醫院保衞工作總結7篇 醫院保衞工作：堅守安全使命、守護生命

本文以“醫院保衞工作總結”為主題，總結了醫院保衞工作的經驗與教訓，旨在提供對醫院保衞工作的深入瞭解。通過對醫院保衞工作的回顧與分析，揭示其中的難點和挑戰，進一步完善醫院安全管理制度，保證醫院安全與秩序的穩定進行。

第1篇

一年來，保衞科在院黨支部的統一領導下，院領導的支持和關心，各科室協調配合，全體保衞人員的艱難工作，充分發揮了保衞科職能作用，協助公安機關打擊和預防各種犯罪活動，確保醫院轄區案少，秩序好，為職工創造了一個安定的工作環境，做出了積極的工作，受到了院領導和公安機關的好評，現將一年來的工作學習情況總結如下：

全體保衞人員能夠認真學習馬列主義，積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衞人員的不斷努力學習，觀後覺悟，為更好的完成保衞工作打下了良好基礎。

我院保衞科只要職責是維護本院社會治安和院區消防設施管理，一年來，全體保衞人員在工作中，以不計個人得失，兢兢業業的工作，不怕苦，不怕累，勇於同違法犯罪做鬥爭，確保我院治安良好安寧和諧的生活環境，一年來共處理各類情況：

1、酒後22起，比上年增加5起（包括病人家屬糾紛）。

3、摩托車被盜20起，比上年增加12起（未停放在制定位置）。

我科現有保衞人員5人，每日實行24小時值班制，分早、中、夜三個班，每班8小時值班制，全科人員能遵守上、下班制度，做好交接班工作，一年來，出勤率100%，組織並堅持政治思想學習，及時傳達院務精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導彙報工作情況，嚴格保守祕密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理。由於對科室管理不善，造成我科室人員對工作態度責任心不強，不積極主動，造成院區車輛混亂，嚴重影響了醫院的'工作次序，受到了院辦的處罰。經過此次教訓，我科人員將引以為戒，在下一年裏努力做好各方面工作。

總之，一年來，通過全體保衞人員的共同努力，在新的一年裏，我們將繼續發揚好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，提高警惕，保衞好醫院及家屬區，為創造“平安和諧醫院”做出貢獻。

第2篇

在上級主管部門的指導下、在醫院直接領導下，防保科室按計劃開展各項工作，科室人員認真履行工作責任，團結協作，努力進取，深入各村、逐村進行慢性病、孕產婦、0-6歲兒童、傳染病管理、免疫規劃、藥品三統一工作、並大力開展健康教育宣傳；並配合衞生監督所開展了衞生協管等一系列公共衞生服務工作，受到羣眾的一致好評。取得了一定的社會效益和經濟效益，順利完成上級下達的各項任務，現將20xx年上半年各項工作任務具體完成情況總結如下：

年初，院領導班子召開了專題會議，制定了20xx年度防保工作計劃，並召開了20xx年度村醫工作安排會議。會上，院領導做了重要講話，對村醫工作做了一些要求和強調，防保科將各村的任務、指標下達到各村衞生室，連同百分計考評標準與村醫簽訂工作目標責任合同書，並訂有獎懲標準。每月對各村進行檢查督導，並召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標責任合同書的考評標準對所轄衞生室進行考評，並兑現獎懲。從行政上、業務上加強了村醫的管理，提高了村醫工作責任心和工作積極性，保證了工作的順利完成。

城關鎮共19個行政村，共建有村衞生室18個，現有在崗鄉醫28人，各村衞生室標識標牌醒目，制度健全，均已實施藥品三統一、1-6月共計及時、準確網報計劃12次，村醫採購藥物約10萬。

1.計劃免疫：20xx年上半年共出生100人，建證、建卡100人(我科共建流動卡證17人)，建證建卡率100 %。20xx年1---6月共計接種卡介苗680 針次，乙肝疫苗940 針次，三聯 560針次，a流300 針次，a +c：180針次，甲肝130針次，乙腦330針次，麻風160針次，麻腮風150針次，二聯52針次，糖丸500丸，共接種常規疫苗3982針次。

2.傳染病：20xx年1---6月共計及時、準確上報傳染病14例；1---6月手足口發病共0例。結核病：20xx年1---6月共管理結核病人3例，分佈於3各村，並按時對村級經行督導檢查。

