講師邀請函5篇 請參加精彩演講的邀請：敞開心扉，共享學識！
本文主要介紹了講師邀請函的重要性以及撰寫講師邀請函的要點。作為一個公文網站地編輯，為了幫助讀者提供實用的指導，我們將分享如何用簡潔明瞭的語言邀請講師，並重點強調誠摯的邀請，確保其參與的積極性和效果。
第1篇
?講師之家》培訓工作者的家，以“促進行業合作共贏”為目標，依託適中規模的會場、簡易自助式的舒適辦公區、簡單旅宿的俱樂部式的環境，以活動為載體，以交流為內容，以共贏為目標，為培訓工作者提供一個學習、交流、諮詢的服務平台，藉此平台，傳遞成功經驗，總結失敗教訓，謀求資源整合、共同發展。
?講師之家》是由眾多優秀培訓機構、諮詢機構、名師推廣機構、講師、培訓師、諮詢師、講師助理、師資負責人、企業老總、企業hr、企業培訓工作者等培訓愛好者組成的互助機構。促進行業的良性發展 使優秀講師脱穎而出 降低行業的交流成本。《講師之家》的組成：
常務理事：劉雍華、高樂平、石建鵬、陳龍海、金雲哲、康偉、michael wang
理事單位：中國講師經紀聯盟、培訓在線、東方智略、華韻大成、中國教育培訓協會、康達融慧管理諮詢機構、前沿講座、中華培訓網、北大縱橫、眾行、聚成、維新中國、 中國人力資源開發研究會、清華大學職業經理人訓練中心、天下伐謀、hrbar人力資源學院、時代光華......
支持媒體：中央網絡電視台、中央廣播電台經濟頻道、名家講壇、格正傳媒、職業指南、説文解字、央視iptv
網絡: 搜狐職場一言堂、商戰名家、總裁培訓網、中華營銷培訓網、我行網、中華培訓網、培訓在線、中華講師網、華夏智慧網
顧問：高建華、李洪亮、果寧法師、餘世維、曾仕強、劉松林、劉永中、趙強、石永恆、徐林旗、李發海、樑冰、王璞(筆畫排)
參會人員：培訓機構、諮詢機構、名師推廣機構總經理，講師、培訓師、諮詢師。
參會須知：來賓需符合參會人員要求;參會人員可以攜帶宣傳資料!
會議地點：北京市朝陽區亞運村慧忠北里312號天創世緣(第五大道)b2座2105室“講師之家”
第2篇
xx分公司xxx年第x期xxx培訓班將在xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日舉辦，為了借重您在xx行業豐富的經驗和專長，分公司培訓部將特別邀請您擔任本期xxx培訓班的講師。
保證授課質量，請xx月xx日下班前將您定稿的授課ppt發至戎豔處，並請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達到預期效果。
第3篇
首先真誠的感謝你一直以來對《糖煙酒週刊》培訓工作的大力支持!由《糖煙酒週刊》華糖經銷商研修院與河北養元智匯飲品有限公司聯合開辦的華糖經銷商研修院養元分院首期課程將於xxx年 月 日-月 日(星期)在 召開以 為主題的培訓。旨在為提高養元公司對經銷商的掌控力;同時增強養元經銷商的銷售管理技能，並通過參加研修班達到學以致用、用之有效的效果。特邀請你在百忙之中為本次所有學員講授此次課程。
第4篇
首先真誠的感謝您一直以來對《ｘｘｘｘ》培訓工作的大力支持！由《ｘｘｘｘ》華糖經銷商研修院與河北養元智匯飲品有限公司聯合開辦的華糖經銷商研修院養元分院首期課程將於20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日-ｘｘ月ｘｘ日（星期）在ｘｘｘｘｘ召開以ｘｘｘ為主題的培訓。旨在為提高養元公司對經銷商的掌控力；同時增強養元經銷商的銷售管理技能，並通過參加研修班達到學以致用、用之有效的效果。特邀請您在百忙之中為本次所有學員講授此次課程。
讓我們相約在會議時間：20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日-ｘｘ月ｘｘ日
1．講師每天講授課程時間為5至6個小時，學員互動1至2個小時
3．講師在授課前10天把考試測試卷發給華糖經銷商研修院。
5．講師在授課前半小時到達指定會場做好準備工作。
感謝您的鼎力相助，並請您着正式裝授課，相信本班學員在您的大力支持下定獲益良多！全體學員期待着您以專業形象到來！全體學員向您致意！感謝！
第5篇
您好!發現價值，成就你我--人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日週三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發佈會，我們期待您的光臨!
藉此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場!此外，分別針對培訓師、諮詢師、企業家等不同羣體的優秀合作項目將在會上發佈，雙贏機會，就在身邊!
這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會;一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的機會;一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。
人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業hr答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的hr朋友參加了我們的活動，20xx年圈網站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發展變化中成長。
值此機會，人力資本圈願與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利於中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。
