年終個人總結7篇 年終總結：成長，收穫，啟程
年終個人總結是每年結束時進行的一項重要活動。在這個過程中，我們回顧自己整年的工作和成果，總結經驗和教訓，並制定未來的目標和計劃。本文將為您提供一些有用的技巧和建議，幫助您完成年終個人總結，實現個人和職業的進步。
第1篇
時間如流水，轉眼間我們又迎來了新的一年。回顧過去，我到我們公司已經**月了，在這些時間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅xx以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個台階。
我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之後，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責；做好材料標記的`確認，對標記移植的正確性負責；對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責；對檢驗的首檢質量問題而引起的成批報廢負責；對需複驗的材料，負責按規定劃出取樣部位，填寫委託單，連同試樣分送理化、金相試驗室，並及時取回試驗報告。
作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經驗的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的配合車間生產工作。由於我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800h、b—3、c—276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。
在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協助xxx檢驗複合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。xxx經驗豐富，在協助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期。
1、xxxx年6月8日我到西部鈦業見證陶氏化學設備用Ф200。96000mm的ta2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國delta公司檢驗員檢驗，由於採購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使delta公司檢驗員推翻檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。
2、xxxx年8月7日，檢驗了33塊複合板，發現每張複合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發現現場實物標識為gr1、q345r，而入庫單上位ta1、q345r，查看料表後發現均為q345r，後經瞭解，因白圖報料時為ta3，藍圖為為ta2，按藍圖買的材料。對於起爆點超標立即填寫了ncr，後由技術科負責處理。
3、xxxx年8月30日，我和xx一起去海龍（張家港）實業有限公司現場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25。41。65010mmgr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理乾淨之外，換熱管質量不錯，且管理到位，質量可控。
4、xxxx年11月10日，檢驗了y—10p037ab—040設備用Ф2。4的erti—1鈦焊絲，共50kg，兩捆包裝，發現一捆無標識，一捆標識為erti—2，後經瞭解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標籤了，我發了ncr之後，採購只將質保書傳真件發過來，但是不貼標籤，我又寫了工作聯絡籤，最終將問題解決。
回顧進入公司的這六個多月，發現我雖能愛崗敬業、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，所以在今後的工作中，我將更加努力的工作。做的自己！以上就是我對六個多月公司工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻！
第2篇
20xx年x月份以前。x園工程總建築面程約為x萬m2，合同承包方式為施工總承包，結構形式為框架結構，基礎根據地質地層結構分為天然基礎、人工挖孔樁及夯挖挖孔樁等。施工現場劃分為x片樣板區x棟。xb片均為c16型多層洋房共17棟。xc片低層別墅區x棟。x片低層別墅區x棟。xc片低層貨量區x棟。在項目監理部工作期間，主要負責施工現場巡視、旁站、分項工序結束的驗收，在監理工程師的指導下，深入詳細檢查施工各部位和環節，儘量做到事前監理，善於發現問題，一發現有出現問題的苗頭馬上制止，避免問題的發生。發生問題了查找出現問題的原因儘早處理，處理不了的問題和重大問題及時向監理工程師彙報。時時以“守法、誠信、公正、科學”的監理工作準則來指導、衡量自己的工作。在監理工作中時時本着為公司、為工程、為自己負責的態度，自覺的抵制各種不良的思想及行為對自己的影響，能夠正確的運用自己所掌握的專業技術知識，履行自己的`職責。
