工作安全生產責任書7篇 “工作安全 生產責任書：保障安全，助力生產”

本文描繪了“工作安全生產責任書”的重要性以及其對於企業和員工的意義。通過簽署該責任書，企業明確了安全生產責任，保障員工的工作安全，並推動企業的可持續發展。該責任書不僅關乎企業的聲譽，更關乎員工的生命安全，是建構安全穩定工作環境的基石。

第1篇

根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化責任，確保完成年度安全生產目標任務，**市國有資產管理委員會與**公司簽訂本責任書。

1、本企業發生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責範圍內發生重大及以上生產安全事故的，發生瞞報問題的予以“一票否決”。

2、本企業和所屬公司不發生一般性安全生產亡人事故或羣傷事故。

1、搞好企業統籌規劃，把安全生產納入企業中長期發展規劃，保障職工健康與安全；把安全生產工作納入對企業負責人的業績考核中，與負責人的績效薪金掛鈎。

2、加強督導檢查，加強企業安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業安全生產主體責任。

3、加強安全生產監督檢查規範化建設，繼續對“安全生產監督檢查規範化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現本企業安全生產監督檢查工作的規範化。

4、加強典型培養，要以“安全生產標準化、規範化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要內容，抓好典型培養工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養，召開現場觀摩會，推廣經驗，示範引路。

1、強化安全生產責任制。認真落實*辦發【xx】1號文件精神，嚴格落實企業安全生產主體責任。主要領導要將安全生產工作納入企業重要議事日程，每季度至少組織召開一次防範安全事故會議，解決安全生產工作中的`重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統安全生產工作；其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。

2、進一步加強安全生產製度建設。結合本企業安全生產工作實際，建立並不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產責任制，推動本企業安全生產工作走上制度化、規範化、常態化軌道。

3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業安全生產工作的統籌協調和督導檢查。

4、進一步落實安全生產精細化管理措施。強化職責範圍內安全督導檢查，嚴格按照“一會一卡”和“三定一表”制度的要求，切實加強職責範圍內的動態安全監管和指導，認真組織開展安全生產監督檢查活動，及時排查和消除安全隱患；在重大節假日、重大政治活動和暑期、汛期、冬季等重要特殊時段，以及在強降雪、強降雨等極端惡劣天氣時，要加大督導檢查頻次，強化重要部位、特種設備和重大危險源管控；在實施日常監管和督導檢查時，計劃檢查的覆蓋率和頻次、內容執行率要達到100%。

5、加強安全生產標準化、規範化建設。在職責範圍內，認真組織開展安全生產標準化、規範化建設活動，確保按規定時限、數量完成年度達標任務。

6、加強安全生產宣傳教育和培訓。認真組織開展第11個“安全生產月”活動，加強本企業內部人員的安全教育培訓，積極做好職責範圍內和社會化安全生產宣傳工作。

7、加強安全事故應急工作。制定並不斷完善安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練，參加相關安全事故的應急救援和調查處理工作。

8、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發現重大事故隱患要立即上報；對職責範圍內的重大隱患，要指定專人對整改情況進行跟蹤督辦；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

9、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責範圍內的安全台賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

