新職工入職培訓心得體會推薦7篇 「新職工入職培訓，如何更好地接受和推薦心得體會？」
新入職的職工通常需要接受培訓，以瞭解公司的運作模式、企業文化和工作規範等知識。同時，也需要了解自己的職責和角色，提高工作效率和品質。本文將推薦一些新職工入職培訓心得體會，幫助新員工更好地適應公司和工作。
第1篇
前段時間，公司對新員工進行了一次為期十天的集中培訓，感覺很有意義、受益匪淺。從大的方面講，對員工進行經常性培訓是適應公司不斷髮展的需要，是進一步提升公司管理水平的需要;從小的方面講，這種集中培訓可以使廣大新員工更好地融入企業文化，更快地適應崗位工作，起到了為公司發展凝心聚力的重要作用。
通過這次集中培訓，我對公司的各項規制度有了整體瞭解，對公司的企業文化有了初步認同，對企業的發展前景有了宏觀的把握。雖然是一名任職不久的保安工作人員，但也深切感受到公司規範化、人性化的管理機制，以及蓬勃向上的發展活力，從而進一步提高了自己作為公司一員的責任感和自豪感。
通過這次集中培訓，我深刻認識到，在公司員工只有職責分工上的不同，沒有工作要求上的鬆嚴之別。作為一名公司保安人員同樣要堅持“高標準，嚴要求”，要全心全力地做好公司“門面活兒”，為公司的健康運轉和更快發展履行好個人應盡職責。要在上崗警容風紀上嚴格要求。在個人儀表、站崗形象、崗上記錄、崗位衞生等各個方面，都要堅持從嚴要求，要有一種“眼裏不揉沙”的責任意識，到崗就要做到“四勤”：腿要勤，多走動、
多巡邏，確保巡查無“盲區”;眼要勤，勤於觀察，善於發現問題，哪怕是再細小問題也不能放過，及時消除各類安全隱患;嘴要勤，多請教、多請示、出現情況及時彙報;手要勤，做好門禁記錄和工作記錄，善於總結，善於不斷改進工作。
要在熟悉本職工作上嚴格要求。要對公司內的重點要害部位、重點監控區域做到了然於胸，對於一些易發生安全事故、易失竊的環節，要加快熟悉周圍環境，安全路線。要有高度的職業敏感性和責任心，在巡邏中做到細心、用心，善於發現苗頭性問題，做到防患於未然。對於崗上一般性事件及應急突發事件的處置方法，要熟悉各種應急突發事件的處置流程，堅持重大事件及時上報不隱瞞。
要在維護和諧工作環境上嚴格要求。要與本科同事、其他公司同志之間建立良好的關係，在工作上要經常溝通，互相支持，為公司領導和同事們服好務;同時，注重加強個人修養，在嚴格執行公司各類安全保衞工作規章制度的同時，堅持“微笑保安”、“服務保安”的工作理念，維護好公司團結和諧的整體工作環境。
第2篇
懷着期盼與好奇，最後迎來了建設銀行__分行____年新入行員工培訓。從小到大，我們學習了無數課程，歷經十年寒窗，參加了多少培訓多少考試，但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的，它作為一個過渡，一個橋樑，讓我們從學習走向實踐。我們收穫的遠比想象中的豐富。
參加完培訓，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是建設銀行__分行有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。人力資源部投入了超多的人力、財力，聘請到專業人員給我們進行拓展訓練和禮儀指導，同時又請到了區分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工，短短的十幾天內，把我們凝聚在一齊，學習了銀行的基本狀況，融入了建設銀行這個大羣眾中。作為一家國有商業銀行，建設銀行經過大規模財務重組、完善治理結構、再造業務流程、引進戰略投資者等一些列股改環節，最終成功上市，這具有深遠的好處。
建行成功上市的經驗對中行和工行等上市都極具有參考價值，同時也證明了國際資本市場對中國國有商業銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿着信心，而對於我們剛入職的新行員來説，剛從學校畢業就能進入這樣一個規範化、國際化的大型商業銀行，是多麼的榮幸啊。有人説：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平台。而建設銀行就是這樣一個優秀的平台。在那裏，我們將與建設銀行共同發展，把個人的職業規劃與建設銀行的發展融合在一齊，共同實現騰飛。
