2023教師培訓心得怎麼寫3篇 "教師2023：用心得記錄成長"
每年的教師培訓都是教師們提升專業水平和教育教學質量的重要機會，2023年的教師培訓已經接近尾聲。為了讓大家更好的分享和總結教師培訓心得，本篇文章將為大家介紹如何撰寫一篇優秀的教師培訓心得。
第1篇
這個暑假我很榮幸參加了這次集中培訓使我收穫很多。回首培訓的足跡，受益匪淺。
我瞭解了，作為一名科學教師，必須具有專業的知識，熟練的實驗操作技能，更應該掌握現代教育教學理論，掌握現代教育教學技能。以下是我培訓後的幾點感受：
通過培訓，我深深地認識到，國小科學教學工作是多麼的重要，要想把國小科學課程教好，作為教師首先就要改變觀念。以前我們總認為教師是的象徵，學生要絕對的服從，特別是教學中，學生完全處於被動狀態。通過培訓學習，我深深地認識到科學課程是要面向全體學生的，是要考慮到學生的個別差異性的。因此，我們要改變教師的角色，和學生成為朋友。
教學方法是完成教學任務的根本手段，科學的教學方法能使師生關係更加地融洽。通過培訓學習，我知道目前提出的科學探究法即以學生自主學習、主動探索為主，要在實驗中注重知識的自主生成，而不是一味的講解。要讓學生自己去學習瞭解。
在科學的探究過程中，教師不能再把科學知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的，也不能再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上，而是成為學習共同體中的成員，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究科學的道路上教師成為學生的好夥伴。因此，在科學課程中，師生應互教互學，一起努力。
經歷了這次培訓，我深刻體會到有太多的知識需要我去學習，有太多的問題值得我去探究。今後，我將一如既往地工作和學習，持續地提升自身的專業知識和素養。
第2篇
__月__日，聽了博奧國小郭長寶老師關於《小組合作的有效性》的報告，感受很深。我知道了如何科學合理的組建小組、建立多元的評價制度等很多方面的知識。我結合自己的教學談一下自己的認識。
在合作交流時，有個別學生看着別人操作，聽別人發表意見，自己卻不參與到活動中去。
在交流合作中，學困生只做觀眾和聽眾，教師只讓好的學生彙報，使學困生失去思考、發言、表現的機會。
在教學中發現：當老師説開始交流吧，學生就你一言我一語的説起來，看似熱熱鬧鬧，熱鬧只是表面現象，實際效果不大。
5、對問題，教師沒有及時引導，學生缺少了思考的時間。
當教師提出問題後，出現了兩種現象：只管讓學生討論，教師只做一個旁觀者；學生對問題還沒有討論好就讓學生彙報。
1、在小組合作前，教師要有適當的講述，以集中學生的注意力。
2、在小組合作之前，教師要給學生提供自主探究的時間和機會。
一堂課組織多少次小組討論、每次討論多少時間、在什麼時候組織討論，都要根據教材特點和具體要求來決定。小組討論的時機教師一定要把握好：學生不能自己解決，需要共同討論時；學生的想法不一致，產生分歧時；開放性問題。
要為學困生提供更多的幫助，讓他們體會到成功的快樂；小組彙報交流時，要先讓學困生彙報，本組的同學進行補充等方式。
第3篇
今年很有幸能參加新教師培訓，理論培訓雖然只有短短几天時間，在這幾天時間裏我獲益匪淺，十分有助於我今後的成長。就拿其中一點來説，怎樣才能成為一名好教師呢？簡單來説一名好教師應該做到“六好”：好品德、好本事、好謀劃、好態度、好心氣、好身體。
俗話説“十年樹木，百年樹人”，教師最主要的職責就是教書育人，教育的過程就是發掘人的天性、潛能以及潛在價值的過程，教師在這一過程中的作用是非常巨大的。《中庸》裏説：“自誠明，謂之性；自明誠，謂之教。”《苟子·修身》中有“以善先人者謂之教”的論述。《説文解子》中解釋説“教，上所施，下所效也”。教師是學生學習的典範，尤其是國小生，他們的心智發展還不成熟，無法正確的判斷是非，教師與父母成了他們學習的最直接的榜樣，因此作為任何一名教師都應以身作則，擁有好品德，增強對學生的德育教育，學生在教師的潛移默化下，健康快樂地學習、生活，良好的道德品質由此生成。愛因斯坦説：“如果一個人忘掉了他在學校裏所學到的每一樣，那麼留下來的就是教育。”可見，教育是一種潛在的影響力。因此，我們説教育是一種過程，引領學生從無知走向有知，從無能走向有能，而教師則是重要的引領者。
其次是好本事，韓愈曾説：“師者，傳道授業解惑也。”教師在給學生傳道的同時，還應授業解惑，所以教師應秉承終生學習的原則，不斷提高自身素養，這樣才能更好的教育學生，而不是“誤人子弟”，造成教育悲劇。如今一些中國小教師在專業知識的質和量上存在着問題，專業知識不夠紮實，知識是零碎的堆積形不成系統等問題的存在直接地影響着學生的全面發展，間接地影響着社會的和諧發展。提高專業知識最有效的途徑就是學習，教師應充分認識讀書的作用，讀書不僅可以長學問，拓寬視野，還可以提高自身水平，增強本領，除此之外還可以幫助我們脱俗氣、寬胸懷。
好謀劃，在教師的角度來説是指教師管理學生應有自己獨特而有效的方式，在這方面魏書生老師有許多值得我們學習的地方。他秉承“以人為本”的管理思想和“以法治班”的管理思想。關於管理，魏書生老師説他一靠民主，二靠科學。的確，魏書生老師在管理中採用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級管理中最鮮明的特徵之一，也是他管理思想中最具價值的認識之一，其實質是現代管理思想中的“人本”觀念和“法制”思想。魏書生老師借鑑吸收了企業管理中先進的管理思想，並把它結合運用到了班級管理實踐中去，從而為班級管理開闢出一條嶄新的思路，並且獲得了管理的成功。“民主”管理提高了學生對管理活動的認識，最大限度地調動了學生參與管理的積極性、解決了學生服從管理，投入管理的問題，以“以法治班使班級管理形成制度化，走向了自動化；二者結合，不僅沒有損傷被管理者的積極性，還在一定程度上極大地解放了學生的個性與創造性，使班級管理沿教師設計的預定軌道上運轉，達到了理想的管理效果。
教師還應有好態度，教師的態度主要指教師對學生的態度，也包括教師對工作的態度、對生活的態度以及相關的心理品質和人格特性。有一句話説得好：態度決定一切。教師以什麼樣的態度面對學生，決定着學生的成長；以什麼樣的態度對待工作，決定着工作的成敗。美國教育心理學家古諾特博士曾深情地説：“在經歷了若干年的教師工作之後，我得到了一個令人惶恐的結論：教育的成功和失敗，‘我’是決定性因素。我個人採用的方法和每天的情緒是造成學習氣氛和情境的主因。身為老師，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，我可以是製造痛苦的工具也可以是啟發靈感的媒介，我能讓人丟臉也能叫人開心，能傷人也能救人。”
當然就是也得有好心氣，對事、對人都應做到心平氣和，不以物喜，不以己悲。對人要寬容，對事要超脱，對己要豁達。教師在認真工作的同時，也應使自己擁有好身體，只有擁有好身體，你才能更好地投身於教育事業，才能更好的教書育人。