10、認真完成其他安全生產工作事項。按照市政府、市安委會、市國資委要求，積極參加安全生產檢查和宣傳教育等活動，按時、按要求參加相關會議。

1月份，由市國資委對責任目標完成情況進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。

第2篇

為規範公司車間主任工作，落實工作責任，提高工作效率，促進公司生產計劃的順利完成，特別定本車間主任目標責任書。車間主任的考核結果為其薪資調整，培訓等提供參考依據。

三、 車間主任工資=基本工資（60%）+浮動工資（30%）+績效獎勵（10%）

1) 每月發放固定薪水 元，每月浮動部分為 元，根據工作目標完成進度，確定車間主任，每月浮動工資的發放額；

2）、根據年度考核結果確定車間主任績效獎勵，獎金額度為 元。

1) 月度：對各個崗位生產人員當月的工作表現進行考核，考核時間為下月10日前，遇節假日順延。

2) 年度：一月考核一次，考核時間為每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%

月度考核結果以100分為滿分，並根據車間主任的具體表現將其考核結果納入相應的.等級及作為員工月度獎金髮放依據。

無遲到、早退現象得分5分，遲到10分之內，扣0.5分/次，遲到10-20分鐘，扣1

1) 本公司在經營環境發生重大變化或發生其他情況，有權修改本責任書；

2) 本責任書自修訂之日起生效，責任書一式兩份，企業、車間主任各執一份。

2) 組織制定並實施生產戰略計劃，進行生產調度、管理和控制。

3) 組織編制本班組月度、周生產計劃，並認真執行實施情況，定期對生產協作車間、採

4) 建立和完善質量管理制度和質量管理體系，並組織實施、監督、檢查生產過程中質量

5) 嚴格控制所管轄班組發生的費用，制定費用控制和審批流程，向所管轄部門下達各項

6) 負責生產設備，維修和保養，提高設備的使用效率和完好率。 7) 協調各班組及內部企業，其他組織關係和部門關係。 8) 執行生產系統及相關的文件，在權限範圍內簽發文件。 9) 監督、檢查車間安全文明生產情況及環保工作狀況。 10) 負責所分管車間業務及人員管理。

11) 負責降低成本找出最佳途徑，與業內成本比較出差異的問題及解決方法。 12) 不斷完善各項規章制度，修改、編制工作。

13) 組織各生產單位定期開展關於安全操作規範的培訓及生產安全教育工作，定期或不定

14) 協助人力資源部對崗位培訓工作，負責車間班組人員的培訓與考核，選拔與任免工作。 15) 根據月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，安排合理的生產日程。

16) 監督檢查本車間生產計劃的執行情況，及時解決，並上報生產過程中異常情況。 17) 統計並根據生產過程中的各種參數，收集整理分析與生產有關的各項成功與失敗的數

據，進行組織評審，為生產決策工藝需求提供依據。 18) 負責機加車間各環節的質量控制。

19) 負責質量問題的處理及品質改善工作，負責分析，解決工藝問題。

20) 負責控制生產原料，生產物資的質量和消耗，計劃存在問題，提出改進措施。 21) 負責檢查日常生產的現場狀況，推行5s及其他生產標準。 22) 依據生產計劃，指導並考核生產班組的產量、質量和消耗。

23) 協助人力資源部開展車間人員的崗前培訓工作，指導班組長績效考核工作的實施。

1、有對生產計劃的執行權，班組不配合，有權進行處罰；

2、在組織車間班組計劃會、車間工藝技術討論會不參加，不按時到，到後不配合有權處罰； 3、有對車間生產過程進行監督與指揮的權力； 4、對現場人員不按規程工作，有權制止，進行處罰； 5、有對內部員工聘任和不進步者有建議辭退權。

第3篇

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規範化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產職責書如下：

一、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業的安全生產工作;

二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;

三、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，並檢查執行情況;

四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防範措施，檢查隱患整改工作;

五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其貼合安全技術要求;

六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的'緊急，有權令其停止作業，並立即報告有關領導處理;

八、負責種類事故的彙總統計上報工作，並建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作;

九、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法;

十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

十一、本職責書自簽字之日起生效，至20xx年十二月三十一日止。

第4篇

為了深入貫徹“安全第一、安全為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業職工的安全責任意識，確保安全生產，錯金企業發展。根據國家有關安全生產管理的規定，特制訂本年度安全生產目標責任書。

