應屆畢業生求職計劃書大學生就業計劃書求職意向6篇 高校新人求職攻略

本文介紹了應屆畢業生求職計劃書的重要性以及如何撰寫大學生就業計劃書和求職意向。針對不同行業和崗位，為大學生制定了個性化的求職計劃，幫助他們更好地找到理想工作。

第1篇

經歷了兩年多大學高等教育的優秀文化的薰陶，大三的`我們開始直接面對即將到來的應屆畢業生求職高峯。現在用人單位的的要求與畢業生存在着明顯的差距，因此找一份工作或者説是找到一份滿意的工作對於即將面臨畢業的我們來説是一種不小的挑戰。就目前的情況而言我覺得我們應該先就業再擇業。 姓 名：

四川錦宏人力資源管理有限公司主要從事人才培訓、人才測評、人才諮詢、管理諮詢、投資諮詢等方面的業務。公司依託北京大學、清華大學、浙江大學、四川大學、西南師範大學等省內外著名高校，和一大批長期從事企業戰略管理、人力資源管理、證券投資、人才評價、就業指導、職業生涯規劃等方面的專家和諮詢師，為金融、通信、電力、商業等眾多行業的各類企業提供了優質的人才服務和管理諮詢服務。公司堅持誠實守信、合作共贏的經營理念，以客户為中心，堅持換位思考，以客户滿意為宗旨，深入瞭解合作伙伴需求，提供優質服務，贏得了合作伙伴的高度認同。

公司堅持“以人為本”的管理理念。對員工堅持人性化管理，積極拓展事業平台，以快速發展的事業吸引人才;用科學的激勵機制激發人才的積極性和創造性，把個人價值實現與公司發展目標有機統一，促進人才和公司的共同成長。團隊成員互相信任、互相關心、坦誠交流、團結合作，形成了高素質人才、優秀專家不斷加盟，事業持續快速發展的良好局面。

公司堅持立足當前，放眼未來，把爭創諮詢業一流品牌作為奮鬥目標。把每個細節作為做好服務，提升競爭力的關鍵，把每一次合作和服務作為提高品牌影響力的機會。腳踏實地做好每件事，打造“國內一流、國際知名”的諮詢品牌是我們追逐的夢想。

求職崗位描述：1、全面負責公司內部的人才招聘工作;

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

能夠經常反思自己，哪些做對做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，並以已推人。己所不欲勿施於人，己所不樂勿加於人。我每天都保持微笑的狀態，隨和，易相處，傾聽，智力中上，不一味盲從。

2、以下證件的原件和複印件、掃描出來的電子版，尤其是掃描的電子版圖像是必備的。

户口本、身份證、學生證、計算機等其他證書。各種獎學金證書要重點擺出來。學校正式開具的、蓋學校章的成績單，就業推薦表、有關協議等等...報考的各個具體單位的報名表、准考證等文件。

3、一寸和兩寸證件照都要準備，建議這些照片要隨身攜帶，面試、筆試等場合隨時會要求使用，而且要多準備。

4、一寸證件照的電子版圖片，隨時會被要求放進網上提交的報名表格中，必備。

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只説不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!

第2篇

作為市場營銷專業的一名學生，我非常喜歡這個專業，因為它的溝通性很強，可以接觸到各種各樣的客户，需要充分了解客户的需求來採取針對性的營銷、溝通策略，是個非常鍛鍊人的工作。明年就要畢業了，畢業後我打算從事營銷方面的工作，今年開始我也在留意關於招聘銷售人員的信息，下面是我做的畢業後五年內的一個短期的求職計劃書：

我打算從基層銷售人員的工作做起，逐步向高層靠攏。

主要來源有兩個，一個是我們當地的網站――山陽論壇，這個論壇是個綜合性的論壇，求職招聘、徵婚交友、房產信息等等，由於是焦作本土的論壇，所以上面所發佈的也都是焦作市範圍內的信息，這個論壇最主要的特點就是信息更新速度很快，信息量也比較大、全，相對於滿大街的找招聘廣告而言比較方便。還有一個就是人才招聘市場了，就

在前兩天還辦有招聘會，招聘會最大的優點就是能夠和用人單位面對面溝通，信息反饋及時。

焦作市的商業區目前從整體上可以分為老城區和新城區兩個區，老城區是以三維商業廣場為中心，周圍有主打高端消費的百貨大樓、綜合性消費廣場新亞以及面向中低收入者的貿易大廈。新區儘管這幾年高速建設，但是隻有大商與丹尼斯兩個大型的超市以及專門的批發市場山陽商城。整體看來，老城區的商業中心比較有競爭力，也是大部分人出門的首選，新區的消費羣主要是周圍的小區住户，老城區在商品種類、地理位置、消費者人數方面都很有優勢，接觸到的客户會比較多。

