員工聚餐活動策劃方案7篇 聚餐活動大PK：員工歡聚共享美食樂趣！
本文圍繞“員工聚餐活動策劃方案”展開，旨在為企業提供一套全面有效的聚餐策劃方案。通過細緻分析員工需求、預算考慮和活動場所選擇等方面，幫助企業高效地組織併成功舉辦員工聚餐活動，提升員工凝聚力和團隊合作能力。
第1篇
1.活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，（安全第一，活動第二）；
5） 地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第一國際匯一城（魔
6） 活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離
假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。
第2篇
活動目的：在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放鬆一下疲憊的心情。
春天是一個播撒希望的季節，是一個大展宏圖的起點。
尊敬的各位領導，各位股東，普羅的朋友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話!
好了朋友們咱們今天的活動馬上就要開始了，在開餐之前咱們先來做個小遊戲，大家都知道，普羅公司現在是越來越壯大了，咱們人員也不短增加，今天趁這個機會我們也都來相互認識瞭解一下，但不是自我介紹，要通過其他人介紹出來
活動規則：主要為考察員工之間的熟悉程度，先由丁總手持話筒，説出他所指的人(a)的名字，再將話筒交與a，接下來再由a拿話筒説出他所指的人(b)的名字…………以此類推，但是名字不得重複。如果重複要受到懲罰。
(1)快答題，必須在3秒完成。(答不上來者由大家提出懲罰方式)
先選定選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能説出詞語中的任何一個字)向同伴提醒!(紙片a4、成語)另一個人來猜。 每組包括10個詞語。限時一分鐘，回答的最多的獲勝。
(1)先劃定出題的字數，好比這一輪出題必需在四個字以內，也就是説出題的人可以任説一句話。我是好人那麼答題人必須在3秒鐘之內把剛才的那句話反過來説，也就是人好是我，假如説不出或者説錯就算失敗。失敗的人要受到懲罰。
(2)將兩隻老虎的歌詞事先準備好，每句都倒着唱給大家聽。
找一個人背對大家，喊開始，話筒開始傳遞，喊停時，話筒停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。
比如：梅超風，打一品牌(康師傅);郵局的郵筒壞了，打一成語(難以置信)。
一桌人圍着大圈，開始數數，通常從十以內的數開始喊，喊到7或者是7的倍數或者是帶7的數字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出來，只能用筷子敲一下桌子或喊過，依次類推，一人錯了，其他人還跟着喊，那麼跟着的人也要受連累!(可以增加難度，在這中間不準説你、我、喝這幾個字，説了的話也要受罰。)
猜數字(1~100)每猜一次範圍縮小，最後猜中的人倒黴挨罰
>先由一個人來寫一個數字，然後大家在1~100間進行猜測。每猜一次範圍縮小，最後猜中的人進行抽籤接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數字，依此循環。
規則：事先準備好動作卡片，每五人為一組，第一人看卡片表演給第二人，第二人接下來表演給第三人，依次類推，第四人表演完，由最後一人猜出他所表演的內容寫在紙上。
第3篇
為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的瞭解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，年終將至，故制定如下方案:
1、地點選擇:與酒店方面聯繫好，要求場地音響設備，定好日期
4、設備準備:話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載
5、節目安排:遊戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然後報公司辦公室。
6、人員安排:主持:2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂)
第4篇
為增進各部門員工間的瞭解，提高公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的温暖，提高大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。人力資源部特擬定6月4日端午節聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
1. 6月2日由人力資源部作為活動倡導部門，制定活動策劃草案；
2. 6月3日將活動草案送總裁審批，確定用餐地點及餐具，採買遊戲道具及獎品； 3. 端午節聚餐流程
遊戲規則：將活動參加人員自由分為a、b兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的一方獲勝。
遊戲獎品：獲勝一方共十人，分別得蜂膠皂9塊，並推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皂1塊。
遊戲人數：參加過前一個遊戲的人員不參與此遊戲；剩下的抽籤決定兩組人員，每組5人 遊戲道具：每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗（絲帶）。
遊戲規則：口令：紅旗黃旗升起來綠旗升起來， 紅旗降下來， 藍旗升起來。然後就任意組合升降，喊幾個口令後，大家手腳就會亂了，動作錯了即淘汰。口令為10至15個，口令全部結束後剩下隊員最多的一隊獲勝。
遊戲規則：將活動參加人員自由分為三組排成三隊，每隊16人左右，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上，必須要從第一個人開始重新傳遞，最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。 遊戲獎品：獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊
第5篇
為增進各部門員工間的瞭解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的温暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小遊戲並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
1. 月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案
3. 經總經理批准後月日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人
4. 月日上午定聚餐地點月日上午採買遊戲道具並準備獎品
11:30 1.電話約成員來司等候2.電話約車到公司樓下等候
13:40-15:00 全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點後集合
16:30-17:30 遊戲時間遊戲開始時烤羊最後一個遊戲時上菜
2.總經理講話 19:00 篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備
1. 愛字大比拚 遊戲人數抽籤決定兩組人員參加每組10人 遊戲規則將活動參加人員自由分為a、b兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有愛字堅持到最後的一方獲勝。 遊戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊並推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皂1塊。