3.慢病管理：20xx年1---6月共計管理慢病病2555人。其中高血壓 2201人；糖尿病 348人；重症精神病42人。惡腫上報3人. 全年網報死亡55人。

20xx年1---6月共進行健康知識講座6次，其中諮詢活動3 次，出版宣傳欄6期，發放宣傳單6次，約3500頁。在手足口發病期間我們分別對北莊幼兒園、官莊、雷家窪幼兒園進行手足口防病知識專題講座。通過宣傳教育，提高了羣眾的預防、保健、康復等衞生知識知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民羣眾的身心健康。

20xx年1---6月共計發放葉酸531瓶；辦理免費住院分娩卡121人；1---6月活產54人，建兒卡54人，；0--6歲兒童1130人，3歲以下共計602人，系統管571人，管理率95%，共進行生長髮育檢測和體檢823人次；共計檢測血紅蛋白280人.

城關鎮19村農户建檔 19845份，建檔率為99.8%，20xx年1---6月新增居民健康檔案56份 ，剔除55份。

20xx年1---6月共上報報表6次，下鄉巡查6次，針對學校、托幼機構講座1次。

半年來，我科召開鄉醫例會6次，參會人員共126人次。其中以會代訓6次，參與126人次，本科同志於20xx年4月底參加上級培訓3天6人。

鞏固鄉村一體化管理取得的成果，轄區內19個村衞生室全部嚴格按照鄉村一體化管理開展工作，嚴格村衞生室值班、考勤制度，制定健全了村衞生室工作制度；繼續實行防保人員對各村衞生工作分片包乾、責任到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫的工作主動性和責任心；有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產

認真貫徹落實縣委，縣政府《關於紮實推進精準扶貧工作的實施意見》等文件精神，全面完成健康扶貧工作任務，着力解決羣眾“因病致貧、因病返貧”問題，結合衞生計生工作實際，根據實施方案認真完成扶貧工作目標，對健康扶貧對象做到精準建檔並建立健康扶貧信息卡，對因病致貧的貧困户進行入户免費發放健康服務扶貧卡、控油壺、限鹽匙、腰圍尺促進健康生活方式，加強了健康教育宣傳開展了免費義診活動免費健康諮詢，發放健康教育宣傳資料和麪對面醫療服務，培養貧困人口養成良好的衞生習慣及生活方式，對於健康扶貧目標提供有力的健康扶貧措施，

在疫情監測上，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人羣、重點保護”的.原則，嚴格監測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，瘧疾監測。主動搜索afp病例。20xx年，城關鎮無傳染病大流行，疫情報告率為100%，報告及時率為 100 %。

1、健康教育範圍不廣，力度不夠，羣眾文化素質偏低，影響公共衞生工作的開展。

2、個別村醫業務素質偏低，積極性不強，村衞生室發展不平衡。

3、村醫強化培訓不夠，衞生室設備、器材陳舊老化。

4、村級工作人員年齡偏大，人員不穩定，個別村人員不全嚴重影響了服務質量。

在下半年的工作中院方從房屋的建設、人員的分配、工作的安排給與我們防保科大力支持，我科在下半年的工作中

2、進行規範化預防接種工作，提高接種質量接種率。

3、設立健康教育室和諮詢室，播放錄象，加強健教宣傳，擴大宣傳面，加大宣傳力度，提高羣眾的自我保健意識。

4、加強村醫的政治教育及業務培訓，提高村醫責任心及業務水平。 請上級政府加大對財政的支持力度，增加衞生事業經費投入，改善婦幼衞生服務條件，強化培訓。

總之，上半年工作在上級主管部門的指導下，在院領導的高度重視下，在全體人員的努力下，取得了一定成績，但也存在一些問題，今後得工作中我們將繼續努力，加強學習，使我院的防保科工作更上一個新台階。

第3篇

二〇一一年，保衞處按照學校部署，在學校黨政的正確領導下，在綜治、維穩、國安、公安、消防等業務部門的指導和全校師生的支持與配合下，以科學發展觀為指導，緊扣“維護學校安全穩定，構建和諧平安校園”主題，圍繞育人中心全方位開展工作，較好地完成了各項安全穩定工作任務，保證了學校教學科研各項工作的順利開展。現將全年工作總結如下：