老城區的商業中心這兩年有兩個突出變化：一是手機賣場增多，其實老城區本來就有一些手機賣場，去年又開了兩家流行前線手機賣場，門店是在交叉路口和商場裏，位置很好，客流量很大。二是商場裏面，最近逛商場最突出的感受就是總是在變格局，商場的佈局一直在變，三位今年就把原來在三樓的美特斯邦威、以純、真維斯、森麼等青少年品牌統一轉移到了六樓，二三層則進駐了青年、中年女士的品牌店；還有就是新的傢俱類、廚房類的品牌店入駐，無論是在裝潢、面積、商品種類上都較之前豐富了許多。手機行業無論是消費羣的競爭還是產品的競爭都是最激烈的也是接觸到的客户最多的；女裝行業的銷售工作比較穩定，因為隨着人們生活水平的提高，越來越多的人開始更注重品牌，品牌最大的優點就是客户羣相對穩定；廚房家居行業利潤高、但是目前在焦作，大部分人買家居或者廚房用品還是回去蘇寧、永樂或者是超市裏面，直接與品牌面對面，需要在價錢、接受度上有一定的過渡時間。

通過對消費羣以及商品的分析，我選擇去老城區做手機賣場銷售人員的工作。

營銷人員在營銷活動中，要處理好與企業、顧客、競爭對手的關係――在營銷活動中，充分考慮顧客的需求，為顧客提供全面銷工作的要求，提高營銷業績，在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

作為市場營銷專業的學生，在大學裏充分的學習了市場營銷方面的各種專業知識，營銷技巧、顧客心理學、營銷方法、網絡營銷等等，可以説有着紮實的專業素養。當然，最大的劣勢就是實戰經驗匱乏。

（1）開朗友善的性格。我的性格就屬於開朗型的，相信這對於做好營銷工作是個很大的優勢，尤其是在顧客溝通的時候，性格開朗的人能夠較快的瞭解到顧客的需求，應變能力也較強，可以很好的為顧客提供各種建議。

（2）意志堅定的信念。營銷工作是一項獨立進行的工作，必須善於獨立發現問題，獨立分析問題，獨立解決問題。

（3）充滿必勝的自信。充滿自信是對營銷人員職業心理的基本要求，這是營銷人員的精神支柱。

顧客在與營銷人員的洽談中，往往掩飾自己的某些真實意圖，也會使用各種購買技巧，目的是在交易過程中獲得儘可能多的利益。具備敏鋭的洞察能力，才能看清顧客的真實意圖，獲得營銷的成功。

老年人消費者大多都有老花眼，所以他們對手機唯一的訴求就是屏幕上顯示的字要夠大；而青少年喜歡追求潮流，偏愛新款的性能齊全的手機，但是由於本身沒有經濟來源，所以他們主要選擇的是800―1500的智能機型；有了這種認識之後就可以針對性的為消費者提供服務，如果不能準確的瞭解顧客的需求，那是無法讓顧客停下腳步的。

老城區的消費羣以中低收入者居多，外來的人口也很多，一是因為交通便利，二是由於商户比較多，方便了消費者貨比三家，購買到物美價廉的商品。顧客則是各個年齡斷的都有，用一種溝通模式來面對所有的顧客顯然是不行的，與老人溝通時就需要耐心，與青少年就主要強調產品的最新性能，對於女性就是外觀與性能都要兼顧。

營銷人員具有良好的語言表達能力，可以博得顧客的喜歡和友誼，使人樂於與之交往，從而成功的銷售商品。

還有半年的時間就要畢業了，在畢業前的時間除了平時上課以外，我計劃去做業餘兼職增強工作實踐能力，希望能夠從理論、實踐兩方面為畢業後從事銷售人員的工作做好充分的準備。

第3篇

知己知彼方能百戰不殆。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕鬆的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發展餘地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是瞭解自我。可通過以下途徑:

1.職業性向測試。如學院就業指導中心的朗途職業測評;

專業基礎知識紮實，做事認真負責，但性格略微內向，不善與人交流。

非織布定向或隨機排列的纖維，通過摩擦、抱合、或粘合，或者這些方法的組合而相互結合製成的片狀物、纖網或絮墊，不包括紙、機織物、針織物、簇絨織物以及濕法縮絨的氈製品。簡單的講就是:它不是由一根一根的紗線交織、編結在一起的，而是將纖維直接通過物理的方法粘合在一起的，所以，當你拿到你衣服裏的粘稱時，就會發現，是抽不出一根根的線頭的。非織造布突破了傳統的紡織原理，並具有工藝流程短、生產速度快，產量高、成本低、用途廣、原料來源多等特點。