1、 認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，深化

2、 嚴格遵守國家及地方政府、主管部門指定的安全生產法律

4、 協助總經理處理生產部、安全部的.管理工作； 協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方

5、 根據公司發展需要，組織制訂和完善生產系統安全生產管

6、 對生產區的安全生產工作負責，並監督、檢查各車間安全

7、 參與制訂公司《年度員工安全培訓教育計劃》；並提出意見

8、 組織制訂本部門《年度工作計劃》，並對本部門計劃執行情

9、 協調處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相

11、 組織並參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

12、 參加安全工作會議，對公司的安全生產提出要求並作出部署。

2、 所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故； 參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達到90%

三、 按計劃參加培訓率達到90% 按規定出席安全生產工作會議達到90%

第5篇

為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》及公司安全生產(防火)規章制度，進一步落實逐級安全工作責任制，本着“誰主管、誰負責”的原則，為確保公司財產及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發生，特制訂安全生產(防火)工作包保責任書。

6、盜竊案件控制在員工總數的2‰以內，破案率達到100%;

7、治安案件控制在員工總數的5‰以內，破案率達到100%;

8、員工犯罪(教養以上含教養)控制在員工總數的2‰以內;

9、因公重傷事故控制在員工總數的2‰以內，輕傷事故控制在員工總數的5‰以內;

1、加強領導，將安全工作納入年度總體規劃和工作日程，落實安全工作責任制，年初有安全工作實施方案，認真貫徹執行安全工作的法律、法規。按有關部門的要求，做到安全工作與主體工作同佈置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料;

2、建立健全安全工作規章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的落實;

3、監督檢查所屬部門的安全工作，發現隱患，及時整改，確保企業財產及員工生命安全。

4、堅持向員工進行安全生產防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的`教育，加強對要害部位的管理。

1、將每月進行的目標考核內容和隨時進行的檢查、抽查情況以及對發生事故的調查情況作為考核的依據。

2、沒有完成第一項指標，發生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領導罰款一千元，副職領導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關規定追究肇事者及有關領導的法律責任。

3、沒有完成第二項指標，發生安全生產事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

4、沒有完成第三項指標，發生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關規定處罰。

5、沒有完成第四項指標，出現因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

6、沒有完成第五項指標，出現食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衞生法》的有關規定，追究相關人員的責任。

7、沒有完成第六項指標，盜竊案件超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。並沒遞增一次罰款增加二百元。

8、沒有完成第七項指標，治安案件超過員工總數的2‰，結案率低於100%的，每人罰款二百元。

9、沒有完成第八項指標，員工犯罪率超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。

10、沒有完成第九項指標，輕傷事故率超過員工總數的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產法》的有關規定，追究有關人員的責任。

11、沒有完成第十項指標，隱患整改率低於100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時整改，而由此發生事故的，要根據《國務院關於特大安全生產事故行政責任追究規定》追究有關人員的法律責任。

12、出現問題，隱瞞不報、漏報、錯報，發現一次，罰有關人員一百到三百元。

13、出現火災、重大盜竊、交通、生產事故的，除按以上規定處罰外，還要按有關規定進行減分，並取消評選先進單位的資格。實行一票否決權。

14、簽訂責任書的人員範圍是：各工區主任、安全員。

第6篇

為了認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《國務院關於進一步加強消防工作的意見》和《寧夏回族自治區消防安全責任制實施辦法》，努力提高全民消防安全意見和全社會抵禦火災的能力，最大限度預防和減少火災危害，確保國家和人民的生命財產安全，促進我鄉經濟社會又好又快發展，特制定本責任書。

一、各村委會、鄉直機關單位都要確定一名領導分管消防工作，各村委會主任、鄉直機關單位法人為消防安全第一責任人，對本轄區、本單位的消防安全負直接領導責任。

二、各村委會、鄉直機關單位要成立消防工作領導小組，定期分析本轄區、本單位消防工作形勢，部署階段性和重大節日、夏秋收季節防火工作，研究解決消防工作中存在的突出困難和問題，督促檢查各村組、所屬單位消防工作責任制落實情況，定期通報情況。全年研究和部署防火工作會議不少於4次，督促檢查工作不少於4次。