學校黨委高度重視學校校園安全工作，今年，在學校黨委和行政的關懷和指導下，我處進一步將各項工作責任制度落實到位，形成層層抓，層層管得有效管理機制。

今年，我處認真貫徹學校黨委行政文件精神，完善了各項規章制度，主要做了以下三個方面的工作：一是進一步完善了學校內部安全保衞、安全隱患排查及整改、值班、車輛管理等工作制度，強化安全意識，加強內部管理，規範各種工作、生活行為，提高行政效能。二是進一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度、學校內部羣防組織及監督制度，做到預防、排查、監督、指導到位，有效化解學校內的各種矛盾糾紛。三是加強綜治機構規範化建設。落實好綜治工作經費，做到有人管事、有人幹事、有錢辦事，切實加強綜治工作的保障力度。

1．紮實有效完成平安文明校園建設，充實管理隊伍。

在學校黨委、行政的領導和重視下，我處建立健全了我處安全保衞工作隊伍建設，落實了保衞人員的配備標準和比例，現我處專職保衞人員由xx年的6人增加到現在的8人。建立並實施了《貴州師範學院物業管理公司安全考核內容及評分細則》、《貴州師範學院學生公寓管理考核內容及評分細則》，切實加強了對學校物業管理公司的監督管理。

學校對校方責任保險工作高度重視，我處根據學校制定的`《貴州師範學院校方責任保險工作實施方案》（試行），配合學生資助管理中心明確了經費渠道，工作目標。

3．中央專項補助資金落實到位，物防、技防設施完善。

在學校領導的關懷和指導下，我處高度重視物防、技防建設工作。學校校園監控系統已安裝、調試完畢，正式投入使用，共設立學校內巡邏打卡裝置60餘個，監控探頭100餘枚，財務室、庫房等重點部位落實了安全防護措施。建立了學校內部羣防組織及制度，積極與公安部門配合，在學校建立治安聯防聯勤工作機制。對學校內的重點部位（保密室、化學藥品保管室、琴房、計算機實驗室等）安裝了“三鐵”（鐵門，鐵窗、鐵防護欄）。

（1）貫徹落實了《省教育廳轉發中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關於進一步加強校園安全管理工作的意見的通知》精

神，由保衞處、物業公司等部門對學校學生宿舍、食堂和校內商户及學校要害部位進行消防檢查，並對義務消防員進行消防知識講座和消防器材使用的專題培訓及消防演練。

（2）對學校新建成的“求真苑”、“逸夫藝術樓”和“三期學生公寓”等進行了消防設施配備，完成了近1200只滅火器及800多塊消防指示牌的配置。

（3）制定了《貴州師範師範學院防火消防檔案》；完善了各項消防制度、消防職責。

（二）長期開展安全生產隱患大排查、大整治工作，有效促進校園內外安全穩定。

今年三月以來，在李再勇市長的關懷下，我處會同烏當區城管、衞生、文化、工商等相關部門對學校附近的出租房、流動小攤販、網吧進行了集中清理整治。同時，學校內由我處牽頭，後勤、基建等部門也多次對學校內施工工地、聘用臨時工、重點部位進行了安全隱患排查。

（三）各項安全穩定工作責任制度健全，工作有序開展。

今年，我處根據人員變動及實際工作情況，我處及時調整了部門內各項安全穩定工作責任制度，並要求各科室嚴格按照所制定的安全制度進行管理，建立安全督察機制和突發事件預警及處置機制。完善和制定了《貴州師範學院公共突發事件應急預案》、《貴州師範學院矛盾糾紛排查調處工作機制》。每次重大活動中都制定了安全保衞方案，制定了相應的應急預案，如《貴州師範學院校園招聘會突發事件

應急預案》、《威寧縣中國小教師省級全員培訓計劃啟動儀式突發事件應急預案》、《全國第九屆少數民族運動會演員排練安全保衞方案》等。在每次重大活動期間安全防範周密，沒有發生擁擠、踩踏等重大安全事故和影響政治穩定的事件。重視信息工作，加大綜合治理的宣傳力度。今年我處已報送綜合治理和有關學校穩定的活動的信息60餘條，建立了“早發現，早報告,早處理”的信息報送機制，並嚴格信息保密制度，與各類涉密人員簽訂《保密要害部門管理責任書》20餘份。