20xx年x月份，由於公司的人事變動，我來到了x產業園建設項目一期工程監理部，擔任資料員和現場監理員的職務。在工作中，主要以配合x總做好監理資料的整理與收集，空餘時間就去施工現場巡視、旁站等，認真地完成公司領導和x總安排的各項任務，盡心盡力、努力工作。圍繞公司的各項管理制度，並對照相關標準，嚴以律己，完成各項工作任務。由於該工程工期緊，任務重，可以二十四小時施工，我常常與同事們晝夜值班，並且經常晚上加班到第二天凌晨。監理工作的辛苦是不言而喻的。
通過這幾個月的工作實踐，使我的業務水平有了一定的提高，專業知識不斷充實。深入工地認真工作，做到在監理施工過程中，實施全方位、全氣候、全過程的監理工作。在工作中按照總監、總監代表及土建監理工程師的要求認真工作，只要工地正常施工就要有監理的身影在工地出現，在思想上要求進步，樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的工作精神，不斷的提高自己。同時在這幾個月的工作中也存在着不足，自己的建築施工知識還比較匱乏，還需要在今後的工作中不斷學習、不斷提高。在監理旁站方面對一些工作中的細節處理的不夠完善，今後在工作中一定本着塌實.嚴謹的工作作風努力完善好自己的本職工作，以嶄新的工作姿態迎接新的挑戰，以嶄新的工作面貌進入新的一年，在總監理工程師、總監理工程師代表、專業監理工程師的領導下努力工作，為監理部的各項工作獻出自己的綿薄之力。
人們都説資料管理比較麻煩，但我認為，只要自己有過整理資料的實踐經驗，資料的管理還是比較輕鬆的。首先，我按監理檔案編制辦法分門別類規範整理，將監理資料與施工資料分開放置，個放置一個檔案櫃，在櫃前做好監理與施工資料的標籤，檔案盒內隨時做好卷內目錄，這樣，資料便一目瞭然，脈絡非常清楚。在平時其他監理工程師比較繁忙時，我也對鋼筋、模板及地下室防水檢驗批進行檢查驗收和現場的旁站工作，使監理工作能夠保證施工項目進度的正常運行。
明年x產業園一期工程的工作量將更加繁重，24小時連續施工作業，主體工作也將陸續開始進行施工，監理工作量也將加大，我會用自己所掌握的理論知識和積累的實踐經驗，按照施工規範、監理規範和監理合同約定的內容，對工程進行嚴格檢查和驗收，確保工程質量，從而使項目監理部能順利履行監理合同約定的內容，使業主對監理工作更加滿意。
第3篇
我受業委會委託、對於業委會20xx年工作情況及20xx年工作計劃向大家彙報。
瑜憬灣花園新的一屆業委會在上級各行政部門的支持和關心指導下，我們根據年初提出的小區實現三個提升的目標進行一一落實。在具體實施工作過程中，我們的業主代表、各專業組成員以及廣大熱心業主對我們的工作給予了極大的關心、支持，在大家的幫助下，業委會20xx年的各項工作計劃基本達到了預期的目標，下面我分五個方面向大家彙報：
加強業委會成員自身建設是做好工作的基礎條件，特別對我們這屆新的業委會新手多，而且人手少就顯得尤為重要。這方面我們着重從三方面着手：
業委會全體人員認真學習住建部的業委會工作指導規則，以及江蘇省、無錫市二級物業管理條例等有關法律法規，通過學習來熟悉掌握業委會工作要求。
業委會一班人堅持自律自強，勤儉辦事的原則，管好用好小區的經營性收入，管控好全體業主的維修基金：
至20xx年6月30日止，上一屆業委會結存經營性收入36.15萬元;20xx年度本屆業委會經營性收入16.65萬元，用於支付20xx年度業委會辦公費及委員交通通信補貼費8.74萬元，累計結存44.06萬元。
至20xx年6月30日，上屆業委會大修理基金本金3724.14萬元，利息543.99萬元。20xx年度本屆業委會大修理基金本金無變化，利息增加60.96萬元，大修理基金利息支付65.83萬元，利息部分結存539.12萬元。
通過業委會對維修基金嚴格管控，目前確保維修基金本金基本不減少，利息餘額有增加。在工作中秉承一心為廣大業主辦實事、辦好事的原則，自覺遵守業主代表大會通過的《議事規則》、《工作規則》，管理規約的各項規定。認真履行一個委員的職責。
業委會成員之間做到相互團結，形成合力，全體委員參加和開好每月工作例會，同時、針對突出事件以及業主代表反映急切的問題，業委會經常性開展不定期會議，討論解決方案。總之一切工作嚴格按集體決議去展開。繼續發揮無私奉獻精神始終把全體業主的共同利益放在首位。
我們小區大部分區域業主入住使用已有10年，入住最短的區域也將近5年，如何保持和延長他們的使用功能和使用壽命，是擺在我們業委會面前的一項重要工作，具體做法我們從兩個方面入手：一方面抓好督促和協助物業企業加強對現有設施設備的維護，通過維護來提高設施的使用壽命，另一方面是對主要設施、設備請專業單位進行評估，並按評估結果進行分類。
通過評估對發現有些設施已無法滿足業主使用需要，特別是危及安全的，則選擇建議改造。按此方法我們在過去的一年裏先後對下列設施、設備列入了維修和改造。
1、對上一屆業委會未竣工的1～2期監控設備改造項目的跟進工作，並督促物業讓施工方抓緊完成。目前，該項目已於20xx年9月交付試運行，並對運行中發現的問題讓施工方進行整改，目前該設施已基本達到設計要求，而且監控的清晰度和影像資料保存時間均能滿足公安部門的要求，並每月為地區公安派出所提供備文資料。這也為我們小區的安全技術防範方面業主多了一份保障。目前已報請市物管中心審計和驗收。
2、對3～5期木棧道的改造項目的`跟進。該項工作已於20xx年4月基本完工。再有就是對二期木棧道的'工程改造，加上20xx年初改造完工的1～2期木棧道，小區所有景觀區域裏又展現了應有的景色，業主又能愉悦行走。