人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓練。時間雖短，相信每個人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘。懷着好奇而又激動的情緒我們來到了九州方圓拓展訓練營，而接下來的訓練，遠沒有我們想象中的簡單。開營儀式過後，我們迅速組成了四個團隊。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建，包括選出隊長、隊祕，繪製隊旗，確定隊名隊訓和隊歌，最後再排練出一個有團隊代表性的展示。經過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中，集思廣益，各盡所能，把我們的團隊展示搞得有聲有色。
接下來迎來了我們的第一個項目：信任背摔。挑戰隊員站在1.5米高的台子上，背對着隊友摔下去。要求台上的隊員心裏對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人，而接應的隊員在接應的一剎那，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會把別人交付的事情辦好。當我們背對着大家時，心裏總會產生本能的恐懼，但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲，心裏的信任與感激之情戰勝了恐懼，相信每個人的心裏都有這樣的想法：儘量筆直的摔下去，為隊友減輕負擔。
簡單的一個動作，難以克服的是心理障礙，我們戰勝了自己，挑戰成功，摔下那一刻的感覺是那麼幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優秀的團隊中才能感受的到。在接下來的訓練項目中，無時不刻地籠罩着團隊協作的氣氛，從“一人觸電，全體重來”的超級電網，到“二人相互託舉、提攜，團隊後方支援”的天梯，從“羣策羣力，迎難而上”的團隊營救，到“眾音合則成樂，眾人合則成邦”的瀚海求生，沒有一種是離開團隊的。即使在天橋這樣的單人挑戰項目中，也是全體隊員一齊為同伴加油鼓勵，沒有一個人漠然視之。在分享心得時許多隊員感慨地説：“這天如果不是有隊友的鼓勵，我不可能完成這個項目。”因為團隊精神的作用，我們完成了自己無法完成的任務。儘管我們沒有在體力上幫忙同伴，但團隊精神使他增添了勇氣和力量。翻過畢業牆的那一剎間，隊員們、戰友們的眼裏都滾動着淚花，我們用我們的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我，熔鍊團隊”。
緊張而充滿挑戰的拓展訓練結束後，我們回到了賓館，開始了為期八天的銀行相關業務知識學習。寬敞的會議室，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌、礦泉水，點點滴滴都體現着區分行領導們對新員工的關愛，體現着建設銀行的“以人為本”。如果説拓展訓練培養的是一種工作精神，那麼業務學習培養的是我們的工作潛力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。
第3篇
為期六天的入職培訓結束了，在這短短的六天時間中，三峽局的各位領導給我們上了一堂堂生動的課程。各位領導分別就三峽局的基本情況，局內的部門分佈、主要業務和發展方向做了詳細介紹，其中包括三峽局的建設規劃、文化建設、安全生產知識、科技工作、工會介紹以及人事政策。通過他們的介紹和講解，讓我明白了我們轄區內短短五十九公里河段在長江黃金水道中的地位。
今年是國家“十三五”計劃的開局之年，三峽局在新一輪的經濟浪潮中有着新的一系列的目標，即全面實現“四四三”的戰略目標，全面打造三峽通航升級版，實現三峽通航現代化。在這個特殊時期加入到三峽局這個大家庭，能夠在三峽通航的提高期做出自己的努力，我倍感榮幸。但同時作為一名剛剛邁出大學校園步入職場的一名新人，我深知只有儘快完成角色轉換才能更好掌握工作，儘快的成長為一名合格的三峽通航人。
由學生到三峽通航人這一身份的轉變需要我們端正態度，腳踏實地。作為一名新入職人員，態度決定一切，這在領導的授課中也多次被提及。這個態度不僅僅是指我們的工作態度，更是我們待人接物的一種態度。經歷了十多年的寒窗苦讀我們終於踏入社會，然而褪去了校園裏的青澀浮華，我們需要的是一種成熟穩重的工作心態。
工作中我們要有愛崗精神，本着幹一行愛一行的態度，積極進取奮發向上，努力在自己平凡的崗位上做出不平凡的事情，每一件小事都值得用心對待，每一處錯誤都值得細心悔改；在工作中我們要樹立擔當意識，三峽通航的“四高”特性使得“三峽無小事”，在工作中我們要嚴格恪守規章制度，細心操作，做到心不出神，手不出錯，全力保障三峽河段的通航安全；在工作中我們還要有良好的職業操守，本着“一切為了通航，一心服務船方”的理念服務三峽工程、服務長江航運、服務沿岸經濟。