該行業是近幾十年來新興的高科技原材料工業，與傳統紡織相比，無紡布的生產不通過傳統的紡織織布，而採用先進的水刺、針刺、熱軋、紡粘、熔噴、化學粘合、縫編、熱熔複合和濕法等先進無紡加工工藝，將各種天然纖維、化學纖維和化學聚合物直接成網加固，形成人們需要的各種各樣的功能性布料。再加以熱壓成型和複合技術，還可生產出各種各樣的功能性塊狀料和弧、球狀材料等，被譽為“朝陽行業”。

隨着科學技術的發展，非織造布已經很廣泛地進入到我們的日常生活中。我國非織造布還有巨大的發展空間，所以本專業畢業生有很廣闊的就業空間和發展前途。

從以往幾屆學長的就業情況來看，本專業畢業生就業情況良好。結合專業實際，我們的就業面雖然較為廣闊，但應以非織布生產為主，可謀求的職業如開機工、生產管理等。

1) 求職 材料的準備 收集處理就業信息通過學院就業指導中心就業信息網、學校組織的校院“雙選” 招聘 會、國家主管部門和勞動人事部門、 人才 市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態，攀比心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業心理等。我們應該做到正視一切，實事求是，不怕挫折，學會用發展的眼光看待就業。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應着重克服以下幾方面的心理障礙: 盲目自信、胃口高吊 自卑畏怯、信心不足 當斷不斷、患得患失 依賴心理、人云亦云

再次，準備個人 簡歷 。 簡歷 主要包括:1、標題 2、個人基本情況 3 求職意向 4、教育背景 5、社會經驗 6、所獲獎勵 7、個人信息

最後，準備面試。 面試 應有充分準備，如資料的準備、形象的準備以及 面試 可能被問到的知識的準備等。

1.學院 就業指導中心發佈的就業信息，這類信息比較可靠，可信度高，可以此作為主要就業途徑。

2.網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網、智聯 招聘 等幾家大型人力資源網站上投遞 簡歷 ，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。應注意辨別就業信息的真偽，防止上當受騙。

2.大小型 招聘 會 鄭州 人才 交流中心會定期舉辦各種 招聘會 ，到時攜帶 個人簡歷 前往指定地點參加。前期可瞭解參加 招聘會 的用人單位的相關情況，對自己中意並自覺合適的單位深入瞭解，並調整 個人簡歷 。

3.校園宣講會 這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次 招聘會 ，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

4.其他 主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

我始終相信機會是留給有準備的人的， 做什麼事情之前一定要有個準備， 必須時刻都準備着。轉眼間我的大學生活就快結束，在這幾年的時光裏讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業計劃這是非常有必要的。而去做職業計劃就必須瞭解自我、從事的行業等情況。

我現在是一名大三的學生了，但在學習各位老師的課之前對自我對未來想得很少。但最終我還是要走出校門，加入社會進行工作，所以我必須早早地就想好我應該去幹什麼，讓我對以後的就業方向有了一個更加清晰的瞭解，從而朝着目標前進。

感謝各位老師給了我們這次認識自己認識未來的機會。未來充滿着各種機遇和挑戰，機會是留給有準備的'人的，所以我要時刻準備着、努力着!

第4篇

期望職位： 美術/圖形設計、平面設計、媒體廣告設計

20xx.9.1-20xx.6 西華大學 視覺傳達 包裝、廣告、書籍裝幀、海報

能夠熟練的運用photoshop、coreldraw、dream、weaver等繪圖軟件

性格開朗、思考應變能力強、受過正規的美術教育，侑良好的美術功底及藝術素養熱愛平面工作、積極主動、能吃苦耐勞 對我來説，我所擁有的就是年輕和知識，年輕就意味着進取，但也意味着熱情和活力，我自信自己能在工作中克服困難，勇於迎接新挑戰。

職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這麼做的結果常常事與願違。如果你要應聘一個高級經理的職位，並在簡歷上説自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分誇大自己而失去了一次機會。

職場專家建議，與其誇大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。

hr的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要儘量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這並不是個好主意。

如果你能給出有力的理由，解釋自己為什麼換工作比較勤，這就不是個大問題。

你的技能是什麼?在當今競爭激烈的人才市場中，你可能會想到要誇大自己的專業能力。但這也有一定風險，因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發揮到作用。即便你靠這個辦法得到了工作，一旦企業發現你並不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?