3、督促物業在3～5期的監控設施在評估結果出來之前，對探頭缺失的部分進行補缺。讓3～5期業主在安全方面得到保障。
4、督促物業針對4～5期部分房屋有10多處外牆出現的脱皮現象，報請了開發商並安排了修復。
5、根據業主反映所在單元門廳頂部有脱落，門及門框油漆有脱落生鏽訴求，經對一、二期各單元進行了核查，業主所反映如實，如不及時維修會對居住環境造成影響，而且鋼結構部件部分的生鏽會腐蝕斷裂，針對此情況，我們要求物業分類分別列出維修方案。根據所列方案要求物業先在一期徵得業主同意後，先行進行維修，其他區域再分批進行，涉及費用開發商和業主分別承擔。該項工作已於20xx年10月前已完成。
6、督促物業對一期外圍已生鏽的圍欄完成了油漆防護。
7、督促物業對建築路旁的建築垃圾堆場，這一年多來一直影響着業主的正常生活，在社區的支持下物業安排施工完成了改造工作，業主的生活環境得到了改善。
8、督促物業對二次供水，針對低區供水不穩定，經常有低區的業主在晚間洗澡出現短暫低水壓出水，影響了正常使用的情況，請專業單位進行檢查、評估，並儘快解決。目前這項工作正當在徵得業主同意後準備實施改造時，自來水公司落實市政府惠民工程已於今年3月初接管了小區的二次供水系統。現該系統由自來水公司接管後我們業主從今後不再承擔維修、更新的一切費用了。這是全體業主的一件大好事。
9、督促物業對消防設施在20xx年出現管內水壓不足，先應急增裝止回閥後是否能確保安全使用，年初要求他們回頭看。認真關注該系統狀況，認真查找滲漏點，消防系統是否完好，這是涉及小區所有業主的防火安全的頭等大事，目前該系統已於今年底查找中發現有多處地下管道滲水嚴重，在經專業單位認定無法維修的情況下，實施應急搶修，通過搶修當前已確保水壓能夠正常使用。當前該項工作已大部分完成。尚存留一些掃尾的後續工作，當然，此項管道改造是可以用應急程序先做後補手續，但在做法上是有一定欠缺，我們已要求物業在以後凡改造項目必須先報請業委會召開有相關專業人員參加的論證會議，這樣可取得更好的效果。
10、針對個別單元門頭、大廳牆磚有脱落，我們根據現場查看，發現牆磚，特別是門頭用牆磚裝飾的貼面磚存在脱落的可能，而且會危及人身安全，針對此情況，我們督促物業讓開發商拿出維修方案，派員維修，目前已有單元完成了維修工作。
聘用好物業企業是業委會根據業主代表大會決議的一項重要工作，今年上半年我們對選聘工作重點從兩個方面入手：
一是確定物業服務企業，二是按服務質量標準，服務費的價格等要求籤訂好物業服務聘用合同。第一點在選擇確定物業服務企業方面，我們小區原南京棲霞建設物業服務股份有限公司無錫分公司是20xx年上一屆1～4期業委會代表業主聘用的物業服務企業，同時也是5期開發商聘用的前期物業服務企業，對於目前業主是否希望繼續聘用棲霞物業為小區服務企業，另棲霞物業是否還願意以原收費價格、原服務質量標準繼續服務，特別是1～4期定的物業服務費是20xx年的標準。針對此類情況，我們首先徵求全體業主意見，經過近半月的徵求，絕大部分業主希望續聘棲霞物業繼續為小區服務，另一方面為了維護業主的利益，聯繫棲霞物業，要求2個不變為前提：即服務質量標準(分1-4期的服務質量內容，5期的服務質量內容)不變，確定服務價格不變為前提進行協商，為減輕5期業主的負擔，我們將5期公共水電費單列按實核算，將結餘部分用以補充5期維修資金，實行專款專用，這一項約可為5期業主節約近0.2元一平方米一個月，在達成共識的基礎上雙方簽訂了聘用合同。
(四)督促、協助物業管理、物業服務，提升業主滿意度
我們瑜憬灣是一個宜居小區，環境優雅。但小區由於是分期開發，分期交付，早的1～2期近10年，3期約8年，最晚交付的5期也5年以上，就我們使用的設備、設施、房屋在不同程度上均出現機件的老化、外形退化，關於主要設施、設備的維修改造，我在前面已向大家彙報了，現就日常的物業服務工作如何讓我們業主滿意，具體做法是我們督促、協助物業提升滿意度方面，主要查兩個方面：
一是查看在接待業主訴求的記錄，並是否做到事事有人管，件件有落實，事後有回訪。二是看現場，我們年內多次組織相關專業協調組成員分別對綠化、保潔、設備、設施的運行情況，通過查記錄，查現場同時將專業協調組人員的意見和要求，書面提供物業進行整改。平時我們還與物業建立定期碰頭，共同商量，研究解決業主的訴求。
總之，在廣大業主代表、廣大熱心業主共同參與下，再加上物業企業自身工作的提高，比如：物業共接受業主室內報修386起，公共報修1472起，電梯報修3455起，智能化報修969起，建議投訴30起，總計7791起。除少數待解決外，其餘基本已落實解決。20xx年度業主的滿意度有了良好的結果。
瑜憬灣花園是我們全體業主共同家園，建設平安小區我們既要有一個好的物業管理和服務，同時需要我們每個業主關心小區、愛護小區，共同來建設好美好家園。為實現這一目標，年初我們重新調整和充實紅袖標義務志願者隊伍，又重新組建了法律、審計、宣傳、環境綠化、工程綜治等專業協調工作組，發揮他們熱心和積極性來帶動全體業主自覺遵守管理規約，來關心、愛護小區，為共創共建平安小區作努力。
20xx年的工作取得了一定成效，對照要求還有一定差距，其主要反映在兩個方面：
1、開發商原計劃在20xx年下半年從東大門101崗到103崗路面進行改造，由於技術問題還未能啟動，其原因：
(1)根據路政專業單位發現，原麪包磚路基不能光壓實後鋪設瀝青，這樣會影響使用質量，要從根本上保證質量，必須重做路基。
