工會工作計劃模板3篇 "奮力合作，共建強大工會：工作計劃模板"

工會工作計劃模板是一種為工會組織提供指導和規劃的工具。該模板詳細列出了工會工作的目標、計劃、活動和預算等方面的內容，使工會能夠更好地組織、管理和執行其工作計劃。通過使用這個模板，工會可以確保工作計劃的合理性和可行性，提升工會成員的參與度和滿意度，進一步推動工會的發展。

第1篇

為了加強工會規範化建設，充分發揮工會在學校工作中的民主管理、民主監督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發展，根據市總工會《關於開展“達標創模“活動的實施意見》（通工發[20*]80號）精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創模考核標準，依據學校工會“達標創模”實施方案，制訂學校工會開展“達標創模”活動實施細則，計劃*年工會主要工作：

一、健全工會領導班子，加強工會自身建設

1、健全工會組織網絡。依據工會基層組織建設的有關規定，要健全工會組織網絡，工會會員人數正確、會員名冊齊全。

3、籌備換屆改選工會委員會。*年在校黨委統一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

1、根據工會職能，加強工會幹部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會幹部組織、協調、創新能力和維權能力。

2、加強對工會積極分子的培訓。佔全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨幹力量，加強積極分子的培養，有利於提高工會的戰鬥力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會積極分子瞭解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，並積極參與具體實施。

（三）按規定建立人事爭議調解委員會和安全生產監督組織，挑選責任心強，敢於為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調解工作台帳。

明確工會年度工作目標，工會工作年初有計劃，年終有總結，活動有台帳，建立專門的工會工作網站，工會檔案管理規範。

二、完善工會維權機制，切實履行維權職能

1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。

2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監政職能。

3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必須經教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

4、充分發揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的徵集彙總工作。堅持教代會會前會後報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。

（二）進一步開展民主評議幹部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議幹部制度，評議結果作為幹部年終考核重要內容。

（三）建立健全維權機制，落實平等協商、生活保障、勞動保護、勞動關係協調等制度。

1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見，及時瞭解、反映教職工的呼聲和願望，積極主動參與學校各項規章制度的制定。

2、做好女教職工的“五期”保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作鬥爭。

1、進一步完善教職工幾項福利規定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

2、關心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案，做好扶貧幫困工作。

3、繼續開展“168”愛生行動，關愛學生的健康成長。

4、繼續參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。

5、開展教師回報社會活動。教師節前後，安排專業課教師組織義診，宣傳衞生保健知識。

（一）堅持工會工作在校黨委領導下獨立開展工作，定期向黨組織彙報工作，服從黨的領導。

（二）堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。

（三）堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

（四）建立工會例會制度，工會工作重大事項集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。

四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活

（一）加強工會基礎設施建設，加大經費投入，確保職工活動有陣地、有器材。

1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業道德教育，以良好的職業道德來規範教職工的言行。

2、以開展創建省級巾幗文明示範崗為契機，大力宣傳先進職工、模範人物、先進集體，激勵教職工爭優創先。

3、繼續開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動，積極營造人人爭當文明教工，人人爭創文明新風家庭的和諧氛圍。

（三）開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校園文化建設，豐富教職工業餘文化生活，促進教職工身心健康。

（四）開展羣眾性練兵活動，努力提高教職工業務素質。

1、繼續開展“青藍工程”，今年要對新進青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。

2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以説課、多媒體、課件製作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進教師全面素質的提高。

3、發揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛徵求教職工合理化建議，為加快學校建設發展諫言獻策。。

五、健全工會獨立賬户，嚴格工會財務管理

1、健全工會獨立銀行賬户，指定財會人員專人負責工會財務工作。

2、按規定計提、劃撥並及時定額上繳工會經費，管好、用好工會經費。

3、建立工會財務經審制度，每年進行一次工會經費收支的財務審計，並向會員代表大會報告經費使用情況，確保工會經費合理使用。

第2篇

回顧過去的二0一二年，我局工會在市局和上級工會的正確領導下，在全體會員的共同努力下，圍繞中心，服務大局，不斷加強組織建設，健全工作機制，履行工會職能，開展各類活動，激發會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰鬥力做了大量紮實有效的工作，在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注、關心和支持表示衷心的感謝。

