MBA推薦信6篇 如何寫出一封令人難忘的MBA推薦信？

MBA申請中的推薦信是評價申請者綜合素質的一種重要材料，通常由申請者的老師、上司、同事等發表。一封出色的MBA推薦信能夠為申請者加分不少，因此寫好推薦信顯得尤為重要。本文將為大家介紹MBA推薦信的幾個要點。

第1篇

你的大學專業是什麼，你為何選擇這個專業，多年來的專業學習學到了什麼，與你選擇工商管理研究有什麼關係。

你曾經擔任過什麼樣的職務，這幾年來的工作中有什麼業績、學到了什麼，與你攻讀mba有什麼關係。

在大學期間曾經參與或組織過什麼活動，曾擔任什麼樣的工作，從中又學到了什麼。

最滿意的一項工作或學習經歷是什麼，是怎樣做好它的。

你認為自己最突出的方面是什麼，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協調能力。

你在攻讀mba期間的學習計劃是什麼，攻讀mba與你的職業追求、職業目標又有什麼關聯。

你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優秀的論文曾經得到發表或受到獎勵。

你其他需要向商學院説明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。

中國人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求“優越”而且還要善於表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優秀的方面。

雖然很多申請留學mba的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優點。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。

美國人對一個人的誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什麼“失誤”都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒籤的話，那麼再籤成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。

自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭於閲讀。

第2篇

尊敬的xxx學院（中山大學嶺南學院、暨南大學商學院）：

我是 ，現任xxxx公司的 。得知我單位xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

作為xx同志的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有着較深的瞭解。經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優秀的xxxx、xxxx的人才，實在是令人欣慰。

首先他是一位樂於溝通且善於溝通的員工。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、

鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利於自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。

其實，在我看來，在他身上最打動人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。

他有着較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來説，踏上學業之路會佔用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。

第3篇

張慧在20xx年3月因其優異的成績被招聘到貴州益佰製藥股份有限公司後，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不苟、表現出了一個在大學裏學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善於溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我瞭解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我佈置給她的各種任務並學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是製藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣於她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。

在被調到董事會祕書處任副處長期間，她和我的其他中高層幹部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層幹部。於是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。

根據我的判斷，在貴校mba的學習中，張慧完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現傑出優秀，肯定能取得長足的進步。

所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝！

第4篇

你們好，作為xx同事在xx單位工作的直接領導，我很榮幸的向貴院推薦xx參加mpa研究生學習。

xx同事經過筆試、面試和實際應用測試層層篩選，以優異的表現錄入我單位工作。該同事自參加工作以來，一直按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，求真務實、積極進取。

作為我單位計算機專業技術人才，不斷探索工作方法，勇於創新工作思路，較好地完成了各項工作任務，得到了領導和同事的一致好評。

該同事始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，切實轉變工作作風，增強服務意識，不斷提高服務質量。

在工作中一絲不苟，態度嚴謹，有一股刻苦鑽研的工作韌性。具有較強的政治和業務素質，善於發現和解決問題，工作中既能獨當一面，也善於與同事合作。

該同事能夠堅持貫徹落實科學發展觀，以正確的世界觀、人生觀和價值觀指導自己的工作、學習和生活實踐。政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，注重提高無產階級理論素質和水平。

該同事有較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求，本人認為他具有繼續培養的前途，建議貴院給予考核和選擇培養的機會。

第5篇

請允許我先把我們公司介紹一下，我們xxxx公司，是xxxxxxx，員工xxx名，年銷售額達xxxx元。我作為xxxx公司的董事長，我也一直在關注着xx先生的成長，現在，我謹作為xx先生在我公司工作x年的領導寫此推薦信。 首先他是一位樂於溝通且善於溝通的員工。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

穩重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩重的背後，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大願意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。

他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利於自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。

他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實

踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。 他有着較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來説，踏上學業之路會佔用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。

貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才幹。我認為xx同志所具備的綜合素質符合貴學校的招賢要求，他有着較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。

希望貴學校能夠為其提供一次系統的理論學習機會，使其未來不僅能為xxx行業的發展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。

第6篇

我和xx先生同在xx住房儲蓄銀行工作。作為他的領導，我一直關注着xx的成長，得知他想報考貴校工商管理碩士（mba），有志通過mba課程的學習來提升自己的管理能力，我感到非常高興，我樂於做他的推薦人。

xx於20xx年7月加盟xx銀行，先後從事過客户經理、產品研發、系統研發和風險管理等工作崗位。不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在我行個貸業務系統開發項目二期工作期間，他從前台業務部門被調往個貸系統開發項目組，主要負責個貸系統開發過程中的溝通管理工作。由於項目的開發工作主要採取業務外包的形式，而且當時合作的外包公司正處於解體重組階段，溝通管理工作非常複雜，這個崗位也面臨着非常大的困難和挑戰，但他克服了重重困難，在短時間內就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內的多項項目管理制度。在項目的開發測試過程中，通過以測代培的形式為多個業務處室培養了優秀業務骨幹人員，為個貸業務系統的投產運營打下了堅實的基礎。這些使我看到了這個年輕人身上所具有的管理能力以及良好的職業素養。

下面，我從管理潛力、團隊工作及求學動機三方面對他做一些評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

xx是一位具有管理潛力的人。儘管他現在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信隨着他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發，相信他能夠在企業管理方面上做出更大的成就。

他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是合作外包公司的開發人員還是同事，包括他的直接領導，都願意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。

當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統的`管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學習。不過，xx先生是一名勤奮好學之人，他已經認識到了自己的不足之處，也想在企業管理方面走得更遠。我想這正是他報考貴校學習mba管理的動機所在。

作為xx先生的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學習來全面提升自己的經營管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學習，希望他能夠學有所成，為公司發展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業生涯的新高峯！