經常開展“安全文明校園”活動，效果明顯。今年來，我處配合各部門成功舉辦了多次大型活動：成功舉辦了大型的“貴州師範學院xx年校園招聘會”，取得了良好效果；配合學生心理諮詢中心舉辦了“貴州師範學院xx年誠信教育系列活動”，增強了學生法制觀念和信用意識，打造了誠實守信的良好校園風氣；舉行“和諧、健康、幸福”現場心理諮詢活動；配合藝術學院舉辦“多彩校園.閃亮青春”大學生校園文化月活動；配合學生社團“珍和”社舉行了“大型禁毒宣傳活動”；開展了“防震減災知識宣讀與防震減災緊急疏散演練”、“新生義務消防員培訓”等等活動，使“安全文明校園”活動開展得有聲有色，卓有成效。

（一）由於學校地處烏當區城郊，屬於城鄉結合部，人員關係較為複雜，時常有不法分子在校園周邊活動，境外敵對勢力也開始把目

標對準學校，學校的保衞工作已面臨着新形勢、新特點，周邊治安環境不容樂觀。

（二）學校目前還在建設之中，外來務工人員較多，進出校園人員較為複雜，保衞處人員不足，力量較為薄弱，存在治安隱患。

（三）校園門口車輛尤其是摩托車車速過快，存在交通安全隱患，還需要和烏當區城管局、交警第三大隊進行協調。

（四）學校貧困生比例大，約佔在校生總數的54.8%，經濟貧困帶來的思想和心理問題尤為突出，有一定的不安定隱患。

（五）保衞處人員、資金不足，許多工作難以開展，保衞人員經費福利與其他兄弟院校存在較大差距。

（一）我們時刻繃緊境外敵對組織對青年學生腐蝕拉攏的這根弦，做到在思想上不鬆懈、在工作上不懈怠、在措施上不削弱，全面加強校園穩定工作和安全文明建設工作。

（二）加強保衞隊伍建設。重點配好四支隊伍，即學校保衞幹部隊伍、校園秩序維護隊伍、學生信息員隊伍、義務消防員隊伍。

（三）保衞幹部隊伍整體工作能力和水平亟待提高。需要加強隊伍建設力度，規範和完善各項工作的目標考核，提高服務質量。

（四）將結合學校工作實際，不斷進行制度創新和工作創新，進一步提高保衞工作水平，不斷完善，構建安全有序的和諧校園。

第4篇

一、從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策後進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。

二、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，現場處置能力，培養一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。首先是保安經理經常深入到現場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發現問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要採取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發生正面衝突，牢記醫院“一切為了病人”的`服務宗旨。

三、切實落實訓練計劃，根據保安的訓練計劃，落實保安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而樹立保安隊員在日常執勤中的良好形象。同時把工作作風、服務態度、儀容儀表與工資相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現與工資掛鈎的改革中有一個重要體現。

四、完善各項規章制度，確保附屬醫院平安，必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有規定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫院周圍場所進行巡查，發現隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發生。

五、對保安人員採取輪崗制，對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發展。

六、加強內部考核，隊員選班長，班長挑選隊員，採取末尾淘汰制、優勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統一服裝、統一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家。

七、充分發揮保安的職能作用，嚴管理、細要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練，熟悉掌握院區消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規程，每個保安要學會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統操作、救人簡易操作、報告火警、發生火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業人員到現場示範演習，假定火災現場，組織保安進行分工演習。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業精神，激勵廣大保安人員繼續堅持自我加壓，奮發有為的精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好附屬醫院的保安任務，為附屬醫院的發展做好保駕護航。

第5篇

在領導的關懷下，同志們的幫助下，我們工作中取得了一定的成績，但是，我們還將再接再厲，研究保衞工作的規律，不斷吸取教訓，總結經驗，在新的一年裏，進一步加強院內的安全保衞工作，我們知道，未來的一年工作將會更加艱辛，情況更加複雜，但我們一定不會辜負領導和同志們的期望，給醫院創造一個良好的就醫和工作環境。

一年來在院領導班子的領導下，在同志們的幫助下，經全科同志的共同努力，我較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的提高。以身作則，身先士卒，全科人人愛崗敬業，盡心盡責，攻堅克難，開拓進取，以大局意識，全局觀念，形成了一個以院為核心，以安全預防為中心的具有凝聚力的科室。現將一年來的主要工作彙報如下：