(2)如重做路基有兩個問題，一是大型機械無法進場，二是施工週期長，同時會影響業主的正常使用，也影響治街商輔的正常營業。開發商針對此情況正在重新確定新的方案來實施改造，但目前只能待新方案完成後，再分別實施了。
2、原計劃委託物業選擇專業公司，在20xx年要啟動機動車出入改造車牌自動識別，其方案在論證過程中，先後參觀了其他小區車牌識別系統使用情況，在瞭解中發現，這種自動識別系統有時會出現故障，這一情況提醒我們在選擇供應商時一定要嚴謹，我們要求物業一定要選擇，質量要可靠，價格要公正，服務要好的供應商來安裝小區的車牌識別系統，這一方案近期將提請專業會議進一步論證再定。
3、三期地下車庫地坪，開發商委託物業督促施工方原計劃20xx年上半年進行整修，由於原方案設計上有問題，目前已按新的方案正在施工中，預計今年8月左右可完成整修工作，在這過程中我們將會跟進。
第二個方面，我們宣傳工作做得不到位，我們業委會成員平時所做的工作未能及時傳遞給廣大業主，這樣由於信息不對稱，業主對我們的工作某些方面產生了誤解。這一方面工作我們設想：在20xx年下半年申請設立公眾號，在小區內歡迎小區業主加入，我們將業委會的工作、小區物業動態通過這一平台告知全體業主，讓業主分享業委會的工作，總之，業委會的工作是無止境的，我們將在新的一年裏去努力把工作做得更好。
20xx年是我們這屆業委會完成任期內工作關鍵一年，在這一年裏，我們將圍繞三個重點開展工作。即：圍繞
1、督促協助物業年內完成三期地下車庫的整修工作，對在維修中的工程質量和進度，我們將會跟蹤，同時歡迎我們的業主代表、熱心業主給於關注，該項費用將由開發商承擔
2、督促協助物業對3～5期的監控設施，委託專業公司完成對現狀的評估，計劃在6月底前拿出評估結果，到時我們將召集專業工作人員商討，並把結果向業主公示。
3、繼續對東大門101崗—103崗地坪改造方案的跟進，我們將會努力督促開發商早日啟動改造計劃。
4、督促協助物業早日將機動車出入口道閘，按業主要求改造成車牌識別自動抬杆的改造方案，早日提供業主選擇、確認，該項計劃將在5月完成。
5、督促協助物業對消防設施改造的方案、材質、施工的質量等，我們將組織專業人員進行審核，計劃在5月份完成。
6、我們將對物業安排施工中的一期景觀區域內的剩餘木製品的2次改造工作的跟進，爭取讓施工單位按質、按時完成改造，讓業主早日安全使用。
7、繼續督促協助物業加強對電梯維保方的監督檢查，年內將安排工程組人員開展檢查，與維保方一起做好一次安全使用電梯的宣傳工作，大家共同努力，讓電梯運行更安全，通過科學維保，延長電梯的使用壽命，並努力減少維修費用。
8、協助物業對二次供水由自來水公司接管後，後續電費問題的確認及其他相關費用。通過由自來水公司接管後，能讓廣大業主真正能感受到不但用更放心，而且費用會減少的實惠。
9、針對業主對小區樹木存活率的問題、督促物業年內做好小區樹木掛牌，通過這項措施，一方面起到有效管理，另一方面起到公益性宣傳。
第一個方面是繼續督促協助、檢查物業在客户服務方面，認真做好日常巡查中發現的問題，業主訴求的事，要求做到事事有人管，件件有落實，事後有檢查，有記錄。
1、加強小區綠化養護工作，年內要求繼續對小區的草坪進行改善，提高小區草坪的綠化面積，對生長過高，過密的喬木加強修剪，另對原種植不合理、不科學的喬木，做好合理疏植，讓小區的綠化更美麗宜人。
2、加強對保潔工作的監督、檢查，讓小區環境更整潔，業主更滿意。
3、督促和協助物業加強對保安工作的管理，提升小區業主的安全感和親切感。
第三方面是協助好物業開展的“五心”服務工作，讓物業開展的“五心”服務真正惠及全體業主，象今年春節前物業先後對小區50户80歲以上獨居老人家庭上門送温暖，在50户業主內心感受了這一温暖。
瑜憬灣花園是我們全體業主共同的家園，我們這屆業委會將通過上述工作，一是督促物業企業，在做好房屋共有部分、配套設備、設施、維護管理方面，通過物業企業加強維護和必要的更新改造，提高和完善其使用功能，通過物業企業加強對綠化保潔工作的監督、檢查、考核、管理，把小區的環境面貌改善的更好，二是希望小區廣大業主、各自發組建的各種文體團隊、紅袖標義務志願者等團隊，發揮自覺遵守管理規約，爭做文明業主，各樓道希望爭創文明樓道，大家一起來呵護小區的一草一本，愛護好小區各種物件，文明使用好公共設施、設備，通過業主的文明行動來共同爭創文明小區
對於爭創工作，會後我們將圍繞這一目標，把倡導文明的相關宣傳，通過我們業主代表分發到全體業主，爭取這項工作在20xx年取得好的成果。
對前一階段用書面形式徵求了全體業主代表對物業管理意見和建議139條，16個方面，我們將採納建議和意見，一方面反饋給物業，一方面將列入計劃加以落實，以後這種形式每年不少於2次，通過這種形式來讓我們全體代表共同關注業主的需求，關注小區的建設，再次再次謝謝大家。
為更好將這一項工作進行推進，我們決定設立一個公眾號，我們將通過這一公眾號及時地把業委會的工作信息通報給大家。
我相信通過上述工作，20xx年的小區面貌將會有新的提高，小區的形象將會整體提升，業主的舒適度會進一步提升。
最後讓我們大家攜起手來，共同把我們的家園呵護好、創建好，明天將更好。
第4篇
時間一晃而過，彈指之間，半年的時間很快過去了，半年裏，我在部領導、後勤科長及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，半年的工作總結主要有以下幾項：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習部隊的各項規章制度，工作態度端正，認真負責。