從事公益性、服務性事業的我們不能要求高額的回報，做到腦中有把尺，清廉記於心，絕不能逾越那條紅線，守住口，管住手，做到心中無愧。在待人接物上，更是要秉持一種謙遜的態度，俗話説，智商決定起點，情商決定上限，在基層工作中免不了要和老師傅們打交道，這些師傅都是在千萬次實踐中摸索出自己的經驗，不能依仗自己的高學歷而驕傲自持，秉持一個謙遜的心不僅能學到東西，還能收穫稱讚，低調做人，高調做事，這樣我們才能變的更加優秀。
有了態度的轉變，我們還要付諸行動。首先要堅持讀書學習，進入三峽局，工會就為我們發放了兩本書，可見堅持讀書學習是三峽局多年來堅持的一項傳統，對於我們來説，進入單位後更要堅持讀書學習，不僅是為了提升自我，加強在專業知識方面的貯備，更是一種心境的修煉，讓我們在這個浮躁的社會中找尋一份屬於自己的安寧。
其次向身邊人學習，學習冉曉俊同志在平凡的崗位上做出不平凡事情，學習周文武同志在7.8險情中果斷出擊，成功阻止船舶撞壩事故的英勇表現。正是這些身邊人，為了三峽通航事業獻出了自己的青春，那一件件在他們人生中最美好的時光中所完成的事項保障了三峽的通航安全。從這一刻加入了三峽局，我也要像他們一樣，做出一番事業，無悔自己的青春。
這個炎熱的七月是我邁向人生中另一階段的重要時刻，選擇加入三峽局，做一名合格的三峽通航人，讓自己的青春揮灑在為提高三峽通航事業的基層中，我無怨無悔！
第4篇
轉眼間，為期五天的入職培訓快結束了。總的來説，入職培訓這事兒是期盼已久，但時間卻是如此短暫，五天時間除了真正意義上籤了合同，成為公司的一名正式員工，還有工作專業知識技能方法上的提升以及同事情誼上的巨大滿足！
在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統的入職教育。知道入職培訓更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創意，從企業文化、發展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一週時間讓我們從學生，新人，迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態來面對工作。
培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成8個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，我感受到了團隊的力量，團隊的榮譽總是我們不懈努力的圓圈。也讓我懂了了，要讓自己快樂，獲得心理上的滿足，學會分享是必不可少的。
培訓中始終沒有脱離的的是我們的企業文化，對我們企業的核心價值觀：開拓創新、務實高效、利益客户、成就員工有了更深層次的解讀，也使我對集團有了更全面的認識，更堅定了我作為一名鐵塔人的自豪感與歸屬感。
這一週的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。最後引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
第5篇
今年x月，我有幸成為了xxx公司的一員，並在月末參加了公司組織的新員工入職培訓。這次培訓雖然短暫卻非常寶貴，對我們這些剛邁出大學的新員工而言，可説是職業生涯道路上的一盞重要指引燈。
培訓會上，領導們的講解深入淺出、語重心長，這些不僅凝聚着他們多年工作的寶貴經驗，體現着他們認真負責的精神，也包含了對我們新人的關懷、愛護及期望。這次培訓解答了我入職以來的一些迫切需要解答的問題，也為我今後更好地開展工作打下了良好的基礎。以下是此次培訓後我的一些心得體會：
走出校園，進入社會，需要我們儘快地適應新的工作崗位、投入到職業角色當中，如此，才能承擔起相應的社會責任，並在今後為單位作出應有的貢獻。我們可以多深入瞭解單位、部門等的情況，多向各位同事們溝通和交流，以便逐漸融入我所的文化及這個大家庭中。剛剛畢業，或許我們還是會有些許的迷茫，各個方面的表現還是稍顯稚嫩和欠缺，但我相信，在這個努力轉變的過程中，我們會成長起來，從量到質，完成我們從學生到工作人員、學校到工作單位、學習到工作的三個轉變。