針對醫院周邊環境情況，院領導對保衞科提出了更高的要求，因此，作為保衞科長，堅持認真學習，不僅從思想上提高認識，提高個人素質，牢固樹立大局觀念，還要腳踏實地，真抓實幹，不斷提高業務水平，工作中努力做到政治思想業務水平雙過硬。保衞科工作首先做到預防為主，防治結合，重在巡查，重點保護。因為醫院所處的惡劣的周邊環境，對保衞科的同志來説，已經難以分清上班下班與休班，人人講大局，講風格，講奉獻，上班連軸轉。功夫不負有心人，通過全科同志的共同努力，目前保衞科已經成為醫院一個良好的窗口，從人員來院就診到車輛出入，從安全保衞到消防設施配置，從病房的安全管理到治安管理，我們都做到了文明、科學、嚴格、高效，得到了全員醫護人員的好評。

二、努力實現保衞科工作無差錯處理，調節好醫患之間的矛盾，維持院裏正常的工作秩序。

實現保衞科工作無差錯並非易事，我們也確實感到了壓力與挑戰，但是我們把這作為保衞科的重要工作，在領導的充分信任和同志們大力支持下，我們充分發揮保衞人員的責任感和使命感，變壓力為動力，變挑戰為機遇，採取強有力的措施，規範化管理，終於把領導的重任，大家的希望，一件件落實到實處，對某些崗位，定崗定責，對全院所有場所所放置的消防設施做到心中有數，瞭然於胸，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規範。今年我科又聘用了4名保衞人員，夜間有專人負責消防治安及火災疏散引導員，白天又增加了2名保安，加大了保衞工作力量。

保衞科的每一項工作都凝聚了保衞科全體工作人員的心血，我們既體會到了進取的艱辛，也領略了成功的歡欣。

1、取得了學習上的進步，觀念上的改變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法；

2、建立健全了適應我院保衞工作的方案和措施，為今後保衞工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎；

3、全科同志愛崗敬業、無私奉獻，在人員少任務重的'情況下，接待各類人員及車輛上萬次，確實做到了安全有序，確保了無重大差錯發生；

5,、對全院的消防設施進行科學配置，為醫院節約大量資金，保衞科投入了電警棍，盾牌、警用催淚器為廣大職工增強安全保衞措施，按照防火要求11月份請省安佳消防協會來院舉辦了消防知識培訓及滅火演練，使廣大職工再一次提高了消防知識及滅火演練的重要性，做到了人人會使用消防設施，人人懂得消防知識和“四個消防能力”是我院在安全消防工作上又前進一步，使消防工作更有保障；

總之，在領導的關懷下，同志們的幫助下，我們工作中取得了一定的成績，但是，我們還將再接再厲，研究保衞工作的規律，不斷吸取教訓，總結經驗，在新的一年裏，進一步加強院內的安全保衞工作，我們知道，未來的一年工作將會更加艱辛，情況更加複雜，但我們一定不會辜負領導和同志們的期望，給醫院創造一個良好的就醫和工作環境。

第6篇

自年初以來，安全保衞科在廠黨政、公司安保部及縣級安全管理部門的正確領導下，認真貫徹落實各項安全生產管理規定，嚴格執行厂部與安全保衞科簽訂的《20xx年度安全生產責任書》，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，切實狠抓“一箇中心、三個重點”，加強對安全生產、消防安全、內部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防範措施落實到位，各項安全生產責任落實到人，截止目前，沒有發生任何安全生產責任事故、火災事故、內部治安災害事故。現將20xx上半年以來總結情況如下：

1、排查隱患、督促整改。按照厂部考核辦法管理規定，廠安全生產領導小組由我科室負責牽頭定期開展安全檢查。1至5月份，每週組織開展一次安全檢查，從5月份生產加工結束後，每月組織一次全廠的綜合檢查。到目前為止，定期檢查開展了28次，各種專項整治和節假日例行安全檢查6次，共檢查出安全隱患40餘項，對檢查出來的問題或隱患都按照要求反饋到責任部門督促及時整改，檢查及督查的結果定期按照要求上報了考核辦。

2、堅持“三級安全教育”制度，做好季節工安全管理工作。烤季期間招用季節工多達1400餘人，安全保衞科在入廠前先後組織進行了4次安全教育培訓，培訓覆蓋率達100%。在3月份，聯合瀘西縣職業技術教育培訓中心，再次組織所有季節工進行了職業道德及安全教育培訓。各部門、班組每月定期或不定期對所管的季節工進行安全教育培訓，廠職能部門適時對作業現場進行安全檢查，加強對季節工的安全管理工作，確保烤季沒有發生任何安全事故。