我是今年2月份從駕駛員崗位調整到後勤出納崗位的。後勤工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了本崗位的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。在這半年，我本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的'完成了以下本職工作：
（1）協助科長做好了各類票據的登記、上報、整理等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標
（2）協助好科長做好後勤的財務工作。財務工作需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習上級的各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，較好的完成了各類帳務的報銷工作。部隊的財務工作正進一步完善規範，我會在以後的工作中再接再厲把工作做的更好。
（3）做好各類辦公生活物資領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充，滿足大家工作的需要。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時上下班，半年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總結半年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，對待工作的積極主動性還不夠。這有待於在今後的工作中加以改進。在以後的工作中，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為單位的發展做出更大更多的貢獻。
第5篇
20xx年的物業服務行業面臨很多嚴峻的挑戰，經濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此物業維修也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在集團公司領導的帶領下不斷提高工程維修技能，使xx市xx物業維修在整體工作績效，專業技能，服務態度，制度規章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。因此，20xx年是簡單而不平凡的一年，為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促成20xx年工作再上一個新的台階，現將20xx年工作總結如下：
1、完成xx樓宇門整修、換鎖，消防管道止回閥維修、逛到漏水維修。
2、xx大廈、商務樓東井蓋焊制安置、商務樓下水道疏通。
15、積極參加公司組織的集體活動，認真完成了xx水系、xxx、xx、xx的衞生清理工作。
目前各小區設備保養情況總體還是比較到位的'，所有的設備按照設備保養説明書進行保養，目前都處於良好的工作狀態。
1、專業技術水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到。
2、工作流程中，規範操作的統一性不強，對外圍單位監督檢查工作做得不夠細緻。
4、倉庫材料擺放不夠規範，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標籤。
5、個別工作進度均比計劃拖延滯後，維修工作的效率和維修質量有待提高。
四、20xx年xx市xx物業公司維修工作重點設想
針對以上提到的問題和薄弱環節，20xx年對我們xx市xx物業公司維修工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規範，落實”。等幾個方面開展
1、計劃：主要對20xx年的下半年工作做一個計劃，月月有進展，週週有活忙，天天有落實。根據小區實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。
2、完善：根據公司“精細化服務標準”的方針，對xx市xx物業公司維修部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環節，形成一套完整的從工程維修養護單看為業主服務的滿意程度
3、規範：結合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環節進一步規範，一切以標準為規範，一切以業主滿意為目標，(包括對外圍單位的管理，一切以行業標準為規範)做到各個工作環節有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，並形成相關記錄
4、落實;對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發現問題，及時解決，促使各項規章制度落實到實處。
以上就是我20xx年工作總結，有不足之處還請領導和同事們批評指正!
最後真誠的期望以後的物業維修工作中，在領導的帶領下，在同事的幫助中，齊心協力把xx市xx物業公司維修工作做到更完美，爭取更上一個台階。
第6篇
