醫院科室個人崗位職責精選

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組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。本站小編和大家分享關於醫院各科室崗位職責精選文章，歡迎閲讀，提供參考。

一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。

二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

三、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯絡工作，協調職能部門工作關係，維持機關正常辦公秩序。

四、深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。

五、負責文祕管理工作。指導文祕人員草擬各種文件材料。

六、做好各級來文及醫院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閲後的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作彙報等，要及時處理或向主管領導彙報。必要時，提交院辦公會研究解決。

七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫院行政印章、介紹信的使用，防止發生差錯事故。

八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。

九、領導文祕、打字、檔案、收發等日常工作，負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的審核。

十、按照醫院綜合目標管理規定，負責做好對臨牀科室的部分單項考核工作。

十一、督促檢查、考核本科室工作人員執行崗位責任制情況。

十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。

一、在集團董事長的領導下，全面負責醫院工作。

二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，佈置、檢查、總結醫院工作

三、領導臨牀教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃並組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。

四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房瞭解業務開展情況，並採取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。

五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。

六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。

七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

八、根據集團董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。

九、加強對後勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。

十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。

一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。

二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹於落實。

三、深入科室，瞭解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重症病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，採取措施，不斷提高醫療護理質量。

四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨牀教學工作。

五、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。

六、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。

七、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

八、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衞生宣教等工作。

九、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。