3、嚴格執行外協單位施工管理規定。從烤季期間設備維護到淡季設備檢修再到6月以來對老復烤掛杆廠房拆除等基建施工項目，幾乎每天都有4至5家外協施工單位在我廠範圍內施工作業，最多的時候每天有將近10家外協單位在現場作業，給我廠安全管理工作帶來了極大的壓力，所以對外協施工方的管理工作是一個常態化且複雜的工作。安全保衞科從源頭上加強了安全管理，嚴格執行外協安全管理規定，代表廠與各施工單位簽訂《安全協議》21份，並負責做好入廠前的安全教育培訓。並24小時對施工現場巡邏檢查，對違規操作行為予以糾正。從6月份基建施工項目開工以來，每週組織各外協方召開一次安全教育會議，提出施工現場的相關管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責令停工整改，通過採取安全防範措施，杜絕各類安全事故。

4、按照建設安全生產示範單位的要求，完善安全基礎實施建設。按照省局(公司)批覆要求，及時配合企業管理科完成安防設施建設項目(包括成品倉庫消防自動報警系統、廠區視頻監控系統)的招投標工作，在施工過程中提供施工方所需圖紙及相關資料，並結合使用的實際，對存在的問題提出意見及建議，促使項目順利完工；對照3月份公司組織安全檢查提出的“消防栓排污孔堵塞，不符合規範”存在的安全隱患，對全廠的.消防栓進行了排污處理，並對消防栓重新更換、安裝，統一標準高度；對消防設施、滅火器材進行了排查統計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。

5、按照繼續深入開展“安全生產年”活動的總體部署以及六月“安全生產月”活動要求，認真開展實施各項安全生產宣傳教育活動，大力提高全員的安全素養。以“安全生產月”為契機，制定了活動方案，在廠內醒目位置懸掛宣傳標語；聘請消防大隊防火參謀、安監局專職安全員，組織全體員工召開了安全生產知識培訓；並結合基建施工的實際，製作宣傳展板，宣傳內容包含了“安全生產月”活動主題、“消防四個能力”、“四懂四會”及施工安全管理常識。

1、繼續加強安全保衞隊伍的建設。從年初以來，我廠延用了烤季另外增加的6名季節工，共有安保人員28名，從人員配備上完全滿足安全保衞、綜治x工作的需要。為不斷提高安保人員綜合素質，制定了每週一的早上組織全體安保人員開展政治學習和安保業務培訓。6月份原計劃邀請縣x中隊及消防大隊教官組織全體安保人員進行安保業務培訓，但由於基建項目施工，只開展了對新增加的6名安保人員的初步訓練，待施工項目初步完成後，將繼續集中組織開展安保業務、消防訓練等。

2、安全保衞日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責全廠範圍的安全保衞值班、巡邏、檢查、守衞等工作任務，當班人員時時對全廠範圍進行巡邏檢查，加大對重點要害部位的檢查力度，發現問題及時彙報、及時解決，對檢查中發現存在的安全隱患及時通知相關部門整改。嚴防火災、交通、盜竊等案件或事故的發生，通過人防、物防、技防相結合，真正做到了防患於未然，有效預防各類事故的發生。

3、加強監督，強化內部治安秩序的管理。烤季期間，安全保衞科各班值勤人員配合各科(室)車間加強對季節工管理；配合倉儲分選車間做好收儲管理工作，按照倉儲交煙秩序計劃表放行車輛，維護正常的交煙、拉煙秩序；基建項目施工期間，加強了對施工現場及施工人員的監督管理，嚴格執行門衞值班制度，對進出車輛、人員認真登記、檢查。安全保衞科每月定期組織各班長對廠內、生活區進行安全檢查，在日常工作中注意瞭解和掌握各類民事糾紛的動向，及時化解各類矛盾糾紛。上半年，共化解矛盾糾紛2起。按照縣政法委的要求，在一定時期內對重點穩控對象的管控工作制定了相關的實施方案，並按時上報x綜治的相關情況報告。採取各項安全預防控制措施，截止目前沒有發生任何治安災害事故，有效維護了全廠的安全生產秩序。