xx年我鎮計劃生育工作按照市、縣指示精神，結合我鎮實際狀況，堅決貫徹黨委提出的“以實施信息化樹特色、以村級陣地完善創品牌、以三級聯創為目標、以信息化一盤棋為抓手整體推進我鎮計生工作再上新台階”的方針，我鎮計劃生育圓滿地完成了各項指標任務，其中幾項具體指標如下：我鎮總人口31779人，已婚育婦7267人，出生428人，計外7人，計劃生育率98%，全年共做女扎45例、上環181例、取環35例、人工流引產7例。社會撫養費應徵收51萬，已徵收43萬多，完成近90%，有望居全縣第一。信息化到村率100%，居全縣第一，有力地支撐了我鎮的流動人口“一盤棋”工作。陣地建設投入加大，村級陣地全縣一流；協會工作配合有力，繼續有望持續全縣前矛；尤其是我市今年6月作為試點推出的“一盤棋”工作，我鎮的任務不但順利完成，並得到市計生委指導組的高度表揚，給予了農村“一盤棋”工作典型的讚譽。回顧我們一年的工作，主要措施是：
針對今年的的計劃生育工作新形勢，個性是市委、市政府出台了《xx市計劃生育“三級聯創、四到基層”工作實施方案》以後，我鎮黨委、政府空前重視，認為這是借政策東西、鼓工作實勁，使我鎮計劃生育夯實基礎、提升水平的一個重要契機。對此，黨委政府多次召開專題會議，研究計劃生育工作，對我鎮計生工作制定了“學先進、創品牌、樹特色、進十強，構建和諧社會”的指導方針。在黨委政府的英明決策下，我鎮計劃生育工作迅速出台了鎮“三級聯創”的實施方案的具體文件。主要有：1。學習經驗制訂文件。今年鎮計生辦年初就組織到望城丁字鎮、星城鎮計生辦學習取經，他山之石，能夠攻玉，我鎮透過學習外面的先進經驗大開眼界。第一時刻制訂了我鎮”三級聯創”的實施方案，黨委、政府透過召開會議並以文件的方式下發到各村、社區和單位，層層落實。
2、加大措施抓投入。透過大手筆的獎懲辦法，極大了加大了鎮、村二級投入，保證了計生工作的人、財、物、事優先的優勢地位，充分調動了計生各級工作人員的用心性。各村配備了計生助理，減少了村專幹日益增加的工作負荷，真正把有限的精力用於計生的行政事務。完善了村級陣地建設，統一佈置，嚴格要求，加大投入，保證指標。八個村、社區在今年5月1日前全部購置了全新的電腦、打印機，按照要求各村拿出專項資金保證村村能網上辦公，並根據鎮計生辦統一的培訓安排，組織村、社區計生人員到星沙電腦培訓中心學習電腦基礎知識2次，使村級計生人員不論老少都能夠做到上機操作、村信息員業務水平完全到達信息化要求的標準進行工作。
3、保證計生獎勵扶助政策及時兑現。強化政策引導抓獎扶，讓育齡羣眾得實惠。我鎮共落實了以下“十項”惠民工程：一是兑現鎮級獨生子女保健費；全鎮共82360元二是全面落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助資金；今年70名共計50400元。三是今年我鎮的放下再生育對象由鎮財政加獎每户1000元等；今年獎勵6000元。四是對獨生子女意外死亡或傷殘且夫妻不再生育的家庭，發放救助金1xx元。；四是向實行計劃生育政策的城鎮低保户發放補助費4200元；五是在全縣率先實行獨生子女拆遷優惠政策，在徵拆户中憑獨生子女證獎勵20個平方和2。5萬購物券；六是對貼合農村低保政策的計劃生育家庭發放困難補助；七是免費為14週歲以內的獨生子女家庭參加新型農村合作醫療投入資金；今年還個性實行了全年四次如期透環的家庭送“閤家歡”保險。八是對計劃生育特困難家庭發放助學金18000元；九是免除14週歲以內獨生子女就醫掛號費；十是對特殊病症患者計劃生育家庭發送了救助金。
“三級聯創四到基層”的落腳點在村（社區）。要真正實現“村為主”，讓職責到基層、投入到基層、指導在基層，關鍵是建立健全村級人口計生工作各項長效工作機制。在避孕措施落實、流動人口管理、社會撫養費徵收、利益導向、優質服務等重點難點工作方面尋求突破，創新村級計生工作機制，提升村級計生工作水平。今年，我鎮第一是明確界定各村（社區）責、權、利相關政策，比如社會撫養費徵收返還一半到村，保證村級工作經費，調動了工作用心性，使我鎮今年的社會撫養費徵收完成的相當好，目前已經完成90%，有2户法院已經進入執行階段，有望100%完成。其次是狠抓村民自治。對《村民自治章程》透過三上三下，結合新形勢重新進行了校訂，充實了針對村級人口計生工作的重點、難點問題的解決辦法的資料。如對執行四項手術的育齡婦女的獎勵標準、對違法生育的懲處辦法等。各村分會根據各自的狀況，紛紛發揮主觀能動性，採取了有效措施。xx村是一個經濟實力雄厚的村，他們注重從利益導向引導羣眾自覺遵守計生政策，對平產後自覺採取結紮避孕的對象獎勵1000元每例，剖腹產同時做結紮手術的對象獎勵1400元每例，自覺上環對象獎勵200元每例。今年已有三例剖腹產結紮領取1400×3＝42
00元獎勵，有15例上環對象領取3000元獎勵制度。70-79歲老人每人每月50元，80-89歲老人每人每月100元，90歲以上老人每人每月200元，90歲以上老人死亡的村上安排1000元安葬費。今年上半年已發放9萬多元，估計一年需要20多萬元。按時參加查環孕檢對象每人每次10元，一年四次查環孕檢發放金額3萬餘元。xx村民每年農村合作醫療每人20元的費用由村羣眾出，一年是8萬多元。透過這些獎勵優惠措施，引導羣眾自覺遵守計劃生育政策。xx村經濟狀況稍差一點，就着重優質服務方面，xx村計生專幹是一名務實、吃苦耐勞的好乾部，她就是一輛電動摩托車，天天走村串户，計生政策送上門，計生知識送上門，計生藥具送上門。xx村今年任務完成狀況名列全鎮第一。三是強調統一指導。“三級聯創”是全鎮的統一行動，務必步調一致，任何村（社區）都不能夠掉隊。今年，我們在陣地建設、信息化建設等鎮上的大的思路上，強調各村要嚴格持續一致行動，實現一片紅。事實證明，透過先進趕先進，後進學先進的措施，全鎮各村（社區）雖然有點差距，但大家發揚羣眾主義風格，工作卓有成效。年底各村的任務指標完成狀況良好，都到達了合格標準村以上。