20xx年，我們將進一步總結經驗，認真謀劃，創新工作，再創佳績，積極發揮橋樑紐帶作用，為房產事業的發展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。

一、加強工會自身建設，為中心任務提供有力保障。 一是進一步完善工會建設。要全力爭取各方支持，調動局工會全部資源，切實抓好工會標準化規範化建設，做到開展工作有標準，議事有規劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性；建立和認真實施學習、活動、獎懲等一系列規章，為工會發揮作用提供組織保證。

二是進一步提高工會幹部的綜合素質。牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角。作為工會幹部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感，要全力以赴，知難而進，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、作風過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創一流。

二、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建設水平。

在日常工作中，工會既要當好領導的參謀，又要協助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領導提建議，發揮好橋樑紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，採取對上爭取領導、對外加強交流、對內紮實工作、對羣眾多辦實事的行之有效的措施、方法，藉助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強溝通，促進協調，凝心聚力，推動工作。

三、積極推進文化建設，展現房管系統幹部職工團結向上的精神風貌 。

今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面徵集大家意見，積極開展職工歡迎、富有創意、豐富多彩的羣眾性文化活動，不斷豐富業餘生活，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節日，開展相關活動，這樣既能調動了職工的積極性，又能充分展現房管職工的風采智慧和眾志成城、奮發向上、鋭意進取的良好精神風貌，進一步增進感情，拉近距離、活躍氣氛，加強團結協作精神，又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍，增強房產系統的凝聚力和向心力，使房管系統的精神文明建設不斷邁上新的台階。

四、深入開展建設職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制。

其一是要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯繫，隨時掌握他們的困難和思想動態，出主意，想辦法，真心實意幫助他們，以真摯的關懷為廣大職工解除後顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家。其二是關心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權益，堅持以人為本，密切聯繫羣眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事，深入開展“送温暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的温曖。利用年節走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關懷送到職工羣眾的心坎上。

五、做好女職工工作，充分發揮工會女職工作用。

結合女職工自身特點，積極組織開展好“三?八”節等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節日，加強女職工的培訓教育，提高女職工的`整體素質，充分發揮工會女職工組織作用，同時貫徹實施《婦女權益保障法》，加大

維護女職工特殊權益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題，維護女職工的合法權益和特殊利益。

20xx年，我們決心在市局的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，踏實進取，鋭意創新，加強工會組織建設，切實履行工會職責，紮實推進各項工作，團結動員全局職工，努力開創房管工作新局面。

第3篇

20xx年，沙滘中學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續堅持學校“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等，取得較好成績，大學聯考入線、錄取人數達到歷年最高水平。

在新的一年裏，我們要繼續認真貫徹全總十三大精神，在上級組織和學校黨支部的領導下，進一步發揮工會的參與和維護職能，充分調動會員羣眾的積極性，為紮實提高學校的教育教學質量而努力。

結合學校實際，擬着重做好下列工作： 一、加強學習，提高會員素質 繼續學習黨的十五大精神，全總十三大精神和江澤民同志關於“三個代表”的重要講話，結合學校實際，開展有效活動，使廣大會員羣眾認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛鍊自己，作出應有貢獻。

在把競爭機制引進評估、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神，同心同德做好工作。 二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作 要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鑽研業務，在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；繼續搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為教學骨幹；組織教師參加教學能力（六個“一”）的競賽活動。

後勤部門的工會小組和會員，要堅持後勤工作為教學服務，步調 一致，使學校教育教學質量上新台階。 在教育工作中，提倡寓思想教育於課堂教學中。繼續推動“敬業愛生，為人師表”的師德建設活動。 三、完善教代會制度，加強民主管理 維護是工會的另一個職能。

正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的着眼點是保護、調動和發揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續推進的。

除了在教代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入羣眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與羣眾的橋樑作用，協助學校完善管理制度。 注意發揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨幹隊伍。

四、關心羣眾生活，健全建家工作 按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課餘文體活動，與兄弟單位舉辦聯誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活，重大節假日做好他們的慰問工作。

進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。通過以上活動，使教職工有一個温暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

做好工會經費的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。