人生的學習是永無止境的，尤其當我們身處在這樣一個知識大爆炸的時代，尤其是從事環境保護這種需要運用多學科知識成果解決問題的工作，學習的重要性愈發明顯。入職培訓其實也是一個學習的過程，在此過程中，我們對公司的情況有了大概的瞭解，知道了公司裏的規章制度，懂得了今後處理業務需要通過哪些程序等，還對xxx的流程及注意事項有了初步的感性認識。在短短的培訓期間，我們就已經接受到了大量需要學習的信息，這些都需要我們在今後不斷地體會。而在今後的工作中，我們更需要發揮學習的主動性，勤學好問，並且結合工作實踐融會貫通。只有這樣，才能提升我們的業務水平和實際工作能力，更好地愛崗敬業，做到與時俱進、奮發有為。
沒有清晰的目標，就沒有強大的工作動力，也就很難獲得成就感並實現個人的職業理想和價值。入職初期，就想取得一番驚天動地的成就是不現實的，我們不能好高騖遠，但也不能渾渾噩噩、無所事事。我們應該立足實際逐步制定合適的短期目標和長期目標，做好規劃並不斷完善，朝着既定的目標不斷積極進取，不斷縮短現實和理想的差距，並在爭取對單位的xx事業有所貢獻的同時不斷挖掘個人潛力，努力把自己培養成為複合型、創新型的xx人才。
在物慾橫流的今天，人人都面臨着金錢、權利甚至美色的誘惑，一些人在利益的驅使下突破了道德原則的底線，迷失自我，最終傾家蕩產、鋃鐺入獄。作為剛出校園的`青年人，我們缺乏社會經驗，面對各種各樣的誘惑，容易對社會乃至人生產生懷疑和困惑，正因如此，我們更要加強自身修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確看待社會和自己。我們應該樹立大局意識，平衡大我和小我的關係，如李書記所説的，“應具備強烈的責任意識，把個人的理想追求和國家的環保事業結合好”，發揚團結謙讓、清廉務實的風格，時刻提醒自己不犯錯，做到防微杜漸，才能最終把握好人生的方向。
綜上，經過系統的培訓，我對xxx乃至自己今後的發展有了更為清晰的認識。我將以這次培訓為起點，在以後的工作中，養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用，踏踏實實、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。腳踏實地，無悔於青春；敬業奉獻，忠誠於xx事業，這不僅是我對人生的規劃，也是我對單位的承諾。
第6篇
我是來xx-x的xx-x。首先請允許我代表所有老員工對大家加入xx這個大家庭表示熱烈的歡迎。
海納百川，匯聚英才！在這初春之際，各位的到來為公司注入了新的血液、增添了新的希望。xx是一個蓬勃發展、人才匯聚的新興團隊，自xx年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現已成為本地區重要的石化企業，對於各位新同事而言，加入這個團隊意味着要接受新的挑戰、踏上新的征程。作為一名老員工，很高興能在這裏與大家分享在xx這個大家庭成長、工作的經歷與體會。
xx年，四年來，便隨着公司的發展壯大，我個人的職業生涯也在變化：雖然是專業對口，但書本知識與現實差距很遠，只有些許空理論卻不知如何操作，起初有懷疑、困惑、挫敗、動搖等心態，但通過與同事的溝通、交流和自我調整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮鬥。從xx-x到xx-xx，每個工作流程我都熟悉，“誰無暴風勁雨時，守得雲開見月明。”四年來，我強烈的感受到公司的變化：從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區；從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭；從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓。從默默無聞的小公司到地區有名的大企業。這些變化是所有xx人堅持不懈、努力奮鬥的體現，相信大家不久也會經歷xx不斷髮展帶來的變化。在工作的不斷調整過程中，通過自己思想的不斷成熟、轉變，現在明白了這樣一個道理：要實現自己的理想，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現、提升，而在職業生涯中個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現、提升。我希望各位新同事們不僅在工作上適應，在生活上也要適應，你們有時會感到公司沒有你想像的公平，要知道，生活的評價是有誤差的，但在努力者面前，機會總是均等的。希望大家在公司提供的良好平台上，取得個人價值的提升，併為公司得發展做出貢獻！