“三級聯創”的重點是創特色工作。我鎮作為xx縣的政治大鎮、經濟重鎮，理所當然要在“三級聯創”的工作中是創出特色。我們根據縣計生局的指導，結合我鎮經濟比較發達、計生人員素質比較強、各村（社區）發展比較均衡的特點，制訂了今年要實現計生信息化、為村級信息辦公打好基礎作為我鎮今年特色工作的`規劃。我們剛實施恰逢市裏佈置流動人口“一盤棋”信息採集工作，於是我們迅速以此為抓手，很抓信息化，制訂了我鎮流動人口“一盤棋”信息採集工作下移到村、實現一步到位的方案，要求各村（社區）自行採集、錄入，鎮上只負責指導，在6月底，我鎮如期如質完成了全國流動人口一盤棋工作，所有的信息都是由村級計生幹部自己錄入的。這也標誌着我鎮的信息化平台已基本建立。散文網：
四、加大計生宣傳力度，保證常抓不懈。
堅持宣傳為主，搞好宣傳氛圍。1;在xx路政府段恢復宣傳一條街，xx路新建宣傳一條街;2;在xx廣場設置永久宣傳櫥窗，在xx大道設立大型廣告;3;利用工業園網站和手機信息建設性地開創工作；4。5月27日，我們租用縣委黨校大會議室，召開了鎮計生幹部，村(居)書記，計生專幹，組級計生指導員計生業務培訓班，我們聘請了縣計生局經驗豐富的副局長主講計生業務知識，縣婦幼婦產科教授主講婦科病防治知識，鎮計劃生育領導小組組長蔡逸鎮長親自作報告，等等。會議議程多，資料豐富，反響好。5。6月3--5日，我們聯合衞生院，聘請了縣婦幼保健院的知名教授，對全鎮育齡婦女進行免費婦科病查治，在村、組計生幹部的精心發動下育齡羣眾參加檢查十分用心，檢查人數超歷史，三天共有1600多人理解了免費檢查，檢查結果正在統計中。。6。各村協會開展宣傳一村一品活動。xx社區利用正月十三xx會開展諮詢計劃生育活動，xx村利用三八婦女節在敬老院開展文化匯演，xx村利用聊天站開展聊天活動，xx社區、xx社區利用街道女子腰鼓隊開展社區計生文藝宣傳，xx村利用農家樂場地開展女子拔禾比賽，xx村開展正月女子龍獅隊表演，xx村組織“五月二十九”協會活動日等。我們鎮計生辦則充分利用節日
和宣傳日在街上人口密集的地方發放計生宣傳資料和科普知識以及計生藥具，營造宣傳氛圍。
今年，我鎮透過黨委、政府的有力領導，計劃生育工作人員給予了的高度重視，在年初的中層幹部競崗中，明確了專幹屬中層幹部，還區別於各辦設立了副主任。對工作比較久的計生工作人員為她們的學習培訓帶給各種條件，目前二名工作最久的計生幹部都已經考取了高級工程師職稱，工資待遇相當於正科級別。對各村不但統一配齊了村專幹助理，解決了婦女主任並村後工作壓力過大的困難，而且在鎮人大代表選舉中統一推薦為人大代表侯選人，順利當選為鎮人大代表，而且每屆都推薦一位婦女主任選舉為縣人大代表，有的則被推舉為行風評議員、法院陪審員，讓她們享受到了很高的政治榮譽。這些措施，有力地我鎮計生工作人員隊伍的穩定。
xx年，我們將結合市、縣下達我鎮的人口和計生工作目標要求，緊緊圍繞“穩定低生育水平、統籌解決人口問題”這個中心任務，以健全和完善人口計生工作長效機制建設為抓手，堅持工作重心下移的工作思路，加強流動人口服務管理，嚴格依法實施綜合治理，着力強化服務建設，着力提升我鎮人口和計生工作健康有序發展的水平。在繼續持續領導重視、部門配合、完善網絡的基礎上，明年我鎮將重點做好以下幾項工作，以保證我鎮的計生工作再創輝煌。
這幾年，我鎮的計生工作雖然連續多年得到市、縣表彰，但總的行業印象是“基礎工作過硬，形象代言不合”。雖然近二年村級陣地大大改善，但鎮級陣地已經成為嚴重製約發展的障礙，建設好服務所，已經勢在必行。目前，我鎮服務所建設雖然納入省國債項目（驗收獎30萬），但遲遲沒有具體批覆落實，明年，我鎮決心力爭上級批准，高標準建好服務所，完善陣地，並報請人事局招牌相關醫務人員。
計劃生育工作要以人為本、優質服務。首先，要多開展上門服務，要破除以村為單位的傳統模式，針對企業的發展壯大和流動人口的快速增長，要把下去透環、送藥具等工作劃分的更細更具體，要針對不一樣的羣體細分帶給更細緻的服務，把統一的以村為單位細分成以企業、以職工宿舍、以樓盤社區為單位，把村級組織延伸到棟號長、物業管理公司等；其次是要繼續加大對“四項手術”的獎勵機制，xx年各村在鎮黨委、政府的號召下，都不一樣程度的加大了對“四項手術”獎勵標準，收到了必須成效。xx年要鎮上要實行以獎代投的方針加大獎勵標準。三是要開展常規性工作創新。要利用一盤棋信息採集錄入的成果，加強互動，實現資源共享。比如xx年我們準備開展消息平台服務，與電信公司合作，利用好”一盤棋“的錄入信息，對我鎮的所有育齡婦女開展消息服務，計劃在每季透環前和重大節日等時點羣發一些消息給育齡婦女以宣傳政策、帶給服務、發佈通知、加強溝通等作用，改革宣傳方式，保證管理到位，該項經費全年預計三萬元。四要創新激勵機制。針對當前少數育齡夫婦利用徵收政策違法生育的不良傾向，要加大社會撫養費徵收力度以外，要多開展和探討以養老保險、醫療保險、城鎮保險、企業保險為獎勵的手段，以社會保障體系來制衡違法生育。
