公司入職通知書模板3篇 【模板分享】優秀的公司入職通知書模板，告別擔憂迎接新工作！

公司入職通知書是公司歡迎新員工加入的一封信函，也是公司對新員工入職程序的告知。一份規範的公司入職通知書模板不僅可以為公司提供便利，也可以為新員工帶來幫助。今天我們就來分享一些優秀的公司入職通知書模板。

第1篇

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

您的年度目標總現金收入為 税前 rmb 萬元，由以下三個部分構成：

2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當於x倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關於年度服務獎及績效獎的特別説明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。

在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。

3、商業保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿x年後，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年後，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿x年後，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的温暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求ipr保護及競業限制等)

如接受我公司的offer，請回復郵件説明;如對offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件説明，或致電0755-轉x人力資源部聯繫。

備註：此錄用offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

第2篇

您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 .現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

第3篇

我代表-xx公司分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工並擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的彙報對象是 。您入職後的工作職責請與您的直屬上級確認。

您轉正後的税前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數 元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正後薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得税的個人繳納部分。

社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分;

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

請您於 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書並於 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)

半年內體檢報告(保留收費單據待轉正後報銷，金額上限人民幣100元) 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ： 。

2. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

4. 如您接受本聘書，請 回覆人力資源部，以方便公司儘快為您做入職準備。

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認並不表示雙方勞動關係的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關係的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限於信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他

僱主尚未解除的勞動關係，或對前僱主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。