感恩員工演講稿2篇 “珍愛團隊，感恩員工——致敬優秀的人才”
員工是企業的重要財富，是企業發展的中堅力量。在這個感恩的季節，我們要表達對員工的真情感激，感謝他們的辛勤付出和貢獻。本文將分享一些關於員工感恩的演講稿，希望能夠為企業和員工之間的感情添一份甜蜜。
第1篇
聽到這個題目，不少人就會説：“做個好員工，這容易!不就是遵守紀律，團結同事，好好工作嗎?”是的，這沒錯，學會忠誠感恩 做一名好員工。但是，第一，要做到這幾點，並非易事;第二，做到這幾點，還遠遠不夠;還有，就是我們一定要認認真真地思考一下，為什麼要做一個好員工，這對於我們的人生、我們的生活有什麼幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細地想過，只是過一天算一天，大概過得去就行，至於生活的質量有沒有提高，整個身心是不是更趨健康和完善，對生活的理解是不是更加全面和深刻，對社會、組織及家庭的責任感是不是臻於成熟?對這些問題，就常常抱着一種無所謂的態度。所以，我們很有必要來認真地思考一下“如何做一名好員工”以及做一名好員工的意義。 “如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會幹出自己的一番事業。”忠於企業，感恩企業，依靠企業的平台發揮自己的才智，企業發展了，你也就插上了騰飛的翅膀。對公司的忠誠，實際上是對自身的高度負責。
每天多付出一點點不是哪天心血來潮了，就多做一點，做好一點，熱血一過又迴歸原樣。有些人覺得改掉小毛病很困難，不願意去嘗試。其實，只需堅持每天多付出一點點，對工作多一點熱情，對同事多一點關心，你就會向更好的方向轉變，並能逐步養成好習慣，形成正確的生活態度，你的心地會變得善良、積極、健康、潔淨，怨氣少了，牢騷少了，挫折感和失敗感也沒了蹤影。
對每個個體而言，守紀律是其能否在社會生存的基本前提之一。紀律觀念應深深根植於每個人心中，並藉此培養出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質會讓每名員工終身受益。當每名員工都具有了強烈的紀律意識，嚴格遵守規章制度，顧全大局，堅決服從指令，在不允許妥協時決不妥協，在不需藉口時決不找任何藉口，我們就會發現，我們已經變得行動快速有力、協同一致、團結合作、精神飽滿、鬥志昂揚。
世上有兩種人永遠都會一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人;另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。做一名好員工除了“每天多付出一點點”和“遵守紀律”外，還需要的就是“自覺的去工作”。什麼是自覺?任何時候都不需強制或命令，不需監督和提醒，都能自覺履行職責;無論領導在與不在，都能全力工作;接到任務時，從來不找藉口，只説“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”;在工作遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是想方設法堅持把事情做完做好。
羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們?在一個企業工作，要做一名好員工，我們就必須做到“感企業之恩”，否則，離一個真正的好員工的標準，總是要打折扣的，資料《學會忠誠感恩 做一名好員工》。你所在的企業為你提供了工作，給你薪水，使你得到温飽，有能力養家餬口、孝敬父母，使你習得一技之長，能在社會上堂堂正正地做人，我們就應該滿懷感激之情。工作中總有不如意的地方，而感恩之心會讓你變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業，成為一名忠誠感恩的好員工。
第2篇
很高興能夠在這一季度的總結大會上，作為一名優秀員工代表來上台發言，我今天要發言的主題就是關於感恩企業的這一主題。
首先，請先允許我做一個自我介紹，我是xx企業市場部的一名銷售人員，我來到公司的時間已經有十年的時間了，在20xx年xx月份的時候，當上我們市場部第二小組的組長，在這個組長位置上勤勤懇懇的幹了六年之久後，直到今年的xx月份才收穫到了大家的很多肯定和支持，坐上了市場部經理的位置。
對於這一晉升和肯定，我向xx企業表示萬分感謝，也對我們企業所有的部門同事表示感謝。謝謝你們對我的支持和肯定，謝謝你們能給我自我發展，實現價值的機會。
雖然現在，我已經坐上了經理的位置，但是我對第一次來公司面試的場景依然歷歷在目。我還記得那個時候，我剛從學校出來，不説沒有銷售經驗，就連其他的工作經驗都沒有，特別是自己的性格還很內向，所以當我去面試銷售崗位的時候，基本上都是碰了一鼻子的灰而回的。直到最後，我再次鼓起勇氣來到我們企業進行面試，意外地的居然得到了通過。在收到錄用通知的時候，我還有一點不太相信，直到第二天，我真正踏入企業的時候，我才感受到自己已經成為了公司裏的一名。
也是在那天，我堅定了自己一定會在這家企業裏堅持幹下去的信念，領導沒有因為我是專科畢業，沒有因為我缺少經驗，就把我拒之門外，就因此看低我。而是看到了選擇給我一次嘗試和工作的機會。因為他看到了我眼裏的真誠，看到了我內心的熱愛。所以才願意給我機會，我覺得這樣的企業是值得我去用一生付出的企業，值得我去追隨和努力的企業。如果沒有企業領導的抬愛，沒有領導的賞識，我想我應該不會有今天的成就，所以我對企業一直以來都是抱着一份感激之心。
所以，為了回報企業，為了更好的為企業服務，我在當上這個經理之後，就付出了比平時多一倍的時間和精力來企業謀取更好的發展，來為企業謀取更多的利潤。在加倍努力之後，也終於在這一季度的最後看到了一點成效。雖然效果不太顯著，但是我相信在往後我的帶領下，我們部門只會發展的越來越好，我們的企業也會越來越壯大。
