顧客才是上帝。此外，一定要把各種商品的信息解釋清楚，不然讓顧客產生誤解，或者買錯商品，就會影響產品的形象和顧客的好感。作為一個毫無經驗的大學生，通過培訓，我迅速找到了導購的感覺，並掌握了一些要領。看來，做一個合格的促銷員，並不是簡單的事。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。結束了簡短的培訓，我終於信心滿滿地正式開始了導購生涯。
在工作之前，以為這個工作應該會很輕鬆。上班了才知道，上班時間從早上九點鐘開始，晚上六點結束，中午休息兩個小時。因為離家比較遠，沒有辦法回家，不得不在賣場買些吃的，也沒有地方好好休息。所以一天下來還是非常辛苦。雖然辛苦，可是還是讓人覺得很有成就感。
在超市裏，每個廠商的促銷員不僅要負責本廠商的促銷工作，每天還要幫助整理貨物以及擺放貨物。對於酸奶產品來説，最重要的就是生產日期。對於生產日期較早的產品，一般會放在貨架或者冰櫃的外部。這樣一來，日期較早的商品售出後，可以確保剩下的商品的質量和新鮮程度。看着這麼多的酸奶產品，開始讓人有些無從下手，通過導購大姐的幫助，我終於找出了頭緒，並且做得越來越好，得到了大姐的讚賞。所以説，連商品擺放都處處是學問，果然是實踐出真知，紙上談兵是行不通的。
此外，還要注意酸奶的廠商價格調整，定時查價，看是否降價或是漲價。酸奶類產品一般是保質期較短的，所以，為了保證商品的絕對新鮮，臨近過期的商品都會進行促銷手段，以保證在保質期前買完。這時候，酸奶產品會打很大的折扣，甚至買一送一。促銷時，首先要將酸奶擺放得很整齊，並將日期較早的放在上方，並及時補貨。聽到酸奶的促銷的信息，就會有很多人圍上來，人多就可以帶動更多人來，引發外圍顧客的好奇心理。每一次，都需要一遍遍解説酸奶的信息和促銷價格，真的有些手忙腳亂。可這也恰恰是很有成就感的時刻，看着貨物一點點變少，一個個顧客心滿意足的離開，真的有種無法言説的開心。如果有新的商品，還要幫忙上貨，負責整理散貨的歸類。另外，還要在下班之前把所有的排面整理好。雖然這些工作瑣碎，甚至很勞累，可是看着整潔的貨物，和賣完產品的空箱子，無比暢快。
除了理貨之外，還有一個重要的環節就是試吃。現在市場上，酸奶品類繁多，各種品牌都想在酸奶市場佔據一席之地。我們的任務就是，向已經眼花繚亂的顧客展示我們的產品，讓他們瞭解我們產品的特點以及優勢，因此，試吃總是必不可少。作為一個合格的促銷員，一定要做好試吃這一個重要的工作。於是，我準備了很多一次性的紙杯和小勺子，見到每一個經過的櫃枱的人，都會主動迎上前，向他們推薦試吃一下我們的產品。對於每一個顧客，都要有十二萬分的熱情，並且要用一次性的工具向顧客保證絕對安全衞生。對待每一個顧客，我都會親自將酸奶用勺子喂到他們口中，看着他們滿意的神情，都會感到開心。這時候便會趁熱打鐵，詢問顧客的感受，是否喜歡我們的產品。如果顧客回答很滿意，這時候就會推薦這款產品，加上促銷信息，顧客都會很滿意，大多都會購買一些產品。這時候是我最滿足的時刻，因為這是最能顯示這是我的努力換來的顧客垂青。導購大姐對我的表現也很滿意，好幾次在大家面前表揚了我。
終於，一週以後，我圓滿完成了我的工作。這七天的工作，讓我得到了應得的酬勞，不過，當然最重要的是我學到了很多、成長了很多。雖然中間也有遇到不開心的事情，會有某些顧客不分青紅皂白態度惡劣，不過這也算是一種歷練，社會本來就不是事事和順，總會有些不盡如人意的地方。如果什麼事情都不能忍，什麼事情都記在心頭，那就無法應對瞬息萬變和千姿百態的社會了。通過這次實踐，我也總結了很多經驗，作為下一次實踐的經驗教訓和成長的墊腳石。
首先，如果要成功地賣出一件商品，除了考慮商品因素以及服務因素，還要重視環境因素。
在我進行工作前的考察時，我發現，即使同種商品，每一個區域銷量也有較大差異。帶着這個疑問，工作中我細細觀察，終於發現了其中端倪。不同區域，代表着不同的人流量，而在市場中，不同的人流量則代表着不同的銷量。人流越多，銷量越多，而且還會產生羣眾效應，帶動更多的購買量。經過仔細觀察，我做出了一個決定，將試吃的重點放在市場中人流量最大的地方——市場中唯一一個下降電梯旁。所有從二樓下來的顧客都會經過我的貨櫃，而我就在這裏進行試吃活動，積極推薦商品。正確的位置選擇，造就了我的試吃進行的異常順利，銷售數量大大增加。
其次，一件商品被顧客的接受程度，有時候不僅僅在於商品本身，還在於對於受眾的選擇。
在我正式開始工作前，仔細思考了關於針對性的推銷酸奶的問題。開始正式工作後，我根據自己的想法，的確取得了不錯的效果。對於精打細算的中年人，會向他們着力推薦較為傳統的酸奶產品，因為這類商品較為讓人有安全感，而且經常有減價促銷方案。對於青年顧客，則着重向他們推薦較為新穎，而且口味或者形態較為多樣的產品。青年顧客一般比較喜歡嘗試新穎產品，推薦這類產品，可以滿足他們求新、求奇的購物需求引起他們的熱情以及興趣。最後，針對有孩子跟隨的青年夫婦以及年長的顧客，則是進行試吃活動的首選。試吃活動作為一個積極的顧客體驗活動，很容易吸引小孩子的目光。而酸奶產品恰恰是孩子們喜愛的零食。因此，在品嚐到美味的酸奶產品後，孩子們滿意的神情，促使孩子們的家長為了滿足孩子的喜好，都會購買一些酸奶產品，屢試不爽。
經過短短一週的社會實踐活動，獲得了頗多收穫。不僅僅是學到了很多銷售技巧以及正確的服務態度，同樣重要的事是也瞭解了服務行業的辛苦，讓我更加理解他們尊重他們。這七天，是人生中很重要的一週，也是我成長的階石。這七天得到的收穫，也是我怎樣苦讀課本都得不到的。所以我無比珍惜。這一次的實踐無比成功，圓滿結束。
第2篇
前言：寒假期間，我有幸來到了中國農業銀行永春支行進行了調查，學到了許多書本以外的知識，受益非淺。讓我知道了一、儲蓄存款實名制的含義;二、為什麼要實儲蓄存款實名制三、銀行需要什麼樣的人才;四、銀行崗位設置和對人才的要求。 關鍵詞：含義 人才 要求
寒假期間，我有幸來到了中國農業銀行永春支行進行了調查，學到了許多書本以外的知識，受益非淺。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討。
儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開户和辦理儲蓄業務時，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務給予記錄，並要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在於有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系在公平、公正、公開的基礎上進行，保證個人金融資產的真實性、合法性。