在xx工作的四年使我受益良多，其中最重要的一點就是無論面對任何情況，你必須擁有良好的心態。積極樂觀的心態是幹好一切事情的思想前提。新公司有新的機遇也有新的挑戰，在你奮鬥的過程中你也許會遇到挫折、失敗；也許會取得成績、勝利；也許會受到誘-惑、產生動搖，但我們必須保持寵辱不驚、淡泊平和的心態，才能腳踏實地的取得進步與成功。要擁有良好的心態我的個人體會有三點：首先，應充分認識團隊協作的重要性。這需要我們從小事做起，立足現場，踏踏實實，儘快融入自己的工作團隊，不管你是在車間還是在職能部門，始終要將自己很好的融入團隊之中，個人的力量是畢竟是有限的，良好的團隊協作是順利完成工作的前提；其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事學習，從學校剛畢業，我們需要儘快的轉換角色，適應環境，具備一定的業務能力。“三人行，必有我師！”只要我們肯放下架子，彎下腰、低下頭認真去請教、學習，大家在xx都會找到自己的良師，學到知識、技術、思想、方法等等，實現自己個人價值的`提升。再次，需要我們寬容對待身邊的人和事。我們在進入一個新的環境時，總會經歷一個磨合階段，會產生這樣或那樣的問題，正確處理與同事之間的關係，正視公司發展帶來的問題，樹立正確的工作態度，少幾份抱怨，多幾分努力，付出總會有回報。以上幾點體會希望能對各位在xx的工作以及生活過程中能有所幫助。
最後希望大家與公司共同成長、共同發展！在xx未來宏偉史冊上注入新的活力，我期待大家的加入！
第7篇
為期六天的入職培訓結束了，在這短短的六天時間中，三峽局的各位領導給我們上了一堂堂生動的課程。各位領導分別就三峽局的基本情況，局內的部門分佈、主要業務和發展方向做了詳細介紹，其中包括三峽局的建設規劃、文化建設、安全生產知識、科技工作、工會介紹以及人事政策。通過他們的介紹和講解，讓我明白了我們轄區內短短五十九公里河段在長江黃金水道中的地位。今年是國家“十三五”計劃的開局之年，三峽局在新一輪的經濟浪潮中有着新的一系列的目標，即全面實現“四四三”的戰略目標，全面打造三峽通航升級版，實現三峽通航現代化。在這個特殊時期加入到三峽局這個大家庭，能夠在三峽通航的提高期做出自己的努力，我倍感榮幸。但同時作為一名剛剛邁出大學校園步入職場的一名新人，我深知只有儘快完成角色轉換才能更好掌握工作，儘快的成長為一名合格的三峽通航人。
由學生到三峽通航人這一身份的轉變需要我們端正態度，腳踏實地。作為一名新入職人員，態度決定一切，這在領導的授課中也多次被提及。這個態度不僅僅是指我們的工作態度，更是我們待人接物的一種態度。經歷了十多年的寒窗苦讀我們終於踏入社會，然而褪去了校園裏的青澀浮華，我們需要的是一種成熟穩重的工作心態。在工作中我們要有愛崗精神，本着幹一行愛一行的態度，積極進取奮發向上，努力在自己平凡的崗位上做出不平凡的事情，每一件小事都值得用心對待，每一處錯誤都值得細心悔改；在工作中我們要樹立擔當意識，三峽通航的“四高”特性使得“三峽無小事”，在工作中我們要嚴格恪守規章制度，細心操作，做到心不出神，手不出錯，全力保障三峽河段的通航安全；在工作中我們還要有良好的職業操守，本着“一切為了通航，一心服務船方”的理念服務三峽工程、服務長江航運、服務沿岸經濟。從事公益性、服務性事業的我們不能要求高額的回報，做到腦中有把尺，清廉記於心，絕不能逾越那條紅線，守住口，管住手，做到心中無愧。在待人接物上，更是要秉持一種謙遜的態度，俗話説，智商決定起點，情商決定上限，在基層工作中免不了要和老師傅們打交道，這些師傅都是在千萬次實踐中摸索出自己的經驗，不能依仗自己的高學歷而驕傲自持，秉持一個謙遜的心不僅能學到東西，還能收穫稱讚，低調做人，高調做事，這樣我們才能變的更加優秀。
有了態度的轉變，我們還要付諸行動。首先要堅持讀書學習，進入三峽局，工會就為我們發放了兩本書，可見堅持讀書學習是三峽局多年來堅持的一項傳統，對於我們來説，進入單位後更要堅持讀書學習，不僅是為了提升自我，加強在專業知識方面的貯備，更是一種心境的修煉，讓我們在這個浮躁的社會中找尋一份屬於自己的安寧。其次向身邊人學習，學習冉曉俊同志在平凡的崗位上做出不平凡事情，學習周文武同志在7.8險情中果斷出擊，成功阻止船舶撞壩事故的英勇表現。正是這些身邊人，為了三峽通航事業獻出了自己的青春，那一件件在他們人生中最美好的時光中所完成的事項保障了三峽的通航安全。從這一刻加入了三峽局，我也要像他們一樣，做出一番事業，無悔自己的青春。
這個炎熱的七月是我邁向人生中另一階段的重要時刻，選擇加入三峽局，做一名合格的三峽通航人，讓自己的青春揮灑在為提高三峽通航事業的基層中，我無怨無悔！
