競選醫院崗位演講稿大全2篇 優勝者的醫院崗位競選演講全集
本文為競選醫院崗位演講稿大全，為廣大醫學人才提供參考。通過精心篩選和整理，我們蒐集了各類醫院崗位的優秀競選演講稿，包括醫生、護士、行政人員等。這些演講稿將為您提供寶貴的靈感和指導，幫助您在競選中脱穎而出，展現個人優勢和專業能力。無論您是即將面試還是已經在崗位上的醫護人員，本文都能為您提供實用、全面的建議。
第1篇
非常感謝能給我這次展示自我的機會,對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊.
我叫彭易坤,中共黨員,1999年畢業於湖北醫科大學,同年進入貴州省人民醫院,從事臨牀耳鼻咽喉科工作.參加工作12年,得到了領導和同事們的莫大幫助.在省醫這個大家庭裏,感到踏實,也很温暖,正是對省醫這個大家庭的熱愛,激發了我競爭上崗的勇氣,也正是因為有了領導、專家及同事們的鼓勵和支持,才樹立了我競爭上崗的信心.
第一、專業水平較高.在工作之餘,我刻苦鑽研業務,注重理論聯繫實際.目前,已發表論文25篇,獲得院級成果獎8項,新技術獎4項,2010年獲貴州省醫學科技三等獎1項,貴州省科技廳科研課題2項.
第二、臨牀經驗較為豐富.12年的臨牀醫療工作,使我積累了大量的臨牀實踐經驗.2008年在北京同仁醫院進修學習了半年,回醫院後,在科主任的領導、指引和同事們的緊密配合支持下,開展了阻塞性低通氣綜合徵的一系列新技術,取得了明顯的經濟效益和社會效益.在下鼻甲手術方式方面也有了革命性的改進,硬齶截短軟齶前移術為貴州省首創.目前已成為我科的技術骨幹力量之一.
第三、職業道德方面;在工作上腳踏實地,兢兢業業,任勞任怨,尊敬領導和前輩們,團結同事,曾先後2次被評為優秀工作者和2次被評為院十佳青年崗位能手稱號.
醫療質量管理是醫院工作永恆的主題.醫療質量是醫院生存和發展的基礎,如何提高醫療質量始終是醫院管理者面臨的重要課題.下面是我對醫療質量管理的幾點想法,敬請各位領導、專家及同事們批評指正.
第一、牢固樹立以人為本的科學發展觀,堅持以“病人為中心”.加強醫務人員的思想教育,轉變服務觀念,力爭做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”.
第二、繼續整體提升醫院的業務水平.主要開展崗位練兵,要求各個臨牀科室開展在實踐中實行引、傳、幫、帶,幫助年輕同志儘快成長.
第三、建立規範、完善的醫療質量管理制度,嚴格落實規章制度和約束機制,強化內部管理,做到職責明確,責任到位、到人.把醫療質量和醫德醫風納入每個臨牀科室的綜合目標管理,作為考核評選、獎金分配的硬指標.建立有效激勵機制,質優則酬優,質優則評優,從正面激勵醫務人員的自覺性,從而提高醫療質量.
第四、完善醫療質量控制網絡,提升醫療服務效率.醫療質量控制網絡是醫療質量控制的前提和保證,加強我院?科?個人三級質控網絡建設,形成”以個人質量保證為基礎、科室質量核查為主線、醫院質量監控為常態”的管理模式,逐級控制醫療服務行為,注重建立有效的自我監督和自我完善機制.
第五、醫療信息資源院內共享.為了讓臨牀醫生及時瞭解患者的影像檢查等結果,最好在院內建立信息網絡,讓一線臨牀醫務人員在工作電腦前就能查閲患者檢查結果和閲片,提高工作效率.
以上幾點是我個人對醫療質量管理的一些初步想法.醫療質量管理是一門學問,我需要向醫療質量管理科的專家、老師們學習,不斷的總結、探索.今天,我參加醫療質量管理科副科長的競聘上崗,我相信自己有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職. 如果這次能夠競聘成功,那也是院領導對我的信任和同事們對我的支持,我將努力、再努力,為省醫的發展書寫一份領導滿意、同事們滿意的答卷.
這次竟爭上崗,無論是什麼結果,我都會一如既往地勤奮學習、努力工作,充分發揮我在基層崗位工作的衝勁和拼勁,為醫院建設而努力.
最後,我”彭易坤”再一次感謝多年來院領導、專家及同事們對我的關懷和幫助.謝謝大家.
第2篇
大家好，我競聘的是醫生崗位。首先感謝醫院提供了這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞台，同時感謝各位領導、同事對我的幫助及支持。我叫，男，29歲。我競聘的是醫院院專業技術崗位中臨牀醫生(十二級)崗位。根據《醫院全員競聘上崗實施方案》的規定，我符合競聘上述崗位，主要優勢有以下幾點：
1、我於年從醫學院臨牀醫學系本科畢業，畢業後一直在醫院工作。並於年通過國家執業醫師資格考試，正式成為一名臨牀執業醫師，在臨牀一線已經工作5年，符合臨牀醫生崗位(十二級)崗位的要求。
2、有較為豐富的臨牀醫療技能及經驗，在5年的臨牀工作中，我熟悉掌握了內兒科常見並多發病臨牀處置，積累了較為豐富的實踐經驗。工作上我認真、負責，本着“以病人為中心”的精神，急病人之所急，想病人之所想，切切實實為病人解決問題，不斷為人民羣眾的健康貢獻自己力量。為醫院創造了良好的經濟利益及社會利益。
3、不斷的學習，提高自己的專業水平。年3月至9月我到醫院心血管內科進修，順利結業歸來，通過進修提高了我的專業技術水平，特別是心血管疾病的診治技術水平。提高了為人民羣眾健康服務能力。
4、開始年我承蒙院領導的信任，開始兼任醫務科工作，在院領導的培養下，使我的行政管理水平有了很大的提高，熟悉了醫務科的職責任務和規範，認真處理醫務科的各項日常工作，完成了醫院交給的各項任務。
總之，多年的醫療工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
然而，人無完人，我自身不可避免的存在某些缺點，主要有：1.我的臨牀經驗相對醫院老同志來説還不夠多，這需要我在以後的工作中不斷積累經驗。我的醫療技能水平相對大城市大醫院的專家來説還比較低下，這也需要不不斷的學習，不斷的提高自己醫療水平。2.我的社會交際水平還待進一步提高。
但是，我依然相信我能夠勝任臨牀醫生崗位(十二級)崗位的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、嚴格遵守法律法規及醫院的各項規章制度和門診診療常規。
2、在院長的領導下，繼續從事臨牀一線的醫療工作，特別是科室需要搶救病人時立即前往。繼續認真、負責的為人民羣眾健康服務，為醫院創造更大的社會利益。
3、服從醫院領導，努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
4、在醫務科工作上將進一步完善醫院的制度、加大業務管理力度，根據醫院堅持公益性的方向，重點抓好基本衞生服務的管理建設，進一步抓好規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理。着重加強提高醫務人員的整體業務水平，提高醫務人員的法律責任意識，以使我院醫務人員更好為人民羣眾服務，使人民羣眾享受更多的改革實惠。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