第7篇

進入20xx年以來，醫院保衞科在公安機關、及院黨政的領導和業務技術指導下，保衞科組織全體員工認真學習貫徹醫院安全保衞各項規定，並利用班前班後會及時傳達醫院週會精神，深入地、紮實地履行好自己的職責。不斷完善各項規章制度和安全防範措施，較圓滿地完成了上級領導交給的各項工作，現將20xx年各項工作彙報如下：

進入20xx年以來，首先我們注重保衞科的內部管理工作，利用集中政治、業務學習和班前會的機會，每月一集中政治業務學習，認真學習貫徹醫院的有關規定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。並開展批評與自我批評，查找差距，使保衞科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真紮實地幹好本職工作，做到愛崗敬業。其次我們還加強了醫院各項管理規定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性，幹好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科室在夜班加大巡視檢查力度，促進了保衞科工作的更好開展。

首先根據醫院領導的安排，切實做好了元旦、春節、元宵節治安、穩定、消防安全工作，及時上報整治進展情況。我科對節假日期間值班人員進行了嚴格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。

醫院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標責任書”、“綜合治理目標責任書”，使安全保衞工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監督，真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫院進行安全檢查，對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、考核、複查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理，使人人瞭解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責任心。協助醫患協調辦處理醫療糾紛，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡。造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關係，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的一般糾紛都能及時平息。

加強了院內車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發現隱患、及時整改。

我院作為人員密集型、流動性公共場所，在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓消防安全。並在市衞生局、消防局的指導下，堅持以“預防為主、防消結合”工作方針，切實履行職責，大力推進我院的消防工作，使火災隱患得到了有效的治理，為我院正常醫療工作的開展和創造良好的消防安全環境提供了有力的保障。現將我院的消防全工作情況總結如下：

加強消防工作，領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長為首，各科室、部門負責人為成員的防火安全領導小組。為加強消防安全工作管理，並設專人負責。在加大其它投入的`同時，不忘加大消防投入，僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫院對門診樓進行了全面的翻新改建，並增加了消防自動滅火系統，此工程現已進入消防驗收階段。目前，全院有義務消防員50名。

為了做好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室、部門消防安全責任制，預防和減少火災危害。一年來，保衞科先後制定了消防安全管理制度、防火檔案管理制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則，對消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度，有效發揮了防火安全領導小組的組織、協調、督促、指導作用。

為進一步加強火災防範工作，提高醫院預防火險能力，我院根據上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，並專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查，發現火災隱患，及時向上級領導報告。同時，每月定期由保衞科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查，確保消除火災隱患。

消防工作是一項社會性、羣眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上，今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。並在市衞生局的有關文件指示下，在五月中旬舉行了一場消防安全月活動，以歌舞和圖板形式對全院醫護人員進行了消防宣傳教育，並請來了消防局專業人員進行現場講解和指導。同時，在“十二運”期間，作為簽約單位之一，我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。並請消防局宣傳科工程師於佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗我院職工的實際防火能力，今年我院又聯合了市消防支隊組織在我院中西醫、腫瘤科室了分別進行了科室醫護人員滅火疏散應急演練，使職工掌握了一定的自救能力。

今年，我們在上級領導的正確指導下，在消防安全工作上取得了一些成績，但距離領導的要求還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定的差距，同時我們也面臨一些實際困難和問題，如我院從事消防的人員專業水平不高，業務工作繁忙，人力緊張，措施不到位；臨牀中發現的消防通道堵佔，器材人為破壞等問題不能得到及時有力的解決，部份職工的法律法規教育和消防安全意識有待進一步提高等。今後，我們將繼續把消防安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”警鐘長鳴，長抓不懈。

由於我院抓好了消防安全工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防安全工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，防患於未然。

保衞科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規以及醫院各項規章制度的培訓工作，通過培訓，是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性，為今後的安全醫療和個人的平安生活打下了良好的基礎。

五、加強穩定信息收集與反饋，及時化解各類矛盾糾紛

根據醫院領導指示精神，醫院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議，並進行安全、穩定大檢查。及時報送有關信息材料，上報穩定隱患排，強化了信息情報的收集和反饋，有效保證了信息的暢通。

雖然我們做了不少工作，但與醫院領導對我們的要求還相差很遠，例如：在醫院治安方面和醫院防火、防盜方面的工作，還有待於我們去進一步探索和提高，保衞科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待於我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力幹好20xx年的安全保衞工作，為醫院的發展做出我們的貢獻。