你可以在某個範圍內描述自己的專業能力，注意用詞。比如在針對基礎知識方面，是“受過培訓”還是“熟悉使用”;在經驗上，是“紮實地理解”還是“獲得資格證明”;在專業知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的能力”等等。

教育背景的分量有多重?取決於你的態度!沒有人希望自己因為大學肄業而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學學習的時間，而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發現你的心虛。

如果大學沒能畢業，那麼你可以強調一下學過的課程，得到的分數、資格證等等能夠證明能力的憑據。如果你能附加上沒能完成學業的原因，比如因為家庭經濟原因所 迫等等。如果你確實獲得了學位證書，那麼就誠實點兒寫出你的專業，不要在這個問題上作假哦。

工作成績是展現你的最好內容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經團隊的努力結果歸功於自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。

你去應聘首先就是需要在簡歷裏面明確自己需要應聘的職位是什麼，在介紹自己以往的工作經驗的時候，最好精確到月份，然後就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什麼，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發現，後果很嚴重

第5篇

衷心感謝您在百忙之中翻閲我的求職自薦書。我叫xxx，是xx師範學院音樂表演專業的應屆畢業生。

在大學四年裏，經過堅持不懈的努力，我掌握了比較紮實的專業知識。能勝任樂理、視唱、聽音、聲樂等課程的教學工作。但自認為初出茅廬，實踐經驗欠缺，希望能在工作中逐步完善自己，並充分發揮自己的特長為貴校添一份力。此外，我曾在xx市帶過一段時間家教，具備了一定的教學能力。通過鍛鍊，我深深體會到一個人必須要有良好的道德和涵養、強烈的事業心和責任感才能面對困難和挑戰。

為了實現自己的人生價值，為自己爭取一個施展才華的良好環境，我真誠希望加入貴校。我相信，通過自己的努力，一定能很快勝任貴校的教學工作。知遇之恩，沒齒不忘，企盼您能給我機會。若有幸成為貴校的一份子，我將倍加珍惜這來之不易的機會，與學校所有教學員工一起，精誠團結，用智慧和汗水去創造學校美好的未來！

第6篇

類長期的生產生活中，隨着生產力的發展，社會分工不斷細化，職業正是伴隨着這種 分工出現的。 職業的產生和發展既是社會生產力發展的體現， 同時也反過來促進生產力的進步。 職業 是社會發展的客觀產物。 當今社會處在變革的時代，到處充滿着激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選擇職業對 於每一個大學生的一生都具有十分重要的意義經過多年的學習，必須從第一個職業選擇開 始，經過現實嘗試後，我們發現了適合自己的特點以及與自己能力相適應的職業，或堅持首 選職業，或做出職業修正，直至尋找到合適職業，並且使自己的意識完全現實化，職業能力 與職業要求、職業現實與職業理想才能獲得平衡。

一 就業環境分析 就業環境是指大學畢業生就業的政治，經濟，文化環境。就業環境對我們的擇業有着多 重的複雜的影響。 包裝技術與設計專業是全國就業形勢良好的專業， 隨着經濟的飛速發展， 尤其是加入世 貿組織後， 中國的商品走向全球， 商品包裝也迎來了發展的絕好機會， 社會對其需求量很大， 人才 處於供不應求的緊缺狀態。包裝企業急需擁有紮實專業技術的創造性 人才 。

二 自我評價 1 性格 本人性格開朗活潑，樂觀向上。 2 興趣 愛好廣泛，喜歡智力遊戲。 3 特長 本人熱愛學習，喜歡博弈，在數學方面很擅長。 4 學識 在校期間在學好本專業的同時，積極涉獵，充實自己，希望自己將來學有所用。 5 價值觀 一個人的價值和人生觀直接影響到他的世界觀，一個人的世界觀又決定了他 能否與社會相適應， 實現自我價值。 我認為作為社會的一份子我們應該積極承擔起相應的責 任與義務，努力實現自我價值。

三 求職 目標 在飛速發展的現代社會， 對大學畢業生來説確定正確的 求職 目標尤為重要， 可以避免 走彎路。 確定 求職 目標。 要首先端正心態， 明白自己喜歡什麼， 哪種職業適合自己的專業， 不能盲目的隨大流，要知道只有自己喜歡的才會有興趣做好。

四 求職準備 首先要有充分得認識和心裏準備。 我們在求職過程中不免會出現一些不良的心態， 例如 城市心結，實用主義心裏，從眾心裏，終身就業心裏，我們應該正視社會，正視現實，正視 自己，敢於競爭，勇於競爭，着眼未來。 其次 職材料準備 處理就業信息通過高校就業指導中心就業信息網、高校組織的校院“雙選” 招聘 會、國 家、主管部門和勞動人事部門、 人才 市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社 會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀 的分析評價。

結語： 機會總是青睞有準備的人， 凡事預則立， 不預則廢。 轉眼間的大學生活就將結束， 在大學這幾年的 時光裏， 我更加堅信早點制定好自己的職業設計規劃是非常重要的。 即將邁入社會工作 的我感謝各位老師 讓我對我自己的將來有了清晰的認識，未來充滿了機會而機會總是留給有準備的人。