給領導感謝信寫感謝信給領導2篇 “感恩領導，用心寫感謝信”

感謝信能夠表達我們對領導的感激之情，提高彼此之間的互信能力，同時也是一種文明禮儀。在工作中，我們時常需要向領導致謝，感謝信的寫法嚴謹，內容真摯，能讓人記得深刻。以下是一些寫感謝信給領導的基本方法。

第1篇

去年的最後一天，我——張金霞，鼓足勇氣給您寄了一封信。沒想到第二天，也就是今年的第一天——元旦，您就安排孫基志副區長一行人到我們學校調研。調研之後。元月3日，您就在我校上交的呈報上簽字撥款一萬元。

承蒙您的賞識，去秋我被調往**中心國小任校長。可是在到任的那天中午，我卻把自己關在家裏哭了一個小時！因為當時學校負債40多萬元，現金沒有一分文。我上任的當天上午，債主就將我打圍，有的甚至出口傷人。還有水電費沒錢交，煤沒錢拖。。。。。。學校簡直被迫要關門了！有個別教師這樣説：“前兩任校長都在我們學校翻船了，我看張金霞這個女將即使有三頭六臂，也無法讓這大爛攤子學校起死回生！”這樣的言論讓我當時下雪的心空又平添一層霜。

發誓容易，要解決燃眉之急卻難乎其難。受任以來，我夙夜難眠，恐負重託，有損您等上級之英明。我獨自尋思，我們學校前兩任校長栽跟斗的重要原因大概是不善理財，不得人心。前車之鑑，不可覆轍。我一到任，就召開了全體教師員工大會。在教師會上，我進行了即席就職演説。演説一開始，我的自我介紹，就把一個有良心的 有責任感的 遵紀守法的 循規蹈矩的 任勞任怨的校長形象用詩的語言展示給大家。接下來，我分析了我們學校目前所面臨的難題，並鼓勵全體教職員工在困境中要看到光明，要共同努力，攜手共度。

就職演説結束，我就着手解決實際問題。面對千頭萬緒的工作，我一方面與教師們進行人際交流與溝通，調整教師的心態良性轉變，鼓舞鬥志，另一方面，我迅速清理學校的內差外欠，千方百計確保學校正常運轉。我上任後，面臨的最大難題就是學校因無錢交水電費 無錢買煤被迫要關門“大吉”了。我想，我作為一名黨員，一個區人大代表，，倘若一接任校長就讓學校關門的話，那簡直罪大惡極！

因此，我設想向每一位區人大代表寫一封求救信，讓他們伸出援助之手救救我們的學校，因擔心沒有收效反自討沒趣而未付諸行動。我向鎮政府求救，政府領導讓我自救 。最終，我想我必須在內挖潛力上下苦功夫，下深功夫。也就是自救吧。首先，我用我的.人格擔保向人借錢，維持學校生存。其次，我把一切開支壓縮到最低限度。最重要的是，我花了長達一個半月的時間調研 討論 ，開會動員，制定了比較全面 詳實 切實可行的競標細則，有效地將學校的勤工儉學小賣部進行競標。競標成功，為學校創收兩萬多元。到此，我校的經濟窘境已經打開了局面 。

第2篇

首先我代表全家向以芮園長為首的全體老師表示最忠心的感謝。

兒子*今年4歲多了，是貴園愛心四班的學生，是個健康、開朗、討人喜愛的乖孩子，每當看到兒子健康成長，我都抑制不住內心的喜悦和自豪，我的內心更充滿了對貴園的感激之情。

我是一個重視教育的家長，兒子2歲時就送到了幼兒園加入集體學習活動。但效果並不十分理想，孩子性格比較孤僻，不愛講話，不喜歡參加夥伴們的遊戲。這使我對孩子的成長極為擔心。為了使孩子更加健康地成長，我們決定給孩子換一個更合適的環境。建業小哈佛幼兒園師資力量強，教學環境好，教學質量優異，是個理想的選擇。

3歲時子航轉學來到建業小哈佛幼兒園，插班上了中班，孩子年齡小在生活自理能力和紀律方面都很欠缺，性格有點孤僻，班主任成芳芳老師及李琳平、馮麗娟老師都無微不至的關心、愛護和不厭其煩地教育引導子航。並及時地與我們溝通、探討，找到教育孩子更好發展的方法，班主任成老師把她最新的教育理念，不要限制壓抑孩子的思維發展，挖掘孩子最大潛能的思維方式，寓教於樂，因材施教，馮麗娟老師在生活上更是給了孩子無微不至的照顧，老師們在思想、生活、學習等方面關心每個孩子的點滴進步，使孩子在建業小哈佛幼兒園有了一個充滿愛，充滿快樂的世界。

説實在的，就算是公辦學校負責任的老師也很難做到那麼細緻，因為有了這樣的好老師的無私付出，才讓孩子學而有趣，才會健康成長，如今的子航健康、快樂，為人友好，孩子的成長和進步令我們感到欣慰，從我們愛心四班老師們身上，讓我們做家長的看到貴園的每一個老師敬崗愛業，愛生如子的高尚情操，是你們憑着對教育事業的滿腔熱情，以高度的責任感及自己豐富的教學經驗和管理經驗，給孩子創造一個安全、快樂、充滿寬容，積極向上的成長環境。老師們的愛將深深地印在孩子成長的心靈中，這將是孩子成長過程中的美好回憶。

作為家長，我深刻感受到老師們的用心與專業，因此對兒子在“建業小哈佛幼兒園”這個温暖的大家庭中生活感到十分放心。

最後請允許我再一次向貴園的各位領導及老師們，表示最真誠的感謝！