2. 升旗遊戲 遊戲人數參加過前一個遊戲的人員不參與此遊戲剩下的抽籤決定兩組人員每組5人 遊戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。 遊戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來 紅旗降下來 藍旗升起來。然後就任意組合升降喊幾個口令後大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束後剩下隊員最多的一隊獲勝。 遊戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。
3. 夾氣球 遊戲道具氣球3個備6個 遊戲人數全員參加 遊戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身後從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。 遊戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊
第6篇
1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定後，下發主持人發言稿)
活動到會進場分發抽獎券(如圖1) 副卷自留 獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。
為了保證活動有序開展，採取員工分組組織，具體如下：
以各科室為單位進行分組，每組10人，人數不足時，由院辦公室協調組合。 人員分組情況在20xx年12月21日上報 院辦公室
本次活動本着促進同事間團結，互幫互助，開心向上的原則，嚴禁餐後吵鬧，打架事件的發生，一經發現，本院將給予嚴肅處理。
1、按 100元/人 210人 共21000元 包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌
2、會議期間、聚餐期間小遊戲及抽獎活動經費預計 5000元
1、為使活動搞的不再呆板，時不時調動活動氣氛，活動流程4、5、6項可交叉進行
2、時間選在20xx年12月25日---20xx年12月30日之間某日下午及晚間
3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店，及時下發通知到每個科室
第7篇
“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，藉以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。
為了總結回顧××年度各項工作，對××年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接××年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定於節前舉辦年會。
基於“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閒兩類活動進行了統籌策劃，現本着“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
(一)大會地點：可暫訂於××市區內某多功能人民會堂，以階梯式排座為宜，需提前訂;
(二)宴會地點：可暫訂於××市區內某商務酒店內，以寬敞廳堂、圓形餐桌為宜，需提前訂;
(三)休閒地點：可暫訂於××市區內某休閒洗浴中心，以文明、衞生、廉價為宜，需提前訂。
公司全體員工(參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。
12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並領掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13：11大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;首先請各子公司領導人分別述職。(主持人領掌)
13：30—13：40請××公司經理做述職報告。(主持人領掌)
14：00—14：10下面請各項目部經理分別作年終述職報告。首先請××項目部經理做述職報告。(主持人領掌)
14：10—14：20請××項目部經理做述職報告。(主持人領掌)
14：20—14：30請××項目部經理做述職報告。(主持人領掌)
14：30—14：40請××項目部經理做述職報告。(主持人領掌)
14：40—14：50請××項目部經理做述職報告。(主持人領掌)
14：50—15：00請××項目部經理做述職報告。(主持人領掌)
15：00—15：10請××項目部經理做述職報告。(主持人領掌)
15：10—15：20請××項目部經理做述職報告。(主持人領掌)
15：20—15：30下面請總部各管理崗位主要負責人分別作年終述職報告。首先請生產部做述職報告。(主持人領掌)
15：30—15：40請材料部經理做述職報告。(主持人領掌)
15：40—15：50請預算部經理做述職報告。(主持人領掌)
15：50—16：00請保安部經理做述職報告。(主持人領掌)
16：00—16：10請財務部經理做述職報告。(主持人領掌)
16：10—16：20請人事部經理做述職報告。(主持人領掌)
16：20—16：30請辦公室主任做述職報告。(主持人領掌)
16：30—16：40主持人請公司總經理對上述同志的述職情況做總結講話。(主持人領掌)
16：40—16：50大會進行第三項。請總經理宣讀公司《××年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。(攝影師拍照)
17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
18：00—18：10全體員工陸續抵達指定商務酒店，並在宴會主持人引導下到指定席位就座，等候開宴。(酒店播放入席背景音樂)
18：10—18：20公司總經理到達酒店。燃放室內小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領掌歡迎桑總的到來。
18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責人可以開始上果品、酒水、涼菜等。
18：30-18：35宴會主持人請總經理到宴會主席台向大家致《祝酒詞》。而後，總經理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》(可以由宴會主持人助其派發)。請總經理入席就座。
18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。(酒店播放活動背景音樂)
所需道具：氣球若干、細線。遊戲説明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關閉，開始互踩對方的氣球，30秒內，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。(可根據情況，組織大家做2-3次，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等)
(特別備註：因時間緊張，不宜多安排活動節目，暫且不提。)
18：55—19：00宴會主持人宣佈晚宴正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(碰杯)
19：00—20：00用餐時段。公司領導及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。
20：00宴會主持人配合財務出納做好酒店相關的費用結算工作。視情況宣佈宴會結束。提醒大家注意安全，開赴休閒(洗浴)地點。
20：30全體員工到達休閒洗浴中心。主任配合財務出納做好相關消費項目的費用支持工作。
23：00休閒活動結束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。
(一)年會的通知與宣傳：辦公室於近期內向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發出書面的《關於做好××年度年終工作總結的通知》，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作：提前聯繫製作員工大會及宴會專用橫向條幅。