當前計劃生育工作重點在流動人口。我鎮將成立企業計劃生育協會、設置流動人口多功能服務站，充分體現綜合治理部門配合的優勢。根據企業規模，我們對人數比較少，不便單獨成立分會的企業，成立聯合分會，並在中心地帶設置流動人口多功能服務站。流動人口多功能服務站將設置計生辦公室、醫務室、職介所、技術培訓班、工會諮詢室等與職工生產、生活相關功能的活動室，在管理企業計劃生育、加強計劃生育政策推動、辦理流動人口登記、免費發放計生用品及其宣傳資料、帶給優生遺傳檢測和健康保健、方便企業職工就醫、維護職工權益、加強職工培訓、增進下崗職工流動和就業等帶給優質服務。對於人數較多的企業，要求成立企業協會，各企業應儘可能把企業內思想素質高的職工吸收為協會會員，對企業內男60週歲、女50週歲以下的職工進行管理、教育、服務。各協會按照廠（公司）成立理事會、車間成立小組的方式進行，要求設置辦公室，並有專人負責計劃生育事務（即協會祕書長），加強流動人口管理。要負責搞好計生管理，填好月報表，為育齡職工搞好服務。協會成立後，要充分發揮職能作用，用心主動的開展工作，上為企業生產增加凝聚力，下為職工解決後顧之憂，使協會成為企業與職工溝通的橋樑和紐帶。為了讓企業協會
更好的服務，鎮計生協會將在鎮計劃生育領導小組的領導下，加強綜合管理，盡力配合企業協會的工作。為企業協會在計生管理、流動人口管理、企業周邊環境治理、職工維權、職工健康保健、生育關懷、職工保險、子女就讀等各個方面帶給優質服務。
四。建立“三級聯創，四到基層”的長效機制，打造計生精品。
計劃生育政策是建設社會主義和諧社會的重要組成部分。按照社會主義物質禮貌和精神禮貌的辯證關聯，隨着我鎮對接融城的發展趨勢，我鎮的計生工作必將迎來一個更高發展的局面。我們必須要堅決實施“三級聯創四到基層”活動，一方面把活動中積累的成功經驗總結起來，另一方面，多學習其他兄弟鄉鎮個性是十佳鄉鎮的先進經驗，建立長效機制，透過全鎮計生幹部和工作人員的不懈發奮，使我鎮的“三級聯創”工作取得更大的成績，把我鎮的計生工作打造成我縣、我市的品牌。
第7篇
這次已經是第二次來到海軍陸戰隊，對這裏的生活並不陌生，不同的是上次來是當兵體驗，這次來是代職排長，職務和任務都有了很大的不同，鍛鍊的內容也有了很大的差別。
雖然本次見習代職只有21天的時間，但在這段時間裏，我把自己真正的當成連隊的一員，積極參加到連隊裏的各項活動生活當中去，也主動去與連隊的官兵交流學習，做的事情很多，對所見所聞也有很多思考，下面談談我對大學生如何當好一名基層排長的一些看法。
沒下到排房，我就在想一個問題，就是每個排都有一個核心，一個排應該圍繞着誰來轉。開始的時候，我認為一個排應該以排長為主，班長為輔進行管理，排裏的事務應該由排長説了算。但是我下到排房後發現，排房裏都是士官和士兵，也就是戰士和班長，班長是從戰士一步一步幹上來的，對連隊的生活制度把握的更好，對戰士的日常生活十分熟悉，包括對每個戰士的習慣、性格以及他們的心中所思所想都能十分了解。而我們這些排長都是國防生，都是地方院校裏的學生，對戰士的生活及思想動態把握不足，畢竟連隊不同於學校，在學校裏都是同學，大家學習生活在一起，彼此都十分了解，同樣的道理，班長和戰士們也是生活在排房裏，所以他們都能從各自的一舉一動當中瞭解到對方的心理活動。來到排房，時間不用太長就會發現戰士對班長是言聽計從，對班長交代的事情馬上就會去做，一刻都不會耽誤，
盡心盡力的做好，而排長則不一樣，戰士們走路時對你都會不理不睬，他們都會用看外來者的目光看着你。不過在這21天與戰士的生活中，我邊幹邊思考，逐漸摸索到了如何做一名基層排長的方法。
大體的來講要分兩步走，第一步是適應環境，第二步是改變環境。 適應環境首先要調整好心態，擺正自己的位置，雖然是一名排長，但工作的開展還是以班長為核心，要把自己當排裏很普通的一個戰士，對自己的要求也高一些，能做好的就儘量做到最好，儘快地融入到班排這個集體中去，不僅能和戰士吃在一起，住在一起，還要和戰士們一起訓練，一起勞動，時時刻刻與戰士們在一起，做事的時候也不要有排長的架子。融入戰士的生活並不難，平時娛樂的時候就是一個很好的切入點，比如説和班員們打打籃球，打打桌球，偶爾喝喝酒，吹吹牛，戰士都是一些很直爽的人，很容易就玩到一塊去，玩開了，慢慢也就熟了，心跟着就打開了，很快就會了解到他們的想法。二者就是要多於班員溝通交流，瞭解班員的心理動態，把握班員的所思所想，知道他們能幹什麼，想幹什麼，愛幹什麼，儘量與班員拉近距離，讓他們覺得排長不是高高在上，而是在關心他們為他們着想，這有助於打消排長初來乍到與戰士們的隔閡。再者就是要與連隊的領導交流，連隊的領導會給與很多的經驗指導，傳授的一些方式方法也可以容易讓你更快的進入角色，而且連隊的領導可以幫助你樹立威信，能讓戰士心裏信服是非常關鍵的一點。
改變環境是建立在適應環境的.基礎上的，前一階段是適應環境，排裏開展工作是以班長為核心，而在這個階段就要開始進入角色，與
班長合作，共同開展工作，最後能做到排長獨當一面，排裏以排長為核心。改變環境是一個比較漫長也比較困難複雜的過程，這需要一定時間的積累，要積累的東西也是各個方面。要建立威信，要讓底下的戰士擁護你，就要讓他們能服你，讓他們服你，就要拿出過得硬的本事，他們感覺不如你時就會服你，聽你的。這個時候管理就要張弛有度，該鬆的時候要鬆，緩解戰士們訓練生活中的壓抑的情緒，戰士們也會對你心存感激，該緊的時候要緊，體現出訓練的嚴肅認真和做人做事的原則性，這也有助於提高威信。再就是要充分發揮出自己的特長，讓戰士們覺得你有些方面確實有過人之處，能在連裏的工作開展起到作用，或是能為連隊獲得榮譽，他們就會開始佩服你，甚至崇拜你，然後他們就會跟着你幹，支持你的工作，這時你會發現工作幹起來遊刃有餘。
本次實習過後，收益良多，解開我心中很多的疑惑，也對自己的能力有了一定的把握，知道自己的長處，同時發現有的方面還需要加強。我認為這次實習很有意義也很有必要，對我以後的人生都有很大的影響。