三、各村委會、鄉機關直單位要與各村組、下屬各單位簽訂防火工作責任書，把各部門、各行業、各村組的消防宣傳、培訓、火災預防、火災隱患整改、經費投入、消防設施建設、消防器材的購置維修及獎罰等具體任務措施落實到人，形成各級領導、各行業積極行動、齊抓共管消防工作的良好局面。

四、各村委會、鄉直機關單位要堅持每年“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”等重大節日和農村夏秋收季節義務宣傳《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《寧夏回族自治區消防條例》等法律、法規，以及基本的防火、滅火與火災逃生自救常識；教育部門要將消防常識納入中國小教育之中，每學期開展一次消防常識教育，強化消防安全意識，提高自防自救能力。

五、各村委會、鄉直機關單位要重視消防基礎設施建設，特別要對消防宣傳、器材裝備配備、培訓等，在資金上給予一定支持，建立多種形式的義務消防隊伍，對消防器材裝備的購置以及維修等專項經費要認真研究，爭取解決，確保日常防火、滅火任務的.完成。

六、各村委會要按照市、縣出台的《新農村消防工作發展規劃》要求，將新農村的消防規劃編制及實施工作同農村基礎設施建設同步規劃、同步實施。

七、各村委會、鄉直機關單位要對轄區內幹部羣眾進行消防安全培訓。

（一）各村委會、鄉直機關單位年度火災起數、損失、傷人、死人四項指標下降10%，杜絕重、特大火災事故。

（二）認真落實自治區人民政府《關於進一步做好農村消防安全工作的通知》精神和《寧夏回族自治區糧場消防安全管理辦法》規定要求，切實有效的抓好農村防火工作，使各行政村農村火災起數在保持相對穩定的基礎上，下降10個百分點。

（三）各村委會、鄉直機關單位自查的火災隱患整改率要達到90%以上，不能整改的必須關、停或採取必要的應急措施。

（四）發生火災時，及時組織撲救，保護火災現場，協調調查火災原因，處理有關責任者。不得虛報、瞞報、遲報和漏報火災事故。

八、年度鄉政府將組織有關人員對消防工作措施落實情況進行達標考核評比。凡經考核評比不達標或發生重大以上火災、對重大火災整改不力的村、單位要按照有關規定追究第一責任人和直接責任人的責任。

本責任書籤訂期限為一年。凡在責任書有效期內，責任人調離或者因其他原因變動的，有關消防工作責任由繼任者承擔。

第7篇

認真貫徹國家及地方安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，持續貫徹落實好安全生產責任制及其相應的安全規章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類重、特大事故的發生，控制一般事故的頻率，減少事故經濟損失，確保公司20xx年安全生產管理目標的實現，生產廠長與公司簽訂此?安全生產目標責任書?。

1. 避免引起人員死亡的任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環境事故、生產事故、設備事故、觸電事故等）；

2.公司發生安全生產事故應及時向上級有關部門報告。

1. 認真執行?安全生產法?等法律、法規和上級有關安全生產工作的要求,認真履行安全生產管理職責；

2. 落實車間安全生產責任制，逐級簽定?安全生產責任狀?；

3. 執行公司的安全生產和規定要求，對本車間的安全生產負主要責任；

4. 組織員工學習公司安全生產規章制度及安全操作規程，教育職工遵紀守法，及時制止違章作業； 參加定期組織的'安全生產大檢查，並積極開安全例會，開展隱患整治工作；發生事故組織搶救，保護現場，參加事故調查，制定整改措施；

5．加強危險化學品、特種設備在使用過程中的安全管理工作；

6．協助公司主要負責人制定完善的事故應急救援預案，配備應急救援器材，落實應急救援組織和人員，並參加演練；督促定期發放勞動保護用品，並規定員工按要求正確佩戴，正確使用滅火器具

公 司 （蓋章） 德瑞家居安全生產委員會 20xx年07月06日