我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄，銀行只認存摺不認人，只要取款人提供存摺出示印鑑或輸對密碼(由取款人開户時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數發展中國家實行的金融制度.
我國現行的儲蓄存款記名制可以説從源頭上造成了一系列社會經濟問題，已經妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。
1、儲蓄存款加快增長現象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉移。截止1999年6月末，我國商業銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6.3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數增長的，1987年，我國居民儲蓄存款餘額僅3073億元,1992年突破1萬億元,1994年突破2萬億元,t995年突破3萬億元，到1998年末更是達5.3萬億元，而僅僅半年,1999年6月末已達6.3萬億元。1992年以來，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是1998年的7.8%，從92年到98年，算術平均數也僅10.76%,gdp的增長與儲蓄存款增長不同步，這説明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收入已經不來源於國民收入，而是直接來源於國有資產的流失。
2、税收徵管困難，偷逃税款嚴重。納税是公民的`義務，但在現實條件下，能偷逃税賦成了個人的本事，對不少財務管理人員來説，逃税倒成了其義務，我國個人所得税規模占人均gdp的比重大約在0.28%左右，遠低於發展中國家平均水平的2.1%，税源流失過多，根源在於我國的現行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得税的徵收和監管，而存款制度的不完善，不利於建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應盡的義務，無法通過税收槓桿調節居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事。
3、使我國的相關調整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內需不旺、消費疲軟的狀況，國家出台了一系列刺激消費的政策，如連續下調利率、鼓勵消費信貸、徵收儲蓄利息所得税、增加公務員和事業單位人員工資收入、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什麼?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對症下藥，對少部分暴富階層的人士來説(據非官方資料，這部分僅佔存款人數7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額)，收入只是數字的增加減少，錢對他們來説幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。
4、個人信用制度無法建立起來。市場經濟就是信用經濟，一切經濟關係要靠信用來維繫，沒有好的信用制度，就會產生“交易冷淡”和“投資鎖定”現象，由於互不信任，交易方式會向現金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業惜投、個人惜借”的悲觀情緒瀰漫，造成經濟活力日益下降，宏觀調控政策難以發揮作用。個人信用制度建立當然是一個複雜的程序，涉及到金融法律法規建設、金融產品創新、技術創新和管理創新等諸多內容，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本、最核心的內容。
以我個人對銀行業的瞭解，我認為這個行業是一個最需要人才的行業，説需要人才，需要的是高層次的真正懂得國際金融和現代投資知識的人才，需要的是具備宏觀經濟管理和決策的人才，需要的是高層次的產品設計和開發人才，也需要高層次的法律人才和計算機程序開發設計人才，需要高層次的投資理財顧問人才，這方面的人才在當前的銀行業實在太少。因為從銀行業人員進入渠道和目前人員文化結構看，目前在銀行工作的人員中，一部分是80年代頂替父母接班入行人員，一部分是從社會高中生考試錄用人員，另一部分是國有幾大銀行分家時，從社會其他單位調入人員，一部分人員是招錄的大中專學生，因此，高中學歷人員比例最高，原始學歷是本科及以上人員很少，高學歷人員佔比較低，所以説銀行業缺少人才，需要高學歷的人才!需要改變目前人員的學歷結構。
在説説銀行業崗位設置和對人員能力要求。當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型，支行、網點遍佈城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等，對專業和能力的要求是：經濟類專業，業務上懂得本專業相關業務知識，因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果説需要能力的話，需要與客户溝通能力，你會營銷會拉存款就ok，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您扳着臉，客户照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那裏沒有那種環境和機會，正因為這樣，現在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數會被安排到一線窗口，3-5年後，你和職高生沒什麼兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了!所以説基層銀行最不需要人才，因為這個行業其實絕大多數崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。
